Ingeus AG. Direkt in den 1. Arbeitsmarkt? Nachhaltige Arbeitsintegration im Rahmen des Pilotprojektes nach Art. 68quater IVG. Vor, nach oder aus Rente

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1 Direkt in den 1. Arbeitsmarkt? Vor, nach oder aus Rente Ingeus AG Nachhaltige Arbeitsintegration im Rahmen des Pilotprojektes nach Art. 68quater IVG Daniel Sieber, Geschäftsleiter

2 «Unsere Leidenschaft ist es, Menschen auf ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft zu unterstützen mit dem Ziel, eine angemessene und nachhaltige Beschäftigung zu finden.»

3 Übersicht Inhalt - Die Firma Ingeus - Unser Konzept - Praktische Unterstützung bei der Stellensuche - Health Condition Management - Kursangebot - Eckdaten BSV-Pilotprojekt

4 Die Firma Ingeus Wer ist Ingeus? - Gegründet 1989 in Australien - Internationales Unternehmen für Arbeitsintegration mit Niederlassungen in 16 Ländern - Seit 2009 in der Schweiz mit Projekten in den Kantonen Zürich und Waadt - Im Auftrag der öffentlichen Hand und für private Unternehmen tätig - Spezialisiert auf die Eingliederung von Kurz- und Langzeitarbeitslosen, Sozialhilfeempfängern und Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen

5 Die Firma Ingeus Ziele von Ingeus - Arbeitsuchenden und benachteiligten Menschen neue berufliche Chancen und Perspektiven aufzeigen - Den Einsatz individueller Fähigkeiten für eine selbstbestimmte Zukunft ermöglichen - Erwerbslose in eine angemessene und nachhaltige Beschäftigung im ersten Arbeitsmarkt integrieren

6 Arbeitsweise Unser Konzept Unser Konzept - Work-First Ansatz - Unterstützung durch einen persönlichen Berater - Health Condition Management integrierte Begleitung durch Gesundheitsspezialisten - Breite Palette an Kursangeboten - Begleitung nach Stellenantritt - Förderung von dynamischen Begegnungen und Austausch zwischen Stellensuchenden

7 Milestones Konzept Schritt für Schritt zum Erfolg

8 Eckdaten BSV-Pilotprojekt Projekt Berufliche Wiedereingliederung von IV-RentnerInnen - Pilotversuch nach Art. 68 quater IVG - Projektstart: November Projektdauer: ca. 3.5 Jahre - Teilnehmer: - Total: 1110 (Stand Dez. 2012) - Untersuchungsgruppe: 915 (Stand Nov. 2011, insbesondere Personen mit IV-Rente) Kunden im Programm Zuweisungen kumuliert Kumulierte Jobstarts

9 Teilnehmerprofile BSV-Pilotprojekt Untersuchungsgruppe BSV-Pilotprojekt (N=915, insbesondere Personen mit IV-Rente) Programmstarter mit Rente per Durchschnittsalter 43.8 Jahre Durchschnittlicher Rentenanteil 81.4 % Durchschnittlicher Rentenbezug 5.2 Jahre Andere Muttersprache als Deutsch 56.2 % Keine Berufsausbildung 19.1 % *Quelle: 2. Zwischenbericht MAFAB zum Pilotprojekt, Stand:

10 Leistungswerte Leistungswerte Teilnehmende Total (N=1110, Stand: Dezember 2012) absolut in % Vermittelte Kunden % Jobstarts >50% ca % Durchschnittliche Vermittlungsdauer 177 Tage Nachhaltigkeit 26 Wochen in Arbeit % Nachhaltigkeit 52 Wochen in Arbeit % Programmabbrüche % *Quelle: Administrativdaten Ingeus, Stand Dezember 2012.

11 Praktische Unterstützung bei der Stellensuche Coaching Kurse Jobstation Ressourcenprofil Jobziele Bewerbungsstrategie Bewerbungsdossier Copingstrategien Gesundheitsplan Triage Bewerbungstraining Job-Kompass PC-Kurse Psychoedukation Gesundheitsprävention Aktivworkshops Stellenrecherche Arbeitgebertelefonate Bewerbungen

12 Health Condition Management Integrierte Begleitung durch Gesundheitsspezialisten - Health Condition Management Ausgehend vom Bio-psycho-sozialen Modell identifizieren Fachspezialisten mögliche Blockaden und zeigen Bewältigungsstrategien und Wege zu dauerhafter Verbesserung auf. Bio-psycho-soziales Assessment Identifizierung von gesundheitsbedingten Hürden Erhöhung Aktivitätslevel & Adressierung von hinderlichen Denk- und Verhaltensmustern

13 Kursangebot Psychoedukation Positivity in Action Gesundheitswissen Stellensuche Soziale Kompetenz Nordic Walking Gesunder Schlaf Selbstmarketing Ziele setzen Pilates Gesunde Ernährung Telefontraining Entspannung & Bauchtanz Umgang mit chronischen Mock-Interview Stressbewältigung Körperwahrnehmung Schmerzen Job-Kompass Umgang mit und Bewegung Bewegung und PC-Kurse Versagensängsten Wohlbefinden Wege zu mehr Selbstvertrauen

14 «Erfolg heisst, einmal mehr aufstehen, als man umgeworfen wird.»

15 Teilnehmerprofile BSV-Pilotprojekt Untersuchungsgruppe BSV-Pilotprojekt - Rentenanteil (N=915, insbesondere Personen mit IV-Rente) *Quelle: 2. Zwischenbericht zum Pilotprojekt an das BSV, MAFAB, 11/2011

16 Teilnehmerprofile BSV-Pilotprojekt Untersuchungsgruppe BSV-Pilotprojekt Gebrechen (N=915, insbesondere Personen mit IV-Rente) *Quelle: 2. Zwischenbericht MAFAB zum Pilotprojekt, Stand:

17 Zusammenarbeit mit IV-Stellen Arbeitsvermittlung im Auftrag von IV-Stellen - Rahmenvereinbarung seit März 2012 für Arbeitsvermittlung gem. Art. 18 IVG: JobNAVI - Zweite Rahmenvereinbarung für Eingliederung aus Rente seit April 2013 Anwendungsbereiche Frühintervention (Art. 7d Abs. 2 Bst. c IVG) Eingliederung (Art. 8 Abs. 3 Bst b IVG) Wiedereingliederung (Art. 8a Abs. 2 Bst. B IVG) Beratung und Begleitung (Art. 8a Abs. 2 Bst d & Abs. 4 IVG) Verhinderung drohender Invalidität Wiederherstellung, Erhalt oder Verbesserung der Erwerbsfähigkeit Verbesserung der Erwerbsfähigkeit Beratung und Begleitung nach Aufhebung der Rente

18 Arbeitsvermittlung Module

19 Wege entstehen dadurch, dass man sie geht. Franz Kafka