AusbildungsKolleg Zukunftsperspektive Ausbildung. Heute schon neugierig auf morgen Ausbilder-Azubi-Workshops

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1 2017 Zukunftsperspektive Ausbildung Heute schon neugierig auf morgen Ausbilder-Azubi-Workshops Neue Seminar- und Workshop-Reihe für ausbildende Mitarbeiter/-innen und Auszubildende ab Mai 2017

2 Ausgangslage und Zielsetzung des Ausbildungskollegs Der Wettbewerb um geeignete Auszubildende ist für unsere regionalen Unternehmen eine große Herausforderung. Leistungsträger werden heiß umworben sogar mit Anreizen wie einem eigenen Dienstwagen. Gleichzeitig nehmen laut der Ausbildungsumfrage 2016 der Industrie- und Handelskammer Südlicher Oberrhein die Klagen der Betriebe über eine mangelnde Ausbildungsreife zu: So seien Defizite in den sprachlichen, naturwissenschaftlich-mathematischen Kompetenzen, aber auch im Bereich der Soft Skills erheblich und erschweren die alltägliche Ausbildungsarbeit. Und vor allem bei den sozialen Kompetenzen setzt das Ausbildungskolleg an. Die Schere zwischen betrieblicher Anforderung und sozialer Kompetenz der Auszubildenden geht weiter auseinander, so der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelstages (DIHK), Eric Schweitzer. Jedes zweite Unternehmen klagt über mangelnde Disziplin und Belastbarkeit sowie fehlende Leistungsbereitschaft. Ein Drittel bemängelt die Umgangsformen der Bewerber. Erfahrungen von Ausbildern zeigen aber auch, dass die junge Generation zwar leistungsbereit sei, jedoch die kreative Herausforderung und den Sinn einer Aufgabe suchen. Reinen Routinearbeiten stehe sie eher kritisch gegenüber. Im Rahmen dieses Ausbildungskollegs befassen sich Ausbilder/innen und Ausbildungsverantwortliche mit dieser zukunftsweisenden Herausforderung und leiten im Dialog mit anderen Ausbildungsunternehmen konkrete Strategien und Instrumente ab. Auch die Sichtweisen von Auszubildenden werden unmittelbar in das Kolleg einbezogen. An diesem Kolleg können bis zu zehn ausbildende Unternehmen branchenübergreifend teilnehmen. Dabei ist es für jedes teilnehmende Unternehmen möglich ein bis zwei ausbildende Mitarbeiter/innen sowie ein bis zwei Azubis zu diesem besonderen Format anzumelden. Da sich das Ausbildungskolleg über mehrere Termine erstreckt, lernen sich die ausbildenden Mitarbeiter/-innen und die Azubis näher kennen. Aus Erfahrung wissen wir, dass gerade durch den intensiven Austausch über die Branchen hinweg bedingt durch die Unterschiedlichkeit bzw. Andersartigkeit Synergien in hohem Maße entstehen und die eigene Ausbildungsarbeit maßgeblich profitiert. Sie sind neugierig auf mehr? Dann melden Sie sich schon heute bei uns für einen der nur zehn freien Unternehmensplätze in unserem Ausbilder-Azubi-Workshop an. Ihr Nutzen >> Stärkung und Weiteraufbau der methodischen und sozialen Kompetenzen der ausbildenden Mitarbeiter/innen sowie der Auszubildenden durch anwendungsbezogene Fallbeispiele >> Reflexion der eigenen Ausbildungsarbeit durch moderierten Erfahrungsaustausch mit anderen Ausbildungsbetrieben und Auszubildenden des eigenen Unternehmens und Nutzen von Synergien >> Weiterentwicklung der Ausbildung als Grundbaustein für den Unternehmenserfolg >> Kennenlernen erweiterter Ausbildungsmethoden Termine: Ausbilder-Azubi-Workshop 1 Die ersten Monate im Unternehmen Mittwoch, 24. Mai, 13:30-18:00 Uhr Ausbilder-Azubi-Workshop 2 Lehren Lernen Motivieren Mittwoch, 21. Juni, 13:30-18:00 Uhr Ausbilder-Azubi-Workshop 3 Verantwortung und selbstständiges Handeln in der Ausbildung Donnerstag, 27. Juli, 13:30-18:00 Uhr Kosten: 160 pro Workshop und Person Veranstaltungsort: IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein GmbH Schnewlinstraße Freiburg Für mehr Informationen kontaktieren Sie Jochen Kern, , j-kern@ihk-bz.de

3 Ausbilder-Azubi-Workshop 1 Die ersten Monate im Unternehmen (Parallel-Workshop) Inhaltliche Schwerpunkte Ausbilder-Seminar: Den richtigen Azubi rekrutieren Attraktivität des Ausbildungsbetriebs in Abhängigkeit der spezifischen Betriebsgröße erhöhen Einbindung neuer Ausbildungsberufe Bilden wir tatsächlich im richtigen Berufsbild aus? Was heißt richtiger Azubi? Kommunikation nach außen Organisation des Auswahlverfahrens (Fokus: Kompetenzermittlung) Kurzüberblick Mittwoch, 24. Mai :30 18:00 Uhr Moderiert durch zwei Trainer/-innen 13:30 14:00 Uhr Kurze Einführung 14:00 17:15 Uhr Bearbeiten der Themen in getrennten Gruppen, Ausbilder und Azubis 17:15 18:00 Uhr Gemeinsame Abschlussrunde und Diskussion der zentralen Ergebnisse im Plenum Gestaltung der Probezeit und der ersten Tage Azubi-Workshop: Von der Schule in den Beruf Umgangsformen und Verhaltensweisen im beruflichen Umfeld Mail- und Smartikette Kommunikation im Betrieb Worauf achte ich bei der Ansprache von Vorgesetzten und Kollegen und wie übermittle ich mein Anliegen?

4 Ausbilder-Azubi-Workshop 2 Lehren Lernen Motivieren (Parallel-Workshop) Inhaltliche Schwerpunkte Ausbilder-Seminar Ausbilderpersönlichkeit und ihre Wirkung auf den Erfolg in der Ausbildungsarbeit Nutzen neuer Erkenntnisse aus der Hirnforschung (hirngerechtes Lehren und Lernen) und daraus Ableiten von konkreten Ausbilder-Tipps* Azubis motivieren konkrete Motivationstipps, auch in schwierigen Situationen Umgang mit Lernblockaden von Azubis Handlungsorientierte Ausbildung als Erfolgsfaktor, aufgezeigt an einem konkreten Projektbeispiel Kurzüberblick Mittwoch, 21. Juni :30 18:00 Uhr Moderiert durch zwei Trainer/-innen 13:30 14:00 Uhr Kurze Einführung 14:00 17:15 Uhr Bearbeiten der Themen in getrennten Gruppen, Ausbilder und Azubis 17:15 18:00 Uhr Zusammenfassen der wichtigsten Ergebnisse im Plenum Azubi-Workshop Voraussetzungen für den optimalen Lernerfolg Lernhemmnisse und Lernblockaden Sich in Projekten selbst managen und mit anderen Azubis zusammenarbeiten Sich motivieren * Erhöhung des Hipness-Faktors durch neue Medien, spielerische Elemente und Überraschungen. Was dem Hirn wichtig ist, saugt es auf (Relevanz). Schaffen von Praxisbezügen aus der Lebenswelt des betreffenden Azubis. Selbstständiges Lösen und Experimentieren, eher kürzere, aber häufigere Wiederholungen.

5 Ausbilder-Azubi-Workshop 3 Verantwortung und selbstständiges Handeln in der Ausbildung (Parallel-Workshop) Inhaltliche Schwerpunkte Ausbilder-Seminar Bedeutung von Verantwortung in der Ausbildungsarbeit Vertrauen als grundlegende Voraussetzung, Verantwortung zu übergeben Methoden, um Vertrauen zum Azubi, auch in schwierigeren Ausbildungssituationen, aufzubauen Umgang mit Ein- und Vorwänden seitens der Azubis und der Ausbilder im Zusammenhang mit dem Thema Selbstständiges Handeln Reaktionsmöglichkeiten auf Fehler seitens des Azubis analysieren Kurzüberblick Donnerstag, 27. Juli :30 18:00 Uhr Moderiert durch zwei Trainer/-innen 13:30 14:00 Uhr Kurze Einführung 14:00 17:15 Uhr Bearbeiten der Themen in getrennten Gruppen, Ausbilder und Azubis 17:15 18:00 Uhr Zusammenfassen der wichtigsten Ergebnisse im Plenum Konkrete Tipps für das Fördern der Azubi-Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Erweiterte Ausbildungsmethoden, unter Einbindung von blended learning-formaten und sozialen Medien Azubi-Workshop Bedeutung von Verantwortung in der Ausbildung Vertrauensförderer und Vertrauenskiller im Zusammenhang mit der Ausbildung Grundlegende Voraussetzungen für das selbstständige Handeln Umgang mit eigenen Fehlern und Frust Konkrete Aufgaben ableiten, um die Selbstständigkeit bewusst und verantwortungsvoll weiterzuentwickeln

6 Anmeldung Wir wollen teilnehmen! c Ausbilder-Azubi-Workshop 1 Die ersten Monate im Unternehmen Mittwoch, 24. Mai, 13:30-18:00 Uhr c Ausbilder-Azubi-Workshop 2 Lehren Lernen Motivieren Mittwoch, 21. Juni, 13:30-18:00 Uhr c Ausbilder-Azubi-Workshop 3 Verantwortung und selbstständiges Handeln in der Ausbildung Donnerstag, 27. Juli, 13:30-18:00 Uhr Unter Anerkennung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (siehe oder auf Anforderung) melden wir die Teilnehmer/-innen an. Unternehmensdaten Per Fax, Mail oder Post Faxnummer Mailadresse info@ihk-bz.de Postanschrift IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein GmbH Postfach Offenburg Gerne können Sie sich auch online anmelden unter: Name Straße, Hausnummer PLZ, Ort Ansprechpartner/-in Telefon (für Rückfragen) Ausbilder/-in Beruf/derzeitig beschäftigt als Beruf/derzeitig beschäftigt als Auszubildende/-r Ausbildungsberuf Ausbildungsberuf Datum, Unterschrift