Fachkräfte.NRW Projektaufruf Initiative Fachkräftesicherung NRW Informationsveranstaltung der Regionalagentur Märkische Region, 03.09.2015, Hagen Kirsten Kling, Volker Steinecke, Andreas Langmann
Handlungsfelder 1. Stärkere Nutzung des Erwerbspersonenpotenzials Potenzial der An- und Ungelernten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Menschen mit Migrationshintergrund Menschen mit Behinderung Erwerbspersonenpotenzial älterer Menschen / demografischer Wandel Ausbildungsqualität Studienabbrecher Folie 1
Handlungsfelder 2. Berücksichtigung des technischen Wandels mit dem Schwerpunkt Digitalisierung, Vernetzung und Industrie 4.0 3. Modernisierung der beruflichen Aus- und Weiterbildungsstruktur(Aus-, Um- oder Anbau, im Einzelfall auch Neubauten) kein regionaler Ansatz Folie 2
ESF - EFRE Handlungsfelder 1 und 2 können als ESF- oder EFRE-Vorhaben konzipiert werden ESF typisch Qualifizierung von Beschäftigten Train the trainer(ausbildung) DemografiefesteGestaltung der Arbeitsorganisation Führungund Kommunikation im Unternehmen EFRE typisch Informations-, Kommunikations-und Beratungsmaßnahmen für KMU zur Erschließung des Fachkräftepotenzials i.d.r. Kooperationsvorhaben/ Netzwerke Folie 3
Voraussetzungen Vorrang vorhandener Förderinstrumente und Programme Teilnahmeberechtigt Gesamtfinanzierung gesichert (Zusagen Dritter) Vorhaben thematisch, zeitlich, finanziell abgrenzbar Vorhaben noch nicht begonnen Laufzeit bis 24 Monate regionaler Handlungsbedarf muss vorliegen! Folie 4
Auswahlkriterien ESF ESF EFRE 60% Beitrag zur Erschließung des Fachkräftepotenzials Innovationsgehalt Relevanzder Aus-und Weiterbildungseinrichtung für KMU Transfer Modellcharakter Herausgehobene Relevanz für Land 30% Beitrag zum regionalen Handlungsplan Erprobung neuer Wege oder Transfer in die Breite Beteiligung von Unternehmen an Finanzierung 10% Querschnittsziele(Nachhaltigkeit/ Chancengleichheit) Folie 5
Verfahren zur Antragstellung Vorhabensbeschreibung siehe Bewerbungsbogen Regionalagentur: - Überprüfung Förderzugang ESF oder EFRE mit BezR - Fachliche Stellungnahme des regionalen Beirats GIB Fachliche Stellungnahme für Gutachtergremium Gutachtergremium Förderempfehlung Stichtage GIB 30.09.2015 31.01.2016 30.04.2016 30.06.2016 30.09.2016 (bis 2020) Folie 6 ESF AG Einzelprojekte Antragstellung Bezirksregierung Bewilligung EFRE Antragstellung Bezirksregierung Bewilligung
Vorhabensbeschreibung Bewerbungsbogen! Erläuterung des Vorhabens auf 5 Seiten Ausgangslage Beitrag zum Fachkräfteaufruf Zielsetzung Maßnahmenplanung Ggf. Kooperationsstruktur Anlage: Arbeitsplan Personal/Aufgaben/Zeitablauf Folie 7
ESF Projekte: Finanzierung I Grundlage: ESF Förderrichtlinie 3.5 Förderung bis zu 50% der Personal- und Sachausgaben Personalausgaben und arbeitsplatzbezogene direkte und indirekte Sachausgaben Pauschalen! Funktion Projektleitung ( Zuwendung bis 750.000 ) Monatspauschale 7.050 Herausgehobene Projektmitarbeit 6.630 Projektmitarbeit 6.110 Assistenz 4.810 Folie 8
ESF Projekte: Finanzierung II maßnahmebezogene Sachausgaben, z.b. für Transferveranstaltungen oder teilnehmerbezogene Leistungen Bürgerschaftliches Engagement - Pauschale 10 / Stunde max. 20% der Gesamtausgaben Außerhalb der Bemessung / Förderung aber positiv bezogen auf Projektbewertung: Freistellung von Personal Dritter- Pauschale 42 Leistungen SGB II-Pauschale 300 pro Monat und Teilnehmer Sonderfall: zweckgebundene Spenden können den Eigenanteil ersetzen Folie 9
EFRE-Projekte Grundlage: EFRE-Förderrichtlinie und OP EFRE NRW Förderung bis zu 50% der Personal- und Sachausgaben Personalausgaben Pauschalen! Leistungsgruppe Monatssatz AN in leitender Stellung 8.420 Herausgehobene Fachkräfte 5.496 Fachkräfte 3.811 An- und Ungelernte 2.853 Gemeinkostenpauschale 15% Bürgerschaftliches Engagement- Pauschale 15 Euro/Std. Folie 10 Sachausgaben - Realkostenprinzip
Folie 11 Fragen?
Folie 12 Ausgangslage der Region
Fachkräfteinitiative 2011-2014 Regionaler Handlungsplan(September 2011) Fachkräftepakt Märkische Region (November 2011) Hintergrund: Fachkräfteinitiative NRW 50 Mio. für Projektförderung Bezug zu regionaler Ausgangslage (Handlungsplan) landesweiter Wettbewerb Beteiligung Märkische Region: 2012-14: 9 bewilligte Vorhaben (10 eingereicht) 2,4 Mio. Fördermittel; Gesamtvolumen: 5 Mio. Folie 13
Handlungsfelder Themen Inhalte Branchenansätze (Metall-Kunststoff; Pflege) Nachwuchsgewinnung Ausbildung / Berufsorientierung Nachqualifizierung Fachkräftebindung Zielgruppen / Erwerbspersonenpotenzial Sensibilisierung Folie 14
Aktuelle Handlungsbedarfe Aktuell: Überarbeitung regionaler Handlungsplan Herausforderungen auf der Fachkräfte-Agenda: Industrie 4.0 Ausbildungsqualität / gute Ausbildung Qualifizierung von An- und Ungelernten Modulare Fortbildungsangebote im Kontext der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse Integration von Flüchtlingen auf dem Arbeitsmarkt Überregionale Zusammenarbeit im Rahmen der RegioCalls (EFRE) Wichtig für die Projektentwicklung: keine Zielgruppenprojekte vom Unternehmen her denken! Folie 15
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Folie 16