43. Jahrgang Wesel, Inhalt: 51/18 Benennung von Mitgliedern in Ausschüssen und sonstigen Gremien

Transkript

1 43. Jahrgang Wesel, Inhalt: Nr /18 25-jähriges Dienstjubiläum hier: Herr Manfred Vick 51/18 Benennung von Mitgliedern in Ausschüssen und sonstigen Gremien 52/18 Reduzierung der gesetzlich oder vertraglich festgesetzten Arbeitszeit und Festlegung der Schulferienfreistellung 53/18 Veröffentlichung einer internen Stellenausschreibung hier: 1,0 Sachbearbeitung für den Fachdienst Schulverwaltung und Regional Bildungsberatung 54/18 Personalien und Neues hier: Neueinstellung

2 FD 36 50/18 25-jähriges Dienstjubiläum hier: Herr Manfred Vick Am 12. April 2018 kann Herr Manfred Vick auf eine 25-jährige Tätigkeit im öffentlichen Dienst zurückblicken. Herr Vick hatte als staatlich geprüfter Lebensmitteltechniker und Metzgermeister im Jahr 1993 seinen Dienst bei der Kreisverwaltung Wesel aufgenommen und hier die Ausbildung zum staatlich geprüften Lebensmittelkontrolleur absolviert. Diese Aufgabe nahm er bis Juni 1999 im Fachdienst 39 wahr. Danach wechselte Herr Vick zum Fachdienst 50 und war dort im Ermittlungsdienst der ARGE, später Jobcenter, über einen Zeitraum von 15 Jahren tätig. Seit dem Jahr 2014 ist Herr Vick Außendienstmitarbeiter des Fachdienstes 36 und nimmt dort Ermittlungsaufgaben im Bereich der Fahrerlaubnis-, Fahrzeugzulassung und Fahrerermittlung wahr. In seiner langjährigen Tätigkeit im Außendienst der verschiedenen Fachdienste hat sich Herr Vick ein hohes Maß an Erfahrung aufgebaut. Er zeichnet sich durch großes Einfühlungsvermögen, sein freundliches und ruhiges Auftreten aus. Die Kolleginnen und Kollegen des Fachdienstes 36 gratulieren Herrn Vick zu seinem Jubiläum sehr herzlich und bedanken sich für die bisherige und hoffentlich noch lang andauernde gute Zusammenarbeit. Sie wünschen ihm auch für seine persönliche Zukunft alles Gute. gez. Ingolf Liebmann

3 FD 12 Wesel, /18 Benennung von Mitgliedern in Ausschüssen und sonstigen Gremien Der Kreistag hat in seiner Sitzung am folgende Beschlüsse gefasst: a) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen Mitgliedes des Kreisausschusses Martina Waggeling als neues Mitglied Thomas Cirener, anstelle des bisherigen Mitgliedes Heinz Dams als neues Mitglied Rainer Mull und anstelle des bisherigen stellvertretenden Mitgliedes Thomas Cirener als neues stellvertretendes Mitglied Gabriele Gerber-Weichelt zu wählen. b) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen Mitgliedes des Ausschusses für Personal- und Verwaltungsangelegenheiten Martina Waggeling als neues Mitglied Brigitte Prumbohm und anstelle des bisherigen stellvertretenden Mitgliedes Brigitte Prumbohm als neues stellvertretendes Mitglied Daniela Schwitt zu wählen. c) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen Mitgliedes des Ausschusses für Bauen und Abfallwirtschaft Heinz Dams als neues Mitglied Rudolf Kretz- Manteuffel und anstelle des bisherigen Mitgliedes Klaus Klein als neues Mitglied Cay-Jürgen Schröder zu wählen. d) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen Mitgliedes des Ausschusses für Soziales, Gesundheit und Verbraucherschutz Martina Waggeling als neues Mitglied Dörthe Krüger zu wählen. e) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen Mitgliedes des Rechnungsprüfungsausschusses Gabriele Wegner als neues Mitglied Dörthe Krüger, anstelle des bisherigen stellvertretenden Mitgliedes Daniela Schwitt als neues stellvertretendes Mitglied Alfred Jauernig (SB) und anstelle des

4 bisherigen stellvertretenden Mitgliedes Klaus Klein als neues stellvertretendes Mitglied Sebastian Hense (SB) zu wählen. f) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen Mitgliedes des Schul-, Kultur- und Sportausschusses Frank Berger als neues Mitglied Sebastian Hense (SB) zu wählen. g) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen stellvertretenden Mitgliedes des Ausschusses für Verkehr, Rettungswesen und Ordnungsangelegenheiten Martina Waggeling als neues stellvertretendes Mitglied Axel Hermsen (SB) zu wählen. h) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen Mitgliedes des Ausschusses für Kreisentwicklung und strukturellen Wandel Cay-Jürgen Schröder als neues Mitglied Frank Berger zu wählen. i) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen stellvertretenden Mitgliedes des Jugendhilfeausschusses Martina Waggeling als neues stellvertretendes Mitglied Daniela Schwitt zu wählen. j) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen Mitgliedes des Kreispolizeibeirates Klaus Klein als neues Mitglied Michael Nabbefeld und anstelle des bisherigen stellvertretenden Mitgliedes Michael Nabbefeld als neues stellvertretendes Mitglied Sebastian Hense (SB) zu wählen. k) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen stellvertretenden Mitgliedes in der Bauverein Wesel AG Klaus Klein als neues stellvertretendes Mitglied Georg Elsemann zu wählen. l) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen stellvertretenden Mitgliedes in der Mitgliederversammlung des Abfallwirtschaft Region Rhein-Wupper e.v. Heinz Dams als neues stellvertretendes Mitglied Udo Wülbeck zu wählen.

5 m) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen Mitgliedes in der Verbandsversammlung des Sparkassenzweckverbandes des Kreises Wesel und der Städte Moers, Neukirchen-Vluyn und Rheinberg Heinz Dams als neues Mitglied Rainer Mull, anstelle des bisherigen Mitgliedes Martina Waggeling als neues Mitglied Dörthe Krüger und anstelle des bisherigen stellvertretenden Mitgliedes Rainer Mull als neues stellvertretendes Mitglied Rudolf Kretz- Manteuffel zu wählen. n) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen Mitgliedes im Aufsichtsrat der Grafschaft Moers Siedlungs- und Wohnungsbau GmbH Martina Waggeling als neues Mitglied Brigitte Prumbohm und anstelle des bisherigen Mitgliedes Rainer Mull als neues Mitglied Rudolf Kretz-Manteuffel zu wählen. o) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen stellvertretenden Mitgliedes in der Verbandsversammlung des Nahverkehrszweckverbandes Niederrhein (NVN) Heinz Dams als neues stellvertretendes Mitglied Rudolf Kretz-Manteuffel zu wählen. p) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen Mitgliedes im Stiftungsrat der Stiftung Standort- und Zukunftssicherung Kreis Wesel Heinz Dams als neues Mitglied Rainer Mull zu wählen. q) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen stellvertretenden Mitgliedes in der Arbeitsgruppe Abfallwirtschaft Britta Wegner als neues stellvertretendes Mitglied Axel Paulik, und als neubenanntes stellvertretendes Mitglied Detlef Fuhg (SB) zu wählen. r) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen Mitgliedes in der Radio K.W. (Kreis Wesel), Veranstaltergemeinschaft für lokalen Rundfunk im Kreis Wesel e.v. Monika Schmitz als neues Mitglied Marie-Luise Fasse (SB) zu wählen. s) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen stellvertretenden Mitgliedes in der Betriebsgesellschaft Radio Wesel mbh & Co. KG. Klaus Klein als neues stellvertretendes Mitglied Sebastian Hense (SB) zu wählen. t) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen Mitgliedes in der Trägerversammlung gem. 44 d SGB II im Jobcenter Kreis Wesel Martina Waggeling als neues Mitglied Brigitte Prumbohm zu wählen.

6 u) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen Mitgliedes in der Pflegekonferenz Martina Waggeling als neues Mitglied Gertrud Seel zu wählen und anstelle des bisherigen stellvertretenden Mitgliedes Gertrud Seel als neues stellvertretendes Mitglied Dörthe Krüger zu wählen. v) Der Kreistag beschließt, anstelle des bisherigen stellvertretenden Mitgliedes in der Kommunalen Gesundheitskonferenz Martina Waggeling als neues stellvertretendes Mitglied Gabriele Wegner zu wählen. In diesem Zusammenhang weise ich auf das aktualisierte Mitgliederverzeichnis hin, welches in Kürze wie folgt im Intranet abrufbar ist: Startseite> Recht und Politik> Politik=> Nützliche Downloads => Mitglieder Kreistag und Ausschüsse Ich bitte um Kenntnisnahme und Beachtung. gez. Harmeling

7 52/18 Reduzierung der gesetzlich oder vertraglich festgesetzten Arbeitszeit und Festlegung der Schulferienfreistellung Die Kreisverwaltung Wesel erleichtert ihren Mitarbeitenden mit Kindern oder betreuungsbedürftigen Angehörigen die Vereinbarkeit von beruflichem Engagement mit pflegerischen und familiären Aufgaben. Sie unterstützt Mütter und Väter u.a. durch die Möglichkeit, die Arbeitszeit zu reduzieren. Von dieser Möglichkeit macht ein sehr hoher Anteil der Mitarbeitenden auch Gebrauch. Darüber hinaus besteht die grundsätzliche Möglichkeit, auch unabhängig von familiären Verpflichtungen in Teilzeit zu arbeiten. Aufgrund des verständlichen Wunsches, hinsichtlich der Arbeitszeit möglichst flexibel zu bleiben, beantragen die meisten Teilzeitbeschäftigten eine Festlegung der Arbeitszeit für 1 Jahr. Diese Verfahrensweise hat in der Vergangenheit zu einem sehr hohen Aufwand geführt, da bei jedem Verlängerungsantrag diverse Arbeitsprozesse zu durchlaufen sind. Um diesen Aufwand zu verringern und gleichzeitig eine größtmögliche Flexibilität der Mitarbeitenden zu erhalten, wird ab sofort folgende Verfahrensweise eingeführt: Die Vereinbarung einer Arbeitszeitreduzierung ist für eine grundsätzliche Dauer von 5 Jahren zu beantragen und wird standardmäßig auch für diesen Zeitraum festgelegt. Innerhalb des 5-Jahres-Zeitraums hat der/die Mitarbeitende das Recht und die Möglichkeit, eine Änderung oder Aufhebung der Arbeitszeitvereinbarung 6 Monate vor dem beabsichtigten Wirksamwerden zu beantragen. Ein entsprechender Vorbehalt ist in den zu verwendenden Antragsvordrucken bereits enthalten. Bei Einvernehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer/in kann die 6-Monats-Frist auch verkürzt werden. Sofern die entsprechenden Voraussetzungen, insbesondere die Verfügbarkeit der hierzu notwendigen Stellenanteile, erfüllt sind, wird dann eine neue

8 Arbeitszeitreduzierung wiederum für die grundsätzliche Dauer von 5 Jahren vereinbart. Vorübergehende Arbeitszeiterhöhungen oder Anordnungen von Überstunden werden ergänzend vereinbart und verändern den 5-Jahres-Zeitraum grundsätzlich nicht. Die Regelung kann in folgenden Fällen nicht angewandt werden: Bei Mitarbeitenden in Spezialberufen, wenn gezielt und befristet für die Dauer der Arbeitszeitreduzierung eine Vertretungskraft eingestellt werden muss oder eingestellt worden ist, deren Arbeitszeit von der Arbeitszeitreduzierung abhängig ist, bei Mitarbeiter/innen in Elternzeit, bei Reinigungskräften, bei Küchenkräften in den Förderschulen. In diesen Fällen erfolgt die Vereinbarung von Teilzeitbeschäftigung nach der bisherigen Verfahrensweise durch individuelle Festlegung. Ca. 6 Monate vor Ablauf einer bestehenden Vereinbarung über eine Arbeitszeitreduzierung werden die jeweiligen Mitarbeitenden mit dem Hinweis auf die Neuregelung und die hierzu notwendige Antragstellung vom FD 11 angeschrieben. Die Festsetzung des 5-Jahres-Zeitraums wird mit der dann beantragten Arbeitszeitvereinbarung erfolgen. Dieses Verfahren führt dazu, dass ein langfristiges Beibehalten einer reduzierten Arbeitszeit mit vermindertem Aufwand sowohl für den/die Mitarbeiterin als auch für die Verwaltung möglich ist. Andererseits wird den Mitarbeitenden die Möglichkeit eingeräumt, bei Bedarf und Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen auch Änderungen zu ermöglichen. Das Verfahren ist mit Personalrat, der Gleichstellungsstelle und Schwerbehindertenvertretung einvernehmlich beschlossen worden. Es gilt für

9 Beamtinnen/Beamte und Tarifbeschäftigte gleichermaßen, wird jedoch in der Ausführung statusentsprechend unterschieden. Der Antragsvordruck zur Reduzierung/Erhöhung der vertraglichen/gesetzlichen Arbeitszeit ist im Intranet unter Informationstechnik und Kommunikation > Vordrucke Muster > Vordrucke der Personalwirtschaft hinterlegt. Änderung bei der Schulferienfreistellung Ergänzend zu der bisherigen Regelung kann die Befristung einer Schulferienfreistellung ab sofort auch für die Dauer von 2 Jahren beantragt werden. Allerdings ist eine Arbeitszeitänderung während einer bestehenden Schulferienfreistellungsregelung grundsätzlich nicht möglich. Im Auftrag gez. Peitz

10 53/18 Veröffentlichung einer internen Stellenausschreibung hier: 1,0 Sachbearbeitung für den Fachdienst Schulverwaltung und Regional Bildungsberatung Im Fachdienst Schulen und Regionale Bildungsberatung (FD 40-2) des Kreises Wesel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist auch mit Teilzeitkräften im echten Job- und Desk- Sharing möglich. Aufgabenbeschreibung: Vergabewesen nach VOL/A und Rechnungswesen für die Umsetzung der Investitionsmaßnahmen für die kreiseigenen Berufskollegs und Förderschulen EU-Ausschreibungen des Schülerspezialverkehrs Angelegenheiten der Telekommunikation, Kopierwesen für alle kreiseigenen Schulen Aufstellung, Fortschreibung, Umsetzung und Überwachung des Medienentwicklungsplans für die FD 40-1 und 40-2 einschließlich der kreiseigenen Schulen Verwaltungsunterstützung für den Koordinationsbereich 4; IT-Dienstleistungen an kreiseigenen Schulen IT-Support- und Wartungsverträge für den FD 40-2 einschließlich der kreiseigenen Schulen Ersteinrichtung bei Schulstandortveränderungen, An- und Umbaumaßnahmen Inventarisierung (KAI) für den FD 40-2 Abwicklung von Förderprogrammen inklusive Beantragung von Fördermitteln, Finanzierungs- und Verwendungsnachweise Unterstützung bei der Haushaltsplanung für den FD 40-2

11 Unterstützung des FDL bei Personalangelegenheiten sowie Personalangelegenheiten außerhalb der Koordinationsbereiche (u. a. Schulsozialarbeit an kreiseigenen Berufskollegs, Gesundheits- und Krankenpfleger an Förderschulen, Bundesfreiwilligendienst) Vertragswesen und Betriebskostenabrechnung mit anderen Schulträgern und Ersatzschulträgern (z.b. Neukirchener Erziehungsverein, Landschaftsverband) Abwicklung des Fortbildungsbudgets für den schulischen Bereich Zentrale Niederschlagungsstelle für den FD 40-2 Anforderungen an die Stelle: abgeschlossener bzw. bis 2018 erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemaliger gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit weitere wünschenswerte Voraussetzungen und Fähigkeiten: Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit Fähigkeit eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der MS Office Produkte Kenntnisse des rechtlichen Rahmens des Neuen Kommunalen Finanzmanagements und in betriebswirtschaftlichen Grundfragen wünschenswert sind Kenntnisse in SAP Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen Bereitschaft, seine / ihre Eignung im Rahmen eines strukturierten Interviews darzulegen Konditionen: verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team Bezahlung in Höhe der Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. nach vergleichbarer Besoldungsgruppe A 10 Bundesbesoldungsgesetz

12 Nähere Auskünfte zum Stelleninhalt und zur Aufgabenwahrnehmung geben die Koordinatorin Frau Terhardt, Telefon: 0281/ und der Fachdienstleister 40-2, Herr Goerke, Telefon: 0281/ Es wird erwartet, dass Interessenten/innen von dieser Möglichkeit Gebrauch machen. Die Fähigkeiten und Kompetenzen sind im Rahmen eines strukturierten Interviews, das dem Abgleich der definierten Anforderungen mit dem persönlichen Profil der Bewerbenden dienen soll, nachzuweisen. Im Rahmen der Vorauswahl kann eine Einschränkung auf Mitarbeitende erfolgen, die aus personalwirtschaftlichen Gründen vorrangig zu berücksichtigen sind. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialbesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht. Es wird darauf hingewiesen, dass im Sinne einer kontinuierlichen Aufgabenerledigung als auch im Hinblick auf die Belastung der übrigen Mitarbeitenden durch Einarbeitung die neu übertragene Aufgabe grundsätzlich für einen Zeitraum von 2 Jahren wahrzunehmen ist. Vor Ablauf dieser Frist ist grundsätzlich eine Berücksichtigung bei weiteren internen Stellenbesetzungen nicht möglich. Über hiervon abweichende Regelungen entscheidet der jeweilige Vorstandsbereich in Abstimmung mit dem FD 11, der Gleichstellungsbeauftragten und dem Personalrat sowie ggf. der Schwerbehindertenvertretung. Bewerbungen bitte ich innerhalb von 14 Tagen nach Erscheinen dieser Ausschreibung schriftlich an den FD 11 (Personalservice) (oder auch als Scan an den Postkorb Bewerbungen ) zu richten. Falls Unterlagen im Hinblick auf das Anforderungsprofil nicht in der Personalakte enthalten sein sollten, bitte ich diese der Bewerbung beizufügen.

13 54/18 Personalien und Neues hier: Neueinstellung Die Kreisverwaltung Wesel begrüßt: Frau Christiane Krieger. Frau Krieger ist seit dem als medizinische Fachangestellte im Fachdienst 53 in Moers tätig. Herr Tobias Ziebarth. Herr Ziebarth ist seit dem als Dipl.-Ing. im Fachdienst 63 in Wesel tätig. Frau Veronika Angenendt. Frau Angenendt wechselte zum von der Stadt Kleve zum Kreis Wesel und ist als Arbeitsvermittlerin im Jobcenter in Kamp-Lintfort tätig. Frau Alexandra Weisheit. Frau Weisheit ist seit dem als Arbeitsvermittlerin im Bewerber-Arbeitgeberservice im Integration Point im Jobcenter in Moers tätig. Herrn Hendrik Unterberg. Herr Unterberg ist seit dem als Sachbearbeiter Leistungsgewährung im Jobcenter in Voerde tätig.