Seite 1 von Jahre bessere berufliche Entwicklungschancen für Wiener ArbeitnehmerInnen

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1 Seite 1 von 6 20 Jahre bessere berufliche Entwicklungschancen für Wiener ArbeitnehmerInnen Der Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff) berät und fördert seit mittlerweile 20 Jahren WienerInnen beim Weiterkommen im Beruf. Wirtschaftsstadträtin, Vizebürgermeisterin Renate Brauner präsentierte am 23. Juni 2015 im Mediengespräch des Bürgermeisters gemeinsam mit waff- Geschäftsführer Fritz Meißl eine Bilanz. Brauner: Der waff steht für präventive Arbeitsmarktpolitik und die Förderung beruflicher Entwicklungschancen. Wenn insgesamt mehr als WienerInnen vom waff profitiert haben, um ihre berufliche Situation zu verbessern, den Arbeitsplatz abzusichern oder den Wiedereinstieg in den Job zu schaffen, und dafür 700 Mio. Euro investiert wurden, sind das beeindruckende Zahlen. Das reicht von der Unterstützung Berufstätiger über spezielle Programme für Arbeitsuchende bis hin zu Angeboten für Unternehmen. Eine ganz wesentliche Rolle für 20 Jahre erfolgreiche Arbeit spielt die enge Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern und dem AMS. Meißl: Der waff hat Bewegung in die Wiener Arbeitsmarktpolitik gebracht. Im Laufe der letzten 20 Jahren sind eine ganze Reihe von Innovationen im Bereich der Arbeitsmarktpolitik und ArbeitnehmerInnenförderung realisiert worden, die bis zum heutigen Tag nachwirken. Dazu zählen die ersten Arbeitsstiftungen in Wien, die Arbeitsvermittlung für SozialhilfempfängerInnen, die Nutzung gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassung und die Einführung des Bildungskontos für Wiener ArbeitnehmerInnen. Die Wiener Vizebürgermeisterin: Entscheidend ist aber nicht die Vergangenheit, sondern wie wir heute die Wiener Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in einer sich dynamisch verändernden Arbeitswelt unterstützen können. Angesichts der anhaltenden europäischen Wirtschaftskrise haben wir es mit einer nach wie vor steigenden Arbeitslosigkeit zu tun. Es ist daher jetzt ganz wichtig, dass arbeitslose Menschen eine gute Unterstützung bekommen. Deswegen habe ich auch zusätzliche Mittel von der Bundesregierung für das AMS Wien eingefordert und freue mich, dass weitere 6 Mio. Euro für gezielte Schulungsmaßnahmen flüssig gemacht werden konnten. Brauner unterstrich generell die hervorragende Zusammenarbeit zwischen AMS und waff bei klarer Aufgabenteilung. Als Beispiel nannte sie den Qualifikationsplan Wien 2020, der gemeinsamen Strategie von Stadt, Bund und Sozialpartnern, um WienerInnen mit höchstens Pflichtschulabschluss zu einer besseren Ausbildung zu verhelfen.

2 Seite 2 von 6 Qualifikation als Schlüsselfaktor fürs Weiterkommen im Beruf mit einer abgeschlossenen Lehre ist das Risiko des Jobverlustes deutlich geringer Gerade angesichts der angespannten Arbeitsmarktlage und der Tatsache, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer insgesamt immer stärker unter Druck geraten, ist es besonders wichtig und vernünftig, in die Weiterbildung der Menschen zu investieren. Qualifikation trägt dazu bei, das Risiko des Jobverlustes zu reduzieren. So liegt die Arbeitslosenquote bei Menschen mit maximal Pflichtschulabschluss bei rund 35 Prozent, bei jenen mit Lehrabschluss nur bei rund 11 Prozent. Es geht aber nicht nur um Anpassung an die Erfordernisse des Arbeitsmarktes, sondern auch um berufliche Emanzipation. Genau hier begleitet und unterstützt der waff und eröffnet damit neue berufliche Perspektiven, betonte Brauner. Qualifikation ist daher auch der rote Faden in allen Angeboten des waff, in der Unterstützung für Berufstätige, für Arbeitsuchende und für Unternehmen. Insgesamt können heuer rund WienerInnen direkt vom waff bzw. über gemeinsame Projekte mit dem AMS Wien profitieren. waff Beratungszentrum für Beruf und Weiterbildung, DIE Anlaufstelle für berufstätige WienerInnen konkrete Unterstützung für fast WienerInnen Österreich weit einzigartig ist das Gesamtpaket an Information und kompetenter Beratung gekoppelt mit einer umfangreichen Palette an Aus- und Weiterbildungsförderung im Beratungszentrum für Beruf und Weiterbildung. Es ist die Anlaufstelle für berufstätige Wienerinnen und Wiener, egal ob sie im Beruf weiterkommen, einen Bildungsabschluss nachholen, ihren Arbeitsplatz absichern oder beruflich gänzlich neue Wege gehen wollen. Zum finanziellen Unterstützungsangebot gehören das Bildungskonto, der doppelte WeiterbildungsTausender und bis zu Euro für das Nachholen des Lehrabschlusses. Seit heuer NEU ist der Chancen-Scheck für WienerInnen mit höchstens Pflichtschulabschluss. Der Vorteil: egal ob man ihn für eine Weiterbildung oder für das Nachholen des Lehrabschlusses nutzt, die Vorfinanzierung fällt weg, weil der waff direkt mit dem Kursträger verrechnet. Einzigartig sind auch die Unterstützungsangebote für jährlich über Frauen. So bietet etwa das Programm FRECH - Frauen ergreifen Chancen Beratung zu beruflichen Entwicklungschancen und finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung für beschäftigte Wienerinnen, die beruflich neue Wege gehen wollen (bis zu Euro Weiterbildungsförderung). NEU: ab Juli wird FRECH ausgebaut. Die Förderung steht damit dann auch Maturantinnen und Akademikerinnen, die unter ihrem Qualifikationsniveau arbeiten, offen. Unterstützung gibt es auch vom waff, damit der Wiedereinstieg nach der Babypause gut klappt.

3 Seite 3 von 6 In der Weiterbildungsdatenbank finden sich alle Kursinstitute, die Aus- und Weiterbildung in Wien anbieten. Alleine in diesem Jahr verzeichnet die Weiterbildungsdatenbank Aufrufe. Mit dem Wiener Infotelefon für Beruf und Weiterbildung bietet das waff Beratungszentrum auch ein umfassendes Informations- und Serviceangebot. Insgesamt können heuer fast Wiener ArbeitnehmerInnen von den Angeboten des Beratungszentrums für Beruf und Weiterbildung profitieren. Sichere Jobs plus Ausbildung für rund WienerInnen jährlich In enger Zusammenarbeit mit dem AMS Wien unterstützt der waff auch Wiener Unternehmen, die Bedarf an speziell qualifizierten MitarbeiterInnen haben. Für Arbeit suchende WienerInnen, die diese Qualifikationen erwerben wollen, bietet das die Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz. Von diesem Angebot können alleine heuer rund Arbeit suchende WienerInnen profitieren. Der Löwenanteil fällt dabei auf Pflege- und Sozialberufe. Insgesamt sind heuer bereits über 400 Personen in dieses Programm eingestiegen. Im Mai haben erstmals über dieses Programm WienerInnen mit der Qualifizierung zu KommunikationselektronikerInnen begonnen. Im Juni sind weitere 40 Personen in die Ausbildung zu Koch / Köchin, Restaurantfachkraft sowie zu Installations- und GebäudetechnikerIn eingestiegen mit dem Ziel, den Lehrabschluss nachzuholen. Derzeit gesucht werden rund 100 BewerberInnen für Ausbildungen zur Heimhilfe sowie als pharmazeutisch kaufmännische AssistentIn. Bis Ende des Jahres sind noch Ausbildungen plus fixe Jobs mit Schwerpunkt in den Bereichen Heimhilfe, Diplomkrankenpflege und Pflegehilfe, Buchhaltung und Personalverrechnung, Kälteanlagentechnik sowie Einzelhandel geplant. waff wichtiger Partner der Wiener Ausbildungsgarantie für einen guten Start in Berufsleben Der waff leistet im Rahmen der Wiener Ausbildungsgarantie einen wesentlichen Beitrag für einen guten Einstieg von Jugendlichen in den Beruf. Davon können heuer über Jugendliche profitieren. So beteiligt sich der waff an der Finanzierung der überbetrieblichen Lehrausbildung für jene rund Jugendlichen, die sonst ohne Lehrstelle wären. Weitere Schwerpunkte sind die Mitfinanzierung des Projektes Spacelab - Produktionsschule Wien, das ausgrenzungsgefährdeten Jugendlichen neue Perspektiven eröffnet, und ein gezieltes Angebot an den Wiener Berufsschulen zur Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung, damit möglichst viele Jugendliche diese erfolgreich absolvieren. Mit der Kümmer

4 Seite 4 von 6 Nummer betreibt der waff überdies die Hotline für alle Fragen rund um Lehre und Beruf. waff bringt Angebote vor Ort fast BesucherInnen bei den Wien weiten Wochen für Beruf und Weiterbildung Der waff bringt mit seinen Partnern und durch die enge Zusammenarbeit mit Wiener Bezirken die Unterstützungsangebote rund um Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Wochen für Beruf und Weiterbildung direkt vor die Haustüre der WienerInnen BesucherInnen bei den Wien weiten Wochen für Beruf- und Weiterbildung im Frühjahr diese Jahres beweisen die Richtigkeit dieser Strategie. Die Finanzierung der Aktivitäten des waff erfolgt weitgehend aus Mitteln der Stadt Wien stehen dem waff insgesamt 57,2 Millionen Euro für ArbeitnehmerInnen-Förderung zur Verfügung. Weitere Informationen zu allen Angebote des waff: Rückfragehinweis: Heike Hromatka-Reithofer Mediensprecherin Vizebürgermeisterin Renate Brauner Tel.: (01) heike.hromatka-reithofer@wien.gv.at Gabriele Philipp Mediensprecherin des Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff) Tel.: (01) gabriele.philipp@waff.at

5 Seite 5 von 6 Das Wichtigste zum waff auf einen Blick: o Seit 1995 hat der waff WienerInnen für bessere berufliche Entwicklungschancen unterstützt. Dafür wurden rund 700 Mio. Euro aufgewendet. o 2015 können Wiener ArbeitnehmerInnen von den Unterstützungsangeboten des waff profitieren. Dafür stehen 57,2 Mio. Euro zur Verfügung. o Der waff hat mit den Wiener Arbeitsstiftungen ein flexibles Instrument der Krisenbewältigung und bietet von größeren Personalabbaumaßnahmen oder Unternehmensinsolvenzen betroffenen MitarbeiterInnen die Chance auf einen beruflichen Neubeginn. o Mit dem Beratungszentrum für Beruf und Weiterbildung inklusive einer Österreich weit einzigartigen Palette an Weiterbildungsförderung hat der waff DIE Anlaufstelle für beschäftigte WienerInnen, die ihren Arbeitsplatz absichern, im Beruf weiterkommen oder sich beruflich verändern wollen. Dazu zählen: - Das Bildungskonto (200 Euro für Berufstätige, 300 Euro für arbeitslose Personen) - Der doppelte WeiterbildungsTausender für Berufstätige, die nicht mehr als Euro/Monat verdienen) - Der Chancen-Scheck (bis zu Euro für das Nachholen des Lehrabschlusses ohne Vorfinanzierung). - Spezielle Programme für jährlich über Frauen Der waff leistet im Rahmen der Wiener Ausbildungsgarantie einen wesentlichen Beitrag für einen guten Einstieg von Jugendlichen in den Beruf - Beteiligung an der überbetrieblichen Lehrausbildung für rund Jugendliche, die sonst keine Lehrstelle hätten. - Mitfinanzierung von spacelab - Produktionschule Wien für neue Zukunftsperspektiven von Jugendlichen, die es schwer haben, am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen (1.000 Plätze pro Jahr).

6 Seite 6 von 6 - Kümmer Nummer für Lehre und Beruf ( und o Der waff unterstützt Unternehmen, die auf qualifizierte MitarbeiterInnen setzen und vermittelt damit jährlich rund Wiener Arbeitsuchenden neue Jobchancen. o Der waff steht für Kooperation mit allen wichtigen Bildungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen in Wien. Beispiel dafür ist der Qualifikationsplan Wien o Der waff bringt mit seinen Partnern und in enger Zusammenarbeit mit Wiener Bezirken die Unterstützungsangebote im Rahmen der Wochen für Beruf und Weiterbildung direkt vor die Haustüre der WienerInnen. Er betreibt mit dem Infotelefon für Beruf und Weiterbildung die Servicehotline für rasche und unbürokratische Hilfe. o Der waff verwaltet und managt den Einsatz von Mitteln des ESF für wichtige Arbeitsmarktprojekte in Wien.