11. Offenes Forum Familie

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1 - Die Gesundheitskasse Familiengesundheit Herausforderungen an eine Krankenkasse Nürnberg, den Die Gesundheitskasse

2 Entgrenzte Familie entgrenzte Arbeit: Herausforderungen an eine Krankenkasse Inhalte 1) Rechtliche Grundlagen (Frau Papp; Dipl. Sozialpäd./FH) 2) Umsetzung der AOK (Frau Papp; Dipl. Sozialpäd./FH) 3) Beispiel TigerKids (Frau Filmer, Dipl. Oecotroph.) 2

3 Rechtliche Grundlage der Präventionsangebote der AOK 20 SGB V Abs 1:...Leistungen zur Primärprävention sollen den allgemeinen Gesundheitszustand verbessern und insbesondere einen Beitrag zur Verminderung sozial bedingter Ungleichheit von Gesundheitschancen erbringen... Ziel: Eigenverantwortung der Bevölkerung zu steigern, Frühverrentungen zu vermeiden und die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit bis ins hohe Alter zu erhalten und zu stärken. 3

4 Entgrenzte Familie entgrenzte Arbeit Für die AOK bedeutet das im Rahmen der Primärprävention: Interventionen, die auf den einzelnen Menschen und sein Verhalten ausgerichtet sind und die die individuellen Fähigkeiten und Möglichkeiten einer gesunden, Störungen und Erkrankungen vorbeugenden Lebensführung aufzeigen. Verhaltensprävention Individueller Ansatz Interventionen, die primär auf Lebensräume abzielen und durch Strukturbildung Gesundheit fördern. Verhältnisprävention Setting-Ansatz 4

5 Stand Entgrenzte Familie entgrenzte Arbeit Welt der Kunden Verhaltensprävention (Individueller Ansatz) Verhältnisprävention (Setting-Ansatz) Präventionskurse Betriebliche Settings (BGF) Informationsveranstaltungen Nichtbetriebliche Settings Einzelberatungen 5

6 Entgrenzte Familie entgrenzte Arbeit Welt der Kunden Verhaltensprävention (Individueller Ansatz) Präventionskurse - Präventionskurse vor Ort in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Entspannung, Raucherentwöhnung) - Kompaktkurse f. bes. Zielgruppen - Online-Beratungen und Programme Informationsveranstaltungen (Seminare / Vorträge) Einzelberatungen (Ernährung,Bewegung,Psychosoziales) 6

7 Entgrenzte Familie entgrenzte Arbeit Welt der Kunden Verhältnisprävention (Setting-Ansatz) Handlungsfelder des betrieblichen Settings (BGF) - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Arbeitsbedingte körperliche Belastungen - Betriebsverpflegung - Betriebliches Stressmanagement - Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung - Suchtmittelkonsum 7

8 Entgrenzte Familie entgrenzte Arbeit Welt der Kunden Verhältnisprävention (Setting-Ansatz) Instrumente des betrieblichen Settings (BGF) BGF-Beratung AU-Daten-Auswertung Mitarbeiterbefragung Gesundheitszirkel Arbeitsplatz-/ Verpflegungsanalysen Präventionskurse Informationsveranstaltungen (für Vorgesetzte / Mitarbeiter) Einzelberatungen 8

9 Entgrenzte Familie entgrenzte Arbeit Welt der Kunden Verhältnisprävention (Setting-Ansatz) Nichtbetriebliche Settings Schulen - Gesunde Schule - Reset 5/10... Kindertagesstätten - TigerKids - Projektberatung... Sonstige Settings - Altersheime (Sturzprävention) - Stadtteil-Projekte... 9

10 Entgrenzte Familie entgrenzte Arbeit: Welt der Mitarbeiter Verhaltensprävention (Individueller Ansatz) Verhältnisprävention (Setting-Ansatz) Präventionskurse - Präventionskurse vor Ort in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Entspannung, Raucherentwöhnung) - Kompaktkurse f. bes. Zielgruppen - Online-Beratungen und Programme Kinderbetreuung im Krankheitsfall Informationsveranstaltungen (Seminare / Vorträge) Mitarbeiterbefragung Einzelberatungen (Ernährung,Bewegung, Psychosoziales) Flyer Vereinbarkeit Familie/ Beruf für Vorgesetzte Kinderbetreuung am Buß- und Bettag Gleitzeitregelung Teilzeit- und Home-Office-Arbeitsplätze Internetportal f. beurlaubte Eltern 10

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20 TigerKids- Erste Ergebnisse der Befragung von 43 Kitas Verbesserung des Elterninteresses an Gesundheitsthemen 58% Verbesserung der Mitarbeit der Eltern in der Kita 33% Steigerung der täglichen Bewegung der Kinder >60 Minuten 19% Getränkestation eingeführt 56% Zufriedenheit mit TigerKids 93% Magischen Obstteller eingeführt 70% gemeinsames Frühstücksbuffet eingeführt 30% 20

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