Ausbildungsdienstleistungen. Fachkräftesicherung im Landkreis Peine

Ähnliche Dokumente
Unternehmensbefragung Duale Berufsausbildung im Landkreis Northeim

DAS PROJEKT TALENTSCHMIEDE. Präsentation beim Arbeitsmarktgespräch am

Der Vorstand des RVA e.v.

Ausbilden im Rahmen der Verbundausbildung.

Herzlich willkommen. zum Unternehmerfrühstück Kooperative Berufsausbildung Die Chance für junge Menschen mit besonderem Förderbedarf

Für Ausbilder

HERZLICH WILLKOMMEN BEI DER INFORMATIONSVERANSTALTUNG DER

Duale Ausbildung Der andere Weg zum Erfolg. Starthelfer der IHK Mittleres Ruhrgebiet

Integration durch Ausbildung. Auszubildende von heute sind Fachkräfte von morgen

Herzlich willkommen!

Herzlich willkommen. zur Fachtagung 05 Berufliche Rehabilitation

Projektträger Entwicklungszentrum für berufliche Qualifizierung und Integration (EWZ) GmbH

HERZLICH WILLKOMMEN BEI DER INFORMATIONSVERANSTALTUNG DER

1) Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung darstellen und begründen

Orientieren Entwickeln Verbinden

Von Experten für Experten Assistenz in der betrieblichen Ausbildung Ein Rahmenkonzept der BAG ÖRT

Initiative für Ausbildungsstellen und Fachkräftenachwuchs im Kreis Warendorf

Berufsausbildung und Fachkräftesicherung Fördermöglichkeiten

Assistierte Ausbildung

Berufsbildungsstatistik zum

Jacqueline Herberg, Heidrun Kempe

Handwerk und Integration

Ankommen in Deutschland Gemeinsam unternehmen wir Integration. Flüchtlinge in Ausbildung und Beschäftigung IHK Ulm Berufsschullehrerverband BLV

Assistierte Ausbildung

Angebot und Nachfrage auf dem Ausbildungsmarkt

A N A. Ausbildungsnetzwerk Altmark e.v. Workshop 3 Jobstarter Auftaktkonferenz am 19/20 Januar 2006 in Berlin. Ausbildungsnetzwerk Altmark e.v.

Neue Wege in die duale Ausbildung Heterogenität als Chance für die Fachkräftesicherung

Persönliche Gespräche Bildungsmesse RV 2019 Ausbildungsberufe

Heterogenität als Chance für die Fachkräftesicherung

Ausbildungs- und Qualfizierungspotenziale von Betrieben stärken. Christoph Eckhardt qualinetz Beratung und Forschung GmbH

Zugang zum Arbeitsmarkt Flammersfeld, Nikolinka Georgieva Ausbildungscoach und Migrationsnetzwerker Handwerkskammer Koblenz

Berichtsheft für die Berufsausbildung Ausbildungsnachweis. im Ausbildungsberuf. Fachangestellte / Fachangestellter für Bäderbetriebe

Modellversuch Brücke in die duale Ausbildung (BridA)

Erfurter Wirtschaftskongress Fachkräfte woher? Die Möglichkeiten des Firmenausbildungsverbund ERFURT e.v. Dr. Rolf Klett.

Ausweitung ausbildungsbegleitender Hilfen (abh) und Einführung der Assistierten Ausbildung (AsA)

Gefördert aus Mitteln des MASGF, des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg

Fachkräfte & Innovation Aus- und Weiterbildungsumfrage 2017 AUS- UND WEITERBILDUNGSUMFRAGE 2017

BBW und BAW auf dem Weg zum BBW HSL

Praktikum, Ausbildung und Arbeit für Geflüchtete. Patrick Bareiter, 11. August2017

Das Projekt AniA im Ausbildungsstrukturprogramm JOBSTARTER für die Zukunft ausbilden

Jahresbilanz Ausbildungsjahr 2015/16 im Oberbergischen Kreis

Integration von jungen Geflüchteten in den Ausbildungsmarkt in Bayern

Pressekonferenz zum Ausbildungsmarkt. Der Ausbildungsmarkt in NRW

Willkommen bei der Oskar Kämmer Schule. Standort Hannover

Workshop I: VAMB. Verzahnung als besondere Form der Kooperation in der beruflichen Rehabilitation. Dipl.-Päd. Katrin Schulz. Stefan Noppenberger

Ausbildungsmarkt zum September 2016 Ausbildungsabbruch vermeiden helfen

Ausbildung und Qualifizierung im Überblick

Ausbildungsstatistik 2017

Ausbildungsformen im Überblick

Mitarbeiter finden, binden, weiterbilden. Wir beraten Sie gerne!

Das ist mir nicht möglich!

Duale Karriere mit viel Praxis

(Teilzeit-)Berufsausbildung - Unterstützungsangebote und Finanzierungsmöglichkeiten

Berufsfindungstag, , CGLS - Ausbildungsmöglichkeiten in der Region Wolfenbüttel -


Förderung der Integration von Geflüchteten in die duale Ausbildung Transferpotenziale aus dem Modellversuchsförderschwerpunkt

Unterschiede nutzen, gemeinsames Lernen stärken

Quali4U Berufsausbildung für junge Frauen und Mütter

Bilanz Ausbildungsmarkt Medaille mit zwei Seiten

Ergebnisse der DIHK-Umfrage zur Ausbildungsstellensituation - Frühjahr 2015

Ausbildung der Ausbilder (AdA), Vorbereitung auf die praktische Prüfung

Passgenaue Besetzung- Ausbildungsvermittlung der Handwerkskammer Wiesbaden

IHK Niederbayern. Informationen zur Ausbildungsberatung

Herzlich willkommen zum 15. Ausbilderforum. Hof - Marktredwitz

Wie kann ich von der Ausbildung profitieren?

Berufliche Integration von Flüchtlingen bei der Deutschen Bahn

Das duale Berufsausbildungssystem in Deutschland (1)

Ergebnisse des Monitorings. (Stichtag 30. April 2018) FamilienForschung Baden-Württemberg im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg

Regionaldirektion Berlin-Brandenburg 13. Dezember 2016 Fachtagung SFBB. Unterstützungsangebote der BA für Geflüchtete am Übergang Schule - Beruf

Ausbilderforum Bamberg Forchheim

Elterninformationsabend

Duale Studienangebote

Förderung benachteiligter Jugendlicher

Viessmann Group. Mitarbeiter: Auslandsanteil: 55 % Gegründet: Allendorf (Eder) Ausbildung und Studium bei Viessmann

Jobcenter Saarpfalz-Kreis

Qualität in der Ausbildung in Handwerksbetrieben

Mit Ausbildung gewinnen die Jugend informieren!

Die Ausbildung schaffen. Qualifizierte berufspädagogische Ausbildungsbegleitung in Berufsschule und Betrieb Ralf Laschewski

Flüchtlinge in Ausbildung / Arbeit

Quantität versus Qualität- Die Aussetzung der AEVO und. ihre Folgen

7) Im Betrieb die Aufgaben der an der Ausbildung Mitwirkenden unter Berücksichtigung ihrer Funktionen und Qualifikationen abstimmen

Berufsorientierung im Handwerk. die Handwerkskammer Cottbus als Partner für Berufsorientierung und Nachwuchssicherung im Handwerk

Agentur für Arbeit Berlin Süd Arbeitgeber-Service Asyl. Status Quo und geänderte Rahmenbedingungen zur beruflichen Integration von Geflüchteten

Von der Fachkräfteoffensive zur Bildungsregion Landkreis Verden

Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Thüringen

Ausbildungsformen im Überblick

JOBSTARTER ein lernendes Programm

Ausbildung und Beschäftigung von Flüchtlingen im Handwerk. IfK-Kammerrechtstag am 6. Oktober 2016

Geprüfte Berufspädagogen

CONNECT. JOBSTARTER CONNECT Einsatz von Ausbildungsbausteinen zur Ausbildungs- und Berufsintegration

I Fr. Lautenbacher I Leiterin Markt und Integration - Erwachsene. We Need You Fachkräftepotenziale gemeinsam mobilisieren

Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten durch die BA

Niedersächsischer Pakt für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs. Modellprojekte betriebliche Ausbildung

EXPERT Neue Wege für die Fachkräftegewinnung im

Teilzeitberufsausbildung (TEP) Einstieg begleiten Perspektiven öffnen

Stoffgliederungsplan. Ausbildung der Ausbilder 2017

Gewinnung von Mädchen für technische Ausbildungsberufe. Work-Life-Balance Netzwerk Region Stuttgart Freitag, 5. Februar 2010

Bayerisches Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten

Transkript:

Ausbildungsdienstleistungen Fachkräftesicherung im Landkreis Peine

Allgemeine Kennzahlen Gegründet 1988 Bilanzvolumen 1.800.000 Wirtschaftsplanvolumen rd. 3.500.000 Stellenanzahl 80, davon 26 unbefristet 44 Auszubildende 7 Standorte im Kreisgebiet Bisheriger arbeitsmarktlicher Wirkungsbereich mehr als 5.200 sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse

Wirkungsbereiche Qualifizierungs- und Beschäftigungswerkstatt Renaturierung und Grünbau BBg IT Dienstleistung Jugend und Beruf Ausbildungsdienstleistungen Qualifizierung und Vermittlung von Flüchtlingen

Unser Dienstleistungsangebot zum Thema Ausbildung betriebliches Ausbildungsmanagement Peine bap (Ausbildungsberater) Ausbildungsverbund Integrative Förderwerkstatt ( ISA Integration statt Ausgrenzung ) gida gesellschaftliche Integration durch Arbeit Integrationsmoderatoren BIAH Berufsinitiative Ausbildung Handwerk Willkommenslotse, in Kooperation mit der Kreishandwerkerschaft Peine 4

Betriebliches Ausbildungsmanagement Peine - bap Mehr als die Hälfte der im Landkreis angesiedelten Unternehmen haben keinen oder nur einen Beschäftigten. Die BBg hat sich zum Ziel gesetzt, die Ausbildungsaktivitäten bei Klein- und Kleinstbetrieben im Landkreis Peine auszubauen und nachhaltig zu stärken. Externes Ausbildungsmanagement heißt, Betriebe bei der eigenen Fachkräftesicherung von morgen zu unterstützen - Ausbildung aus einer Hand -, gleichzeitig wird die Bindung junger Menschen im ländlichen Raum Peine gestärkt. 5

Wir unterstützen! Betriebe die bisher noch nicht, oder lange nicht ausgebildet haben, sowie Unternehmen nach der Existenzgründung. bap berät und unterstützt vor allem Klein- und Kleinstbetriebe sowie neugegründete Unternehmen in allen Belangen der Berufsausbildung. Unser Dienstleistungspaket eines externen Ausbildungsmanagement ist daher von großen Interesse und trägt zur Fachkräftesicherung und zur Qualitätssicherung in der Region bei. 6

Regional, kompetent und kostenlos: Information über Ausbildungsberufe, neue und neugeordnete Berufsbilder Beratung hinsichtlich betrieblicher Ausbildungsmöglichkeiten Erstellung von Anforderungsprofilen Unterstützung bei der Bewerbergewinnung und Auswahl Begleitung des Ausbildungsstarts Beratung Qualität Service Kompetenz 7

Wir sind Ansprechpartner für: Neu gegründete Kleinbetriebe ohne Erfahrungen mit Berufsausbildung Klein- und Kleinstbetriebe, die nicht mit dem dualen System vertraut sind Klein- und Kleinstbetriebe, die bereits ausbilden und über ein neues Berufsfeld nachdenken Betriebe, die wieder in die Ausbildung einsteigen möchten 8

So greifen unsere Projekte ineinander Prüfungsvorbereitung Ausbildungsabschluss Prüfen und Schaffen der Ausbildungsvoraussetzungen Ausbildungsphasen Qualifizierungsmaßnahmen Planung der Ausbildung 9 Einstiegsphase Rekrutierung

Der Ausbildungsverbund Individuelle Unterstützung professionell und zeitsparend! Mögliche Formen des Ausbildungsverbundes: Vertragsausbildung Ausbilden im Verbund mit mehreren Kooperationspartnern geförderte Ausbildung 10

Unsere Dienstleistungen Passgenaue Besetzung Konfliktmanagement um einen vorzeitigen Ausbildungsabbruch zu vermeiden Kompetenz und Erfahrungen Kooperation mit anderen Betrieben möglich Übernahme administrativer Aufgaben und rechtliche Verpflichtungen aus dem Vertrag Mittler zwischen allen Ausbildungsbeteiligten pädagogisches Coaching des Ausbildungspersonals Kostenreduktion durch evtl. Förderung Ermöglicht Ihre volle Konzentration auf die Ausbildung 11

Kooperationsvertrag BBg-Ausbildungsdienstleistungen als Leitfirma Kooperationsbetrieb als Ausbildungsstätte Externes Ausbildungsmanagement: Ausbildungsvertrag Koordination Kostenträger für: Ausbildungsvergütung Lehrgangsgebühren Prüfungs- und Kammergebühren Verbundausbildung individuelle mtl. Pauschale 12

Matching Unternehmen die Ihre Ausbildungsaktivitäten mit uns gestalten möchten. Junge Erwachsene die mit unserem Angebot den Weg in eine betriebliche Ausbildung suchen. 13

Ausbildungsverbund aktuell Aktuell 47 laufende Ausbildungen In 2017 haben 8 Azubis Ihre Ausbildung erfolgreich beendet, 2016/2017 mit jeweils einen Prüfungsbesten allen Azubis wurde eine Anschlussbeschäftigung angeboten geförderte Ausbildung Umschüler EQ 2 1 32 12 Auftragsausbildung 14

15

Wir bilden derzeit in 18 verschiedenen Berufsbildern aus Kaufmann/-frau für Büromanagement Industriekaufleute Industriemechaniker/-innen Elektroniker/-innen Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/-innen Fachkräfte für Veranstaltungstechnik Mechatroniker/-innen Berufskraftfahrer/-innen 16

Bäcker/-innen Zerspanungsmechaniker/-innen Werkstoffprüfer/-innen Fachverkäufer/-innen im Lebensmittelhandwerk Anlagenmechaniker/-innen Dachdecker/-innen Gebäudereiniger/-innen Koch/Köchin Friseur/-innen Steinmetz/-innen 17

Wie finden die jungen Erwachsenen den Weg zu uns? Freier Zugang für Bewerber Zuweisungen über das Jobcenter Peine Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Netzwerkstruktur der Arbeitsmarktakteure allg. bildende Schulen und Berufsschulen/ Berufseinstiegsbegleiter Eigenes Übergangsmanagement Jugend und Beruf (JuB) 18

Als zusätzliches Angebot für Azubis und Betriebe, steht unsere Ausbildungsplattform zur Verfügung. www.azubify.de 19

Ausbildung als Qualitätsinstrument Für die Zukunft ausbilden lohnt sich Ihre Ansprechpartner: Sandra Michel: michel@bbg-peine.de Mike Maczollek: maczollek@bbg-peine.de