Mitarbeiter für die digitale Transformation: Der IT-/ Digitalisierungspädagoge

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1 Projektinformation Mitarbeiter für die digitale Transformation: Der IT-/ Digitalisierungspädagoge November 2018 Isabell Grella

2 Ein Gemeinschaftsprojekt Förderung durch Entwicklung und Durchführung durch Ein Unternehmen der bbw ggmbh Umsetzer (AZAV-zertifiziert) Evaluation durch Folie 1

3 Eine Maßnahme des Pakts für berufliche Weiterbildung Unterzeichnung am 19. Juni Ziel: stärkerer Fokus auf die aktuellen Anforderungen an die berufliche Weiterbildung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote - Laufzeit: zunächst drei Jahre - Unterzeichner: Bayerische Staatsregierung, vbw, IHK, HWK, RD, DGB, vbw Folie 2

4 Rahmendaten zum Modellprojekt IT-/ Digitalisierungspädagoge Laufzeit: 12 Monate Beginn: 05. November 2018 Organisationsform: Vollzeit, BlendedLearning (pro Woche 2 Tage in München oder Nürnberg, 3 Tage Onlineangebot) Umfang: 1308 Unterrichtsstunden Theorie (9 Monate) 480 Unterrichtsstunden Praxis (3 Monate) Zielgruppe: IT-affine Akademikerinnen und Akademiker, die arbeitssuchend oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind Abschluss: vbw-bfz-zertifikat, optional IHK-Prüfung zum Aus- und Weiterbildungspädagogen (DQR 6) Praxisphasen im Unternehmen: Februar, Juni und Oktober 2019 Folie 3

5 Bedarf für den IT-/ Digitalisierungspädagogen Didaktik und Pädagogik Beratung in der digitalen Welt IT und Umgang mit Daten Die digitale Transformation führt zu grundlegenden Veränderungen von Kompetenzanforderungen. Die Anpassung der Kompetenzen ist wichtig, um zukünftig wettbewerbsfähig zu bleiben. Dieser Wandel macht lebenslanges Lernen noch wichtiger. Die zukünftigen IT-/ Digitalisierungspädagogen bringen Schnittstellenkompetenz mit. Folie 4

6 Die Schnittstellenkompetenz im Detail Persönlichkeitsentwicklung Medien und Kollaboration Lernprozessbegleitung und Kompetenzmanagement Lehr- und Lernarrangements Digitale Didaktik und Methodik Lernen zeitgemäß gestalten Hohes Maß an IT-Kenntnissen Umgang mit Daten, Wartung, Beschaffung Fachwissen Hardware und Architektur Grundlagen Programmierung Big Data Datenmanagement Konkrete Anwendung Digitalstrategie Beratung und Know-how zum digitalen Wandel Bedürfnisse der Unternehmen erkennen Konkrete Anwendung Beratung und Projektumsetzung Management Skills und Agilität Folie 5

7 Teilnehmerinnen und Teilnehmer 47 hoch motivierte und engagierte Akademikerinnen und Akademiker (26 aus München, 21 aus Nürnberg) größtenteils langjährige Erfahrung im Bereich Business, IT oder Pädagogik Interesse am aktiven Voranbringen von digitalen Themen hoher Lernwille und Auffassungsgabe Unsere Schnittstellenkompetenz wird durch den Lehrgang stetig erweitert! Abb.: Foto vom Kick-off in München am , Quelle: bfz Folie 6

8 Welche Kompetenzen bringen die IT-/ Digitalisierungspädagogen nach dem Lehrgang für Ihr Unternehmen mit? Gefestigter Umgang mit digitalen Anwendungen Grundlagen in der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen Grundlagen im agilen Arbeiten und agilen Projektmanagement, Umsetzung agiler Projekte Grundverständnis in Programmierung und Netzwerkarchitektur Breite Medienkompetenz für Kommunikation und Führung Breites Verständnis im Begleiten von Lernenden und im Kompetenzmanagement Erstellung von innovativen und modernen Trainings Ermöglichung eines modernen lernenden Unternehmens Fähigkeit zur Begleitung von Entwicklungsprozessen Ihrer Mitarbeiter Kenntnisse im Vorgehen bei der Entwicklung einer digitalen Qualifizierungsstrategie Folie 7

9 Künftige Beschäftigungsfelder Personalentwicklung: Konzeption, Planung, Umsetzung von Trainings-und Entwicklungskonzepten; Zuarbeit zum Produktmanagement elearning / Digitalisierung, Simulationen zum Lernen Beratung und Optimierung: Beratung zu Bildungsprozessen und Lernprozessbegleitung, (Lern-) Softwareberatung, Beratung zu digitaler Transformation Weiterbildung und Schulung: Planung, Umsetzung und Durchführung von komplexen Qualifizierungsvorhaben; Weiterbildungsprogramme nach Gesichtspunkten der Arbeitsplatznähe, der Mobilität und zeitlichen Flexibilität gestalten; Lernprogramme und Lern-Apps einsetzen Kompetenz-und Wissensmanagement: Kompetenzfeststellung und Schlussfolgerungen aus Ergebnissen der Kompetenzfeststellung Folie 8

10 Firmen-Besuchstag in München und Nürnberg am 10. Dezember 2018 Lernen Sie uns kennen! In München: Baierbrunner Str. 27 In Nürnberg: Fürther Str. 212 Uhrzeit: 09:00 16:00 Uhr Ablauf Vorstellung der Unternehmen Vorstellung der Teilnehmer Speed-Dating Einzelgespräche Anmeldung für München Roberta Anmeldung für Nürnberg Kerstin Viktorin Folie 9

11 Lernen Sie uns kennen! Anforderungsprofil zusenden: formulieren Sie, welche Mitarbeiter Sie suchen Vor-Auswahl eines geeigneten Bewerbers: ab Mitte November 2018 Online-Zugriff auf Steckbriefe Bewerbungsgespräch mit Ihrem geeigneten Bewerber im Rahmen des Firmen-Besuchstages Praxisphaseim Februar, Juni und Oktober 2019 Folie 10

12 Ihre regionalen Ansprechpartner München Nürnberg it akademie Bayern Roberta Basilico Tel Freising Kerstin Viktorin Tel Erlangen Ralf Kunz Tel Charlotte Schweiger Tel Eva Bönisch Tel Folie 11

13 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Isabell Grella Abteilung Bildung und Integration Tel Max-Joseph-Straße München