WEITERBILDUNG ZUR BERATERIN / ZUM BERATER

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1 WEITERBILDUNG ZUR BERATERIN / ZUM BERATER FÜR BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT (BGM) ANSPRECHPARTNERIN: ANJA GERTJE TEL AG@GERTJE-BERATUNG.DE LEB- Assessment und Caching Center Bad Zwischenahn Bahnhfstraße Bad Zwischenahn Telefn: 04403/ Fax: 04403/ Mail: zwischenahn@leb.de

2 Es ist unbestritten, dass persönliche und unternehmerische Erflgsfaktren wie Innvatinskraft, Ausdauer und Entschlssenheit auf der Ressurce Mensch basieren und gut in einem geeigneten Umfeld wachsen. (Zitat, Raus aus der Führungskrise, S.75 ISBN ) Kurzdefinitin Vr dem Hintergrund des demgrafischen Wandels und des Fachkräftemangels ist es für öffentliche Einrichtungen und Unternehmen vn immer größerer Bedeutung das Image eines attraktiven und gesunden Arbeitsgebers zu fördern und nachhaltig zu verankern. Hierzu zählt auch die nachhaltige Implementierung eines BGM im Unternehmen. Aber diese Prgramme muss man sich auch leisten können. Das besndere an unserem Mdell ist die Vernetzung vn Klein- und Mittelständischen Unternehmern. Durch gemeinsame Wrkshps, Seminare und weiteren Gesundheitsprgrammen werden die dafür entstehenden Ksten geteilt und ein Zusatznutzen durch regelmäßigen Austausch kann entstehen. Die Beraterin / der Berater für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) begleitet prfessinell Menschen, öffentliche Einrichtungen und Unternehmen, die zum Ziel haben für sich und die Mitarbeiter ein geeignetes und vr allem gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die BGM-Beraterin / der BGM-Berater ist in der Lage bereits bestehende Einzelmaßnahmen (z. B. Entspannungstraining, Betriebssprt, Stressmanagement der Führungskräftetraining) aufzugreifen, zu strukturieren, zu vernetzen und bei Bedarf sinnvll zu ergänzen. Er kennt und vermittelt Möglichkeiten der persönlichen Gesunderhaltung. Auch das Kmmunizieren der Ziele, Ergebnisse und Maßnahmen des Gesundheitsmanagementprzesses ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit. S entstehen gesunde Unternehmen, mit steigendem Image als attraktiver Arbeitgeber es entsteht eine Win-Win-Situatin für die Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Beide prfitieren, die Identifizierung mit dem Unternehmen steigt und die Ksten sinken z.b. durch nachweisliche Verringerung des Krankenstandes. Ausgangslage Die Zahl der bundesweit gemeldeten Arbeitsausfälle ist 2014 zum siebten Mal in Flge gestiegen. Die bei Betriebskrankenkassen (BKK) pflichtversicherten Beschäftigten waren 2013 durchschnittlich an 17,6 Tagen krankgeschrieben - das Fünffache der LEB- Assessment und Caching Center Bad Zwischenahn Bahnhfstraße Bad Zwischenahn Telefn: 04403/ Fax: 04403/ Mail: zwischenahn@leb.de

3 durchschnittlichen Fehltage im Jahr Das ist ein wesentliches Ergebnis des Gesundheitsreprts 2014 des BKK-Dachverbands, Berlin. Dies wird zunehmend zu einem Prblem vr allem auch für KMU`s (Kleine und Mittelständische Unternehmen). Diesen widmen wir uns ganz besnders in unserer Weiterbildung, in dem wir auf die besnderen Bedürfnisse dieser Unternehmen eingehen. Wir beschäftigen uns mit den Fragen, wie kann ein BGM auch in KMU s kstengünstig eingeführt werden? Sie bekmmen die Gelegenheit der knkreten Entwicklung individueller Maßnahmen- und Weiterbildungsangebte, die dann ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Sie haben hier die Gelegenheit sich direkt mit anderen kleinen und mittelständischen Unternehmen zu vernetzen, um s gemeinsame Prjekte zu entwickeln und Umzusetzen, wdurch Aufwand und Ksten geteilt werden können. Neben dem Geschäftsführers der Firmeninhaber können ausgewählte Mitarbeiter während der Weiterbildung des Chefs knkret davn prfitieren in dem sie an Demseminaren teilnehmen. (Siehe auch Seite 5) Auch teilnehmende Berater, Caches und Mitarbeiter Unternehmen prfitieren vn dieser Weiterbildung durch die Vernetzung und den gegenseitigen Erfahrungsaustausch. Ein Drittel der Vlkskrankheiten wie Rückenschmerzen, Depressinen, Asthma und Bluthchdruck sind berufsbedingt. Sind Mitarbeiter krank, werden Aufgaben und Arbeiten vn Kllegen übernmmen. Viele Mitarbeiter sind damit beschäftigt ihre kranken Kllegen zu vertreten. Diese zusätzliche Belastung kann zur Flge haben, dass im schlimmsten Fall auch diese Mitarbeiter krank werden. Die Gesunderhaltung der Leistungsträger in Unternehmen gewinnt smit immer mehr an Bedeutung. Auch die ständigen Veränderungen in der Arbeitswelt sind vielfältig, neue Przesse, steigende Lebensarbeitszeit, Einsparungen und die sich immer mehr ausweitende Technisierung tragen dazu bei, dass die Fehlzeiten, Demtivatin und Fehlerquten steigen. Krankmeldungen bedeuten für Unternehmen: Lhnfrtzahlungen Umsatzausfall Störungen der Arbeitsabläufe und Planungen Ksten für die Einarbeitung der Ersatzmitarbeiter Verlust vn Erfahrung und Kmpetenz Was ksten die Fehltage Ihr Unternehmen? LEB- Assessment und Caching Center Bad Zwischenahn Bahnhfstraße Bad Zwischenahn Telefn: 04403/ Fax: 04403/ Mail: zwischenahn@leb.de

4 Das entspricht bei einer Senkung des Krankheitsstandes vn 1% einer Kstenersparnis vn 85,32 am Tag! Eine gute, gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung ist unabdingbar für die Gesundheit der Beschäftigten in Unternehmen. Der Öknmische Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung ist in zahlreichen Studien nachgewiesen. (iga-reprt Nr. 28). Mehrkmpnentenprgramme, d.h. Kmbinatinen aus Verhaltens- und Verhältnispräventin (Psitin im Organigramm, Transparenz, Kmmunikatin), sind besnders effektiv. Dem flgt das BGM, es verbindet zielgerichtet bestehende Strukturen des BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement, des Arbeitsschutzes mit der betrieblichen Gesundheitsförderung. Dies geschieht z.b. durch wertschätzende Mitarbeiterführung, schaffen vn transparenten Strukturen und Kmmunikatinswegen und - frmen. LEB- Assessment und Caching Center Bad Zwischenahn Bahnhfstraße Bad Zwischenahn Telefn: 04403/ Fax: 04403/ Mail: zwischenahn@leb.de

5 Zielgruppe Sie sind InhaberIn, GeschäftsführerIn und/der MitarbeiterIn eines Unternehmens, welches ein BGM installieren möchte. Sie sind als Cach/BeraterIn tätig. Sie arbeiten im beratenden Kntext z.b. als Persnalverantwrtlicher Sie möchten Ihr persönliches Gesundheitsmanagement stärken. Wir empfehlen ein Vrgespräch mit uns, um die gegenseitigen Erwartungen zu besprechen. Ziele Sie sind in der Lage nachhaltige und maßgeschneiderte Knzepte für das betriebliche Gesundheitsmanagement zu erstellen. Sie vertiefen die erfrderlichen persönlichen und fachlichen Kmpetenzen für die Beratung und Umsetzung. Auf Wunsch vernetzen Sie sich mit anderen Unternehmern, um auch zukünftig gemeinsam an Ihrem Ziel zu arbeiten ein gesundes Unternehmen zu führen. LEB- Assessment und Caching Center Bad Zwischenahn Bahnhfstraße Bad Zwischenahn Telefn: 04403/ Fax: 04403/ Mail:

6 Aufbau Die Mdule bauen wir s aufeinander auf, dass Sie einen Beratungsprzess in seinen einzelnen Schritten darstellen. Sie arbeiten mit Fachdzentinnen und Dzenten der jeweiligen Themenschwerpunkte und erfahren das Basiswissen für betriebliches Gesundheitsmanagement. S lernen Sie praxisnah Arbeitsweisen swie deren Resultate kennen. Das Besndere: Sie erhalten während der Weiterbildung die Gelegenheit für Ihr Unternehmen ein persönliches Gesundheitsknzept zu erstellen. Sllten Sie als BeraterIn/Cach tätig sein der tätig werden wllen, haben Sie hier die Gelegenheit sich Ihren individuellen Stil anzueignen und ihn direkt im Kntext mit den teilnehmenden Unternehmern nach deren Bedarf zu strukturieren. Es entsteht s eine Synergie vn Angebt und Nachfrage in einem Zug. In Arbeitsgruppen findet eine zusätzliche Vernetzung satt. Den zeitlichen Einsatz dafür bestimmen Sie nach Ihrem persönlichen Bedarf. Das Sahnehäubchen: Auf Wunsch können Sie zu Mdulen II und IV Mitarbeiter Ihres Unternehmens direkt anmelden und s einen knkreten Nutzen aus der vrgestellten Maßnahme für Ihr Unternehmen ziehen. (Demseminare) Ein individuelles und ausführliches Abschlussfeedback im Einzelgespräch für jeden Teilnehmenden mit Einschätzungen der (beruflichen) Perspektiventwicklung gibt den persönlichen Abschluss. Veranstalter und Dzierende Die ländliche Erwachsenenbildung Niedersachsen e.v. ist einer der führenden Erwachsenenbildungsträger im nrddeutschen Raum. Das LEB-Assessment-Center bietet durch langjährige Erfahrungen in den Bereichen der Eignungsdiagnstik und der weiterführenden berufsintegrierenden Begleitung einen fachkundigen Ausgangspunkt für diese Weiterbildung. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Landkreisen, der Agentur für Arbeit, der Universität Oldenburg, der Industrie- und Handelskammer swie rtsansässigen Schulen und Betrieben stellt eine weit reichende Kenntnis sinnvller Beratungsthemen in Therie und Praxis sicher. Die ausgewählten Dzenten sind renmmiert, erfahren und verfügen über fundiertes Wissen in dem jeweiligen Thema. LEB- Assessment und Caching Center Bad Zwischenahn Bahnhfstraße Bad Zwischenahn Telefn: 04403/ Fax: 04403/ Mail: zwischenahn@leb.de

7 Dzentinnen und Dzenten: Frau Gabriele Wellmann, Institut für Berufs- und Lebenswege, Oldenburg Herr Björn Wegner, Cach Herr Werner Mayer, Supervisr, Burnut-Therapeut Frau Prf. Dr. Anna Friedrichs Herr Dr. Bert Raderschatt, Arzt Frau Maren Schleiff, Teamtrainerin, Teamcach Frau Rita Buckschun,LEB, Master f Health Bettina Keller, Heilpraktikerin, Ygalehrerin Frau Anja Gertje, Kauffrau, Assessrin, Cach, Hypnsetherapeutin Für die rganisatrische Begleitung steht Frau Anja Gertje. Organisatin Dauer Die Weiterbildung dauert vm bis zum Die inhaltlichen Schwerpunkte sind auf sechs Wchenenden verteilt. Wir arbeiten jeweils freitags vn Uhr und snnabends vn Uhr. Insgesamt umfasst die Weiterbildung 84 Unterrichtsstunden. Die verschiedenen Themen erarbeiten Sie bei Bedarf vertiefend in Arbeitsgruppen. Ksten Die Ksten für die Weiterbildung betragen 1.475,-. In dem Betrag sind enthalten: Dzentenhnrare Ausführliche Seminarunterlagen Alle zusätzlichen Materialien Sämtliche Organisatinsksten Die Teilnahmegebühr pr Persn an Demseminaren beträgt 90,-, für WeiterbildungsteilnehmerInnen sind sie kstenls. Eine Ratenzahlung ist nach Absprache möglich. Unternehmen können Aufwendungen für Gesundheitsfördernde Maßnahmen in Höhe vn 500,- pr MitarbeiterIn und Jahr steuerlich absetzen. Steuerbefreit sind zusätzlich zum hnehin geschuldeten Arbeitslhn erbrachte Leistungen zur Gesundheitsförderung, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung und Zielgerichtetheit den Anfrderungen der 20 und 20a SGB V genügen, sweit sie den Betrag vn 500 im Kalenderjahr nicht übersteigen. Wir empfehlen, sich bei Ihrem zuständigen Finanzamt zu erkundigen. LEB- Assessment und Caching Center Bad Zwischenahn Bahnhfstraße Bad Zwischenahn Telefn: 04403/ Fax: 04403/ Mail: zwischenahn@leb.de

8 Zertifizierung Die Weiterbildung schließt mit einem LEB Trägerzertifikat ab. Veranstaltungsrt Die Weiterbildung findet in den Räumen der LEB Bad Zwischenahn, Bahnhfstr. 18, statt. Sie erreichen uns vm Bahnhf in zwei Minuten. Autfahrern schicken wir gerne eine Wegbeschreibung zu. Eine gute und kstengünstige Unterkunft können wir Ihnen auf Wunsch vermitteln. Einige Seminare finden in den Oldenburger Räumen, Bahnhfplatz 4, statt. Inhalte I. BGM und PGM Wrum geht es und warum jetzt? Dzenten: Björn Wegener, Anja Gertje Datum: und Begrüßung und Kennenlernen Ablaufrganisatrisches vrstellen Arbeitsgruppen: Findung Grundlagen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Schöne neue Arbeitswelt: Veränderungen, Herausfrderungen und Chancen Licht ins Dunkle: Begriffe, Definitinen und Hintergründe Rückenschule der Rückendeckung darum geht es im BGM wirklich Pflicht der Kür: Gesetzliche Rahmenbedingungen Alles ganz anders? Besnderheiten der KMU s S kann es gehen ein erster Überblick Gut geplant ist halb gewnnen: Przesse und Strukturen im BGM S machen es die anderen: Beispiele gesunder Praxis Betriebliche GesundheitsberaterInnen Die können was: Kmpetenzprfil Die tun was: Aufgaben und Rlle LEB- Assessment und Caching Center Bad Zwischenahn Bahnhfstraße Bad Zwischenahn Telefn: 04403/ Fax: 04403/ Mail: zwischenahn@leb.de

9 II. Medizinische Grundlagen / Gesundheit und Führen Dzenten: Datum: Bert Raderschatt, Werner Mayer, Anja Gertje und ( Demseminar) Gesundheitliche Grundlagen: Medizinische Basis Salutgenese Systemische Perspektiven Stressmanagement (im Betrieb) Analyse des vegetativen Nervensystems Stressregulatin über das Herz (Herzintelligenz) Wrk Life Balance Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe inkl. Demseminar: Brennen hne burnut Störungen in der Teamdynamik Gesundes abgrenzen Gesprächsführung Delegieren III. Gesundheitsentwicklung Dzenten: Rita Buckschun, Bettina Keller, Anja Gertje Datum: und Gesundheit erleben am und außerhalb des Arbeitsplatzes Ergnmie am Arbeitsplatz Betriebssprt zur Gesundheitsförderung Yga Chi gng Entspannungstechniken / Sprt-und Bewegungsprgramme LEB- Assessment und Caching Center Bad Zwischenahn Bahnhfstraße Bad Zwischenahn Telefn: 04403/ Fax: 04403/ Mail: zwischenahn@leb.de

10 IV. Betriebliches Gesundheitsmanagement erflgreich umsetzen Dzenten: Björn Wegener, Anja Gertje Datum: und Arbeit und Zusammenarbeit gesund gestalten: BGM als Przess W sll es hingehen? Die eigenen Ziele und Strategien entwickeln Wer macht was? Geeignete Strukturen und Przesse aufbauen W ist der Hund begraben? Aussagefähige Analysen durchführen Jetzt geht s ls: Verhaltens- und Verhältnisrientierte Maßnahmen ableiten Sind wir auf dem richtigen Weg? Effekte und Nutzen prüfen Wie kann es weiter gehen? Kntinuierliche Verbesserungen einleiten Weitere Erflgsfaktren im BGM: Die Grundpfeiler für einen gelingenden Przess Wer weiß was? Infrmatinen, Kmmunikatin und Transfer Das Wissen der Beschäftigten nutzen: Beteiligungsmöglichkeiten schaffen Kmpetenzen weiterentwickeln: Externe Netzwerke und Wissensplattfrmen nutzen V: Wahrnehmungen und (Team-) Entwicklungen Dzenten: Datum: Gabriele Vgel-Wellmann, Anja Gertje und (09.04.Demseminar) Reflektin / Feedback Bericht aus den Arbeitsgruppen Feedback zu bereits bestehenden Knzepten Vermittelt werden in diesem Kntext auch theretische Ansätze zu: Feedbacktechniken Wertschätzende Kmmunikatin Selbstwirksamkeit Selbstmanagement LEB- Assessment und Caching Center Bad Zwischenahn Bahnhfstraße Bad Zwischenahn Telefn: 04403/ Fax: 04403/ Mail: zwischenahn@leb.de

11 Zeitmanagement Mediatin Caching / Beratung Umgang mit Knflikten Umgang mit Blckaden und Widerständen Immer im Kntext zu aktuellen Situatinen im Unternehmen / Knzepterstellung Weiterbildung zum BeraterIn für das betriebliche Gesundheitsmanagement Demseminar Auf dem Weg zu einer gesunden Teamkultur Dzenten: Maren Schleiff, Anja Gertje Datum: Beim Umgang mit Stress kann sich der Blick nicht nur auf den einzelnen Mitarbeiter richten. Genau s muss die gesamte Führungs-, Team- und Unternehmenskultur fkussiert werden. Aktuelle Untersuchungen belegen, dass eine geringe der gar keine emtinale Bindung zum eigenen Arbeitgeber auf Dauer zu einem hhen Krankheitsstand führt. Und das kstet viele Unternehmen viel Geld. Emtinale Bindung wird z.b. definiert mit gegenseitiger Wertschätzung und Einbindung in Entscheidungen. Gemeinsam gelebte psitive Werte tragen zu einem gehbenen Glücksniveau und damit zu einer gestärkten Gesundheit bei. In diesem Demseminar werden verschiedene Methden vrgestellt, wie eine bestehende Führungs- und Teamkultur analysiert, ausgewertet und verändert werden kann. Es handelt sich um eine ganzheitliche Herangehensweise mit dem Anliegen, Mensch und System zu verbinden, eine höhere Arbeitszufriedenheit und eine erhöhte Veränderungsbereitschaft und -kmpetenz zu erreichen. Methden zur Analyse einer Teamkultur Führungskräfte die Schlüsselpersnen im Gesundheits-Management Entwicklung und Stärkung einer psitiven Teamkultur Gemeinsames Erarbeiten vn Spielregeln und Ritualen LEB- Assessment und Caching Center Bad Zwischenahn Bahnhfstraße Bad Zwischenahn Telefn: 04403/ Fax: 04403/ Mail: zwischenahn@leb.de

12 VI. Selbstfindung - Verankern des (eigenen) Schwerpunktes Dzenten: Gabriele Wellmann, Björn Wegner, Anja Gertje Datum: und Persönliche, berufliche Perspektiventwicklung Knzeptentwicklung für Ihr BGM der Ihren BGM Beratungsansatz Vrstellung Ihres Knzeptes im Plenum Feedback durch TeilnehmerInnen und ReferentenInnen Abschluss - Präsentatin der Ergebnisse Nachhaltigkeit - auch im Unternehmen Evaluatin der Weiterbildung Vernetzungen stärken Verabredungen treffen Aushändigung Zertifikat LEB- Assessment und Caching Center Bad Zwischenahn Bahnhfstraße Bad Zwischenahn Telefn: 04403/ Fax: 04403/ Mail: zwischenahn@leb.de

13 LEB- Assessment und Caching Center Bad Zwischenahn Bahnhfstraße Bad Zwischenahn Telefn: 04403/ Fax: 04403/ Mail: