azubijump Der Sprung in die Zukunft

Transkript

1 azubijump Der Sprung in die Zukunft azubijump macht Ihre Auszubildenden fit für das Berufsleben - vom ersten Ausbildungstag bis zur erfolgreichen Abschlussprüfung

2 Unzufriedenheit vorbeugen Ausbildungsbetriebe kritisieren: Berufsanfängern fehlen wichtige Softskills Nie war es für Unternehmen schwieriger, gute Auszubildende zu finden. Ursache ist nicht nur die rückläufige Bewerberzahl. Personalverantwortliche bemängeln vor allem Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit der Schulabgänger. Dem Azubi fehlen häufig: Die Arbeitsmoral Die praktischen Erfahrungen Die Fähigkeit, Probleme systematisch zu lösen Folge: Betriebe investieren viel Zeit und Mühe, um ihren Azubis die erforderlichen sozialen Kompetenzen beizubringen. Jeder vierte Arbeitgeber ist unzufrieden mit Azubis (Umfrage McKinsey & Company)! Viele Auszubildende finden sich nie richtig im Unternehmen ein Immer häufiger fühlen sich junge Menschen in ihrem Ausbildungsbetrieb nicht wohl. Hauptgründe laut einer Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IBA) sind: Schlechtes Betriebsklima Konflikte mit dem Ausbilder Qualitätsmängel in der Ausbildung Spätestens nach Ausbildungsende verlassen diese jungen Fachkräfte dann den Betrieb. Doch genau hier liegt das Potenzial! Denn die Erfahrung hat gezeigt: Nimmt man junge Schulabgänger an die Hand und begleitet sie während ihrer Ausbildung, steigert das ihre Motivation und bringt gleichzeitig auch Betrieben enorme Vorteile. Seite 2

3 Azubis unterstützen - Fachkräfte sichern! Mit azubijump erhalten junge Menschen wichtige Fähigkeiten, die sie im Berufsleben brauchen - zum Beispiel selbstständig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Ihre Azubis lernen durch azubijump Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Umgang mit Kunden Verkaufs- und serviceorientiertes Handeln Wertschätzung und Engagement Teamarbeit azubijump basiert auf lebendigen, spielerischen und extrem anschaulichen Vorgehensweisen und arbeitet mit modernen Methoden und viel Engagement. Das sorgt für jede Menge Spaß. Ein nachhaltiger Lernerfolg ist genauso garantiert wie die Freude an der Teilnahme. Wie läuft die Umsetzung ab? Jedes Thema wird in einem 1-Tages-Seminar behandelt (jeweils Uhr bis Uhr). Modul Empfehlung / Zeitpunkt Thema 1 Erstes Lehrjahr Verhaltensgrundsätze - Der erste Eindruck zählt! 2 Zweites Lehrjahr Kundenorientierung und Wertevermittlung - Umgang mit Kunden, Kollegen und Betriebsmitteln 3 Drittes Lehrjahr Verantwortung - Arbeit im Team 4 Drei Monate vor Abschlussprüfung Erfolgreicher Abschluss - Reflexion, Ausblick und Prüfungsvorbereitung Die Module können je nach Interesse/ Modul-Thema und Bedarf auch individuell und für den jeweiligen Azubi gebucht werden. Wir empfehlen jedoch, für den Azubi die Module 1-4 (zeitlich angepasst an Ihr Unternehmen und dem Azubi) komplett zu nutzen. Seite 3

4 Modul 1 - Verhaltensgrundsätze Der erste Eindruck zählt! Empfehlung/ Zeitpunkt: Erstes Lehrjahr Ziele: Selbstbild - Fremdbild: Wie wirke ich auf andere? Was verraten Körpersprache und Mimik über mich? Wie hinterlasse ich einen guten Eindruck? Wie verhalte ich mich idealerweise gegenüber Ausbildern, Vorgesetzten, Kollegen und Kunden? Worauf muss ich achten, damit ich meinen Ausbildungsbetrieb nach außen gut repräsentiere? Inhalte: Wirkungsgrundsätze Ziele und Zielorientierung Körpersprache in Haltung, Gestik und Mimik Die Rolle als Azubi Die Begrüßung Das äußere Erscheinungsbild Grundmerkmale der Gesprächsführung kennen und nutzen Gespräche zielorientiert führen können Selbst- und Fremdwahrnehmung in Schlüsselsituationen Selbstmotivation 10 Tipps für Erfolg in der Ausbildung Nach dem ersten azubijump-seminar wissen Ihre Auszubildenden nicht nur wie wichtig Körpersprache und Mimik für einen guten Eindruck sind. Sie lernen auch sich gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und Kunden einwandfrei zu verhalten. Seite 4

5 Modul 2 - Kundenorientierung und Wertevermittlung Umgang mit Kunden, Kollegen und Betriebsmitteln Empfehlung/ Zeitpunkt: Zweites Lehrjahr Ziele: Wie gehe ich mit Betriebsmitteln um - wie mit meiner Arbeitszeit? Warum ist ein umsichtiger und gewissenhafter Umgang damit so wichtig? Guter Kundenkontakt - schlechter Kundenkontakt: Wie möchten Kunden behandelt werden? Wie wirkt mein Verhalten auf sie? Und was kann ich tun, damit Kunden sich wohlfühlen? Mehr als Anweisungen befolgen: Was erwarten Ausbilder von mir? Wie kann ich mich einbringen? Was kann ich zum Erfolg meines Ausbildungsbetriebs beitragen? Inhalte: Kommunikation im Betrieb Arbeitsanweisungen im Betrieb Umgang mit Problemen Umgang mit Betriebsmitteln Unternehmerisches Handeln Unternehmerisches Denken Ergebnisorientiertes Arbeiten Denken und Handeln in Lösungen Kundenkontakt Kundenansprache Serviceorientierung Umsichtiger Umgang mit Betriebsmitteln. Wertschätzendes Verhalten gegenüber Kunden. Engagement und Eigeninitiative. All das vermittelt dieses Seminar. Seite 5

6 Modul 3 - Verantwortung Arbeit im Team Empfehlung/ Zeitpunkt: Drittes Lehrjahr Ziele: Teamarbeit: Warum ist sie so wichtig? Was sind die Erfolgsfaktoren? Was kann ich tun, damit sie besser funktioniert? Verantwortung übernehmen was bedeutet das? Wie wichtig ist meine Leistung für den gemeinsamen Erfolg? Koordinator, Erfinder oder Macher was sind meine Stärken? Und wie kann ich ein Team voranbringen? Inhalte: Dysfunktionen in Teams Das ideale Team Teamrollen Führungsrolle und -stile Die Situation im Betrieb Werkzeuge für Teamarbeit Erwartungskommunikation Tipps und Tricks Von Einzelaufgabe bis Gruppenarbeit: In diesem Seminar lernen Ihre Azubis Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen. Gleichzeitig trainieren sie sich in Teams einzufügen und Hand in Hand am Erfolg Ihres Unternehmens zu arbeiten. Seite 6

7 Modul 4 - Erfolgreicher Abschluss Reflexion, Ausblick und Prüfungsvorbereitung Empfehlung/ Zeitpunkt: Drittes Lehrjahr / ca. 3 Monate vor Abschlussprüfung Ziele: Lernen und Zeitmanagement: Wie bereite ich mich auf eine Prüfung vor? Welcher Lerntyp bin ich? Wie plane ich meine Zeit für das Lernen ein und wie nutze ich sie effektiv? Zukunftsplanung: Welche beruflichen Ziele verfolge ich? Wie kann ich sie zusammen mit meinem Ausbildungsbetrieb realisieren? Inhalte: Prüfungsvorbereitung Konzentrationsübungen Lerntechniken Der Lernplan Rückblick: Meine Ausbildungszeit Feedback geben und empfangen Verbesserungsvorschläge der Ausbildung im Betrieb Persönliche Zielplanung im Betrieb Ihre Azubis erstellen Ihnen in diesem Seminar ein Feedback zur Qualität Ihrer Ausbildung. Das Feedback liefert Ihnen wertvolle Erkenntnisse für weitere Optimierungen. In diesem Seminar lernen Ihre Azubis nicht nur, sich effektiv auf ihre Prüfung vorzubereiten. Sie planen auch ihre berufliche Zukunft und werden für Möglichkeiten und Perspektiven in Ihrem Unternehmen sensibilisiert ein entscheidender Schritt zur Fachkräftesicherung. Seite 7

8 Die azubijump Trainer azubijump basiert auf lebendigen, spielerischen und extrem anschaulichen Vorgehensweisen und arbeitet mit modernen Methoden und viel Engagement. Unser Bildungsinstitut betaconcept stellt für diese azbubijump Module qualifizierte Trainer. Neben ausgewählten Methoden und Konzepten arbeiten die Trainer auf einer Augenhöhe mit den Azubis zusammen, so dass eine vertraute Arbeitsatmosphäre entsteht. Die Lerninhalte werden methodisch ausgearbeitet und in interaktiven Übungen mit viel Spaß und Bewegung vermittelt. Unser Bildungsinstitut entwickelt Strategien, die zuverlässig und nachhaltig wirken, weil der Mensch im Mittelpunkt steht. Ein nachhaltiger Lernerfolg ist genauso garantiert wie die Freude an der Teilnahme. Seite 8

9 Die Kosten und Termine Die vier Module des azubijump Konzepts bauen aufeinander auf, können aber auch individuell nach den Bedürfnissen des Auszubildenden sowie dem Unternehmen einzeln gebucht werden. Die Kosten für eintagesseminar betragen je azubijump-modul für e-masters Mitglieder EUR 125,00* pro Teilnehmer und für Nichtmitglieder EUR 179,00*. *Preis zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer Pro Termin (Modul) erhalten Sie eine Rechnung pro Auszubildenden. Die Seminargebühr beinhaltet das Referentenhonorar, Seminarunterlagen, Organisation und Tagungsverpflegung. Die Termine und Orte zu den Schulungen entnehmen Sie bitte unserer Website (bitte einloggen): Weitere Information erhalten Sie über die e-masters Kooperationszentrale bei Silke Mörk, Tel.: 0511/ Anmeldeschluss und Stornierung Der Anmeldeschluss ist jeweils vier Wochen vor Seminardatum. Stornierung: Ab 14 Tage vor dem Seminartermin werden 50% der Seminargebühr fällig, 7 Tage vorher bleibt die volle Seminargebühr bestehen. Bei krankheitsbedingtem Ausfall des Referenten oder höherer Gewalt übernimmt e-masters keine Haftung. Seite 9

10 Meinungen von Mitgliedern Seite 10

11 Jetzt mitmachen und Ihre Azubis anmelden! Die azubijump Seminare finden an 19 Veranstaltungsorten in Deutschland statt. Ihren nächstgelegenen Seminarort sowie das Anmeldeformular und die aktuellen Termine finden Sie auf unserer Homepage. Sie bestimmen, welche Azubis an welchen azubijump Modulen teilnehmen. Seite 11

12 e-masters GmbH & Co. KG Werftstraße Hannover Tel.: +49 (0) 5 11/ Fax: +49 (0) 5 11/ info@e-masters.de Seite 12