RUHR UNIVERSITÄT BOCHUM Akademie der Ruhr-Universität ggmbh Veränderungsmanagement für den Betriebsrat (nach 37 Abs. 6 BetrVG) Berufsbegleitendes Weiterbildungsstudium www.akademie.rub.de
Impressum Akademie der Ruhr-Universität ggmbh Universitätsstraße 142 44799 Bochum www.akademie.rub.de
Inhalt Veränderungsmanagement (Zertifikatskurs) 3 Dozentinnen und Dozenten 4 Die Vorteile des Zertifikatskurs 6 Profil des berufsbegleitenden Studiums Veränderungsmanagement 7 Kaminabende 8 Veranstaltungsort Teilnehmerstimmen 9 Information und Beratung 10 Wir über uns 11 Veränderungsmanagement (Zertifikatskurs) Das weiterbildende Studium Veränderungsmanagement greift Ihren speziellen Weiterbildungsbedarf auf und verbindet die Professionalisierung der Mitbestimmungsarbeit mit der Verbesserung Ihrer Karrierechancen für die spätere Übernahme verantwortungsvoller Funktionen innerhalb oder außerhalb Ihres Unternehmens. Ein wesentlicher Mehrwert des Studiums ist das von Anfang an bestehende Netzwerk, das während des Studiums wertvolle Impulse für die Mitbestimmungsarbeit liefert und auch nach Beendigung des Studiums fortbesteht. Zielgruppe Das Studium richtet sich an Arbeitnehmervertreter/-innen in Betriebsrat, Personalrat oder Aufsichtsrat, die den besonderen Herausforderungen ihres Amtes mit Kompetenz, Professionalität und Souveränität begegnen wollen. Zur Zielgruppe gehören ebenfalls freigestellte Arbeitnehmervertreter/-innen, die ihre im Amt erworbenen Kompetenzen fachlich und methodisch fundieren und zertifizieren lassen wollen. Arbeitnehmervertreter/-innen, die sich freistellen lassen, den Vorsitz des Gremiums, eines Ausschusses oder allgemein mehr Verantwortung übernehmen wollen. Interessant ist das Studium für freigestellte Arbeitnehmervertreter/-innen, die sich auf einen Wechsel in eine Fach- oder Führungsaufgabe innerhalb oder außerhalb ihrer Organisation vorbereiten wollen, Stabsmitarbeiter /- innen von Arbeitnehmer-vertretungen, die sich für ihre Arbeit fachlich und methodisch noch fitter machen wollen und in kurzer Zeit einen breiten Überblick in die professionelle Arbeit verschiedener Arbeitnehmervertretungen gewinnen wollen. Abschluss Diese Studienangebot ist ein berufsbezogenes Weiterbildendes Studium mit Zertifikatsabschluss gemäß 62, Abs. 1 HG NRW. Nach erfolgreicher Teilnahme wird ein Zertifikat der Akademie der Ruhr-Universität vergeben. 3
Weiterbildung mit Praxisbezug! Die Akademie der Ruhr-Universität bietet qualifizierte Weiterbildung mit erfahrenen Dozenten und Betriebsräten. Auch Experten aus Psychologie und Wirtschaftswissenschaft vermitteln anspruchsvolles Fachwissen in kompakter Form. Alle Dozenten verfügen über einen weiten Erfahrungshorizont in der Erwachsenenbildung und unterstützen Sie auf kompetente Weise bei der Erweiterung Ihrer Handlungsmöglichkeiten. Dozentinnen und Dozenten Dr. Christian Riese Psychologe, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung Wissenschaftliche Leitung: Prof. Dr. Heiner Minssen Inhaber des Lehrstuhls für Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung Am Institut für Arbeitswissenschaft, Ruhr-Universität Bochum Prof. Dr. Wilhelm Kirchner Geschäftsführer der Prof. Dr. Kirchner GmbH - Institut für angewandte Betriebswirtschaft, Honorarprofessor an der Universität Mannheim Prof. Dr. Bruno Klauk Professor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Unternehmensführung, Personal und Organisation an der Hochschule Harz 4
Wissenschaftliche Leitung Prof. Dr. Heiner Minssen Inhaber des Lehrstuhls für Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung Am Institut für Arbeitswissenschaft, Ruhr-Universität Bochum Ihre Ansprechpartnerin: Fatima Delbaz Programmmanagerin Betriebsratsarbeit 0234 32 21845 fatima.delbaz@akademie.rub.de Dozentinnen und Dozenten Prof. Dr. Ludger Pries nach Werkzeugmachertätigkeit Studium der Soziologie und Sozialwissenschaft Organisations-, Arbeits- und Erwerbssoziologie, Transnationalisierungsforschung und Migrationssoziologie Prof. Dr. Axel Wullenkord Professor für Betriebswirtschaftslehre an der BiTS Business and Information Technology School Dr. Martin Seidler Geschäftsführer des interdisziplinären Instituts für Unternehmensführung (ifu) der Ruhr-Universität Bochum Katja Vittinghoff Geschäftsführerin der kv & p Unternehmensberatung, Beraterin 5
Studieren Sie mit direktem Praxisbezug Das Weiterbildungsstudium Veränderungsmanagement beinhaltet insgesamt 192 Fortbildungsstunden und besteht aus 6 Modulen. Diese ganzheitliche Fortbildung kombiniert die Vermittlung aktuellen, wissenschaftlich fundierten Wissens mit praxisorientierten Verhaltenstrainings. Alle Themen werden für Sie wissenschaftlich fundiert aufbereitet und gemeinsam mit Ihnen in den beruflichen Kontext transferiert. Im Rahmen von Fallstudien und Projektarbeiten erarbeiten Sie neue Handlungsstrategien und Lösungsansätze für reale Probleme Ihres Berufsalltags. Sie profitieren insbesondere durch: Berufsbegleitende, modulare Durchführung: Die Inhalte werden in mehrtägigen, intensiven Lerneinheiten kompakt und praxisorientiert vermittelt. In den Phasen dazwischen vertiefen Sie das Gelernte mit Kolleginnen und Kollegen in der Praxis. Hochmotivierter Teilnehmerkreis: Treffen Sie im Studium auf einen ganz besonderen Kreis von Teilnehmern, welche die Zukunft im Unternehmen aktiv (mit-) gestalten wollen. Praxisbezug und wissenschaftliches Know-how: Das weiterbildende Studium bearbeitet berufspraktische Herausforderungen auf wissenschaftlichem Niveau. Praxistransfer im Team: Sie erarbeiten gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Handlungsstrategien und Lösungsansätze für reale Probleme Ihres Berufsalltags. Feedback-Kultur: Sie bekommen wertvolles Feedback von Dozenten und Teilnehmern als Impuls zur persönlichen Weiterentwicklung. Kaminabende: Im Rahmen von Kaminabendgesprächen erhalten Sie die Möglichkeit zum intensiven Austausch mit Arbeitsdirektoren oder Experten der Mitbestimmung. 6
Erwerben Sie das Doppel-Zertifikat Zertifikate Der erfolgreiche Abschluss des weiterbildenden Studiums Veränderungsmanagement gem. 62 HG NRW wird Ihnen durch das Zertifikat der Akademie der Ruhr-Universität Bochum bescheinigt. Sie erwerben zusätzlich das IHK-Zertifikat für das strategische Management-Training VeränderungsManagement (IHK). Voraussetzung für den Erwerb der Zertifikate sind die regelmäßige Teilnahme an den Veranstaltungen, die erfolgreiche Durchführung einer Projektarbeit einschließlich Dokumentation und Präsentation mit Fachgespräch Voraussetzung. Abschlussarbeit Als Abschlussarbeit führen Sie während der Module 2 bis 6 mit Ihrer Arbeitsgruppe ein reales Projekt in einem Unternehmen der Gruppenmitglieder durch, Sie fertigen eine Dokumentation an und präsentieren dieses Projekt vor dem Prüfungsausschuss. Inhalte der Präsenzphasen 14. 18. März 2016 Modul 1 Selbstmanagement/Zeitmanagement Moderation & Präsentation Abschlussarbeit verfassen Teamentwicklung Persönliche Arbeitsmethoden Stressmanagement 13. 17. Juni 2016 Modul 2 Führungstechniken/ Konfliktmanagement Konfliktanalyse und konsensfördernder Umgang mit Konflikten Strategische Verhandlungsführung, Harvard- Konzept Wirtschaftsmediation 12. 16. September 2016 Modul 3 Projektmanagement Rahmenbedingungen erfolgreicher Projektarbeit Methoden und Instrumente des Projektmanagements Kommunikation, Führung und Motivation im Projektteam Projektorganisation und Projektcontrolling Krisenmanagement in Projekten 14. - 18. November 2016 Modul 4 Kommunikation Kommunikationspsychologische Grundlagen Beziehungsgestaltung, Kooperation und Vertrauen, Umgang mit Presse, Pressearbeit, Datenschutz 16. 18. Januar 2017 Modul 5 Veränderungsmanagement Abschlussmodul Philosophie des Wandels Menschen zur Veränderung befähigen Gestaltung von Veränderungen im Unternehmen Instrumente der Veränderung Führen in Veränderungsprojekten Präsentation und Besprechung der Abschlussarbeiten 7
Eine Auswahl von Kaminabend-Gästen und ihren Themen: Kaminabende: Diskutieren Sie mit Arbeitsdirektoren und Experten der Mitbestimmung Pro Modul laden wir mindestens einen interessanten Gast aus Wirtschaft, Mitbestimmung oder Politik zum Kamingespräch ein. In entspannter Atmosphäre stellt der Gast kurz seine Vita und sein Unternehmen vor. Anschließend diskutieren die Teilnehmer mit dem exklusiven Gast in offener Runde über seine praktischen Erfahrungen mit den aktuellen Studieninhalten und anderen Mitbestimmungsthemen. Folgende Gäste waren u.a. dabei: Rudi Bertram Oberbürgermeister der Stadt Eschweiler Change Management in der Kommune starker Partner für Wirtschaft und Bürger vor Ort Christoph Dänzer-Vanotti Arbeitsdirektor der E.ON AG Transformation von Unternehmen Herausforderungen für die Mitbestimmung Dr. Gerhard Hartfeld Vorsitzender der Geschäftsführung RBH Logistics Unternehmensführung in globalen Märkten und Zeiten permanenten Wandels Ludger Heuberg Finanz- und Personal-Vorstand Thomas Cook AG Veränderungsmanagement in dynamischen Zeiten Zhengrong Liu Personalvorstand LANXESS Deutschland GmbH Change Management Herausforderungen annehmen und erfolgreich meistern Günter Reppien GBR-Vorsitzender und stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender der RWE AG Zukunft der Mitbestimmung in Zeiten radikalen Wandels Rainer Einenkel Betriebsratsvorsitzender Opel-Werke Bochum Multilaterale Verhandlungen oder zwischen allen Stühlen? 8
Es kommt nicht darauf an, mit dem Kopf gegen die Wand zu rennen, sondern mit den Augen die Tür zu finden. ~ Werner von Siemens ~ Teilnehmer empfehlen das weiterbildende Studium Veränderungsmanagement Die Seminare/Kurse/Vorlesungen haben mir Impulse gegeben für meine Rolle als Betriebsrat. Die Dozenten vermitteln auf hochinteressante Art Wissen aus den unterschiedlichsten Bereichen, dass man so komprimiert, nirgendwo anders angeboten bekommt. Matthias Jahn, Infraserv GmbH Co. Höchst KG Ich war lange auf der Suche nach einer ganzheitlichen Fortbildungsmöglichkeit für Betriebsräte auf hohem Niveau. Dies hab ich beim Studium zum Veränderungsmanagement gefunden. Ich habe auf hohem theoretischem Niveau, aber immer mit dem praktischen Bezug, sehr viel für den Job, aber auch für mich persönlich mitnehmen können. Birgit Kuhlhoff, Sasol Germany GmbH Marl Die Betriebsratsarbeit in Unternehmen mit ständigen Organisationsänderungen erfordert das Verständnis von komplexen Strukturen. Das Studium vermittelt das qualifizierte Wissen, dass benötigt wird um diese Veränderungen zu begleiten. Daher kann ich nur jedem diesen Studiengang empfehlen. Norbert Freiwald, t-system International GmbH Durch das Studium habe ich ganzheitliche Kompetenzen zum Umgang mit Veränderungs-prozessen erlernt. Aus meiner Sicht habe ich eine echte Entwicklungsphase durchlaufen. Hasan Allak, Continental Reifen Deutschland GmbH Das Studium bietet ein tolles Konzept, um die eigenen Kompetenzen auf hohem Niveau weiter zu entwickeln und Veränderungsprozesse zielorientiert zu gestalten. Während der Module wurde uns genug Raum und Zeit geboten, um die Inhalte anzuwenden und uns auszuprobieren. Andrea Koop, Evonik Industries AG Ich habe das Studium Veränderungsmanagement besucht, weil mir die Möglichkeit geboten wurde mein Wissen im Gesamtkontext zu erweitern. Ich fühle mich nun in der Lage auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber zu verhandeln. Deltef Gajewsky, BP Gelsenkirchen GmbH 9
Information und Beratung Studienbeginn Der nächste Studiengang startet am 18. Januar 2016 und endet im 18. November 2016. Präsenzphasen Die Präsenzzeit umfasst 5 Module jeweils fünf Tage. Studienort Die Präsenzveranstaltungen finden in Bochum im Technologie Zentrum statt. Möchten Sie mehr über das berufsbegleitende Studium Veränderungsmanagement wissen? Nehmen Sie die Gelegenheit wahr und treffen Sie sich mit Gleichgesinnten und klären Sie alle Fragen zum berufsbegleitenden Studium Veränderungsmanagement auf unsere Infotage. Neben einem detaillierten Überblick über das Studium erhalten Sie hier auch die Gelegenheit, mit Dozenten zu sprechen. Teilnahmegebühr Die Teilnahmegebühr beläuft sich auf 8.500 EUR (umsatzsteuerfrei). Eine Ratenzahlung ist möglich. Anmeldung Bitte bewerben Sie sich bei der Akademie der Ruhr-Universität ggmbh Universitätsstraße 142 44799 Bochum Termine Infoveranstaltung sind am 21. April 2015, von 18:00 bis 19:30 Uhr 28. Mai 2015, von 18:00 bis 19:30 Uhr 16. Juni 2015, von 18:00 bis 19:30 Uhr Das Anmeldeformular können Sie ganz einfach auf unserer Homepage: www.akademie.rub.de herunterladen. Gern beantworten wir Ihre Fragen auch ganz individuell telefonisch, per Email oder bei einem persönlichen Termin! 10
Akademie der Ruhr-Universität ggmbh Universitätsstr. 142 44799 Bochum Tel.: +49(0)234 32-26735 Fax.: +49(0)234 32-14255 E-Mail: info@akademie.rub.de Wir über uns Auf dem Campus der Ruhr-Universität Bochum realisiert die Akademie der Ruhr-Universität ggmbh interdisziplinäre Bildungsmaßnahmen und Beratung. Gezielt bündeln wir Kompetenzen aus unterschiedlichen Fachbereichen und stehen damit als Partner für die Umsetzung komplexer, vielschichtiger Themenstellungen zur Verfügung. Die enge Kooperation mit Lehre und Forschung der Ruhr- Universität Bochum bildet die Grundlage unserer wissenschaftlich fundierten Weiterbildungsprogramme. Kurzfristige Seminare zu aktuellen Themen, weiterbildende Studien mit Zertifikatsabschluss und weiterbildende Studiengänge mit Masterabschluss bilden das Spektrum unserer Angebotsformen, die durchgängig berufsbegleitend organisiert sind. Neue Formen der Weiterbildung werden erprobt und wissenschaftlich begleitet. Durch die Kooperation mit anderen Trägern und Verbänden entwickeln wir unsere Angebote in enger Verzahnung mit der Praxis. Unser Angebot Mit unseren praxisbezogenen Angeboten der berufsbegleitenden wissenschaftlichen Weiterbildung organisieren wir einen kontinuierlichen Wissenstransfer in die Region und berufliche Praxis. Die Fächervielfalt und das Forschungspotential der Ruhr-Universität sind dabei die Basis für den erfolgreichen Austausch zwischen Wissenschaft und Berufswelt. Fach- und Führungskräften in Unternehmen, der öffentlichen Verwaltung sowie in Bildungs- und Beratungseinrichtungen eröffnen wir damit ein systematisches Qualifizierungsangebot zur Erweiterung Ihrer beruflichen Kompetenzen. 11
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