Kurzcheck Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Raum Für Führung GmbH Frankfurt,

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1 Kurzcheck Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung Raum Für Führung GmbH Frankfurt,

2 Welchen Nutzen haben Sie von diesem Kurzcheck? Testen Sie auf den folgenden Seiten in nur wenigen Minuten, ob sich psychische Belastungen in Ihrer Organisation bereits als arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren auswirken können. Der RF-F Kurzcheck zeigt Ihnen, wo Sie aktuell stehen und gibt Ihnen erste Anhaltspunkte für mögliche Verbesserungspotenziale. Raum Für Führung GmbH 2

3 Inhalt Organisationskultur + Führungsstil Seite 4 Rahmenbedingungen + Arbeitsprozesse Seite 5 Auswertung Seite 6-7 Raum Für Führung GmbH 3

4 Ihr Kurzcheck Teil 1 Organisationskultur In unserer Organisation können kritische Punkte jederzeit offen geäußert werden und haben einen hohen Stellenwert. Die Beschäftigten werden über Neuerungen und Veränderungen schnell und umfassend informiert, damit keine Gerüchte und Missverständnisse entstehen. Bei wesentlichen Entscheidungen werden die Perspektiven der Beschäftigten aller Ebenen aktiv miteinbezogen. Ja Nein Führungsstil Die Führungskräfte führen einen offenen und konstruktiven Umgang mit Kritik und geben klare Hinweise für konkrete Verbesserungen. Die Beschäftigten werden in Teamsitzungen mit in die Planung und Umsetzung der Arbeitsprozesse einbezogen. Unsere Führungskräfte leben vor, was sie von den Beschäftigten erwarten und lassen die Kollegen wissen, woran sie gemessen werden. Ja Nein Raum Für Führung GmbH Bitte ankreuzen; Sie finden die Auswertung auf den folgenden Seiten 4

5 Ihr Kurzcheck Teil 2 Rahmenbedingungen Unsere Informations- und Dokumentationssysteme sind allen Beschäftigten zugänglich und werden als geeignete Hilfe bei Problemen angesehen. In unserer Organisation gibt es unterschiedliche Arbeitszeitsysteme, um den Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Alle Arbeitsplätze sind in unserer Organisation ergonomisch passend gestaltet und werden als gesundheitsförderlich angesehen. Ja Nein Arbeitsprozesse Unsere Beschäftigten wissen stets welche Arbeiten sie erledigen müssen und haben transparenten Einblick in die Prioritätensetzung. Das Auftragsvolumen ist in der Regel gut planbar und die Aufgaben können von unseren Beschäftigten innerhalb der Regelarbeitszeit erledigt werden. Die Übergabe von Aufträgen erfolgt reibungslos, da Kompetenzen und Verantwortungen klar voneinander abgegrenzt sind. Ja Nein Bitte ankreuzen; Sie finden die Auswertung auf den folgenden Seiten Raum Für Führung GmbH 5

erkennbar. Zusammen mit einem erfahrenen Partner können Sie die negativen Auswirkungen frühzeitig erfassen und aktiv senken.

6 Ihre Auswertung zum Kurzcheck. Sie haben 1 4 mal Nein angekreuzt: Gut, dass man sich in Ihrer Organisation für die Gesundheit der Beschäftigten interessiert, denn erste Anzeichen für psychische Fehlbelastungen sind bereits erkennbar. Zusammen mit einem erfahrenen Partner können Sie die negativen Auswirkungen frühzeitig erfassen und aktiv senken. 5 8 mal Nein angekreuzt: Stress und Beanspruchungen zehren bereits an den Ressourcen ihrer Beschäftigten. Möglicherweise zeigen sich die Fehlbelastungen bereits bei Ihren Leistungsträgern und in mehreren Bereichen der Organisation. Durch die Einbindung eines fachlich versierten und praxisorientierten Partners, können Sie die arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren für Körper und Psyche jedoch in den Griff bekommen. Raum Für Führung GmbH 6

Die Zeit ist gekommen, negative Auswirkungen wesentlich zu reduzieren und die gesundheitliche Situation Ihrer Beschäftigten deutlich zu verbessern.

7 Ihre Auswertung zum Kurzcheck. Sie haben 9 12 mal Nein angekreuzt: Kommunikation und Zusammenarbeit laufen nicht mehr reibungslos. Konflikte werden häufiger und auch Krankenstände und Fluktuationsquoten zeigen offensichtlichen Handlungsbedarf. Die Zeit ist gekommen, negative Auswirkungen wesentlich zu reduzieren und die gesundheitliche Situation Ihrer Beschäftigten deutlich zu verbessern. Das muss nicht so bleiben: Wie man psychische Belastungen systematisch erfasst und daraus geeignete Maßnahmen für ihre Organisation ableitet, wissen die Berater von Raum Für Führung. Raum Für Führung GmbH 7

8 Wir unterstützen Sie gerne bei der Durchführung ihrer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen! Sprechen Sie uns an! Raum Für Führung GmbH 8

9 Wir würden uns freuen, Sie bei der gesundheitsorientierten Ausrichtung Ihrer Organisation unterstützen zu dürfen. Rufen Sie uns an und vereinbaren am besten noch heute einen persönlichen Beratungstermin mit einem unserer Experten! Tel +49 (0) Raum Für Führung Solmsstraße Frankfurt am Main

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