Ausbilder. Fit! Seminare für Ausbilder

Transkript

1

2 Ausbilder. Fit! Seminare für Ausbilder 3 Bessere Ausbildung bessere Leistung im Betrieb 4 Ausbilder in Bestform das Programm der Bayerischen Ausbilderakademie Die Seminare der IHK 6 Ausbilden mit Herz und Hirn Wie man die Lernleistung der Azubis steigert 7 Azubis führen, fördern und fordern 7 Schwierige Azubis schwierige Gespräche? Professionelle Gesprächsführung im kritischen Kontext 8 Auszubildende sicher beurteilen Beurteilungsgespräche kompetent führen 9 Die Projektmethode in der Ausbildung 10 Ausbildungskonzeption von der Einstellung bis zur Übernahme 11 Ausbildungsmarketing 11 Die Besten entdecken Erfolgreiche Auswahl von Azubis 12 Rechtsfragen rund um die Ausbildung 13 Ausbildungszeugnisse treffend formulieren 14 Teilnahmebedingungen und Ansprechpartner 15 Anmeldeformular 2 Seminare für Ausbilder

3 Bessere Ausbildung bessere Leistung im Betrieb Unternehmerischer Erfolg ist eng verknüpft mit der Qualifikation der Mitarbeiter. Engagierte und gut ausgebildete Fachkräfte sichern auf Dauer die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines Betriebs. Aus diesem Grund ist eine Investition in die Ausbildung immer eine lohnende Investition in die Zukunft. Und die bestmögliche Ausbildung beginnt mit Ihnen mit motivierten, nach modernsten Gesichtspunkten geschulten Ausbildern. Ausbilder müssen flexibel und stets auf der Höhe der Zeit sein: fachlich, menschlich und pädagogisch. Als starke Persönlichkeiten sind sie nicht nur Experten und Lehrkräfte, sondern Vorbilder für die Auszubildenden. Nutzen Sie die Kompetenz und langjährige Erfahrung der IHK im Bereich der Aus- und Weiterbildung und lernen Sie von den Besten. Unsere Seminare für Ausbilder statten Sie mit dem nötigen Rüstzeug aus, um die jungen Kollegen zu wertvollen Mitarbeitern des Betriebs auszubilden. Erfahren Sie, wie man Lerninhalte vertieft und die Gedächtnisleistung der Auszubildenden steigern kann. Verbessern Sie die Kommunikation mit professioneller Gesprächsführung, schaffen Sie Teamgeist und ein gesundes Arbeitsklima und entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil. IHK Die Weiterbildung 3

4 4 Seminare für Ausbilder

5 Ausbilder in Bestform das Programm Dokumentieren Sie Ihre Kompetenzen und Ihr Engagement als Ausbilder mit einem IHK-Zertifikat: In unserem dreistufigen Programm Ausbilder in Bestform können Sie die Titel zertifizierte(r) Berufsausbilde(r), zertifizierte(r) Berufsausbilde(r) Professional und zertifizierter Ausbildungscoach erwerben. Und das bayernweit: Im Rahmen der Bayerischen Ausbilderakademie können Sie Seminare ortsunabhängig an jeder bayerischen IHK oder anderen Bildungseinrichtungen belegen. Am Ende zählen die gesammelten Bildungspunkte und gegebenenfalls eine Projektarbeit. Dokumentieren Sie Ihre Kompetenzen und Ihr Engagament als Ausbilder mit einem IHK-Zertifikat. Informationen und Anmeldungen unter: IHK Die Weiterbildung 5

6 Ausbilden mit Herz und Hirn Wie man die Lernleistung der Azubis steigert IHK Würzburg-Schweinfurt In diesem Seminar lernen Sie, wie sie Ihre Auszubildenden beim Lernen effektiv unterstützen und sie zu Spitzenleistungen motivieren können. ª Mögliche Lernbarrieren bei Ihren Auszubildenden erkennen und gezielt abbauen ª Lerninhalte gehirngerecht aufbereiten und vermitteln ª Gruppendynamische Übungen gezielt einsetzen ª Aufmerksamkeitsverschiebung als Türöffner zur Einführung neuer Lerninhalte ª Die Gedächtnisleistung Ihrer Auszubildenden durch Methoden der Mnemotechnik schnell und sicher steigern Das Seminar kann mit 6 Bildungspunkten von der 6 Seminare für Ausbilder

7 Azubis führen, fördern und fordern IHK Würzburg- Schweinfurt Stimmig kommunizieren, seinen eigenen Führungsstil entdecken und den Teamgeist bei den Auszubildenden wecken sind unentbehrliche Themen bei der firmeninternen Ausbildung. ª Stimmig kommunizieren die Stärken einsetzen und an sich selbst arbeiten, Ausdruck, Körpersprache und der richtige Sound ª Den eigenen Führungsstil entwickeln wie ticken Auszubildende, Menschen schnell und zuverlässig einschätzen, Persönlichkeitsmodelle kennen und anwenden lernen ª Teamgeist und gutes Arbeitsklima schaffen, die sozialen Fähigkeiten der Auszubildenden fördern, eine funktionierende Feedback-Kultur entwickeln und die Motivation aufrechterhalten, Instrumente zur Teamentwicklung einsetzen Das Seminar kann mit 6 Bildungspunkten von der Schwierige Azubis schwierige Gespräche? Professionelle Gesprächsführung im kritischen Kontext IHK Würzburg-Schweinfurt Ein unangenehmes Gespräch mit Ihrem Azubi steht Ihnen bevor. Je näher der Termin rückt, um so nervöser werden Sie. Bei Kritikgesprächen, gerade mit Jugendlichen, muss man sehr vorsichtig sein. Auch solche Situationen kann man trainieren. ª Rollenunterschiede des Fachausbilders und die Auswirkungen auf Gesprächssituationen ª Kommunikationsaspekte in der Gesprächsführung wer fragt, der führt ª Beurteilungstendenzen und typische Beurteilungsfehler ein Auslöser für schwierige Beurteilungsund Rückmeldegespräche ª Gesprächsführung und deren Besonderheiten, Auswertungen mit fundiertem Feedback Das Seminar kann mit 6 Bildungspunkten von der IHK Die Weiterbildung 7

8 Auszubildende sicher beurteilen Beurteilungsgespräche kompetent führen IHK Würzburg-Schweinfurt Beurteilung des Leistungsstandes des Auszubildenden gehört zu den vielfältigen Aufgaben jedes Ausbilders. Führung des Gesprächs unterliegt bestimmten Regeln. Was ist ein Muss und was ist ein No-Go im Beurteilungsgespräch? ª Ganzheitliche Beurteilungssysteme Kompetenzbasierte Beurteilung und beobachtbares Verhalten ª Ziel, Inhalt und Ablauf eines Beurteilungsgesprächs: die Bedeutung der Beurteilung für den Auszubildenden, Feedback geben und nehmen, Inhalt und Organisation des Gesprächs vorbereiten, Ablauf und Durchführung des Gesprächs ª Beurteilungsfehler kennen und vermeiden Das Seminar kann mit 6 Bildungspunkten von der 8 Seminare für Ausbilder

9 Die Projektmethode in der Ausbildung IHK Würzburg-Schweinfurt Projekte machen Ausbildung effektiv. Azubis lernen Verantwortung zu übernehmen, Zeitpläne zu überwachen und komplexere Aufgaben zu koordinieren. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Projektmethode in die Ausbildung integrieren können. ª Selbststeuerung und Handlungsorientierung, Lernprozesse initiieren und begleiten Ziele formulieren, Projekte aufsetzen, situationsbezogen intervenieren, ganzheitlich auswerten ª Die Motivation aufrechterhalten ª Lernprojekte zur gezielten Förderung der Sozial- und Methodenkompetenz ª Planung und Vorbereitung der Lernprojekte von der ersten Idee bis zum letzten Detail ª Instruktion, Moderation, Reflexion den Anfang gestalten, Prozesse begleiten, den Transfer unterstützen Das Seminar kann mit 6 Bildungspunkten von der IHK Die Weiterbildung 9

10 Ausbildungskonzeption von der Einstellung bis zur Übernahme IHK Würzburg-Schweinfurt Wollen Sie demnächst Azubis einstellen? Was gibt es zu tun und was muss man als Ausbilder berücksichtigen? Die Planung der Ausbildung im Betrieb kann nicht früh genug begonnen werden. ª Welcher Beruf passt zu meinem Betrieb? Eignung des Ausbildungsbetriebs überprüfen ª Konzeption der Ausbildungsplanung: Rechtliche Vorgaben, sachliche und zeitliche Gliederung, betrieblicher Ausbildungsplan, Lernziele, betriebliche Rahmenbedingungen und firmenspezifische Besonderheiten, Aufgaben für den Praxiseinsatz, Controlling der Ausbildungsplanung ª Einstellung von Auszubildenden ª Die ersten Tage im Betrieb ª Das Einführungsgespräch im Fachbereich: Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung, Ziele vereinbaren ª Ausbildungsende: was ist zu tun bei Übernahme oder Ausscheiden eines Auszubildenden? Das Seminar kann mit 6 Bildungspunkten von der 10 Seminare für Ausbilder

11 Ausbildungsmarketing IHK Würzburg-Schweinfurt In Zeiten des demografischen Wandels und Fachkräftemangels ist es für das eigene Unternehmen um so wichtiger die geeigneten Azubis zu gewinnen. Wir zeigen Ihnen, wie es am besten und effektivsten geht. ª War of Talents Demografischer Wandel ª Welche Zielgruppe möchte ich ansprechen? ª Marketingmaßnahmen ª Neue Medien nutzen ª Planung und Erarbeitung der ersten Schritte ª Evaluation von Ausbildungsmarketingmaßnahmen Das Seminar kann mit 6 Bildungspunkten von der Die Besten entdecken Erfolgreiche Auswahl von Azubis IHK Würzburg- Schweinfurt Jedes Unternehmen will für den eigenen Ausbildungsplatz den besten Azubi gewinnen. Doch wie finde ich bei den Bewerbungsgesprächen heraus, wer der Beste für mein Unternehmen ist? Inhalt ª Auszubildende gezielt aussuchen: das passende Anforderungsprofil entwickeln, fachliche und persönliche Kompetenzen definieren ª Was sagt mir die schriftliche Bewerbung? Bedeutung von Schulnoten, Einsatz von Testverfahren ª Das Interview: Interviewtechniken, Clever fragen und beobachten, Soft Skills erkennen, Einsatz von Fragebögen im Interview ª Beobachtungsfehler kennen und vermeiden Das Seminar kann mit 6 Bildungspunkten von der IHK Die Weiterbildung 11

12 Rechtsfragen rund um die Ausbildung IHK Würzburg-Schweinfurt Die Teilnehmer werden mit Vorschriften und Bestimmungen in der Ausbildung vertraut gemacht. In kompakter Form bietet Ihnen dieses Training Antworten auf die häufigsten Rechtsfragen rund um die Ausbildung. ª Rechtliche Rahmenbedingungen in der Ausbildung: Berufsbildungsgesetz/ Ausbildungsordnung, neue Ausbildungsberufe, Jugendarbeitsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz / Elternzeit, Betriebsverfassungsgesetz, Tarifvertragsgesetz ª Anforderung an die Eignung der Ausbildung: Eignungsfeststellung, persönliche und fachliche Eignung ª Der Berufsausbildungsvertrag ª Ausbildung beenden / verlängern ª Kündigung des Ausbildungsverhältnisses ª Prüfungsformen, Widersprüche gegen Prüfungen, Verwaltungsgerichtsverfahren Das Seminar kann mit 6 Bildungspunkten von der 12 Seminare für Ausbilder

13 Ausbildungszeugnisse treffend formulieren IHK Würzburg-Schweinfurt ½ Tag 9:00-13:00 Uhr Preis: 85 Das Ausbildungszeugnis ist für das berufliche Fortkommen des Azubis ein grundlegender Baustein. Das Zeugnis muss aussagekräftig sein und so formuliert werden, dass verstanden wird, wie es gemeint ist. ª Was Sie über Ausbildungszeugnisse wissen sollten: rechtliche Grundlagen, wann hat mein Azubi Zeugnisanspruch, was im Zeugnis stehen darf und was nicht, Aufbau eines Ausbildungszeugnisses ª Ausbildungszeugnisse verfassen: der Beurteilungsbogen als Leistungsprofil, Leistungen und Sozialverhalten individuell formulieren, Aussagen zum Prüfungsergebnis und zur Beendigung aufnehmen, Formulierungshilfen ª Wichtige Urteile Das Seminar kann mit 4 Bildungspunkten von der IHK Die Weiterbildung 13

14 Teilnahmebedingungen 1. Überweisen Sie die Lehrgangskosten bitte erst nach Erhalt der Rechnung. (Rg.-Nr. bitte angeben) 2. Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir bei Abmeldung, die in jedem Fall schriftlich erfolgen muss, innerhalb von 10 Tagen vor Veranstaltungsbeginn ein Storno-Entgelt von 25,00 berechnen. Falls die Abmeldung am Tage des Lehrgangsbeginns erfolgt, oder der Teilnehmer nicht erscheint, wird grundsätzlich der volle Preis fällig. 3. Die Berechnung des vorgenannten Betrages entfällt, wenn ein Ersatzteilnehmer benannt wird. 4. Die IHK hat das Recht, bei ungenügender Beteiligung Lehrgänge abzusagen. Die bereits gezahlten Entgelte werden dann zurückerstattet. Ein weitergehender Anspruch auf Schadensersatz ist ausgeschlossen. Ein Wechsel von Lehrkräften berechtigt den Teilnehmer nicht zum Rücktritt. 5. Die Haftung der IHK für Schäden, insbesondere für solche aus Unfällen, Beschädigungen, Verlust, oder Diebstahl ist ausgeschlossen, es sei denn, dass der Schaden auf einem vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Verhalten der IHK oder ihrer Erfüllungsgehilfen beruht. Die Anmeldung ist bis 14 Tage vor Seminarbeginn möglich. Alle aufgelisteten Themen bieten wir Ihnen gerne auch als Inhouse Training an, angepasst genau an Ihre Bedürfnisse. Ihr Ansprechpartner bei der IHK: Michael Siewers Tel: Fax: IHK Würzburg-Schweinfurt Mainaustraße Würzburg 14 Seminare für Ausbilder

15 Anmeldung Anmeldung bis 14 Tage vor Seminarbeginn möglich Seminar:... Termin:... Ort:... Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen Name*:... Vorname*:... Straße*:... PLZ/Ort*:... Geb. Datum/Ort*:... Beruf:... Telefon (privat):... (geschäftlich):... Rechnung an*: Teilnehmer Firma Firma, verbindliche Rechnungsanschrift: Datum:... Unterschrift:... *Bitte immer angeben Fax: z. Hd. Herrn Siewers IHK Die Weiterbildung 15

16 JETZT NEU Das Ausbildungs-Plus Die Broschüre speziell für IHK-Seminare im Bereich Auszubildende Info: Susanne Jäger Tel: Fax: IHK Würzburg-Schweinfurt Mainaustraße Würzburg