BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

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1 BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Verdienst: EUR zzgl. Bonus p. a. Ähnliche freie Stellen in Deutschland: ca BUSINESS DEVELOPMENT MANAGEMENT LEHRGANGSBESCHREIBUNG LEHRGANGSGEBÜHR: 3.081,40 EUR DAUER: 14 WOCHEN VOLLZEIT (434 UE) MASSNAHMENNR.: 119/124/15 ABSCHLUSS: Geprüfter Business Development Manager Stand der Lehrgangsbeschreibung Seite 1 von 7

2 EINFÜHRUNG Business Development Management Als Business Development Manager verantworten Sie die Erschließung neuer Geschäftsfelder oder Produkte in einem Unternehmen und Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsideen zuständig. Wir ermöglichen Ihnen mit diesem erfolgskurs eine systematisierte und prozessorientierte Vorgehensweise und stellen Ihnen Tools zur Verfügung, mit denen Sie Marketing-Chancen bewerten, neue Geschäftsfelder erschließen und langfristig strategische Partner und neue Kunden gewinnen können. Unser Kurs richtet sich gerade an erfahrene und erfolgreiche Manager und Selbständige, die Ihre Erfahrungen gewinnbringend in Unternehmen einsetzten wollen und sich verantwortlich für die Weiterentwicklung von Unternehmen fühlen. Gleichauf gilt es auch für die Gründung einer Selbstständigkeit die Geschäftsideen zu entwickeln und erfolgreich zu vermarkten. Wie, warum und womit, das ist das Ziel dieses erfolgskurses. Lassen Sie sich von uns beraten! Stand der Lehrgangsbeschreibung Seite 2 von 7

3 INHALTE DES LEHRGANGS UNTERNEHMER IM UNTERNEHMEN ENTWICKLUNG VON GESCHÄFTSMODELLEN Soft Skills Persönlichkeitsbeschreibungen Denkmuster Begriffsbestimmungen GESCHÄFTSANALYSE VON KUN- DEN UND WETTBEWERBERN Marktsegmentierung Kundenbedürfnisse Balanced Scorecard USP Konzepterstellung SWOT-Analyse Paretoanalyse Stärken-Schwächen-Analyse ABC-Analyse Cross Selling Priority Targeting Potenzialanalyse Risikomanagement Von der Geschäftsidee zum Geschäftsmodell Geschäftsidee-Formblatt Business Canvas Die Produkt-Markt-Matrix Erweiterung der Anstoff-Matrix BEWERTUNG VON VERTRIEBS- CHANCEN UND ABSATZMÄRKTEN Vertriebschancen erkennen Absatzmärkte bewerten Marktsegmentierung Bewertung von Produkt-Markt- strategien Checklisten Digitale Transformation CHANGE-MANAGEMENT GESCHÄFTSFELDER UND ZUKÜNF- TIGE GESCHÄFTE ENTDECKEN Geschichtliche Einordnung Geschäftsidee zum Geschäftsfeld Heutige Geschäftswelt Auswirkungen Geschäftsideen- entwicklung Neue oder veränderte Geschäftsfelder führen zum Veränderungsprozess Regeln im Changemanagement Rollen und Aufgaben Checklisten Standardisieren Stand der Lehrgangsbeschreibung Seite 3 von 7

4 INHALTE DES LEHRGANGS PROFESSIONELLES ZEITMANAGEMENT GRUNDLAGEN III: KOSTEN- UND LEISTUNGSRECHNUNG Stress vermeiden, Zeit gewinnen Ziele und Prioritäten setzen Aufgabenplanung und Leistungskurve Variable und fixe Kosten Einzel- und Gemeinkostenrechnung Stückkosten Grenzkosten Grundlagen des Zeitmanagements Selbstmanagement Möglichkeiten der Zeitersparnis Arbeitsalltag und Meetings optimieren Aufwand/Ertrag Kosten/Leistung Kostenarten/Kostenstellenrechung Kostenträgerrechnung Gewinn/Verlustrechnung GRUNDLAGEN I: PATENT- UND MARKENRECHT Je bekannter die Marke desto größer Teilkosten-/Vollkostenrechung Zuschlagskalkulation Aufschlags- und Abschlagskalkulation Preispolitische Fragen der Schutz Checkliste erstellen Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) Marke, Gebrauchsmusterschutz, Patent i ZUGANGSVORAUS- SETZUNGEN: GRUNDLAGEN II: MARKETING Markt und Marktsegmentierung Bedeutung Marketing Marketing Mix Statistische Grundlagen Der Weiterbildungsmaßnahme Business Development Management sollte möglichst eine berufsqualifizierende Ausbildung auf dem eigenen Fachgebiet vorausgegangen sein. GRUPPENGRÖSSE: Für diesen Lehrgang sind insgesamt 16 Teilnehmer vorgesehen. Stand der Lehrgangsbeschreibung Seite 4vvon 7

5 IHR DOZENT MARTIN SAIDI Ihr Coach Martin Saidi ist Ihr Schlüssel zum Erfolg, wenn Sie eine Weiterbildung zum Six Sigma Black oder Green Belt, Business Development Manager oder Vertriebsleiter anstreben. Denn genau das ist sein Metier, genau das seine Kompetenz. 20 Jahre lang war er als Führungskraft für den Aufbau und die Etablierung namhafter Handelsgesellschaften verantwortlich, etablierte komplette Projektabteilungen, aktivierte zukunftsfähige Geschäftsfelder und setzte diese gewinnbringend am Markt um. Alte Konzepte immer wieder neu erfinden, an aktuelle Anforderungen anzupassen und zukunftsfähig zu verändern, aber auch eine positive Unternehmenswahrnehmung nach außen hin maßgeblich zu prägen, ist Martin Saidis Profession. Exzellente Weiterbildungen mit Kompetenz bis ins kleinste Detail genau das dürfen Sie erwarten, wenn Sie einen Lehrgang unter seiner Anleitung buchen. Freuen Sie sich auf Ihren Kurs bei Martin Saidi! Stand der Lehrgangsbeschreibung Seite 5 von 7

6 IHRE VORTEILE IM ÜBERBLICK IHRE VORTEILE Zertifizierter Abschluss Ganzheitliche Karriereberatung und kostenfreies Bewerbercoaching Erfahrene Dozenten Online-Lernmittel für jedes Device für die Selbstlernphasen Networking für eine erfolgreiche Karriereplanung Theorie trifft auf Praxis starker Praxisbezug Qualitativ hochwertige Inhalte Optimale Verbindung zwischen Selbstlernphasen und kollaborativem Lernen Nachhaltigkeit durch Mitgliedschaft in erfolgreichen Fach-Communities Barrierefreies Lernen 24/7 Zugriff auf die Online-Lernwelt, wie auch fachliche und organisatorische Betreuung Geld-zurück-Garantie bis kurz vor der Prüfung Sowohl als Präsenz- als auch als Video-Präsenzunterricht. Präsenztrainings an allen unseren Standorten auf Anfrage. Stand der Lehrgangsbeschreibung Seite 6 von 7

7 karriere tutor ist ein unabhängiges, deutsches Bildungsinstitut, das sich zum Ziel setzte Menschen eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu ermöglichen. Unsere Akademie führt sämtliche Weiterbildungen in Form von Video-Präsenz-Veranstaltungen durch. karriere tutor agiert mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds. KONTAKTDATEN KARRIERE TUTOR : Sind Sie bereit für Ihren beruflichen Erfolg? Kontaktieren Sie uns und lassen Sie sich beraten: Telefonisch unter Per über info@karrieretutor.de Via Skype karrieretutor.de Über unsere Social-Media-Kanäle Weitere Informationen finden Sie auch auf Stand der Lehrgangsbeschreibung Seite 7 von 7