Fördermöglichkeiten für die Weiterbildung von Firmeninhabern, Geschäftsführern und Arbeitnehmern im Land Brandenburg Landesagentur für Struktur und Arbeit Brandenburg GmbH 28. Juni 2011 Das Projekt wird gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg. Europäischer Sozialfonds - Investition in Ihre Zukunft
Agenda 1. LASA Brandenburg GmbH - Regionalbüros für Fachkräftesicherung 2. Navigation LASA-Homepage 3. Ausgewählte Förderprogramme 4. Weiterbildungsdatenbank
1 LASA Brandenburg GmbH - Regionalbüros für Fachkräftesicherung Die Regionalbüros für Fachkräftesicherung bieten Ihnen: Information und Beratung Fördermittelberatung EU/BUND/Land Kontakte zu weiteren Akteuren Mitarbeit in Initiativen zur Fachkräftesicherung - z.b. Monitoring Unterstützung bei Ansiedlungs- und Erweiterungsinvestitionen
2 Navigation LASA-Homepage
3 Ausgewählte Förderprogramme Fördermöglichkeiten der betrieblichen Aus- und Weiterbildung sowie der Weiterbildung von Beschäftigten Kompetenzentwicklungsrichtlinie - Qualifizierung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) 3.2 3.3 3.4 Förderung der Ausbildung im Verbund Zusatzqualifikationen, Ausbildungscoach
3 Ausgewählte Förderprogramme Ermittlung von betrieblicher Weiterbildungsbedarfen Welche Veränderungen erwartet Ihr Unternehmen in der nächsten Zeit/ in den nächsten Jahren? (neue Technologien, Marktveränderungen, neue Gesetze, sonstige Innovationen) 3.2 3.3 3.4 Welche eigenen Ideen möchte Ihr Unternehmen in nächster Zeit/ in den nächsten Jahren umsetzen? (Entwicklung neuer Produkte, Ausbau des Stammkundengeschäfts, Einführung eines Unternehmenscontrolling) Welche Weiterbildungen/Qualifizierungen werden dadurch für Mitarbeiter/Geschäftsführer/Firmeninhaber notwendig?
3.1 Qualifizierung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Förderung der Qualifizierung von Beschäftigten und des Managements auf Basis betrieblicher Qualifizierungsbedarfe Förderung der Weiterbildungskosten bis zu 70 % für Unternehmer, Geschäftsführer und SV-Beschäftigte max. 3.000 pro Mitarbeiter/Jahr Antragstellung erfolgt durch das KMU mit Sitz im Land Brandenburg Organisationsträger können unterstützend für KMU tätig werden ab 8 KMU Nicht förderfähig Qualifizierungen mit einem Berufsabschluss Produktschulungen Führerscheine
3.1 Qualifizierung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Beispiele Fachkompetenz Bedienung der CNC-Fräsmaschine Schulung SAP Erlernen Businessenglisch Weiterbildung Öffentlichkeitsarbeit wirksam gestalten Methodenkompetenz Erlernen von Führungsmethoden (z.b. Vorbereitungskurs Ausbildereignungsprüfung) Weiterbildung im Bereich Organisationsplanung Personalkompetenz Weiterbildung Zeitmanagement Kritische Selbstwahrnehmung Schulungen in Bereichen Belastbarkeit und Flexibilität Sozialkompetenz: Verantwortungsbewusstsein in der Führung der Mitarbeiter Schulung der Kommunikationsfähigkeit
3.1 Qualifizierung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Qualifizierung in spezifischen Themenfeldern im Unternehmen Förderung von Weiterbildungskosten bis zu 70 % max. 10.000 pro Unternehmen/Jahr Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unterstützung der beruflichen Entwicklung von Frauen Einführung und Verbreitung von Systemen zur Entwicklung und Stärkung der Gender-Kompetenz Steigerung der Kompetenzen von Ausbilderinnen und Ausbildern Steigerung der Innovationsfähigkeit durch Wissenstransfer Einführung und Verbreitung von Systemen des Qualitätsmanagements und der Qualitätssicherung Einführung und Ausbau flexibler Systeme der Arbeitszeitgestaltung und der Lernzeitorganisation Einführung und Verbreitung von Systemen zur Stärkung der Gesundheitskompetenz Stärkung alterns- und altersgerechter Arbeitsorganisation, Arbeitsgestaltung und Personalentwicklung
3.1 Qualifizierung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Antragstellung durch das KMU http://www.lasa-brandenburg.de/ Qualifizierung-in-Unternehmen.652.0.html Online-Antrag im LASA-Portal 1. Benutzerkonto anlegen 2. Stammdaten eingeben Je Qualifizierungsmaßnahme, die mehr als 500 Fördersumme kostet, sind drei Vergleichsangebote je Antrag einzureichen Bildungsträger müssen System zur Qualitätssicherung (Zertifikat) nachweisen Antrag ausfüllen (inkl. Anlagen) die Maßnahme sollte frühestens 6 Wochen nach Antragstellung beginnen
Azubis 3.2 Förderung der Ausbildung im Verbund Klassische Verbundausbildung Förderung der Kosten des Verbundpartners für den Azubi pro Tag 15 für kaufmännische bzw. 20 für gewerbliche Berufe theoretische Ausbildung Ausbildungsvertrag abschließendes Unternehmen OSZ Verbund für praktische Ausbildung Kosten Förderung der Verbundausbildung Verbundpartner
3.2 Förderung der Ausbildung im Verbund Zusatzqualifikationen Förderung von Zusatzqualifikationen und Prüfungsvorbereitung 5 pro Stunde, mind. 40 bis max. 100 Stunden Inhalt Ausbildungsinhalte, die nicht durch Ausbildungsinhalt abgedeckt werden z.b. Kfz-Mechatroniker: Diagnose an Motormanagementsystemen Drucker: Konzeptionierung, Organisation interner und externer Herstellungsprozesse KfZ-Mechatroniker: LKW-Führerschein Prüfungsvorbereitungen
3.2 Förderung der Ausbildung im Verbund Ausbildungscoach Förderung des Ausbildungscoaches zur Unterstützung der Optimierung der Ausbildung im Unternehmen bis zu 750 nur für KMU Einsatz pro Unternehmen mind. 40 Stunden Ausbildungscoach Wofür? Verbesserung der Qualität der Ausbildung im Unternehmen Wer? z.b. Mentoren der Kammern Selbständige mit Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen
4 Weiterbildungsdatenbank http://www. wdb-brandenburg.de
Regionalbüro für Fachkräftesicherung Süd-Brandenburg Cottbus, Elbe-Elster, Oberspreewald Lausitz, Spree Neiße Katja Bolz und Claudia Schielei Tel.: 0331/6002 465 bzw. - 466 Am Turm 14, 03046 Cottbus Katja.Bolz@lasa-brandenburg.de Claudia.Schielei@lasa-brandenburg.de