Vorsprung durch Vertrauen.

Transkript

1 Vorsprung durch Vertrauen. Mit der weltweiten Nr. 1 für vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur.

2 Das Geheimnis attraktiver Arbeitgeber. Was für Menschen in Unternehmen wirklich zählt. Haben Sie sich schon einmal gefragt, woran es liegt, dass manche Arbeitgeber für Arbeitskräfte einfach attraktiver sind als andere? Die gleiche Frage hat ein New Yorker Verleger im Jahr 1981 den Wirtschaftsjournalisten Robert Levering und Milton Moskowitz gestellt. Damit begann für die beiden eine Entdeckungsreise, die sie in den folgenden Jahren zu hunderten Unternehmen in ganz Amerika führen sollte. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse fielen einigermaßen überraschend aus. Demnach war die Attraktivität von Arbeitsplätzen nicht ausreichend durch finanzielle, organisatorische oder arbeitsrechtliche Aspekte zu erklären. Vielmehr zeigte sich in den unzähligen Interviews die enorme Bedeutung der Beziehungsqualität. Wie sehr, wie gerne und wie lange sich Menschen an ihrem Arbeitsplatz engagieren, hing vor allem davon ab, wie positiv sie ihre Beziehungen zu Kollegen und Führungskräften wahrnahmen. Mit der Veröffentlichung von 100 Best Companies To Work in America im Jahr 1984 endete der Auftrag des Autoren-Duos. Ihre ganz persönliche Mission, die Gesellschaft durch die Unterstützung von Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Arbeitsplatzkultur zu verbessern, hatte aber gerade erst begonnen. Das Great Place to Work Institute öffnete seine Tore und erweiterte sein Netzwerk in wenigen Jahren auf 49 Länder. Ein Great Place to Work ist, wo man denen vertraut, für die man arbeitet, stolz ist auf das, was man tut und Freude an der Zusammenarbeit mit den anderen hat. (Robert Levering, Mitbegründer, Great Place to Work )

3 Wir entwickeln Erfolgskultur. Für die erfolgreichsten Unternehmen der Welt. Seit drei Jahrzehnten ist Great Place to Work der bevorzugte Ansprechpartner für Business Leader in aller Welt, die ihre Organisation von innen heraus stärken wollen. Profunde Forschungserkenntnisse, millionenfach bewährte Methoden und laufend aktualisierte Benchmarking- und Best-Practise-Datenbanken verschaffen unseren Kunden einen einzigartigen Know-how-Vorsprung. Auch in Österreich haben sich seit 2002 schon viele Unternehmen zu einem großartigen Arbeitgeber entwickelt völlig unabhängig von ihrer Betriebsgröße und Branche. Immer mehr Führungskräfte erkennen das motivierende Momentum einer Zusammenarbeit, die auf Vertrauen, Fairness und Freude gründet. Gemeinsam schaffen wir die bestmöglichen Bedingungen für die Entwicklung einer vorbildlichen Arbeitsplatzkultur und damit gleichzeitig den Grundstein für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.

4 Das Prinzip Vertrauen. Woran Menschen und Organisationen nachhaltig wachsen. Benchmark-Analysen aus aller Welt beweisen jedes Jahr aufs Neue: wer lang fristigen Erfolg ernten will, muss vor allem Ver trauen säen. Und das gedeiht überall dort, wo Menschen Glaub würdigkeit, Respekt und Fairness erleben. Hier kann ich tun, was mich begeistert. Hier kann ich wachsen, wenn mich etwas herausfordert. Hier kann ich sein, wie ich bin. Es klingt banal doch genau das ist es, was das Unter nehmen für mich so besonders macht: Dass ich einfach ich selbst sein darf. (Aus einer Mitarbeiterbefragung zu Erhebung des Trust-Index ) Vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur erleben: Das Trust-Index Modell von Great Place to Work. Glaubwürdigkeit Offene Kommunikation Kompetente Führung Integres Führungsverhalten Vertrauen Ausgewogene Vergütung Neutralität keine Bevorzugung Gerechtigkeit keine Diskriminierung Fairness Beziehung zum Management Respekt Förderung & Anerkennung Zusammenarbeit mit Mitarbeitern Fürsorge & Balance Mitarbeiter Beziehung zu anderen Mitarbeitern Beziehung zum eigenen Job Authentizität & Vertrautheit Freundliche Arbeitsatmosphäre An einem Strang ziehen Teamgeist Stolz Stolz auf die persönliche Tätigkeit Stolz auf Arbeit des Teams Stolz auf Leistungen des Unternehmens

5 Outperformance durch inneres Wachstum. Wo in eine vertrauensbasierte Arbeitsplatz kultur investiert wird, verbessern sich Kooperation, Innovation und nicht zuletzt das Geschäftsergebnis. Wenig überraschend also, dass viele von Great Place to Work ausgezeichnete Arbeitgeber eine EBIT-Marge erzielen, die deutlich über dem Durchschnittswert ihrer Branche liegt. 10 % * beträgt die durchschnittlich erzielte EBIT-Marge der ausgezeichneten Unternehmen. Im Vergleich: 5,5% EBIT-Marge bei den nicht ausgezeichneten Unternehmen, 4,93% bei den Trend Top 500 Unternehmen ,4 % * der Jahresarbeitszeit bzw. 5 Tage * im Jahr sind die Mitarbeitenden bei Österreichs Besten Arbeitgebern 2016 krank. Österreichweit betragen Abwesenheiten wegen Krankheit 3,4 % der Jahresarbeitszeit bzw. 12,3 Tage pro Erwerbstätigen (Fehlzeitenreport 2015). ZIELE BESSER ERREICHEN Vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur gestalten: Das Giftwork TM Modell von Great Place to Work. Informieren STARKES TEAM BILDEN Beteiligen Inspirieren Feiern Integrieren BESTLEISTUNGEN FÖRDERN CULTURE AUDIT Fürsorgen Zuhören Anerkennen Entwickeln * Benchmarkstudie 2016

6 Erfolgskultur effizient entwickeln. Machen wir gemeinsam den nächsten Schritt. Was macht Unternehmen langfristig erfolgreich? Menschen! Und zwar alle, die sich jeden Tag freudvoll und engagiert an ihrem Arbeitplatz einbringen. Motivierte Mitarbeitende sind erwiesenermaßen der wichtigste Erfolgsfaktor überhaupt. Genau deshalb unterstützt Great Place to Work Unternehmen seit über 30 Jahren beim Aufbau einer zukunftsweisenden, attraktiven, und erfolgsfördernden Arbeitplatzkultur. Aus zig-tausenden Mitarbeiterbefragungen und Unternehmenskultur-Analysen wissen wir: Ein Great place to work ist einer, wo man denen vertraut, für die man arbeitet, stolz ist auf das was man tut und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen hat. Der Weg dorthin ebnet sich Unternehmen aller Branchen über dieselben Grundwerte: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz, Teamgeist. Und wann immer Sie ihre Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber systematisch überprüfen und erfolgreich weiterentwickeln wollen wir sind für Sie da! Great Place to Work Österreich Nibelungengasse 1 3/Top 50, A-1010 Wien +43 (0) willkommen@greatplacetowork.at