Vielfältig & gesund. Frauen im Wiener Krankenanstaltenverbund. Tagung Catch me if you can , FH Campus Wien

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1 Vielfältig & gesund Frauen im Wiener Krankenanstaltenverbund Tagung Catch me if you can , FH Campus Wien OAR Reinhard Faber, Generaldirektion KAV Mag. a Karin Korn, Frauengesundheitszentrum FEM Süd Mag. a Ida Raheb-Moranjkić, Frauengesundheitszentrum FEM Süd

2 Vom Projekt zum Programm (1) Start im Mai 2006 mit Gesund arbeiten ohne Grenzen Gesund arbeiten ohne Grenzen 2 Sept Juli 2009 Gesund arbeiten ohne Grenzen 3 Sept Aug Ab Jänner 2013 Übernahme der Projektträgerschaft von der Generaldirektion der Unternehmung Wiener Krankenanstaltenverbund Vielfältig & gesund: Frauen im Wiener Krankenanstaltenverbund Jän Dez FördergeberInnen: Wiener Programm für Frauengesundheit/Fonds Soziales Wien, Wiener Gebietskrankenkasse Wiener Krankenanstaltenverbund (KAV), Fonds Gesundes Österreich (FGÖ), Wiener Gesundheitsförderung (WiG) Catch me if you can,

3 Vom Projekt zum Programm (2) Zielgruppe: Mitarbeiterinnen in Niedriglohnbereichen (wie Hausarbeiterinnen, Abteilungshelferinnen, Küchenpersonal etc.) in Krankenhäusern sowie Geriatriezentren und Pflegewohnhäusern des Wiener Krankenanstaltenverbundes Durchführung in insgesamt 14 Häusern des KAV mit über Kontakten zur Zielgruppe Qualitätssicherung: Externe Evaluation bei Gesund arbeiten ohne Grenzen 3 durch das Ludwig Boltzmann Institut for Health Promotion Research bei Vielfältig & gesund durch queraum. kultur- und sozialforschung Catch me if you can,

4 Setting Kaiser Franz Josef Spital, SMZ Süd Semmelweis Frauenklinik der Krankenanstalt Rudolfstiftung Serviceeinheit Wäsche & Reinigung Kaiserin Elisabeth Spital KH Hietzing mit Neurolog. Zentrum Rosenh. Allgemeines Krankenhaus der Stadt Wien Krankenanstalt Rudolfstiftung SMZ Baumgartner Höhe SMZ Floridsdorf Wilhelminenspital Pflegewohnhaus Meidling Pflegewohnhaus Leopoldstadt Pflegewohnhaus Liesing Pflegewohnhaus Innerfavoriten 4

5 Ziele & Partnerschaft Steigerung des subjektiven Wohlbefindens Steigerung der Arbeitsplatzzufriedenheit Empowerment der Zielgruppe Unterstützung zur Schaffung gesundheitsförderlicher Verhältnisse der Organisation Die Strategische Partnerschaft zwischen dem Institut für Frauen- und Männergesundheit und der strategischen Personalentwicklung des KAV wurde 2012 fixiert und wird weiter gefestigt durch: Aufgreifen inhaltlicher Initiativen vor Ort Integrieren der Erkenntnisse in die Entwicklungen des KAV Weitergeben fachlicher Impulse an das gesamte KAV Management Sichern der Nachhaltigkeit nach (Teil-)Projektende Catch me if you can,

6 Beschreibung der Zielgruppe (n=931) Ergebnisse: Durchschnittliches Alter: 45 Jahre, Dauer der Beschäftigung: 11,5 Jahre 72% Frauen mit Migrationserfahrung: 58% primär aus Bosnien, Kroatien, Serbien und Mazedonien Geringe Bildung, fehlende oder in Österreich nicht anerkannte Ausbildungen schlecht bezahlte, körperlich anstrengende Arbeit auf der untersten Stufe der Hierarchie Besonders psychische und physische Belastungen Fehlzeiten und vermehrte Krankenstände Frauen mit geringer Gesundheitskompetenz Quelle: Befragung im Rahmen von Gesund arbeiten ohne Grenzen 1-3 & Vielfältig & gesund (n=931) Catch me if you can,

7 Gesundheitsbegriff Subjektive Gesundheit = Abwesenheit von Krankheit Externale Kontrollüberzeugung chance (Health Locus of Control) Meine Gesundheit ist hauptsächlich eine Frage von guter Veranlagung und Glück. Wie schnell ich nach einer Krankheit gesund werde, wird in erster Linie durch reines Glück bestimmt. Ob ich gesund bleibe, ist eine Frage zufälliger Ereignisse. Quelle: Befragung im Rahmen von Gesund arbeiten ohne Grenzen 3 & Vielfältig & gesund (n=689) Catch me if you can,

8 Wie würden Sie Ihren Gesundheitszustand im Allgemeinen beschreiben? (n=632) Quelle gelb: Statistik Austria, Gesundheitsbefragung 2006/07, Frauen 15 bis unter 60 Jahren Quelle blau: Befragung im Rahmen von Gesund arbeiten ohne Grenzen 3 & Vielfältig & gesund Catch me if you can,

9 Gesundheitliche Belastungen (n= ) Hautprobleme 30,4% Probleme mit der Wirbelsäule 75,9% Kopfschmerzen/Migräne 64% Verdauungsprobleme 39,6% Magenprobleme/-schmerzen 55,6% Übergewicht/Adipositas 41% Blutdruckprobleme 47,8% Quelle: Befragung im Rahmen von Gesund arbeiten ohne Grenzen 1-3 & Vielfältig & gesund Catch me if you can,

10 Psychosoziale Belastungen (n= ) keine Möglichkeit für Kinderbetreuung 16,6% Stress/ zu wenig Zeit 72,1% Unzufriedenheit mit eigenem Körper 48,8% Erziehungsprobleme 18,9% Finanzielle Probleme 44,6% Streit in der Familie 29,6% Streit mit Partner/in 34,2% Konflikte am Arbeitsplatz 44,1% Quelle: Befragung im Rahmen von Gesund arbeiten ohne Grenzen 1-3 & Vielfältig & gesund Catch me if you can,

11 Doppel- und Mehrfachbelastung (n=689) Catch me if you can,

12 Methode Catch me if you can,

13 Zentrale Arbeitsbelastungen Auszug aus den Ergebnissen der Gesundheitszirkel: Stress, Doppel- bzw. Mehrfachbelastung Arbeiten am untersten Ende der Hierarchie Zu geringe Anerkennung & Wertschätzung Konflikte am Arbeitsplatz Probleme bei der Kommunikation und Information unklare Arbeitsabläufe Psychosoziale Belastungen Catch me if you can,

14 Maßnahmen auf der Verhaltensebene Catch me if you can,

15 Maßnahmen auf der Verhältnisebene Ergebnis Gesundheitszirkel Diskriminierung und Unsichtbarkeit Probleme bei der Kommunikation Unklarheiten bei Urlaubsregelung Informationsdefizite Unklare Arbeitsabläufe Lösungsvorschlag/ Maßnahme Sensibilisierung der anderen Berufsgruppen, Gesundes Führen Regelmäßige Teamsitzungen für alle Hausarbeiterinnen und/oder Abteilungshelferinnen Optimierung der Urlaubsplanung Wunsch nach besserer Informationsweitergabe, PC Zugang für Hausarbeiterinnen Aufklärung über Tätigkeitsprofil der unterschiedlichen Berufsgruppen & Optimierung von Arbeitsabläufen (z.b. Geschirrwagen, Wäscheverteilung, ) Catch me if you can,

16 Workshop Gesundes Führen Direkte Vorgesetzte; insg. 78 TeilnehmerInnen Dauer: ½ bis 1 Tag Catch me if you can,

17 Gesundheitsmultiplikatorinnen Rolle: Ansprechpartnerin und Drehscheibe für Gesundheitsinformationen für KollegInnen im Betrieb ( Peer Group ) Grundausbildung zur Gesundheitsmultiplikatorin (FEM Süd, 5 UE) Catch me if you can,

18 Halbjährliche Treffen aller Gesundheitsmultiplikatorinnen insg. 13 Treffen (seit Juni 2010); 30 ausgebildete und aktive GM im KAV Catch me if you can,

19 Die GesundheitsmultiplikatorInnen Schulung KAV-Fortbildungsanzeiger (32 UE) zwei Lehrgänge 2016 mit 19 Absolventinnen Catch me if you can,

20 Öffentlichkeitsarbeit Catch me if you can,

21 Fazit Gender Kompetenz Transkulturelle Kompetenz Catch me if you can, Strategische Kompetenz 21

22 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Frauengesundheitszentrum FEM Süd Kaiser Franz Josef Spital, SMZ Süd Kundratstraße 3 A 1100 Wien Mag. a Karin Korn karin.korn@wienkav.at Tel: 01/ Mag. a Ida Raheb-Moranjkić ida.moranjkic@extern.wienkav.at Tel: 01/ Generaldirektion der Unternehmung Wiener KAV Thomas-Klestil-Platz 7/2 A 1030 Wien OAR Reinhard Faber reinhard.faber@wienkav.at Tel: 01/