Arbeitskompetenz 4.0. Der Zertifikatslehrgang. In Kooperation mit

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1 Arbeitskompetenz 4.0 Der Zertifikatslehrgang In Kooperation mit

2 Arbeitskompetenz 4.0: Machen Sie sich fit für den Wandel! Zielgruppe Sie stehen in der beruflichen Halbzeit und wollen Ihre Zukunft aktiv gestalten. Sie möchten Ihre Kompetenzen nutzen und weiter entwickeln. Sie wollen verstehen, wie das Bankwesen sich verändert und wie Sie Ihren Arbeitsplatz dabei mitgestalten können. Ihre Firma, Ihr persönlicher Arbeitsplatz ist im Umbruch? Sie machen sich Gedanken über die Digitalisierung im Bankwesen? Lebenslang lernen ist kein Spaziergang, aber eine Chance, Laufbahn und Privatleben freier zu gestalten. Der Zertifikatslehrgang ermöglicht Ihnen auf der Grundlage Ihrer Berufserfahrung, sich für die weitere Laufbahn gegenüber den heutigen Megatrends und Branchenentwicklungen zu orientieren. Anstehende Änderungen des Arbeitsumfeldes werden identifiziert, Sie setzen sich mit heutigen und künftig verstärkt geforderten Skills auseinander. Mit einer individuellen Potentialanalyse und einem persönlichen Coaching schärfen Sie Ihre Fähigkeit fürs Selbstmanagement.

3 Die Weiterbildung im Überblick Modul 3 (2 Tage) Chancen / Herausforderungen neuer Arbeitsplatztrends Sich effizient organisieren: Lernwerkstatt und Führungsexperiment Künftige Anforderungen an Mitarbeiter: was kann ich beitragen? Projektmanagement: was bringt mir selbst mehr Agilität? Modul 1 (1 Tag) Überblick über aktuelle Branchentrends Herausforderungen des heutigen Arbeitsumfelds Grundlagen Projekt- und Changemanagement Vermittlung von Apps für die Vor- und Nachbearbeitung Einführung in Potentialanalyse und Entwicklungscoaching Modul 4 (1 Tag Fernstudium, 1 Tag Präsenzkurs) Fernstudientag zu frei gewähltem Thema Reflektieren: wäre Mobile Working etwas für mich? Lebenslanges Lernen: wie profitiere ich von neuen Bildungsangeboten? Social Media: ist digitale Selbstvermarktung auch etwas für mich? Gruppenpräsentation zu Arbeitskompetenz 4.0 Modul 2 (2 Tage) Modul 5 (1 Tag) Organisation- und Planungsmethoden mit Apps Einführen in Selbstlern-Tools und -Techniken Auswahlkriterien für Cloud-Lösungen Konkrete Anwendungsmöglichkeiten digitaler Arbeitsorganisation World Café: 10 bringen mehr Input als 1 kollektive Intelligenz nutzen Lernen trainieren in jedem Alter: das Lerntagebuch als Fitness-App Meine persönlichen Meilensteine nach dem Kurs!

4 Durchführungsorte Handelsschule KV Aarau zb. Zentrum Bildung Baden Handelsschule KV Basel WKS KV Bildung Bern KV Luzern Berufsakademie Virgile Formation Vevey KV Zürich Business School Individuelle Schulungsorte im Rahmen von Firmenkursen sind jederzeit möglich. Infos zum Lehrgangsstart und Ort finden Sie unter kvbildung.ch. Kosten 4300 Franken (exkl. Lehrmittel) Kostenreduktion von 1000 Franken für Mitarbeitende von Mitgliedfirmen von Arbeitgeber Banken Fit für die Arbeitswelt von morgen. Voraussetzungen Sie sind bereit, die Kurstage sorgfältig vorzubereiten. Sie bringen sich aktiv in die Präsenzstunden ein und nutzen die Möglichkeiten der Coachings. Sie haben Interesse, Ihr Bank- und Finanzwissen anhand der Kursunterlagen zu aktualisieren. Sie bearbeiten die Feedbacks und qualifizieren sich für das Zertifikat.

5 Top Partner garantieren Praxiswissen verbunden mit neusten Technologien Kaufmännischer Verband Schweiz Mit Mitgliedern ist der Kaufmännische Verband die grösste schweizerische Berufsorganisation für kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Angestellte. Er tritt mit dem Claim auf: mehr wirtschaft. für mich. mehr wirtschaft steht für mehr Wissen, mehr Kompetenz, mehr Arbeitsplätze und nachhaltigen Erfolg. Als das Kompetenzzentrum für Beruf und Bildung und als Vordenker setzt der Kaufmännische Verband Massstäbe für eine zukunftsorientierte Bildungs-, Wirtschafts- und Sozialpolitik. kfmv.ch Arbeitgeber Banken Arbeitgeber Banken vertritt die Interessen der Bank- und Finanzbranche gegenüber Politik, Behörden und in der Öffentlichkeit. Der Arbeitgeberverband der Banken in der Schweiz gestaltet die Rahmenbedingungen im Arbeitsmarkt aktiv mit und nimmt Einfluss auf die bankenrelevanten Entwicklungen im Human Resources-Bereich. Er ist Mitglied des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV) sowie des Banking Committee for European Social Affairs der European Banking Federation (EBF). arbeitgeber-banken.ch CYP smart education CYP ist das führende Kompetenzzentrum und Innovation Lab für modernes nachhaltiges Lernen der Schweizer Banken. CYP verschmilzt die analoge mit der digitalen Welt und kreiert auf der Basis von fundiertem pädagogischen und digitalen Knowhow ein nachhaltiges Lernsetting. CYP wurde 2003 durch die grössten Schweizer Banken in Zusammenarbeit mit der Schweizerischen Bankiervereinigung gegründet und ist seit 2012 digital unterwegs. cyp.ch Wir für Sie. Bei Fragen zum Lehrgang KV Bildungsgruppe Schweiz AG Hans-Huber-Strasse 4 Postfach 1853 CH 8027 Zürich Telefon mail@kvbildung.ch kvbildung.ch