Ist Burnout eine Krankheit und damit

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Angelika Lichtenberg
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1 Klinik für Psychiatrie und Psychosomatik Ist Burnout eine Krankheit und damit eine Aufgabe des Gesundheitssystems? Mathias Berger 2. Leuphana Gesundheitsgespräche: Betriebliches Gesundheitsmanagement - Muss das sein?

2 Begriffs-Chaos in Deutschland Begriffschaos in Deutschland! Gleichstellung von Burnout mit jeglicher Form psychischer Krisen und Erkrankungen im Zusammenhang mit einer Arbeitsbelastung Gebrauch von Burnout (der Tüchtigen) ersatzweise für Depression (der Schwächlichen) hli h Si ht i d B t i i ä A f b d Sichtweise, dass Burnout eine primäre Aufgabe des Gesundheitssystems ist!

Zusammenhang mit einer Arbeitsbelastung Gebrauch von Burnout (der Tüchtigen) ersatzweise für

3 Burnout Taskforce der DGPPN (M. Berger, M. Linden, U. Voderholzer, A. Hillert, E. Schramm, W. Maier)

5 Kein Burnout 0 1,49 Mildes Burnout 1,5 3,49 Schweres Burnout 3,5-6 DIMDI (2010) : Objektive Parameter zur Diagnostik von Burnout existieren nicht. Die bisherigen Cuttoff-Punkte erfüllen nicht den Anspruch der diagnostischen Gültigkeit.

6 Wozu braucht das Gesundheitssystem Diagnosen? weltweit einheitliche Diagnostik Kenntnis des Verlaufs Epidemiologie Behandlungsstandarts Regularien der Kostenerstattung t tt Voraussetzung für Forschung Burn-out ist keine ICD-Krankheitsdiagnose!

Epidemiologie Behandlungsstandarts Regularien der

7 Arbeitsüberlastung - Burnout - Depression Ab Arbeitsüberlastung t Vegetative Stresssymptome, Erschöpfung, nicht erholsamer Schlaf andauernde Überforderung Burn-out-Risikozustand (Z73.0) Emotionale Erschöpfung, kritische Distanz zur Arbeit, Leistungsminderung, vegetative Stresssymptome Chronifizierter Stress Depression Andere psychische Erkrankungen Alkohol- oder Medikamenten-Missbrauch, Angststörungen, Schmerzsyndrome Körperliche Erkrankungen Hörsturz, Tinnitus, Bluthochdruck, Infektionskrankheiten

0) Emotionale Erschöpfung, kritische Distanz zur Arbeit, Leistungsminderung, vegetative Stresssymptome Chronifizierter Stress

8 Arbeitsorganisatorische Erklärung des Burnout-Phänomens Berufliche Überlastung durch eine sich permanent verändernde Arbeitswelt

9 1,5 Veränderungen im Alter: die Geschwindigkeit nimmt ab, das Wissen nimmt zu. 1 0,5 kristalline Intelligenz 0-0,5 fluide Intelligenz -1-1,5 Lebensjahre Geschwindigkeit Wortschatz

10 Begriffs-Chaos in Deutschland Begriffschaos in Deutschland Gleichstellung von Burnout mit jeglicher Form psychischer Krisen und Erkrankungen im Zusammenhang mit einer Arbeitsbelastung Gebrauch von Burnout (der Tüchtigen) ersatzweise für Depression (der Schwächlichen) hli h Si ht i d B t i i ä A f b d Sichtweise, dass Burnout eine primäre Aufgabe des Gesundheitssystems ist

Gebrauch von Burnout (der Tüchtigen) ersatzweise für Depression (der Schwächlichen) hli h Si

11 Burnout - Diagnose Antriebslosigkeit Konzentrationsstörungen Depressionen Gefühl der Sinnlosigkeit Suizidgedanken Burnout Therapie Zeitmanagement Nein sagen lernen Sport Gesundes Essen Entspannungsverfahren

12 Kategorisierung der Burnout-Beschwerden Beschwerden Maßnahmen- Ebenen 1. ARBEITSÜBERFORDERUNG Vegetative Stresssymptome, Erschöpfung 1. Prävention von Burnout Andauernde Überforderung 2. BURNOUT (Z73.0) (Risiko-Zustand) Erschöpfung, Zynismus, Leistungsminderung 2. Prävention von Burnout-Folgen Chronifizierter Stress 3. Folgekrankheiten z.b. Depression, Angsterkrankungen, Tinnitus, Hypertonie + Burnout Z Therapie der Folge-Erkrankung und des Burnout

BURNOUT (Z73.0) (Risiko-Zustand) Erschöpfung, Zynismus, Leistungsminderung 2.

13 Kategorisierung i der Burnout-Beschwerden B Maßnahmen: Andauernde Überforderung Maßnahmen: Prävention von Burnout- Folgen 2. BURNOUT (Z73.0) (Risiko-Zustand) Lebensstilmodifikation Arbeitsplatzmodifikation Bewältigung des Regeneration Risiko- zustandes

14 Psychischer Stress als Gesundheitsgefährdung am Arbeitsplatz 2004: Sozialpartnervereinbarung der EU-Staaten Folgejahre: In den meisten Staaten werden daraus gesetzliche Verpflichtungen zur Gefährdungsüberprüfung entsprechend denen bei physikalischen Stressoren In Deutschland keine entsprechenden Konsequenzen! A il 2012 L h t i i Öff tli h Di t 6 3 % April 2012: Lohnsteigerung im Öffentlichen Dienst um 6,3 % Ankündigung von Stellenstreichungen

entsprechend denen bei physikalischen Stressoren In Deutschland keine entsprechenden Konsequenzen!

15 Kategorisierung i der Burnout-Beschwerden B Maßnahmen: Andauernde Überforderung Maßnahmen: Prävention von Burnout- Folgen 2. BURNOUT (Z73.0) (Risiko-Zustand) Medizinisches System (AU)! Bewältigung des Regeneration Risiko- zustandes Lebensstilmodifikation Arbeitsplatzmodifikation Chronifizierung (Arbeitsplatzangst)

0) (Risiko-Zustand) Medizinisches System (AU)!

16 Stufenplan bei Burnout- Beschwerden Arbeitsüberforderung Versuch der Entlastung und Abwarten Regeneration Burnout-Beschwerden Lebensstil- und Arbeitsplatzmodifikation Regeneration Ärztliche Einschätzung Erkrankung Therapie Genesung

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