Mitarbeitergespräche Nachbereitung. Video 10

Transkript

1 Mitarbeitergespräche Nachbereitung Video 10

2 Auch der Vorgesetzte optimiert ständig sein Gespräch mit dem Mitarbeiter. Was war an diesem Gespräch gut, was weniger gut? Wo war ich schlecht vorbereitet? Wo hat mich der Mitarbeiter auf dem falschen Fuß erwischt? Was werde ich beim nächsten Gespräch anders machen? Konsequenzen ziehen und neue Ziele setzen. 2

3 Dokumentation der Ergebnisse Gesprächsleitfaden durch das Gespräch Mitarbeiter und Vorgesetzter Qualifizierungsmatrix mit Aktionsplan 3

4 Dokumentation der Ergebnisse Liebe Frau Müller, vielen Dank nochmals für die offenen Worte in unserm Gespräch. Wie Sie gesehen haben, waren es doch sehr viele Punkte, über die wir gesprochen haben. Damit Ihnen die Umsetzung leicht fällt empfehle ich Ihnen den Aktionsplan sich einmal die Woche vorzunehmen und die darin aufgeführten Punkte zur Umsetzung einzuplanen. Dadurch gerät nichts in Vergessenheit und Sie kommen so Schritt für Schritt voran. Dort wo Sie Unterstützung benötigen sprechen Sie mich an, damit ich entsprechende Maßnahmen sofort einleiten kann. Überprüfen Sie einmal pro Monat Ihren Fortschritt und klopfen Sie sich selbst auf die Schulter, wenn Sie Ihre monatlich gesteckten Ziele erreicht haben. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit Ihr Vor- und Zuname 4

5 Zufriedenheit Motivation Steigerung der Produktivität im Betrieb Ziel Das Mitarbeitergespräch 5

6 Weitere Dokumente Mitarbeitergespräch - Nachbereitung Viel Erfolg bei der Umsetzung! Weitere Checklisten, wie.. Vorlage Schreiben an den Mitarbeiter Wie auch eine umfassende Dokumentation zu allen Punkten finden Sie im Buch Das Mitarbeitergespräch Schauen Sie in den Downloadbereich. Wenn Sie Fragen zu den Inhalten haben oder Unterstützung benötigen nehmen Sie Kontakt mit uns auf: info@icos-akademie.de 6

7 2012 Hartmut Stahl, Thomas Stahl IcosMedia GmbH Pichlmayrstr. 7a, Rosenheim Telefon: +49(0)8031/ Telefax: +49(0)8031/ Web: Sie halten ein Buch in den Händen, das nicht von heute auf morgen entstanden ist. Ich habe das Ergebnis vieler Erfahrungen aus Trainings, Diskussionen mit kritischen und begeisterten Teilnehmern und nicht zuletzt aufmerksamer Beobachtung exponierter Persönlichkeiten, geltende Kommunikations-, Präsentations-, Führungs- und Verkaufsregeln, wie praktizierte und anerkannte Techniken bekannter Autoren, Trainer und Persönlichkeiten beschrieben. Trotz sorgfältigen Lektorats sind jedoch Fehler möglich. Weder Autor noch IcosMedia GmbH Verlag oder Akademie können für fehlerhafte Angaben und etwaige Folgen, die aus den im Buch gemachten Hinweisen resultieren, eine Haftung übernehmen. Manche Zitate habe ich so in mein Leben integriert, dass ich den Urheber nicht mehr benennen kann. Vielleicht erkennen Sie manche Handschrift wieder, auch dort wo wir sie nicht explizit zitieren. Haben Sie Nachsicht und fassen Sie es als Kompliment an diese Persönlichkeit auf, wenn deren Wissen in unseren Trainingsalltag einfließt. Alle Rechte des Nachdrucks und der Vervielfältigung des Handbuches oder Teilen daraus bleiben vorbehalten. Kein Teil des Werkes darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form (Fotokopie, Mikrofilm oder einem anderen Verfahren), auch nicht für Zwecke der Unterrichtsgestaltung, reproduziert oder unter Verwendung elektronischer Systeme verarbeitet, vervielfältigt oder verbreitet werden. 7