Ziele und die nächsten Schritte (Aktionsplan)

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1 Ziele und die nächsten Schritte (Aktionsplan) In diesem Teil des Portfolios haben Sie die Möglichkeit, für Ihre weitere Lebensplanung konkrete Ziele unter Berücksichtigung ihrer Umsetzbarkeit und der nächsten Handlungs- schritte zu formulieren. Welche Kompetenzen wollen Sie beispielsweise ausbauen und wel- che (beruflichen und privaten) Interessen weiterverfolgen? Gibt es Schwächen, die Sie möglicherweise bearbeiten oder ausgleichen wollen? w Die nächsten Arbeitsblätter sind folgendermaßen aufgeteilt: 1. Erfassen und Beurteilen des Ziels Hier sollen Sie ein konkretes Ziel formulieren. Achten Sie darauf, dass dieses positiv formuliert ist: Es geht darum, was Sie wollen, nicht darum, was Sie nicht wollen! Zielvorstellungen können z.b. so formuliert werden: Mein nächstes Ziel ist, Ich möchte besser können. Ich möchte über mehr wissen. 2. Rahmenbedingungen zur Erreichung des Ziels Nachdem Sie Ihr wichtigstes Ziel festgelegt haben, ist es sinnvoll, dass Sie sich über die Rah- menbedingungen für das Erreichen dieses Ziels bewusst werden. Bearbeiten Sie dazu folgende Fragen: Welche Personen (z.b. Partner, Freunde, Arbeitskollegen) können mich in der Umsetzung unterstützen? Welche Hilfsmittel (z.b. Bücher, Bewerbungsunterlagen, Auto, Ersparnisse) benötige ich da-d zu? Welche meiner Kompetenzen setze ich dazu ein? Mit welchen Veränderungen muss ich dabei rechnen (z.b. Situationen und Abläufe, die sich ändern; Personen, die von meinem Ziel betroffen sind)? Gibt es Hindernisse,, die ich zur Erreichung des Ziels überwinden muss? Zur Beantwortung dieser Fragen lohnt sich vielleicht noch ein Blick in andere Bereiche Ihres Portfolios (Ressourcenaufstellung, Kompetenzmatrix, berufliches Netzwerk usw.)! 3. Zeitplan für die nächsten Schritte Hier geht es darum, die einzelnen Schritte zur Erreichung Ihres Ziels festzustellen und ihre kon- krete Umsetzung zeitlich zu planen. Dazu sollten Sie unmittelbar anstehende Aufgaben für die nächste Woche, den nächsten Monat sowie längerfristige Aufgaben für die nächsten sechs Monate, das nächste Jahr und die weitere Zukunft formulieren. Diese Einteilung ist wichtig, um einen möglichst genauen Überblick über die jeweiligen Teilschritte zur Erreichung des Ziels zu bekommen.

2 1. Erfassen und Beurteilen des Ziels Beschreiben Sie hier Ihr Ziel in zwei bis drei Sätzen. Wenn Sie mehrere Zielvorstellungen haben, nennen Sie bitte b das Wichtigste zuerst.

3 2. Rahmenbedingungen zur Erreichung des Ziels Welche Personen (z.b. Partner, Freunde, Arbeitskollegen) können mich in der Umsetzung unterstützen? Welche Hilfsmittel (z.b. Bücher, Bewerbungsunterlagen, Auto, Ersparnisse) benötige ich dazu? Welche meiner Kompetenzen setze ich dazu ein? Mit welchen Veränderungen muss ich dabei rechnen (z.b. Situationen und Abläufe, die sich ändern; Personen, die von meinem Ziel betroffen sind)? Gibt es Hindernisse,, die ich zur Erreichung des Ziels überwinden muss?

4 3. Zeitplan für die nächsten Schritte In der nächsten Woche erledige ich Im nächsten Monat erledige ich

5 In den nächsten sechs Monaten erledige ich Im nächsten Jahr erledige ich In der weiteren Zukunft erledige ich