Benachteiligte Personen am Arbeitsmarkt. Beschäftigungsprojekte als Instrumente zur Integration

Transkript

1 Benachteiligte Personen am Arbeitsmarkt Beschäftigungsprojekte als Instrumente zur Integration Marianne Heinisch Leiterin Arbeitsmarktservice Schloßhofer Straße Wien Wer sind am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen? Langzeitbeschäftigungslose (28,17%) Ältere ArbeitnehmerInnen (ab 45 Jahren) (30,27%) WiedereinsteigerInnen (9,23%) Behinderte (14,25%) Personen mit speziellen Problemlagen (z.b.: Suchtprobleme, soziale Fehlanpassungen) BezieherInnen bedarfsorientierter Mindestsicherung Durchschnittliche Anzahl vorgemerkte Personen (Jänner Juli 2010) 2 1

2 Welche Integrationsinstrumente bietet das AMS Wien? Eingliederungsbeihilfe Sozialökonomische Betriebe Gemeinnützige Beschäftigungsprojekte Gemeinnützige Arbeitskräfteüberlasser Beratungs- und Betreuungseinrichtungen mit aufsuchendem Vermittlungsansatz 3 Eingliederungsbeihilfe 4 2

3 Eingliederungsbeihilfe EB Wie funktioniert dieses Förderinstrument? Das AMS gewährt in bestimmten Fällen Zuschüsse zu den Lohnkosten Für Unternehmen, die bereit sind, am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen einzustellen 5 Eingliederungsbeihilfe EB Zielgruppe (n) der Eingliederungsbeihilfe Langzeitbeschäftigungslose Ältere ArbeitnehmerInnen (ab 45 Jahren) WiedereinsteigerInnen Personen mit speziellen Problemlagen (z.b.: Suchtprobleme, soziale Fehlanpassungen) Behinderte BezieherInnen bedarfsorientierter Mindestsicherung 6 3

4 Eingliederungsbeihilfe EB Wie lange wird die Förderung gewährt? Wie hoch ist der Kostenersatz? Die Höhe und Dauer der Förderung wird individuell zwischen den DienstgeberInnen und der jeweiligen AMS- Geschäftsstelle vereinbart In Wien beträgt die Maximaldauer 7 Monate, bei begünstigten Behinderten maximal 12 Monate 7 Eingliederungsbeihilfe EB Wie viele EB- Förderfälle gibt es in Wien? Förderfälle / Jänner Mitte August 2010 Wie viel Geld wurde bisher für EB ausgegeben? ,00 Mio. für Förderfälle (Durchschnittskosten ca pro Fall) 8 4

5 Eingliederungsbeihilfe EB Welche Vor- und Nachteile hat dieser Fördertyp? Eingliederungsbeihilfen sind sehr effektiv: % der Personen befinden sich auch noch 3 Monate nach Ende des Förderzeitraums in Beschäftigung Die Förderung ist relativ kostengünstig Keine Schaffung zusätzlicher Arbeitsplätze Mögliche Mitnahmeeffekte (Person wäre auch ohne EB eingestellt worden) 9 Sozialökonomische Betriebe (SÖB) Gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassung (SÖBÜ) Gemeinnützige Beschäftigungsprojekte (GBP) 10 5

6 Was sind? Sozialökonomische Betriebe (SÖB) Gemeinnützige Beschäftigungsprojekte (GBP) unterstützen die Integration von langzeitbeschäftigungslosen Personen in den Arbeitsmarkt durch die Bereitstellung von befristeten Arbeitsplätzen (Transitarbeitsplätzen) 11 Gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassungen (SÖBÜ) Versuchen die Beschäftigungsintegration mit geförderten Personalleasings zu erreichen Am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen werden nach einer entsprechenden Vorbereitungsphase- kostengünstig an Unternehmen am ersten Arbeitsmarkt verleast 12 6

7 Zielgruppen der Projekte Primär langzeitbeschäftigungslose Personen, die schwer den (erneuten) Anschluss an den Arbeitsmarkt finden (Behinderungen, Betreuungspflichten, Suchtproblematik, Schulden, soziale Fehlanpassungen, Alter) Menschen, bei denen vorangegangene andere Interventionen ohne Erfolg geblieben sind Nach (vielfachen) Vermittlungsversuchen, Beratungs-, Aktivierungsund Qualifizierungsmaßnahmen 13 Aufgaben und Ziele der Projekte Persönliche, sozialpädagogische Betreuung (Schuldnerberatung, Wohnberatung, Rechtsberatung, u. ä.) Bereitstellung von unternehmensnahen Strukturen Gewöhnung der TeilnehmerInnen an geordnete Tagesabläufe Stärkung der Teamfähigkeit und der Leistungsfähigkeit Intensive Outplacement Aktivitäten bereits während der Transitzeit 14 7

8 Wie lange können die TeilnehmerInnen in den Projekten bleiben? Bei SÖB und GBP: maximal 6 Monate die maximal mögliche Beschäftigungsdauer wird im Regelfall ausgeschöpft (Eventuell Verlängerung um 3 Monate) Bei den SÖBÜ: maximal 8 Monate Vorgeschaltet wird eine 5-wöchige Vorbereitungsmaßnahme Durchschnittliche Dauer der Transitdienstverhältnisse: nur rd. 3 Monate 15 Integrationsquoten im Anschluss an eine Projektteilnahme 60,3 % haben danach innerhalb von 90 Tagen eine Beschäftigung am ersten Arbeitsmarkt aufgenommen 34,8 % sind danach 3 Monate immer noch in einem Beschäftigungsverhältnis SÖBÜ: Integrationsquote nahezu auf dem selben Niveau Beachtliche Erfolgsquoten: TeilnehmerInnen waren vorher durchschnittlich mehr als 3 Jahre beschäftigungslos Daten aus

9 Beispiele Cafe Restaurant, Stadtbeisel, Catering Besuchsdienst für alte Menschen Haus- u. Heimservice Sozialmarkt KFZ- Werkstatt u. Spenglerei Expedit, Copyshop, Telefonzentrale Demontage- und Recycling-Zentrum 17 Beratungs- und Betreuungseinrichtungen mit aufsuchendem Vermittlungsansatz (ABBE) 18 9

10 ABBE Aufsuchende Vermittlungsunterstützung was ist das? Individualisierte und spezielle Beratung und Vermittlungs- Unterstützung für Personen mit besonderen Integrationsproblemen Kontaktdaten der betroffenen Person werden an die beauftragte Einrichtung übermittelt Diese nimmt von sich aus Kontakt mit der Person auf und versucht eine realisierbare Betreuungs- und Vermittlungsvereinbarung abzuschließen 19 ABBE Dauer der Betreuung Maximal 1 Jahr Betreuung endet nach einem Jahr oder wenn sich die Person mindestens 3 Monate in Beschäftigung befindet 20 10

11 ABBE Beispiele MIGIN - für Frauen mit türkischem und serbokroatischem Migrationshintergrund Step2Job - für BezieherInnen bedarfsorientierter Mindestsicherung Abz austria für Wiedereinsteigerinnen und Frauen 55+ Monsun - für Behinderte 23 Danke für Ihre Interesse! 25 11