TALENT IM ZEITALTER DES LERNENS. Die überzeugende Antwort auf die Krise des Lernens

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "TALENT IM ZEITALTER DES LERNENS. Die überzeugende Antwort auf die Krise des Lernens"

Axel Huber
vor 8 Jahren
Abrufe

1 TALENT IM ZEITALTER DES LERNENS Die überzeugende Antwort auf die Krise des Lernens

2 Die Krise des Lernens 85 MILLIONEN: Das ist das erwartete globale Defizit an Fachkräften in fünf Jahren. 200 MILLIONEN: Das ist die aktuelle Zahl der arbeitslosen Menschen weltweit. 8 MILLIARDEN: Das ist die Zahl von Menschen, die im Jahr 2030 auf der Welt sein werden. Potential ist definitiv keine Mangelware aber entwickelte Talente sind eine wertvolle Ressource. Was die Menschen daran hindert, ihr volles Potential zu erreichen, ist das Gleiche, was den Unternehmen fehlt, um einen langfristigen Talentpool zu entwickeln: Lernen. Wir haben nicht wirklich eine Arbeitsmarktkrise. Es handelt sich um eine Krise des Lernens.

8 MILLIARDEN: Das ist die Zahl von Menschen, die im Jahr 2030 auf der Welt sein werden.

3 Willkommen im Zeitalter des Lernens Dies ist der Beginn eines neuen Zeitalters. Das Zeitalter des Lernens. Was hat sich verändert? ERFOLG basiert jetzt auf unserer Fähigkeit, Wissen und Fertigkeiten schnell auf neue Herausforderungen und Chancen anzuwenden und eine nachhaltige Quelle von Talenten zu schaffen. SCHNELLIGKEIT im Business wird durch allgegenwärtiges Lernen erzielt. MARKTFÜHRUNG wird durch eine lern- und anpassungsfähige Belegschaft erreicht. Das Zeitalter des Lernens erfordert eine lernzentrierte Lösung für die Talententwicklung - einen Perspektivwechsel, der die unternehmerische Leistungskraft stärkt, Innovation und Wachstum antreibt und die Lernkrise abwendet. Und jetzt gibt es ein Unternehmen, das Ihnen eine solche Lösung anbieten kann.

SCHNELLIGKEIT im Business wird durch allgegenwärtiges Lernen erzielt. MARKTFÜHRUNG wird durch eine lern- und anpassungsfähige Belegschaft erreicht.

4 SKILLSOFT + SUMTOTAL = GROSSE AUFGABEN ERFORDERN MUTIGE LÖSUNGEN Die lernzentrierte Talent Expansion Suite Eine flexible, offene Umsetzung bedeutet, dass Sie beides haben können: EINHEITLICHE umfassende Lösungen für das Lern-, Talent- und Arbeitskräftemanagement & OFFENE Lösungen, die andere HR-Systeme und Ihre Unternehmenssoftware integrieren Gemeinsam steigern wir die Leistung von Unternehmen, indem wir die Leistung ihrer Mitarbeiter steigern.

Lern-, Talent- und Arbeitskräftemanagement & OFFENE Lösungen, die andere HR-Systeme und Ihre

5 Vergütung HR-Kernprozesse & Gehaltsabrechnung 360-Grad Feedback Zuvor Lerninhalte Personalmanagement Personalbeschaffung befanden sich das Lernmanagement und die Lerninhalte am Rande der meisten Talent- und HR-Systeme. Lernmanagement Leistungsmanagement Nachfolgeplanung Jetzt ist das Lernen ins Zentrum gerückt und dadurch mit allem verbunden.

Lerninhalte am Rande der meisten Talent- und HR-Systeme.

6 360-Grad Feedback Personalbeschaffung HR- Kernprozesse & Gehaltsabrechnung Die lernzentrierte Talent Expansion Suite Vergütung Offene Lern- und Content- Plattform Sonstige HR- und Unternehmenssysteme Personalmanagement Relevante Inhalte Überall verfügbar Ansprechende, effektive Lernerfahrung Skillsoft und SumTotal stellen das Lernen ins Zentrum aller Unternehmensprozesse und -strategien. Eine flexible und offene Umsetzung bedeutet, dass Sie auf Leistungsmanagement Nachfolgeplanung nichts verzichten müssen: Sie können einheitliche, umfassende Lösungen für das Lern-, Talent- und Personalmanagement nutzen oder offene Lösungen, die andere Personalmanagement- und Unternehmenssoftware integrieren. Das Ergebnis ist allgegenwärtiges Lernen, das sehr schnell positive Merkmale der lernzentrierten Talent Expansion Suite Einheitliche, umfassende Lösungen für das Lern-, Talent- und Personalmanagement Ein System für eine ansprechende Lernerfahrung und effektive Verwaltung Allgegenwärtiges Lernen: Für jede Person, jeden Prozess, jedes System Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen mit abgestimmten Inhalten Personalisiertes und kontextbezogenes Lernen just-in-time Erfüllung von Compliance-Anforderungen Relevanz der Inhalte wird durch Verhalten mehrerer Millionen Lernender gesteigert Flexible Bereitstellungsoptionen und Geräteunabhängigkeit Gestaltet für die effektive Weiterentwicklung der Mitarbeiter und nicht nur für eine effektive Verwaltung Auswirkungen zeigt.

Eine flexible und offene Umsetzung bedeutet, dass Sie auf Leistungsmanagement Nachfolgeplanung nichts verzichten müssen: Sie können einheitliche, umfassende Lösungen für das Lern-, Talent- und

7 Dieses Ziel könnten wir nicht erreichen ohne: TAUSENDE von Kunden VIELE MILLIONEN engagierter Mitarbeiter (Hierfür übrigens vielen Dank.) Wir stehen fest zu unserer Verpflichtung, unseren Kunden zu dienen und ihr Feedback und ihre Hinweise einzubeziehen. Wir werden auch weiterhin unsere bestehenden Produkte und Dienstleistungen unterstützen. Und wir versprechen, auch in Zukunft innovative Lösungen zu finden, die dem Wachstum unserer Kunden dienen. Kommen Sie mit uns ins Zeitalter des Lernens und lassen Sie die Lernkrise hinter sich.

Wir werden auch weiterhin unsere bestehenden Produkte und Dienstleistungen unterstützen.

8 TALENT IM ZEITALTER DES LERNENS Die überzeugende Antwort auf die Krise des Lernens (0) emea_enquiries@sumtotalsystems.com

de 0800 400 41 40 info@skillsoft.de www.

Ähnliche Dokumente

Gemeinsam erfolgreich. Unser Konzernleitbild

Gemeinsam erfolgreich. Unser Konzernleitbild Gemeinsam erfolgreich Unser Konzernleitbild Das Demag Cranes Konzernleitbild ist vergleichbar mit einer Unternehmensverfassung. Es setzt den Rahmen für unser Handeln nach innen wie nach außen und gilt