Medaillen motivieren was Wettbewerbe bewirken ARS Seminarzentrum Wien

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1 Medaillen motivieren was Wettbewerbe bewirken ARS Seminarzentrum Wien

2 Warum? Wir hungern nach Wissen und ertrinken in Informationen (Zitat John Naisbitt, Zukunftsforscher) Das gilt für Ausbilder, Führungskräfte, Lehrer, Eltern und Schüler. Deshalb bereitet bottom UP Wissen rund um die Lehre für Ausbilder und Führungskräfte auf. Und lehrlingspower.at liefert gebündelte Information rund um die Lehre für alle Interessierten. Das Image der Lehre und die mangelhafte Berufsorientierung kann nicht von einzelnen Unternehmen allein gelöst werden. Eine Lösung ist aber die notwendige Basis, ansonsten sind alle Kampagnen oder sonstigen Maßnahmen wirkungslos.

3 Was ich mache POSITIONIEREN Wir machen Lehrlingsausbildung sichtbar und bündeln alle Aktivitäten rund um die Lehre. Es gibt eine Vielzahl an sehr guten Maßnahmen, trotzdem hat die Lehre ein Imageproblem. Pressekooperationen, Social Media, Vorträge, Key Notes Damit sichtbar wird, was Sie täglich tun! FINDEN Wir sorgen dafür, dass Jugendliche und deren Bezugspersonen wissen, wo sie Informationen finden. Sei es Berufsorientierung, Einblicke in Unternehmen oder konkrete Jobangebote. Schoolgames, lehrstellenportal.at, Talentpool, ÖGV Matching Damit Sie mehr Bewerber erreichen! AUSBILDEN Wir machen Lust auf die Ausbildung von Jugendlichen. Relevantes Fachwissen zu finden ist in unserer komplexen Wissensgesellschaft die größte Herausforderung. ausbilden.co.at, lehrlingspower.at, WIKI, Consulting Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können!

4 Medaillen motivieren Agenda Warum brauchen wir Vorbilder? Wie entstehen Vorbilder? Wie nutzt man Vorbilder öffentlich? Der Weg zu beruflichen Vorbildern Konkrete Schritte für Sie

5 Vorbilder und Helden Wenn er auftaucht passiert meist das!

6 Vorbilder und Helden Und bei ihm oft auch das! Wenn Kinder ihren Stars begegnen FILM AB

7 Was ist der Unterschied?

8 Natürlich Zum Sport geht man freiwillig Warum geht man zur Arbeit nicht freiwillig? Die Sportstars werden perfekt inszeniert und vermarktet Warum vermarkten wir unsere Stars nicht? Es geht um Spaß und nicht um Arbeit Die Sportler sind Sieger Warum macht Arbeit keinen Spaß? Warum empfinden wir uns nicht als Sieger?

9 Was wir haben Eine Generation die selbstbestimmt entscheidet, was sie tun möchte. Das bedeutet übrigens selten, dass sie nichts tun möchte. Wir fokussieren uns nur zu stark auf jene, die nichts tun und sich für nichts interessieren. Gleichzeitig ist diese Generation mit eine Fülle an Wahlmöglichkeiten konfrontiert, die es noch nie zuvor gegeben hat. Wir vergessen auch gern das, laut Experten wie Paul Watzlawick oder Vera F. Birkenbihl, die Verantwortung für Kommunikation immer beim Sender liegt. Wir verkaufen unsere Leistungen kaum bis gar nicht. Wer kennt die Sieger der letzten WorldSkills? Wer hat überhaupt schon einmal davon gehört? FILM AB

10 Jugendliche suchen Vorbilder Deshalb himmeln sie ihre Stars an gilt neben Sport auch für Youtuber, Gamer und Musiker. Ruhm färbt ab - das erfüllt tiefliegende menschliche Grundbedürfnisse. Das Ergebnis spornt an - um auch selbst den Weg zu versuchen. Besser zu große Ziele als gar nicht anzufangen - selbst wenn man kein Star wird, ist während des Versuchs schon ganz viel erreicht

11 Wie man Vorbilder schafft Die Marke ist die Basis Beruf ist ein Mannschaftssport und es macht einen Unterschied, ob jemand beim FC Hintergupfing oder bei Bayern München spielt. Stars suchen gute Trainer Jose Mourinho oder Toni Nadal, beide ziehen Stars an. Bei Paul Bocuse bezahlen viele, um dort zu lernen. Rising Stars brauchen Bestätigung sie können meist nicht einzuschätzen, wie gut sie sind. Zukünftige Stars brauchen Motivation indem sie sehen, was erreichbar wäre. Das Umfeld formt entscheidend mit Ihre Ausbilder haben es in der Hand, Stars zu formen. Unterstützen Sie Ihre Ausbilder dabei.

12 Was hat das alles mit uns zu tun Im Berufsleben haben wir ja keine solchen Vorbilder. Beruf spielt sich in Firmen ab, es gibt keine Bühne und wer kann schon für Jugendlich so cool sein wie Ronaldo, Nadal & Co ODER VIELLEICHT ER?

13 Wie man Vorbilder nutzt Vorbilder müssen sichtbar sein intern und extern. Die besten Lehrlinge in die Vorstandssitzung einzuladen motiviert die Ausbilder gleich mit. Stars müssen sichtbar sein aber nicht in der Masse. Fans identifizieren sich zwar mit einer Mannschaft (= ihr Betrieb) aber kaufen das Trikot der Stars (=Ihr Ausbilder/Lehrling). Externe Vorbilder motivieren zusätzlich zeigen Sie Ihren Stars von morgen die Stars von heute. Bei den SkillsAustria gibt es Material genug. Stars hautnah erleben motiviert zusätzlich warum nicht einmal den Österreichischen Staatsmeister, die EuroSkills Siegerin oder gar einen Weltmeister in den Betrieb einladen.

14 Was sind überhaupt AustrianSkills Die Qualifikation eines jeden österreichischen Teilnehmers - sowohl bei WorldSkills als auch bei EuroSkills - beginnt mit der Teilnahme an den Austrian Skills (Österreichischen Staatsmeisterschaften der Berufe). Die Staatsmeisterschaften und die darauf folgende gezielte Vorbereitung jedes Teilnehmers bzw. des gesamten Teams - fachliches Training sowie Mentaltraining und Teamcoaching - sind Voraussetzung für den Erfolg. Die nächsten AustrianSkills finden 2018 statt und sind die Qualifikation für die heimische Europameisterschaft in Graz 2020! Hier geht es zur Berufsliste: (ab November 2017)

15 Konkrete Schritte Dabei sein ist alles dieses Motto ist schon bei Olympia nur die halbe Wahrheit Der Weg ist das Ziel Wenn Sie sich mit Ihren Lehrlingen auf den Weg machen haben Sie schon mehr erreicht als viele Andere An den besten orientieren große Ziele sind immer besser als kleine. Auch wenn man sie nicht erreicht bleibt noch viel mehr, als würde man das kleine Ziel nicht erreichen Erfolg sind 5% Inspiration und 95% tun die 95% machen Sie schon Tag für Tag. Hier kommt die Motivation FILM AB

16 Ein paar Prinzipien Es geht beim Image der Lehrlingsausbildung nicht um Marketing. Es geht bei der Aufgabe, die besten zu gewinnen, nicht um coole Slogans. Es geht bei der Zukunft unserer Wirtschaft um: TRADITION stehen wir zu unserer Erfahrung im Ausbilden von jungen Menschen VERANTWORTUNG kommunizieren wir, dass wir uns täglich für diese Jungen einsetzen RESPEKT gegenüber einer Generation, die anders sozialisiert wird FAMILIE zeigen wir, wie viele ehemalige Lehrlinge ihren Platz bei uns gefunden haben SELBSTVERTRAUEN verinnerlichen wir, dass wir einen ganz wichtigen Beitrag leisten VORBILD zeigen wir unsere Erfolge und leben wir was wir erwarten INNOVATION suchen wir nach neuen Wegen und integrieren wir diese in unsere Ausbildung SERIÖSES WIRTSCHAFTEN wir tragen zu guten und langfristigen Ergebnissen bei PARTNERSCHAFT vernetzen wir uns mit Anderen rund um uns VEREIN wir sind Teil unserer Unternehmen aber in erster Linie für die Ausbildung da FREUDE wir bilden gern junge Menschen aus und übertragen diese Freude durch unser Tun Die Schlagworte sind übrigens nicht von mir. Das sind die Werte des FC Bayern München, 5facher Champions League Sieger, 27facher Meister, 18facher Cupsieger

17 Wir sind nicht allein

18 Und werden immer mehr

19 Es war mir eine Ehre Ihr Marketing wird in erster Linie an die Vermarktung Ihrer Produkte denken, dafür werden diese Fachleute bezahlt. Überlegungen für die Ansprache zukünftiger Mitarbeiter, und noch einmal mehr Lehrlingen, stehen eher selten in deren Profil. Was ich Ihnen wünsche: Mehr Selbstbewusstsein Sie sind die Startrainer und formen die Stars von morgen Schauen Sie sich einfach mal die Übungsaufgaben der AustrianSkills an Reden Sie mit ehemaligen Teilnehmern und deren Ausbildern Rufen Sie mich oder Johannes Frais an, wenn einfach mal darüber reden wollen Ich wünsche Ihnen viel Erfolg auf Ihrem Weg in die Champions League! Ihr Berufsinformierer Robert Frasch Telefon