Kmpetenztraining Führung - Eine Kmpaktreihe für Führungskräfte Eine Frtbildung in 3 Mdulen Ihre Ansprechpartnerin bei der Paritätischen Akademie Süd: Melissa Möhrle Telefn 0711 / 252 98 921 E-Mail mehrle@akademiesued.rg Website www.akademiesued.rg
Beschreibung Diese Seminarreihe richtet sich an alle Führungskräfte, die sich mit ihrer Führungsrlle, den Fragen und Herausfrderungen ihrer Führungstätigkeit kmpakt auseinandersetzen und diese zusammen mit anderen Führungskräften reflektieren wllen. Dabei steht ganz praktisches Handwerkszeug im Mittelpunkt, das anhand knkreter eigener Aufgaben aus der Führungspraxis erlernt, geübt und mit relevanten theretischen Knzepten abgeglichen wird. Im Erfahrungsaustausch können die Teilnehmenden das eigene Repertire erweitern und neue Instrumente/Methden kennenlernen und auf die individuellen Anfrderungen anpassen. Die Seminarreihe ist in drei Mdule gegliedert und wird als geschlssene Reihe angebten. S kann mit einer festen Gruppe intensiv über einen Zeitraum vn sechs Mnaten gearbeitet werden. Zielgruppe Führungskräfte der beren und mittleren Leitungsebene, Nachwuchsführungskräfte Mdule und Themen im Überblick Mdul 1: Führungsgrundlagen, Führungspersn, Führungsrlle Das Startmdul widmet sich der Führungspersn in ihrem jeweiligen Führungsalltag. Grundlegende Fragen und Methden rund um das Thema "Führen" werden in ihren wichtigsten Facetten eingeführt, reflektiert und mit den anderen Führungskräften im Erfahrungsaustausch betrachtet. Die jeweilige Führungsrlle und der Führungsstil stehen in Bezug auf die Anfrderungen vn Organisatin und Leitungsaufgabe swie krrespndierend zur Individualität der Führungspersn im Mittelpunkt. Leitlinien für eine erflgreiche Tätigkeit als Führungskraft Führungsaufgaben, Führungsstil und Führungsrlle Die Führungskraft in der Organisatin Als Führungspersn im Spannungsfeld Selbstmanagement als Führungskraft
Mdul 2: Kmmunikatin als Führungsinstrument, Delegieren, Mitarbeitergespräche führen, situatives Führen Im zweiten Mdul stehen die wichtigsten Kmmunikatinsinstrumente des Führungsalltages im Mittelpunkt. Ob bei der Gestaltung vn Veränderungsprzessen, beim ergebnisrientierten Delegieren der in Knfliktsituatinen - die Möglichkeiten vn Kmmunikatin als Handwerkszeug im Führungsalltag werden wiederhlt, situativ geübt und auf ihre Anwendung hin reflektiert. Kmmunikatin im Führungsalltag, z.b. das Führen vn Mitarbeitergesprächen, Förder- und Feedbackgesprächen Ergebnisrientiertes Delegieren Den eigenen Kmmunikatinsstil finden Situatives Führen als wichtiges Führungsinstrument Gestaltung und Führen in Veränderungsprzessen Mdul 3: Gestaltung effektiver Teamarbeit, Teamentwicklung Das dritte Mdul widmet sich den Themen Führen vn Teams und Gestalten vn Teamentwicklung und Teamprzessen. Dabei spielt eine besndere Rlle das Führen vn Teams mit wechselnden Teammitgliedern, Persnalsuche und - einarbeitung swie das Gestalten vn Teamkultur in Zeiten vn dynamischen Veränderungsprzessen. Teamrllen, Teamdynamik und Gestaltung vn effektiver Teamarbeit Führungsaufgaben bei der Mitarbeitersuche, -auswahl und Einarbeitung neuer Teammitglieder Teamentwicklung, Gestaltung vn Teamkultur und Umgang mit Teamknflikten Mderatin als Leitungsinstrument zur Gestaltung vn effektiven Teamsitzungen Leitungsrlle in der Teamentwicklung und bei der Steuerung vn Arbeits- und Teamprzessen Methden Input und Übungen zu grundlegenden Therien, Mdellen und Instrumenten swie deren Reflektin Diskussin und Erfahrungsaustausch im Plenum und in Kleingruppen Praktische Übungen in Einzel- und Kleingruppenarbeit
Przessrientierte Begleitung und kllegiale Fallarbeit Arbeitsmaterial und Unterlagen zum Selbststudium Nutzen Diese Seminarreihe vermittelt ganz praktisches Handwerkszeug für die Führungspraxis. Die Teilnehmenden setzen sich mit relevanten Knzepten auseinander und erweitern durch Übungen und im Erfahrungsaustausch das eigene Repertire. Die drei Mdule erstrecken sich über ein halbes Jahr, in dem die Führungskräfte in einer festen Teilnehmergruppe ihren authentischen Führungsstil weiterentwickeln. Dzentin Rica Braune Persnalentwicklung, Organisatinsberatung, Qualitätsmanagement, Caching Termine Dienstag/Mittwch 28. 29.05.2019 Dienstag/Mittwch 09. 10.07.2019 Dienstag/Mittwch 03. 04.09.2019 Uhrzeiten: Tag 1: 11:00 18:00 Uhr Tag 2: 09:00 16:00 Uhr
Veranstaltungsrt Die hffmanns höfe befinden sich im Westen Frankfurts südlich des Mains im Bereich des Uniklinikums. Das Haus liegt in unmittelbarer Nähe zum Fluss, in der Nähe vn Straßenbahn-Haltestellen und wenige Minuten vn der Autbahn entfernt. Kstenpflichtige Parkmöglichkeiten befinden sich im naheliegenden Parkhaus. Die hffmanns höfe als integrativer Htelbetrieb bieten mderne Tagungsräume und zeitgemäße und sympathisch renvierte Zimmer zum Übernachten. hffmanns höfe Heinrich-Hffmann-Straße 3 60528 Frankfurt am Main Tel: 069 / 67 06 100 www.hffmanns-hefe.de Zimmerkntingente für Übernachtungen sind bis zum Anmeldeschluss ptinal reserviert, können allerdings nicht garantiert werden. Anmeldung und Ksten Für Mitgliedsrganisatinen des Paritätischen kstet das sechstägige Seminar inkl. Tagesverpflegung 1.165,-. Für Nicht-Mitgliedsrganisatinen beträgt die Teilnahmegebühr 1.315,-. Im Preis ist die Verpflegungspauschale (inkl. Mittagessen) vn 23,- + MwSt. pr Tag enthalten. Diese wird auf der Rechnung gesndert ausgewiesen. Anmeldeschluss: 30.04.2019