Zürich, 31. Oktober 2012 AUSWERTUNG MITARBEITERBEFRAGUNG 2012 Total Rücklauf 62 Lehrpersonen 49 Lehrpersonen Grundsätzliches Sind Sie grundsätzlich mit der internen Kommunikation/Information an unserer Schule zufrieden? Grundsätzlich ist eine Mehrheit der Lehrpersonen mit der Kommunikation/Information zufrieden. Vereinzelt wurden Wünsche nach mehr Kommunikationsmöglichkeiten im Rahmen von Weiterbildungsveranstaltungen und kulturellen Anlässen gewünscht.
Sie wünschen kurzfristig ein Gespräch mit einem Mitglied der Schulleitung. Hat die Schulleitung für Ihr Anliegen Zeit? Für spontane Termine: Termin auf Anfrage: Mehrheitlich nimmt sich die Schulleitung Zeit für ein spontanes Gespräch oder es kann ein Termin innert Wochenfrist vereinbart werden. Die Kultur der offenen Tür hat sich bewährt.
Nimmt sich die Schulleitung jeweils genügend Zeit für das Gespräch mit Ihnen? Erleben Sie die Schulleitung bezüglich Information/Kommunikation als transparent? Mehrheitlich wird die Schulleitung in Ihrer Kommunikation als transparent erlebt.
Erhalte ich innerhalb von drei Tagen eine Antwort auf eine Anfrage per Mail? Mitarbeitergespräch Die Rektorin führt regelmässig Mitarbeitergespräche durch. Wurden Sie schon für ein Gespräch eingeladen?
Konnten Sie sich die Zeit nehmen, sich auf das Gespräch sorgfältig vorzubereiten? Die Einladung zum Mitarbeitergespräch erfolgt schriftlich mit Traktanden für die individuelle Vorbereitung. Trotzdem sagten zwei Personen aus, dass sie sich nicht ausreichend auf das Gespräch vorbereiten konnten. Wie haben Sie das Gespräch erlebt? Mehrheitlich werden die Mitarbeitergespräche der Rektorin positiv erlebt. Die Atmosphäre sei wohlwollend und die Gesprächsführung professionell und fördernd. Drei Personen erlebten das Gespräch als unbefriedigend.
Konnten Sie im Gespräch auch konstruktive Kritik anbringen? Die Mehrheit der Mitarbeitenden konnte Kritik anbringen und stiess dabei auf offene Ohren, teilweise sei die Kritik bereits umgesetzt. Zwei Personen hatten nichts zu kritisieren und zwei Personen kamen mit ihrer Kritik nicht an.
Semestermitteilungen Die Semestermitteilungen erhalten Sie elektronisch. Ist diese Form für Sie passend? Nur eine Person wünscht die Semestermitteilungen in Papierform. Auf Wunsch der Lehrerschaft erhalten Sie die Semestermitteilungen vor dem Semesterwechsel. Ist die Zeit ausreichend, wenn Sie die Informationen in der letzten Woche vor den Ferien erhalten? Der frühere Zeitpunkt wird von den meisten Lehrpersonen positiv gewertet. Von den 6 unzufriedenen, hätte sie eine Person gern eine Woche später und fünf noch früher.
Nehmen Sie sich Zeit um die Semestermitteilungen sorgfältig zu lesen? Entsprechen die Informationen der Semestermitteilungen Ihren Bedürfnissen? Fünf Personen bemängelten die grosse Informationsflut ohne konkret anzugeben welche Informationen sie für überflüssig erachteten.
Informationen zum Unterricht Erhalten Sie alle für Sie wichtigen Informationen bei Unterrichtseinstellungen wie zb. Sport- und Kulturtag, Weihnachtsweiterbildung usw.? Diese Informationen erhalten Sie einerseits via Semestermitteilungen anderseits kurz vor dem Ereignis. Werden Sie bei einem Lehrerwechsel der eine Ihrer Klasse betrifft genügend informiert? 2/3 der Lehrpersonen sind mit der Informationspolitik zufrieden. Zwanzig Prozent jedoch wünschen eine Verbesserung.
Erhalten Sie genügend Informationen bei Neuzuteilungen von Lernenden resp. Zuteilungen von Repetentinnen? 30% der Lehrpersonen beklagen sich über mangelhafte Information bei Neuzuteilungen von Lernenden. Anmerkungen Das möchte ich zum Thema Kommunikation noch anfügen: Sechs Mal äusserten sich Lehrpersonen, dass sich die Information in der letzten Zeit verbessert hat. 17 Personen sind grundsätzlich mit der Information, wie sie ist, zufrieden. Drei Personen wünschen mehr Kommunikation als Information. Zwei Personen möchten mehr Informationen zu abwesenden Kollegen und Kolleginnen.