Schärfen Sie Ihr Profil als attraktiver Arbeitgeber. TÜV Rheinland Ausgezeichneter Arbeitgeber der Standard, der intern und extern überzeugt.

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1 Systeme Managementsysteme AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER Schärfen Sie Ihr Profil als attraktiver Arbeitgeber. TÜV Rheinland Ausgezeichneter Arbeitgeber der Standard, der intern und extern überzeugt.

2 Die modulare. Wegbereiter für Ihre individuelle Profilierung. Die TÜV Rheinland Ausgezeichneter Arbeitgeber eignet sich für Unternehmen und Organisationen aller Branchen und Größen. Die Aufteilung in Grundmodul und Zusatzmodule ermöglicht eine maßgeschneiderte nach den spezifischen Zielsetzungen Ihres Unternehmens. Unser Standard. Ihr effektives Instrument für eine starke Arbeitgebermarke. Der demografische Wandel und der Trend zur Vollbeschäftigung führen auf dem Arbeitsmarkt zu einer Verknappung an Fachkräften. Gleichzeitig sehen sich Personalabteilungen mit veränderten Ansprüchen der Arbeitnehmer konfrontiert. Unternehmen sind jetzt gefordert, ihr Profil als Arbeitgeber zu schärfen und effizient und zielgerichtet zu kommunizieren. Diese Herausforderungen adressiert der TÜV Rheinland Standard Ausgezeichneter Arbeitgeber. Das Grundmodul durchgehende Qualität im Blick. Das Grundmodul der umfasst die grundsätzlichen Anforderungen an das Personalmanagement. Systematisch wird beleuchtet, ob Werte und Ziele definiert, Konzepte etabliert und Methoden zur Umsetzung implementiert sind. So erfolgt eine ganzheitliche Prüfung der Prozesse des Personalwesens: angefangen bei dem Personalmarketing, dem Unternehmenseinstieg ausgewählter Mitarbeiter über ihre Weiterentwicklung bis hin zu ihrem möglichen Unternehmensaustritt. Der Anforderungskatalog des Standards dient als Richtschnur für den Auf- und Ausbau eines wirksamen Personalmanagements und ist zugleich Basis für den Prüf- bzw. sprozess. Flankiert werden die Anforderungen an die grundlegenden Personalprozesse durch Kriterien in den Bereichen Ethik, Unternehmenskultur sowie Organisation. Die Zusatzmodule für Extrapunkte in Ihrem Arbeitgeberprofil. Fünf optionale Zusatzmodule eröffnen Ihnen die Möglichkeit, besondere Schwerpunkte im sprozess zu setzen, um sich individuell zu profilieren. Die Zusatzmodule folgen derselben Prüfmethode wie das Grundmodul und adressieren die folgenden Themen im Rahmen einer vertiefenden Prüfung: Elternfreundlichkeit: Die Prüfung behandelt bspw. Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Digitaler Arbeitsschutz: Dieses Modul bezieht sich u. a. auf klare Regelungen zur internen Kommunikation und Mediennutzung. Aktives Gesundheitsmanagement: Der Bereich befasst sich z. B. mit dem Angebot an Maßnahmen, um die Mitarbeitergesundheit zu fördern und zu erhalten. Lebensphasenorientierung: Bei diesem Modul wird geprüft, inwieweit die Personalpolitik auf die verschiedenen Lebensphasen einzelner Mitarbeiter ausgerichtet ist. Fit für ausländische Fachkräfte: Das Modul fokussiert Fragestellungen, die sich mit der gezielten Integration und Förderung ausländischer Fachkräfte im Unternehmen beschäftigen. Mehr Aufmerksamkeit am Arbeitsmarkt. Die Situation am Arbeitsmarkt hat sich deutlich verändert. Heute konkurrieren weniger die qualifizierten Arbeitnehmer um freie Stellen als vielmehr die Unternehmen, die sie besetzen wollen. Während einige Unternehmen dabei auf das Renommee ihrer Marke setzen können, benötigen insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen ein anderes Aushängeschild. Profilieren Sie sich gezielt als Ausgezeichneter Arbeitgeber. TÜV Rheinland stärkt Ihre Positionierung im Fachkräftewettbewerb durch eine maßgeschneiderte Arbeitgeberzertifizierung und die Glaubwürdigkeit einer neutralen Prüfinstanz, die mit 98 % Markenbekanntheit hohe Anerkennung genießt. Treffende Argumente in der Ansprache. Neben der Wettbewerbssituation am Arbeitsmarkt haben sich auch die Ansprüche der Arbeitnehmer gewandelt. Besonders bei der Generation Y, der fachlich gut ausgebildeten Altersgruppe der Mitte-zwanzig- bis Mitte-dreißig-Jährigen, genießen weiche Faktoren, die ein Wohlfühlen am Arbeitsplatz ermöglichen, hohen Stellenwert. Als vom TÜV Rheinland Ausgezeichneter Arbeitgeber können Sie diese Anforderungen gezielt adressieren. Der sprozess hilft Ihnen, interne Potenziale zu identifizieren und nachhaltig zu optimieren. Systematisch vollzieht Ihr Unternehmen einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, der für Ihre Angestellten spürbar und für potenzielle Bewerber im TÜV Rheinland Siegel sichtbar wird. Grundmodul Zusatzmodule Personalmarketing Personalbeschaffung Elternfreundlichkeit Digitaler Arbeitsschutz Ethik und Unternehmenskultur Organisation und Prozesse Operatives Personalmanagement Personalentwicklung Grundlagen des Personalmanagements Aktives Gesundheitsmanagement Lebensphasenorientierung Personalcontrolling Austritts- und Übergangsmanagement Fit für ausländische Fachkräfte

3 Planbar definiert: Ihr Weg zum Ausgezeichneten Arbeitgeber 1. Projektgespräch 2. Vorprüfung After-Sales Erstgespräch zur Projektplanung Festlegung des Prüfungsumfangs Aufwandsermittlung Terminplanung Vorprüfung zur Statusermittlung Selbsteinschätzung mittels Fragebogen Gap-Analyse (optional) Mitarbeiterbefragung (optional) Prüfung und Audit vor Ort anhand der Kriterien des TÜV Rheinland Standards Bei Erfolg: Service und Vermarktung Öffentliche Zertifikatsübergabe (auf Anfrage) Vermarktungs- und Umsetzungssupport (optional) Unsere. Ein Gewinn für Ihr Unternehmen. Arbeitgebersiegel gewinnen zunehmend an Bedeutung. Mit TÜV Rheinland liegen Sie bei der Wahl Ihres spartners genau richtig: Unsere Marke steht für Vertrauen sowie Glaubwürdigkeit und ist 98 % der Öffentlichkeit bekannt. Unsere definiert sich durch eine systemische Prüfung, ein differenziertes Siegelkonzept und ein umfassendes Gesamtpaket. Profitieren Sie von diesen Vorzügen! Die und der kontinuierliche Verbesserungsprozess saudit Nach dem Eröffnungsgespräch mit der Geschäftsleitung und der Leitung des Personalwesens erfolgt die Prüfung der verschiedenen Anforderungsbereiche im Personalwesen. Im Fokus stehen die Prozesse, die Dokumentation und die Gespräche mit den einzelnen Verantwortlichen. Die Ergebnisse werden mit Mitarbeitern und Führungskräften aus verschiedenen Fachbereichen validiert. Zum Abschluss erhalten Sie einen detaillierten Auditbericht und bei einem Mindestabdeckungsgrad von 0 % der Anforderungen das TÜV Rheinland Zertifikat Ausgezeichneter Arbeitgeber. Überwachungsaudits Im Rahmen jährlicher Überwachungsaudits überprüfen wir die kontinuierliche Optimierung der Prozesse und ob Ihr Unternehmen die Konformität mit dem Standard aufrechterhalten hat. Re- Mit der Re- vor Ablauf von drei Jahren setzen Sie Ihren kontinuierlichen Verbesserungsprozess dauerhaft fort und dokumentieren Ihr Engagement gegenüber Ihren Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern. Ihre Vorteile von der systemischen Prüfung: Keine stimmungsabhängige Erhebung des Status quo über Mitarbeiterbefragungen Impulse für eine kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse Definierte Leitplanken für unternehmensindividuelle Lösungsansätze Ihre Vorteile von unserer Markenbekanntheit: Wirkungsvolle Unterstützung im Prozess des Employer Brandings Positive Abstrahleffekte auf das Unternehmensimage in der Außenwerbung Differenzierung von anderen Arbeitgebern im Fachkräftewettbewerb Stärkung des Firmenimages und der Arbeitgebermarke Verbesserte Wahrnehmung eigener Kampagnen durch das TÜV Rheinland-Prüfsiegel Ihre Vorteile vom differenzierten Siegelkonzept: Klare Trennung zwischen grundlegenden Anforderungen und Spezialthemen Möglichkeit zur individuellen Profilierung über fünf Zusatzmodule Maßgeschneiderte gemäß der anvisierten Arbeitgebermarke Der Reifegrad des Personalwesens kann durch die differenzierte ausgedrückt werden Ihre Vorteile vom Gesamtpaket: Serviceorientiertes Gesamtpaket durch vor- und nachbereitende Aktivitäten zur Maßgeschneiderte Vorprüfung durch optionale Angebote Unterstützung in der individuellen Analyse möglicher Verbesserungspotenziale durch Vor-Ort-Audits Aktive Vermarktung der erworbenen durch Vermarktungs- und Umsetzungssupport Zielgerichtete Ansprache der Generation Y (abseits klassischer Themen, wie z. B. Vergütung) Sinkende Rekrutierungskosten durch Attraktivitätssteigerung

4 TÜV Rheinland ist strukturiert, effizient, ganzheitlich und Leistungsfähigkeit, Ihren effizienten Umgang mit den Sie belegen Ihre Kundenorientierung Präzise Vorgehensmodelle und effiziente Arbeitsweise Internationale Managementstandards, lokale en und Zulassungen, 86 % der Unternehmen sind bereit, von TÜV Rheinland geprüfte Services, Prozesse und Produkte 11 1 Erfolgssicher Eine durch TÜV Rheinland ist strukturiert, effizient, ganzheitlich durch 4 Eine 1 11 gute Gründe 5 Über TÜV Rheinland-Spezialisten 3 Rheinland-Spezialisten TÜV Kundenorientiert Ganzheitliche und bedarfsorientierte skonzepte für optimale Synergien optimale Synergien für die Ihres Managementsystems durch TÜV Rheinland Emnid-Studie 2010) (TNS Emnid-Studie 2010) (TNS 2 Erfahren Über hoch qualifizierte Erfahren Über hoch qualifizierte 8 Öffentlichkeitswirksam Ihre von einer Marke mit 98 % Bekanntheitsgrad 6 Anerkannt Verbundzertifikate Verbundzertifikate Anerkannt 6 Preiswert 9 3 Naheliegend Kompetente Unterstützung vor Ort weltweit direkt vor Ort weltweit direkt Naheliegend Kompetente Unterstützung Fokussiert Präzise Vorgehensmodelle und effiziente Arbeitsweise Fokussiert 5 Internationale Managementstandards, lokale en und Zulassungen, Passgenau Systematischer Ansatz bei der Planung, Umsetzung und Überwachung von en von en mit 98 % Bekanntheitsgrad von einer Marke 10 Ihre Passgenau Öffentlichkeitswirksam Unternehmen Gewinnbringend 86 % der Sichtbar Sie belegen Ihre Kundenorientierung und Leistungsfähigkeit, Ihren 11 effizienten Umgang mit den Ressourcen Zeit, Arbeit, Kapital und Wissen, Ihre Qualität und Qualität Sicherheit und Sicherheit Ihre skonzepte für und Ressourcen Zeit, Arbeit, Kapital und Wissen, 9 86 % der Unternehmen sind bereit, von TÜV Rheinland geprüfte Services, Prozesse und Produkte höher zu vergüten (Institute for Marketing Research 2009) höher zu vergüten (Institute for Marketing Research 2009) Überwachung Systematischer Ansatz bei der Planung, Umsetzung und Verantwortungsbewusst TÜV Rheinland ist Mitglied bei UN Global Compact und IFIA TÜV Rheinland Ihr globaler Partner. Auf jedem Spezialgebiet ein spürbarer Gewinn. Die TÜV Rheinland Group steht für Qualität und Sicherheit in nahezu allen Wirtschafts- und Lebensbereichen. Wir prüfen und zertifizieren technische Anlagen, Produkte und Dienstleistungen, begleiten Projekte, gestalten Prozesse für Unternehmen und sorgen für Ausbildung sowie berufliche Qualifikation. Durch ein globales Netz anerkannter Labore, Prüf- und Ausbildungszentren sind wir in folgenden Geschäftsbereichen Ihr kompetenter Partner: Industrie Service, Produkte, Mobilität, Leben und Gesundheit, Training und Consulting sowie Systeme. Nachhaltigkeit Wer Zukunft gestalten möchte, findet Gleichgesinnte, die für Wertesysteme einstehen. So haben wir uns entschieden, nach den Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen zu agieren. Seit 2006 verpflichten wir uns zu ökonomisch und sozial verantwortlichem Handeln und dessen Nachweis. Die zehn Prinzipien des UN Global Compact unterstreichen unsere Vorstellung von Respekt, Chancengleichheit und dem Aufbau universeller Werte. Eine starke Marke: Superbrand TÜV Rheinland Eine erfolgreiche, starke Marke steht für Konstanz, Vertrauen und Verlässlichkeit. Diese Attribute sind fest in der Marke TÜV Rheinland verankert. Daher erhielt das Unternehmen die Auszeichnung Superbrand Seit 182 vertrauen Menschen und Unternehmen dem Prüfdienstleister TÜV Rheinland. Sein Prüfzeichen wird national und international geschätzt. Es dokumentiert, dass Produkte, Infrastrukturen, Systeme und Prozesse von führenden, unabhängigen Experten geprüft wurden. Das schafft Vertrauen und Sicherheit bei Partnern, Unternehmen und Konsumenten. TÜV Rheinland ist Mitglied bei UN Global Compact und IFIA Verantwortungsbewusst

5 TÜV Rheinland Group TÜV Rheinland Cert GmbH Am Grauen Stein Köln Tel (kostenfreie Rufnummer) TÜV Rheinland Group LGA InterCert GmbH Tillystraße Nürnberg Tel intercert@de.tuv.com TÜV, TUEV und TUV sind eingetragene Marken. Eine Nutzung und Verwendung bedarf der vorherigen Zustimmung. S