Gewerkschaftliche. BRkompakt. Der Ausbildungsgang für Betriebsräte

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1 Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand BRkompakt Der Ausbildungsgang für Betriebsräte Seminartermine 2014

2 Überblick BR kompakt = Weiterbildung mit System Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir unterstützen dich, deine verantwortungsvollen Betriebsratsaufgaben kompetent und erfolgreich wahrzunehmen. Wir bieten dir eine systematische Weiterbildung, Beratung und ein vielfältiges Seminarprogramm. BR kompakt ist ein siebenteiliger Ausbildungsgang der IG Metall, der speziell auf die Bedürfnisse von Betriebsratsmitgliedern abgestimmt ist. Unsere Seminare vermitteln fachliches und methodisches Wissen sowie gewerkschaftspolitisches Know-How für deine aktive Betriebsratsarbeit. BR kompakt kann als gesamter Ausbildungsgang gebucht, die einzelnen Seminare anschließend flexibel unter Berücksichtigung deiner persönlichen sowie betrieblichen Erfordernisse zusammengestellt werden. BR kompakt ist der passende Ausbildungsgang nach deinem Einstiegseminar in die Betriebsratsarbeit. Wir bieten dir somit eine systematische und konsequente Ausbildung für deine aktive Betriebsratsarbeit. Die IG Metall bietet dir darüber hinaus einen umfangreichen Service Bildung, Beratung und eine starke Interessenvertretung aus einer Hand. 2

3 Überblick BR kompakt: Sieben Seminare ein System Die Wirtschaft, in der wir leben Mitbestimmung und Betriebsratshandeln* Belegschaften wirkungsvoll beteiligen Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I / regional) Umstrukturierungen rungen im Unternehmen ehmen und Betriebratshandeln Arbeitsbedingungen gestalten vom Reagieren zum Agieren Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln* Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen * Das Seminar wird auch regional angeboten. Anmeldung für BR kompakt Die Anmeldung ist unter Angabe der Seminarnummer bei deiner IG Metall vor Ort oder bei den betrieblichen Bildungsberater(inne)n möglich. Auch online kannst du uns deine Seminaranfrage senden: t Seminare Alle Adressen sowie Kontaktdaten können ebenfalls im Internet eingesehen werden unter t IG Metall vor Ort 3

4 BR kompakt Dankeschön Als Anerkennung für dein Engagement erhältst du von der IG Metall jeweils nach drei und nach fünf besuchten Seminaren der BR kompakt-reihe ein Dankeschön-Präsent. Deine erfolgreiche Teilnahme bestätigen wir dir nach Abschluss von fünf Seminaren mit einem BR kompakt- Zertifikat. Zertifikat BRkompakt Die Ausbildungsreihe für Betriebsräte Freu dich auf eine Überraschung und das BR kompakt- Zertifikat. Die Teilnahmebedingungen und aktuellen Präsente findest du auf t 4

5 Überblick Das gesamte Bildungsprogramm: t Auf einen Blick: Der Aufbau der IG Metall-Seminarstruktur Einführungsseminare 1 BR kompakt BR Betriebspolitische Spezialisierung VL kompakt Betriebspolitische Spezialisierung Gesellschaftspolitische Weiterbildung 2 3 Fachakademie für Arbeitsrecht Mitbestimmungsakademie für Betriebsratsvorsitzende u. Aufsichtsratsmitglieder Forum Politische Bildung Referent(inn)en und Multiplikator(inn)en 4 1 EINSTIEG Die Teilnehmenden machen sich mit grundlegenden Fragen der Betriebsratsarbeit und der Gewerkschaftsarbeit in Betrieb und Gesellschaft vertraut. 2 ÜBERBLICK Betriebsräte und Vertrauensleute erarbeiten sich einen Überblick über ihre Aufgaben in der Interessenvertretung. 3 SPEZIALISIERUNG Vertrauensleute und Betriebsräte spezialisieren sich, so dass sie über vertiefte Kompetenzen in einzelnen Handlungsfeldern, z. B. im Arbeits- und Gesundheitsschutz, verfügen. 4 VERNETZUNG/LEITUNG/VERMITTLUNG Betriebsräte, Vertrauensleute und Referenten sehen Aufgaben in der wechselseitigen Abhängigkeit und Vernetzung. Sie denken strategisch und können Gremien, Ausschüsse und Projekte leiten und führen. 5

6 BR kompakt Sieben Fit-Macher BR kompakt 1: EinstEigER PakEt Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Als Betriebsrat musst du hier die Initiative ergreifen, um deine und die Interessen der Beschäftigten zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierter Kenntnisse zum Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar wird dich ermuntern, deine Rechte zu nutzen. Du lernst die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen und erhältst Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln BR kompakt 2: EinstEigER PakEt Personelle Veränderungen erfordern rasches Handeln gerade von Seiten des Betriebsrats. Wie gehst du damit um? Wie beurteilst du die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie gibst du Auskunft? Was musst du beachten, wenn du betroffene Arbeitnehmer(innen) im Konfliktfall berätst und begleitest? BR kompakt EinstEigER PakEt alles drin für einen guten start! Unser Einsteigerpaket für neugewählte Betriebsräte, die an den Seminaren BR kompakt 1 und 2 teilnehmen: kleine Arbeitshilfen für neugewählte Betriebsräte, Hefte aus der Reihe Handlungshilfe für Betriebsräte, CD-ROM: Aktiv im Betrieb (im Paket BR kompakt 1), der Bildungsplaner der IG Metall, und vieles mehr 6

7 BR kompakt Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen Die Interessenvertretungen sehen sich konfrontiert mit den Anforderungen der Arbeitgeber, die tarifvertraglichen Regelungen im Betrieb anders umzusetzen. Daraus entstehen häufig Konflikte. Tarifverträge wie zum Beispiel Entgeltrahmentarifvertrag, Manteltarifvertrag, Tarifvertrag zu Qualifizierung oder Altersteilzeit usw. sind betrieblich auszugestalten. Die Interessenvertretung und die Beschäftigten brauchen deshalb gute Kenntnisse über die jeweils gültigen Tarifverträge, wenn eine betriebliche Umsetzung gelingen soll. Im Seminar werden Grundkenntnisse des Tarifvertragssystems und ihre Bedeutung für die Arbeit des Betriebsrates vermittelt. Die Teilnehmer(innen) erarbeiten sich die Beziehungen zwischen Entgelt, Arbeitszeit, Leistung und Qualifikation sowie die Aufgaben als Betriebsrat aus Betriebsverfassung und Tarifvertragsgesetz bei der Umsetzung und Einbeziehung von Tarifverträgen. Arbeitsbedingungen gestalten vom Reagieren zum Agieren Betriebliche Maßnahmen des Arbeitgebers berühren häufig mehrere Handlungsfelder des Betriebsrats gleichzeitig, wie z. B. Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Personalplanung, Entgeltgestaltung. Hier ist eine effektive Zusammenarbeit der einzelnen Ausschüsse des Betriebsrats notwendig, um frühzeitig Zusammenhänge zu erkennen und gestalterisch aktiv zu werden also vom Reagieren zum Agieren zu gelangen. 7

8 BR/VL kompakt Umstrukturierungen im Unternehmen und Betriebsratshandeln Die Einflüsse weltweiten Wirtschaftens auf die Unternehmensstrukturen sind spürbar. In diesem Modul Umstrukturierungen im Unternehmen setzt du dich mit den Veränderungen von Betrieben, Unternehmen und Konzernen auseinander und erarbeitest Strategien, um die negativen Folgen von Umstrukturierungen wenn nicht verhindern, so doch abmildern zu können. Dabei werden die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte im Hinblick auf ihre Reichweite und Durchsetzungsstärke diskutiert. Du entwickelst arbeitsorganisatorische Gestaltungsmöglichkeiten und lernst, wie diese im Rahmen von Verhandlungen zum Interessenausgleich eingebracht werden können. Belegschaften wirkungsvoll beteiligen Beteiligungsprozesse zu initiieren, zu konzipieren und zu gestalten, bildet eine entscheidende Voraussetzung für die Entwicklung einer zukunftsgerichteten und beschäftigungssichernden Politik im Betrieb. Wenn es gelingt, die Beschäftigten wirkungsvoll an der Arbeit der gewerkschaftlichen Interessenvertetung und an der Arbeit des Betriebsrates zu beteiligen, bedeutet dies eine Stärkung der betrieblichen Interessenvertretung insgesamt und erweitert die Einflussund Gestaltungsmöglichkeiten erheblich. 8

9 BR/VL kompakt Die Wirtschaft, in der wir leben ökonomische Grundkenntnisse Wer den Wirtschaftsteil einer Tageszeitung liest, wird konfrontriert mit Argumenten, Analysen und Angeboten, die seinen eigenen Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag nicht immer entsprechen. Wie passt das aber alles zusammen? Welche Logik betriebswirtschaftlichen Denkens steckt dahinter? Wie kommen wirtschaftliche Krisen überhaupt zustande? Wie kann ich die eigenen Gestaltungsspielräume besser wahrnehmen und überzeugender argumentieren? In dem Seminar werden wir die Komplexität wirtschaftlicher Zusammenhänge beleuchten und Antworten auf diese Fragen finden. t Die Inhalte der beiden Seminare Mitbestimmung und Betriebsratshandeln und Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandel werden auch als gemeinsames 14-tägiges Seminar Mitbestimmung, personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln angeboten. Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Egal welches Thema mich interessiert: Im Seminar wird darauf eingegangen! en! Vanessa Vangelista 9

10 Termine 2014 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Seminare 2014 Seminar-Nr. Veranstaltungsort SK00814 Sprockhövel WB00814 Beverungen OA00914 Bad Orb OE01114 Bad Orb BO01914 Berlin LO Lohr WD02314 Beverungen SK Sprockhövel OA02714 Bad Orb WA02814 Beverungen BS Berlin LO Lohr BL Berlin BO03214 Berlin SK Sprockhövel WB03414 Beverungen BL Berlin WD03614 Beverungen SK Sprockhövel OB03814 Bad Orb WA03814 Beverungen BE Berlin LO Lohr LH Lohr OB04314 Bad Orb WD04314 Beverungen BE Berlin OA04514 Bad Orb WB04514 Beverungen SK Sprockhövel LO Lohr SK Sprockhövel OA04814 Bad Orb WB04814 Beverungen BO04814 Berlin LH Lohr WE05014 Beverungen OB05114 Bad Orb 10

11 Termine 2014 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Seminare 2014 Seminar-Nr. Veranstaltungsort OA00814 Bad Orb SK00914 Sprockhövel WA01414 Beverungen BO02014 Berlin OA02314 Bad Orb WA02614 Beverungen SK02814 Sprockhövel LH Lohr OA02914 Bad Orb BB03114 Berlin BE Berlin SK Sprockhövel WD03414 Beverungen BB03514 Berlin WA03714 Beverungen BB03714 Berlin SK Sprockhövel LH Lohr OE03814 Bad Orb WA03914 Beverungen WA04114 Beverungen LH Lohr OA04414 Bad Orb BL Berlin LH Lohr OA04714 Bad Orb WB04714 Beverungen SK Sprockhövel OE04914 Bad Orb WB04914 Beverungen BE Berlin LH Lohr SK Sprockhövel WB05114 Beverungen 11

12 Termine 2014 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Mitbestimmung, personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Seminare 2014 Seminar-Nr. Veranstaltungsort SK02014 Sprockhövel SK02914 Sprockhövel SK03514 Sprockhövel SK03914 Sprockhövel SK14914 Sprockhövel Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen Seminare 2014 Seminar-Nr. Veranstaltungsort BL02314 Berlin OA02814 Bad Orb SE03414 Sprockhövel BE03514 Berlin LH03914 Lohr WE04014 Beverungen OB04414 Bad Orb SF Sprockhövel WD04714 Beverungen LO04914 Lohr BL04914 Berlin WD05114 Beverungen BR kompakt - Weiterbildung mit System Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. 12

13 Termine 2014 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Arbeitsbedingungen gestalten vom Reagieren zum Agieren Seminare 2014 Seminar-Nr. Veranstaltungsort SK00414 Sprockhövel OA01314 Bad Orb BL Berlin LO Lohr WD04014 Beverungen SK04114 Sprockhövel OB04114 Bad Orb OA04614 Bad Orb WD04914 Beverungen BE05014 Berlin LH05114 Lohr Umstrukturierungen im Unternehmen und Betriebsratshandeln Seminare 2014 Seminar-Nr. Veranstaltungsort BL00914 Berlin WE02314 Beverungen OE02614 Bad Orb SF Sprockhövel BT Berlin BE03614 Berlin WB03814 Beverungen OB04214 Bad Orb LO04414 Lohr WA04614 Beverungen LO04814 Lohr SK04914 Sprockhövel 13

14 Termine BetrVG/BU-Gesetze einzelner Bundesländer Die Wirtschaft, in der wir leben Ökonomische Grundkenntnisse Seminare 2014 Sem-Nr. Seminare 2013 Sem-Nr WA BB OB WA SH OE BB WA OA S F WA S I SH WA WA OB BE BB WA WA OB WB BE OA WA WB S I SH BL WA OE BB SH WB BB BB05114 Belegschaften wirkungsvoll beteiligen Seminare 2014 Sem-Nr. Seminare 2013 Sem-Nr WA BB OA OA WB WA WA OB BO BE WB OB BE BB OA01614 Der erste Buchstabe der Seminar-Nr. steht für das Bildungszentrum: B/Berlin, O/Bad Orb, L/Lohr, S/Sprockhövel, W/Beverungen Gemeinsam Lernen: Arbeitnehmer(innen), Betriebsräte und Vertrauensleute 14

15 Gute Gründe Gute Gründe für Bildung und Seminare bei der IG Metall Seminare für Betriebsräte Qualitätsbewusst, politisch, praxisnah, aktuell und kompetent die Seminarangebote der IG Metall. Darüber hinaus bieten wir spezielle Seminare für Betriebsratsvorsitzende an. Ausgezeichnete Qualität Alle IG Metall-Bildungszentren sind zertifiziert: Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung. Der Wohlfühlfaktor Angenehme Unterbringung mit kulinarischem Verwöhnprogramm. Top-Technik Seminar-Materialien, Medieneinsatz und Methoden. Wir setzen Standards! Raus aus dem Alltag Neue Ideen und attraktive Freizeitangebote in reizvoller Umgebung. Neugierig geworden? Unser komplettes Bildungsprogramm 2014, aktuelle Seminartermine und weitere Informationen zu unseren IG Metall-Bildungszentren findest du im Internet: l 15

16 Kennst du schon unser komplettes Bildungsangebot? Ein Bildungsprogramm zwei Programmhefte! Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand Da ist mehr drin! Da ist mehr drin! Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand Bildungsprogramm 2014 für Aktive in Betrieb und Gesellschaft Bildungsprogramm 2014 für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und JAVen Spezial: BR WAHL 2014 BR kompakt Der Ausbildungsgang für Betriebsräte t Weitere Informationen unter: t Herausgeber: IG Metall-Vorstand Wilhelm-Leuschner-Straße 79, Frankfurt am Main FB Gewerkschaftliche Bildungsarbeit, V.i.S.d.P. Ulrike Obermayr Telefon 069/ , Fax 069/ , bildung@igmetall.de Stand: September 2013 Titelfoto: istockphoto.com/kycstudio Produkt-Nr.: BR kompakt (1=10)