LUST AUF WEITERBILDUNG FÜR LEITERINNEN UND LEITER

Transkript

1 LUST AUF WEITERBILDUNG FÜR LEITERINNEN UND LEITER 2018

2 Samstag, 24. März 2018, FEG Aarau Anmeldeschluss 18. März // Situationsplan: Christliche Gemeinde (Kirche) als Arbeitgeber Seminar D04-1 Suche von Mitarbeitern (insbes. Pastoren; Stellenprofil, Inserat, jemanden berufen) Rekrutierungsprozess (Bewerbungen beurteilen, Bewerbungsgespräch, von der Auswahl bis zur Wahl) Zusammenarbeit mit dem Kontaktpastoren-Team und dem Bund FEG Schweiz Anstellungsfragen klären (Aufgabenbeschrieb, Arbeitszeiten, Weiterbildung, finanzielle Fragen) Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Seminar D04-2 Einstellen von Mitarbeitenden (Arbeitsvertrag, Aufgabenbeschrieb, Rollenklärung) Arbeitsrechtliche Aspekte Einarbeiten (Arbeitsplanung, offene und verborgene Erwartungen) Qualifizieren und Beurteilen (Aufgabenbeschrieb, Mitarbeitergespräch, Zielüberprüfung) Beurteilen (Mitarbeitergespräch, Aufgabenbeschrieb, Controlling) Entwickeln (Weiterbildung, Erfolgsfaktoren und Stolpersteine) Binden (gesunde Führung, Früherkennung von Belastung/Überforderung, Vorbildfunktion, self care )

3 Was ist Lust auf Leiten? Lust auf Leiten ist eine Seminarreihe für Gemeindeleitungen, Pastoren, Diakone, Bereichs- und Teamleiter. D.h. für alle, die eine leitende Funktion haben oder davor stehen, diese zu übernehmen. Alle Module stehen inhaltlich in einem Zusammenhang rund um Führungsthemen. Inhaltlich sind die Module grösstenteils in sich abgeschlossen. Die Modul-Verantwortlichen setzen eine breite Palette von Arbeitsformen ein, wie sie in der Erwachsenenbildung üblich sind: Inputs, Plenumsgespräch, Arbeit in Kleingruppen, Einzelarbeit, praktische Übungen, Fallbesprechung, Rollenspiel, Einsatz von Teilnehmerunterlagen. Ein hoher Lerneffekt und Praxisnähe stehen im Zentrum. Die Auswahl der Arbeitsformen richtet sich nach den Lernzielen und Inhalten der jeweiligen Module, nach Arbeitsstil und Erfahrungshintergrund der Leiter sowie nach der Zusammensetzung und den Wünschen der Teilnehmer.

4 Gut zu wissen Ein Modul dauert von 09:00 bis 12:00 und von 13:00 bis 16:00 Uhr Die Örtlichkeit und Parkmöglichkeit findet man am besten unter dem folgenden Link: Am Morgen stehen Kaffee, Orangensaft, Wasser und Gipfeli bereit. Die Mittagsverpflegung ist durch die Teilnehmer selbst zu organisieren. Wir empfehlen ein Picknick. So besteht die Möglichkeit über die Mittagspause mit anderen Teilnehmern auszutauschen. Damit ein Modul durchgeführt wird, sind mindestens sechs Teilnehmer erforderlich Je nach Seminarort ist die Teilnehmerzahl beschränkt. Die Anmeldungen werden nach Eingang berücksichtigt. Anmeldungen ausschliesslich unter

5 Ein attraktives Angebot Die Kosten betragen nur CHF pro Person und Modul, inkl. Unterlagen und Pausengetränke Die Rechnungsstellung erfolgt Ende Jahr durch die FEG Schweiz. Referenten Christoph Ammann, 1962, verheiratet mit Irene, zwei Töchter, zwei Enkelinnen. Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Nachdiplom für Datenschutz und IT-Sicherheit. Seit 2001 Geschäftsleitungsmitglied eines internationalen Softwareunternehmens, das er seit 2007 als CEO leitet. Er absolvierte verschiedene Führungsausbildungen. Neben beruflichen und militärischen Führungsfunktionen bringt er auch eine langjährige Erfahrung als Gemeindeleiter mit. Er ist Mitglied der Leitung des Bundes FEG Schweiz und dort für den Bereich Gemeindeentwicklung verantwortlich.

6 Vera Bregger, 1986, ledig, MSc Exercise and Health. Seit 2011 arbeitet sie im Bereich der Prävention resp. des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und setzt sich für nachhaltige Unternehmensführung und verantwortungsbewussten Umgang mit der Ressource Mitarbeitende ein. Als Leiterin vivit des Kompetenzzentrums für Gesundheitsförderung und Prävention der CSS Versicherung berät und schult sie mit ihrem Team Unternehmen sämtlicher Branchen zu Themen BGM, Unternehmenskultur, Umgang mit Absenzen, Führung, psychische und physische Gesundheit. Jürg Buchegger, 1964, verheiratet mit Helena, drei erwachsene Kinder. Gemeindeerfahrung als Kandidat, Jugendpastor und hauptverantwortlicher Pastor. Arbeitet als Zweitpastor in der FEG Buchs und Wetzikon. In der Leitung FEG Schweiz ist er verantwortlich für den Bereich Ausbildung und Pastoren, also auch für Stellenwechsel und Personalsuche der Gemeinden. Er ist verantwortlich für das Kontaktpastorenteam FEG Schweiz. Abgeschlossene Studiengänge: Theologie (STH Basel) und Dr.theol. (ETF Leuven, Belgien); Berufsbildner (berufsbildner.ch).