Workshop WeCARE. UAG Werkakademie in Bad Nauheim. Nah am Menschen Nah an der Arbeit. Herzlich Willkommen

Transkript

1 Moderation: Doris Eckert I Christine Herzberg-Pirih UAG Werkakademie in Bad Nauheim Nah am Menschen Nah an der Arbeit Workshop WeCARE Herzlich Willkommen

2 Was ist WeCARE? Das ursprüngliche Modell stammt aus den USA und wird seit Mitte der 90iger Jahre umgesetzt, als dort bewusst wurde, dass eine große Gruppe der Sozialleistungsbezieher gesundheitliche Einschränkungen und somit deutliche Vermittlungshemmnisse aufwies. Nach dem propagierten Work-First-Ansatz wird bei der Beantragung staatlicher Unterstützung jedem Klienten ein Sofortangebot unterbreitet, in welches er umgehend einmündet. Werden gesundheitliche Beschwerden geschildert, lautet das Sofortangebot WeCARE, welches bei einem Träger in vollem Umfang angesiedelt ist und über maximal 6 Monate läuft.

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5 WeCARE wellness comprehensive assessment rehabilitation employment Wir kümmern uns Gesundheit ganzheitlich Bewertung Rehabilitation Beschäftigung

6 ZIEL: Feststellung des tatsächlichen Gesundheitszustandes Unterstützung im Genesungsprozess und bei der Wiederherstellung der Arbeitskraft, um unter Berücksichtigung der vorhandenen Einschränkungen eine Eingliederung in den Beschäftigungsprozess zu erreichen.

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8 Prozessbeschreibung WeCARE Innerhalb von 7 Tagen nach der Leistungsbeantragung findet der Untersuchungstermin statt Tage nach der Untersuchung (bei Einschaltung von von Spezialisten nach 30 Tagen) liegt das Gutachten dem Fallmanager vor Unterbreitung eines passgenauen Angebotes : Jobcoaching, Präventions- und Beratungskurse, Förder- und Qualifizierungsmaßnahmen - es erfolgt eine engmaschige Begleitung in diesem Prozess

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10 Überleitung zur Diskussion Deutschland ist nicht die USA wir unterliegen anderen Anforderungen und Strukturen. Aber die Problemlage ist dieselbe: immer mehr Kunden weisen gesundheitliche Einschränkungen in physischer und psychischer Hinsicht auf. Im Rahmen dieses Workshops wollen wir gemeinsam mögliche Lösungsmodelle /- varianten erarbeiten.

11 Können wir uns auf 3 Fragestellungen einigen? 1. Welche Erfahrungen haben Sie in der Werkakademie mit gesundheitlichen Einschränkungen bei Kunden gemacht? 2. Welche Lösungsansätze haben Sie bereits in der Praxis entwickelt? 3. Welche Lösungsansätze sehen Sie; was muss in der praktischen Umsetzung beachtet werden?

12 Ergebnisse auf Moderationskarten sammeln Klärung, wer später das Ergebnis im Plenum präsentieren möchte

13 Modellprojekt eoplus im Kommunalen Jobcenter Bergstraße

14 20-25% werden über WA nicht erreicht Krankheitsfolgen Stoffwechselleiden Schmerzen Psychische, körperliche oder/und geistige Behinderungen Stress Lustlosigkeit Persönlichkeitsstörungen Suchtprobleme Unfallfolgen Schmerzen Gelenke und Rücken Übergewicht, Hypertonus Schlafstörungen Depressionen Antriebsstörungen...

15 These Viele Hartz IV Empfänger sind medizinisch schlecht versorgt Präventionskurse werden nicht genutzt Ärzte stellen unkontrolliert AUBs aus Medizinisch verordnete Maßnahmen werden vom Patienten häufig nicht umgesetzt Der Kunde kann nicht aktiviert werden Der Patient erkrankt Er nimmt keine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung auf Folge ist eine Kostenexplosion, nicht zuletzt im Gesundheitswesen. Die Kassen von Bund, Land Kommunen, Krankenversicherungsträgern und Rententrägern werden unnötig belastet

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17 Psychosoziales Assessment Bluttests, Röntgen, etc (Vertragsarzt) Check Biopsychosoziales Assessment Tage Gesamtergebnis Umfassende medizinische Prüfung (Vertrauensarzt) Spezialisierte medizinische Prüfung umfassender Serviceplan ARBEITSPLAN EO* Kunde ist arbeitsfähig zurück in EO 30 % AG Pool Kunde ist eingeschränkt arbeitsfähig 30 % Therapieplan Kunde ist vorübergehend nicht arbeitsfähig 30 % Erwerbsunfähigkeit Kunde ist nicht arbeitsfähig 10% *EO= Einstiegsoffensive/WA

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19 Neu ist: Ärztliche Eingangsuntersuchung/Clearing Motto: Was kann ich trotz meiner Einschränkungen tun Konsequente Gesundheitsfürsorge Schnellstmögliche Abklärung der Erwerbsfähigkeit Verpflichtung zur Aktivität auch bei Einschränkungen Ganzheitliches Assessment mit Ausrichtung auf einen Arbeitsplan und späteren Praxisjob auf dem 1. Arbeitsmarkt Medizinisch-therapeutische Unterstützung des Kunden Proaktive/Vorausschauende Gesundheitspläne, um die Einhaltung der Behandlung zu gewährleisten Case Management Dienstleistungen

20 Ziele: Beurteilung der Arbeitsfähigkeit Überprüfung der Arbeitswilligkeit Verpflichtung zur Aktivität Aktivierung über Sport-/Präventionsprogramme Überwachung der medizinischer Therapiepläne Vermeidung von Leistungsmissbrauch Rasche Arbeitsmarktintegration Beschleunigung des Prozesses zur Feststellung der Erwerbsunfähigkeit Kostenersparnisse

21 Vielen Dank für die Zusammenarbeit Nah am Menschen Nah an der Arbeit