B e r u f s o r i e n t i e r u n g u n d N a c h w u c h s s i c h e r u n g

Transkript

1 B e r u f s o r i e n t i e r u n g u n d N a c h w u c h s s i c h e r u n g für gewerblich-technische und naturwissenschaftliche Berufe unter veränderten demografischen Bedingungen i n S a l z g i t t e r und der Region B r a u n s c h w e i g BONA Salzgitter BONA SZ ist eine Gemeinschaftsinitiative von Salzgitter AG, Stadt Salzgitter, Agentur für Arbeit Braunschweig-Goslar sowie der 14 Salzgitteraner Haupt- und Realschulen und Gymnasien, von Alstom Transport Deutschland GmbH, MAN Truck & Bus AG, Robert Bosch Elektronik GmbH, Volkswagen AG und der Allianz für die Region GmbH Seite 1 Donnerstag, Allianz für die Region GmbH ein Public Private Partnership Seite 2 Donnerstag,

2 Gesellschafter: Landkreise, Städte, Unternehmen und Sozialpartner Landkreis Gifhorn Landkreis Goslar Landkreis Helmstedt Landkreis Peine Landkreis Wolfenbüttel Stadt Wolfsburg Stadt Salzgitter Stadt Braunschweig Zweckverband Großraum Braunschweig Seite 3 Donnerstag, Handlungsfelder- u.a. Bildung Bildung Bildung Gesundheit Lebensqualität Freizeit Energie Freizeit Automobilwirtschaft & -forschung / Verkehr Arbeitsplätze Messen & Kongresse Wirtschaftsförderung & Ansiedlung Seite 4 Donnerstag,

3 1. Der Ansatz oder BONA ist das, was alle zusammen machen! Seite 5 Donnerstag, BONA SZ- Stakeholder Stadt SZ Schulen Schüler/innen Lehrer/innen Eltern BONA SZ Arbeitgeber Arbeitsagentur BS-GS prbs GMBH Seite 6 Donnerstag,

4 BONA SZ hat zwei Funktionen: Gemeinsamer Austausch-, Planungs-, Evaluations- und wechselseitiger Lernprozess zum Thema Berufsorientierung auf Ebene der Gebietskörperschaft Umsetzung eines gemeinsamen Kernprogramms Berufsorientierung auf Ebene der Gebietskörperschaft Seite 7 Donnerstag, BONA SZ ist beteiligungsorientiert strukturiert bedarfsgerecht flächendeckend Seite 8 Donnerstag,

5 bedarfsgerecht: überragende Bedeutung des produzierenden Gewerbes für Salzgitter (über 45% an der Bruttowertschöpfung bzw. 61% der Beschäftigten); technikaverses Berufswahl- und Studienverhalten (beim Facharbeiternachwuchs auf Platz 17 von 20 Arbeitsmarktregionen); schrumpfende Bevölkerung; Baustein des Salzgitteraner Leitbildes Kinder fördern und Familien unterstützen. flächendeckend: 14 allgemeinbildende Schulen mit rd Schülerinnen und Schüler (SuS) in zwei BONA- Jahrgängen, Stadt Salzgitter, Agentur für Arbeit Braunschweig, die fünf großen Industrieunternehmen (Mitinitiatoren) sowie rd. 70 Unternehmen aus Handwerk, Handel, Dienstleistung und mittelständischem produzierenden Gewerbe sowie AfdR GMBH als Regionalentwicklungsgesellschaft. beteiligungsorientiert: gemeinsame Gestaltung, Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung von Struktur und Arbeitsprogramm durch Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Lehrer-, Schüler- und Elternschaft, von Arbeitsverwaltung, Stadt und AfdR GMBH. Seite 9 Donnerstag, Prozess - beteiligungsorientiert Grundsatzfragen Ständige AG Interesse wecken Lenkungskreis Programmleitung Ständige AG Berufsorientierung ermöglichen Ständige AG Entscheidungshilfen geben Arbeitsprogramm Gestaltung Umsetzung Evaluation Weiterentwicklung ad hoc AGs Operative Verantwortung Ständige AG Interesse erhalten Temporäre Projekte Detailfragen Seite 10 Donnerstag,

6 curricular: Abfolge von vier Modulen, die inhaltlich aufeinander aufbauen: 1. Interesse wecken - Wofür interessiere ich mich?/ 2. Berufsorientierung ermöglichen - Was bringe ich mit?/ 3. Entscheidungshilfe geben - Was passt zu mir?/ 4. Interesse erhalten / Wie komme ich an den Job? BONA SZ startet an HS, RS und GY sowie der aufwachsenden IGS in Klasse 8/II mit dem Modul 1 Interesse wecken. preiswert: Pro SuS pro Jahr werden 190,- Euro investiert; jeder Programmmanager bzw. jede Programmmanagerin betreut die Aktivitäten von gut 650 SuS. Seite 11 Donnerstag, Inhalt curricular Rd SuS pro Durchgang/ Start Klasse 8/II Modul 1 Interesse wecken Selbsterkundung Experimentierkiste Techniktage Modul 2 Berufsorientierung ermöglichen Berufseignungstest (BEREIT)/ BA-Gruppenberatung BIZ- Besuch/ Online- Recherche Workshop Technikdidaktik Modul 3 Entscheidungshilfe geben Marktplatz der Möglichkeiten/ Ausbildungsmesse Datenbank/ Standards für Schüler/innenpraktika Workshop Berufswahlpass Modul 4 Interesse erhalten Auswertung Berufswahlpass Bewerbungstraining Eignungstests üben Physik für helle Köpfe gewerblich-technische Ausbildung/ natur- oder ingenieurswissenschaftliches Studium Seite 12 Donnerstag,

7 2. Die Module Seite 13 Donnerstag, Module Durchgänge Schulhalbjahr I. 08/09 II. 08/09 I. 09/10 II. 09/10 I. 10/11 II. 10/11 Modul 4 Interesse erhalten Modul 3 Entscheidungshilfe geben Modul 2 Berufsorientierung ermöglichen Modul 1 Interesse wecken Entwicklung Durchführung Reflexion Transfer in die Region Seite 14 Donnerstag,

8 Modul 1: Interesse wecken/ Wofür interessiere ich mich? Selbsterkundung ermöglicht es den Schülerinnen und Schülern (SuS), ihre beruflichen Interessen und Neigungen zu erkunden und zu spiegeln (Eigen- und Fremdwahrnehmung). Experimentierkiste weckt durch 22 einfache physikalische Freihandexperimente mit verblüffenden Resultaten das Interesse an technischen und naturwissenschaftlichen Phänomenen. Techniktage dienen dem Wiederentdecken der Phänomene aus Experimentierkiste in der betrieblichen Alltagspraxis. Seite 15 Donnerstag, BONA-Techniktage: Laserschneiden bei MAN Truck & Bus AG Seite 16 Donnerstag,

9 Modul 2: B O ermöglichen/ Was bringe ich mit? Berufseignungstest (BEREIT) mit BA- Gruppenberatung erlaubt das Feststellen von klassischen Sozialkompetenzen und der Eignung für gewerblich-technische Berufe sowie für die Berufsbereiche Gesundheit/ Soziales und Büro/ Verwaltung/ Handel und schließt am fünften Tag mit einer individuellen Auswertung, an der schulformübergreifend rd. 70% der Eltern teilnehmen. BIZ- Besuch/ Online-Recherche dienen im Lichte des BEREIT- Ergebnisses der Vorbereitung auf den Marktplatz der Möglichkeiten und die BONA SZ- Ausbildungsmesse, auf der Ausbildungsverantwortliche aus rd. 50 Betrieben und Einrichtungen der Region vertreten sind, die z. T. auch duale Studiengänge anbieten. Workshop Technikdidaktik ist eine anerkannte Lehrerfortbildung, in der gemeinsam mit Unternehmen und Berufsberatung curriculare Fragestellungen pädagogisch, didaktisch und praktisch bearbeitet werden. Seite 17 Donnerstag, Team Marktplatz der Möglichkeiten 2011 im Hause SZST GmbH: Azubis und Ausbildungsverantwortliche der Großen Fünf Seite 18 Donnerstag,

10 Modul 3: Entscheidungshilfe geben/ Was passt zu mir? Marktplatz der Möglichkeiten/ BONA SZ- Ausbildungsmesse ist eine Kontaktplattform, auf der Ausbildungs- und Studienprogrammverantwortliche von rd. 60 Betrieben und Einrichtungen aus der Region Ausschau nach geeigneten SuS halten und umgekehrt- das BEREIT- Ergebnis in der Tasche. Standards für Schüler(betriebs)praktika/ Praktikumsdatenbank ist wesentlich die Diffusion der Unterscheidung zwischen Arbeitswelt- und Profilpraktikum, wobei beim AWP das Kennenlernen betrieblicher Strukturen im Vordergrund steht, beim späteren PP ein konkretes Berufsbild; die Diffusion wird durch eine Praktikumsdatenbank unterstützt. Workshop Berufswahlpass dient als anerkannte Fortbildung dem Austausch über die Arbeit mit dem Berufswahlpass zwischen Kollegien, Berufsberatung und Unternehmen; das Portfolio wurde im Rahmen des BONA- Prozesses flächendeckend eingeführt. Seite 19 Donnerstag, Modul 4: Interesse erhalten/ Wie komme ich an den Job? Berufswahlpass auswerten hilft sowohl bei der Beantwortung der Frage Ausbildung oder weiterer Schulbesuch? als auch bei der Schwerpunktsetzung in der gymnasialen Oberstufe oder der Auswahl einer Fachoberschule. Vorbereitungskurse mit Praxisbezug in Mathe und Physik/ Betriebliche Eignungstests in der Schule vorbereiten helfen die ersten Hürden von Auswahlverfahren zu überwinden. Mindeststandards für Bewerbungstraining verhindern unreflektierte Einheitsbewerbungen. Physik für helle Köpfe erhält das Interesse, indem SuS des BONA- Jahrgangs die Chance nutzen, Grundschülerinnen und -schüler bei der Durchführung von Kleingruppenexperimenten anzuleiten und zu betreuen; das schult auch die Kommunikationsfähigkeit für Vorstellungsgespräche. Seite 20 Donnerstag,

11 Physik für helle Köpfe in der Stadt Salzgitter, ein Kooperationsprojekt mit Seite 21 Donnerstag, Die Ergebnisse Seite 22 Donnerstag,

12 In den vergangenen vier Jahren haben gut SuS mit BONA SZ begonnen, rd davon haben mittlerweile alle vier Module durchlaufen. Gut SuS haben die Techniktage besucht und die Gelegenheit genutzt, an einem Berufseignungstest (BEREIT) teilzunehmen. Rd SuS haben die ersten vier Marktplätze der Möglichkeiten sowie die BONA- Ausbildungsmessen 2012 und 2013 besucht. Seite 23 Donnerstag, Die Ausbildungsberufsbilder Mechatroniker/in und Fachkraft für Lagerlogistik haben es neu in die TOP TEN der Ausbildungswünsche des 1. BONA- Jahrgangs geschafft. Das Berufsbild Elektroniker/in hat sich gegenüber der Befragung 2010 von Platz 8 auf Platz 7 verbessert. Der/ die Medizinische Fachangestellte/r liegt nach Platz 7 jetzt auf Platz 5. Bemerkenswert ist, dass es der primär gewählte Beruf aller Jungen, Industriemechaniker/in, im 2. BONA- Jahrgang an Stelle sieben der Berufswünsche der Mädchen anzutreffen ist, und ein Junge als Berufswunsch Erzieher angibt. Seite 24 Donnerstag,

13 Es ist ein gutes Beispiel für andere Regionen in Niedersachsen Kultusminister Dr. Bernd Althusmann bei seinem Projektbesuch am 02. Dezember 2010 Seite 25 Donnerstag, Landkreis und Stadt Wolfenbüttel sowie die Stadt Braunschweig haben die BONA- Blaupause übernommen. Insgesamt sind gut SuS an 50 Schulen sowie rd. 600 Unternehmen eingebunden. Aktuell laufen Gespräche mit den Schulträgern auf dem Gebiet des Landkreises Gifhorn über einen Transfer. Im eingeschwungenen Zustand richtet sich der Ansatz im Landkreis Gifhorn an SuS. Das Helmstedter Gymnasium Julianum und die Giordano- Bruno-Gesamtschule haben die BONA- Technikkiste übernommen und stellen den Zukunftstag 2013 unter das Motto Fit für Technik, d.h. gestalten diesen als Techniktag. Seite 26 Donnerstag,

14 Wir stellen einen Antrag zur landesweiten Ausweitung des Projektes Frauke Heiligenstadt, bildungspolitische Sprecherin der SPD- Landtagsfraktion und Karl-Heinz Klare, bildungspolitischer Sprecher der CDU- Landtagsfraktion, zusammen mit Armin Maus (l.), BZ- Cheredakteur, am auf der Veranstaltung BONA SZ - vom Modellprojekt zum Regelangebot an der Realschule Salzgitter Bad Seite 27 Donnerstag, Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Kontakt Maik Seeliger Teamleitung BONA SZ Projektteam Bildung Allianz für die Region GmbH Mittelweg Braunschweig T.: F.: M.: maik.seeliger@allianz-fuer-die-region.de Seite 28 Donnerstag,