KOMPAKTTRAINING TRAIN-THE-TRAINER STRESS BRAUCHT KEINE/R

Transkript

1 KOMPAKTTRAINING TRAIN-THE-TRAINER STRESS BRAUCHT KEINE/R

2 METHODIK Input, Gruppenarbeit, Selbstreflexion, Übungen, Erfahrungsaustausch, Diskussion TEILNEHMERZAHL: 8 12 DAUER/TERMINE: 2 Blöcke mit jeweils 2 ½ Seminartagen: 40 Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. 2/2017: I. BLOCK: II. BLOCK /2018: I. BLOCK: II. BLOCK: KOSTEN: Fünftägige Train-the-Trainer Fortbildung Unsere Seminare sind umsatzsteuerbefreit gem. 4 Nr. 21a UstG. VERANSTALTUNGSORT: Das gesamte Train-the-Trainer Kompakttraining findet in der neuen Gönothek in Iphofen bei Würzburg statt. ANMELDUNG: Das Anmeldeformular finden Sie unter:

3 VORWORT Liebe Interessentin, lieber Interessent, Arbeit ist ein wichtiger Bestandteil unseres Lebens. Häufig stehen wir unter hohem Termindruck und erleben eine zunehmende Arbeitsverdichtung. Unsere Smartphones sorgen dafür, dass wir jederzeit und überall erreichbar sind. Wenn uns persönliche oder organisatorische Ressourcen fehlen, entsteht Stress. Einfach zu allem Nein zu sagen ist keine gute Option besser ist es, Wege und Lösungen zu finden, die uns nachhaltig zu Gelassenheit verhelfen und stressige Situationen kontrollierbar machen. Denn: Stress braucht Keine/r und deshalb möchten wir in unseren Seminaren ausführlich über Stress informieren und hilfreiche Kompetenzen vermitteln, um Stress zu verhindern oder zu bewältigen. Wir freuen uns jetzt schon darauf, Sie in unserem Seminar zu begrüßen, Ihre Ulrike Hellert & Brigitte Milkau

4 TRAIN-THE-TRAINER KONZEPT Ziele der Fortbildung Handlungs- und Problemlösestrategien, Fähigkeiten zur Selbststeuerung sowie maßgeschneiderte Methoden sind erforderlich, damit Belastungen reduziert und verhindert werden und individuelle Ressourcen gestärkt werden können. Die Gesellschaft für Gesundes Arbeiten GGA hat sich zum Ziel gesetzt, fundierte und praxiserprobte Kenntnisse, Methoden und Strategien zu vermitteln, die nachhaltig und erfolgreich psychosoziales Wohlbefinden in der Arbeit sicherstellen. Unser zertifiziertes Konzept zur Entwicklung individueller Stressbewältigungskompetenz (SBK) fördert individuelle Kompetenzen zur Bewältigung von Stress bzw. zur Reduzierung der Stressfolgen und motiviert, die eigene Gesundheit zu schützen und auf unterschiedlichen Wegen positiv zu gestalten. Aktuelle Grundlagenkenntnisse aus der Stresstheorie und Stressforschung Strategien der Stressprävention Individuelle und organisationale Kompetenzen Methodisch-didaktische Fähigkeiten Kursleiterfähigkeiten nach 20 und 20a sowie 65a SGB V.

5 MODULZIELE Die ausgebildeten Trainer/innen sind nach erfolgreicher Fortbildung befähigt: Organisationen zu handlungsorientierter Stressprävention fundiert und nachhaltig zu beraten Individuelle Stressbewältigungskompetenz vor allem mit Führungskräften, Teams und Beschäftigten in Betrieben sowie mit Teilnehmern/innen in öffentlich zugänglichen Kursen z.b. an VHS, in Reha-Einrichtungen und Sportvereinen erfolgreich zu trainieren MODULINHALTE Stressbewältigungskompetenz (SBK) nach der DREI-S-METHODE: Stressanalyse, Stressbewertung, Stressbewältigung Stresstheorien und -konzepte Entspannungstraining Achtsamkeitstraining Kognitionstraining Verhaltenstraining

6 ZIELGRUPPEN 1 2 Fachkräfte aus dem Bereich der psychosozialen Gesundheit mit staatlich anerkanntem Berufs- oder Studien - abschluss. Alle diejenigen, die im Sinne des Leitfadens Prävention des GKV-Spitzenverbandes anerkannte gesundheitsförderliche Leistungen anbieten möchten. 3 Personen mit akademischem Abschluss z. B. aus Medizin, Psychologie, Pädagogik, Sozial- und Gesundheitswissenschaft (s. Leitfaden Prävention GKV-Spitzenverband). 4 Betriebliche Akteure ins - besondere aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die Teilnehmenden erwerben mit diesem Kompakttraining fachliche, didaktisch-methodische und soziale Kompetenzen für eine selbständige Kursleitertätigkeit nach 20 und 20a sowie 65a SGB V. Unser zertifiziertes Präventionskonzept SBK Stressbewältigungskompetenz wurde durch die Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP) geprüft und gem. 20 und 20a SGB V als förderungswürdig eingestuft. Gerne bieten wir Unternehmen für die Ausbildung von Multiplikatoren zur Stressprävention im BGM firmenspezifische Schulungen an.

7 REFERENTINNEN PROF. DR. PHIL. ULRIKE HELLERT DIPL.-PSYCH. UNIV. BRIGITTE MILKAU Prof. Dr. phil. ULRIKE HELLERT ist Wirtschaftswissenschaftlerin und promovierte Arbeitspsychologin. Sie lehrt an der FOM Hochschule in Nürnberg und ist wissenschaftliche Direktorin des Instituts für Arbeit & Personal an der FOM Hochschule. Sie arbeitet seit über 20 Jahren als Beraterin und Autorin, ist u.a. systemischer Gestaltcoach sowie Kursleiterin gem. 20 und 20a sowie 65a SGB V. Diplom-Psychologin Univ. BRIGITTE MILKAU ist Arbeits- und Organisationspsychologin, Business- und Resilienzcoach, Expertin zur Förderung psychischer Gesundheit in Organisationen insb. gem. 5 Arbeitsschutzgesetz, erfahrene Beraterin bei betrieblichen Veränderungsprozessen und Kursleiterin gem. 20 und 20a sowie 65a SGB V.

8 Fotonachweis: Methodik: fotolia.com Thomas Amler Zielgruppen: MauMyHaTa / photocase.de Prof. Dr. phil. Ulrike Hellert: Fotodesign Ina E. Brosch Dipl.-Psych. Univ. Brigitte Milkau: Nora Lovely Photography GGA GESELLSCHAFT FÜR GESUNDES ARBEITEN BR Hellert & Milkau An der Talaue 24 D Scheinfeld info@hellert.de oder milkau@tb-milkau.de