Weiterbildung Programm 2015

Weiterbildung / Advanced Training 2015 Advanced Training Weiterbildung Programm 2015

Vorwort Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter, wir alle benötigen zur erfolgreichen Bewältigung unserer Arbeitsaufgaben und Projekte fundiertes Fachwissen. Das vorliegende DKFZ Weiterbildungsprogramm 2015 trägt dieser Anforderung Rechnung, indem es ein breites Spektrum an hervorragenden und lernzielorientierten fachlichen Weiterbildungen beinhaltet. Viele Kurse aus diesem Angebot werden als interne Kurse mit internen Trainern abgehalten. Dabei teilen besonders engagierte und fachkundige DKFZ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus wissenschaftlichen und administrativen Fachabteilugen sowie aus Core Facilities ihr Expertenwissen mit Kollegen. Nach Abschluss der Kurse beantworten diese internen Experten zudem die Fragen der Teilnehmer, die konkret oftmals erst im Arbeitsalltag bei der Umsetzung des Neuerlernten auftreten. So entstehen Netzwerke des Wissens, die für die Erfolge des DKFZ entscheidend sind. Für dieses außerordentlich wichtige Engagement möchten wir uns bei allen internen Trainern und Trainerinnen herzlich bedanken. Neben dem Fachwissen tragen überfachliche Kompetenzen in den Bereichen Selbstmanagement, Methoden-, Sozial- und jetzt vermehrt Medienkompetenz weiterhin entscheidend zum beruflichen Erfolg eines jeden Einzelnen bei. Aus diesem Grund umfasst das vorliegende Weiterbildungsprogramm eine Vielzahl an Angeboten, die es ermöglichen, überfachliche Kompetenzen gezielt auszubauen bzw. sich vom Kenner zum Könner zu entwickeln. Die anhaltend hohe Teilnahmequote der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den letzten Jahren zeigt, dass das Weiterbildungsprogramm des DKFZ sehr gut angenommen wird. Allen Mitarbeitern der Arbeitsgruppe Aus- und Weiterbildung, die das qualitativ hochwertige Weiterbildungsprogramm 2015 zusammengestellt haben und in professioneller Weise dafür sorgen, dass es umgesetzt werden kann, möchten wir an dieser Stelle ebenfalls herzlich danken. Den Mitarbeitern, die am Weiterbildungsprogramm 2015 teilnehmen werden, wünschen wir viel Erfolg bei der Anwendung und Umsetzung des neu erworbenen Wissens. 1

Ihre Ansprechpartner: Dr. Celina Cziepluch, Tel. 2185, c.cziepluch@dkfz.de Dr. Barbara Janssens, Tel. 2146, b.janssens@dkfz.de Ramona Henrich, Tel. 2189, r.henrich@dkfz.de Martina Kunz, Tel. 2963, m.kunz@dkfz.de Nicole Maurer, Tel. 2143, n.maurer@dkfz.de Evelyn Müller, Tel. 2142/2182, evelyn.mueller@dkfz.de Christiane Seel-Hartmann, Tel. 2182, c.seel@dkfz.de

Inhaltsverzeichnis Wissenswertes - interne Seminare... 6 Wissenswertes - externe Seminare...10 Kursprogramm nach Themenbereichen...19 Kursprogramm nach Zielgruppen...28 Allgemeines Arbeitsplatz DKFZ...36 Arbeitstechniken...41 Beruf & Familie...53 E-Learning...57 Englisch...59 Deutsch...72 Gesundheit...80 Informationstechnologie (IT)...99 Kommunikation... 106 MS Office... 113 Personalservice... 128 Sicherheit & Strahlenschutz... 135 Auswertung von Versuchen... 142 Labortechniken... 150 Versuchstierkunde... 170 Zertifikate... 179 Management... 194 Qualitäts- und Wissensmanagement... 218 Graduate School... 230 Scientific Career Development/Service... 247 Management Fachwissen Career Development 2 3

Allgemeines ALLGEMEINES 5

Wissenswertes Interne Seminare Wissenswertes Interne Seminare Allgemeines The English version of the following information about internal courses is available on the intranet. Anmeldung ONLINE! Sie können sich im HCM Mitarbeiterportal unter https://logaportal2.dkfzheidelberg.de online zu unseren Seminaren und Kursen anmelden. Die interaktive Hilfe dazu finden Sie im Intranet unter: Administration & Stabsstellen/ Personal- und Sozialwesen/Aus- und Weiterbildung Ablauf der Anmeldung bei internen Seminaren: Sie wählen ein Seminar aus und stellen einen Antrag Ihr Vorgesetzter befürwortet die Maßnahme - erst nach der Befürwortung sind Sie zum Seminar angemeldet Sie erhalten in jedem Fall noch eine Anmeldebestätigung von der AG Weiterbildung Ihre Anmeldung betrachten wir als verbindlich. Bitte melden Sie sich daher nur in Ausnahmefällen ab und wenn, so früh wie möglich Sie können sich auch gerne direkt an die zuständige Kollegin wenden: Name Tel.-Nr. Themen bzw. Bereiche Ramona Henrich 2189 Labortechniken, Versuchstierkunde, EDV, E-Learning, Arbeitsplatz DKFZ, Sicherheit, Strahlenschutz, Beruf & Familie, Zertifikate, Gesundheit Dr. Barbara Janssens 2146 Scientific Career Development/Service Martina Kunz 2963 Arbeitstechniken, Kommunikation, Management, Teammaßnahmen Nicole Maurer 2143 Personalservice, Qualitäts- und Wissensmanagement Evelyn Müller 2142 / 2182 Christiane Seel-Hartmann Bewertung interner Seminarangebote Graduate School, Auswertung von Versuchen 2182 Sprachkurse (Deutsch, Englisch) Allgemeines Bedarfsorientierte Angebote Sie finden in unserem Programm Veranstaltungen mit dem Termin vorgesehen, dies bedeutet, es steht noch kein Termin fest. Sobald genügend Anmeldungen eingegangen sind, organisieren wir gerne konkrete Termine für diese Themen. Wir erwarten direkt nach einer Weiterbildungsmaßnahme eine Bewertung von Ihnen. Diese dient der Qualitätssicherung der angebotenen Maßnahmen. Ihre Anmerkungen, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, mit den Trainern besprochen und zur Verbesserung der Qualität eingesetzt. Außerdem wird bei ausgewählten Weiterbildungsmaßnahmen nach ca. 6 Monaten ein weiterer Bewertungsbogen versandt. Dieser dient ebenfalls ausschließlich der Qualitätssicherung unserer Maßnahmen. Beratung Wenn Sie nähere Informationen oder individuelle Beratung wünschen, wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Celina Cziepluch oder Frau Martina Kunz. Sie finden uns im 8. OG, Zimmer-Nr. 805 und 823. Telefon-Nr. Weiterbildung: 2189. Gerne können Sie sich die Bögen im Intranet vorab anschauen und herunterladen. Bitte helfen Sie weiterhin, durch die kritische Analyse der von Ihnen besuchten Veranstaltungen, unser Angebot zu verbessern. Dienstvereinbarung Zu Fortbildungen gibt es eine Dienstvereinbarung. Gerne können Sie sich dazu im Intranet informieren. 6 7

Wissenswertes Interne Seminare Wissenswertes Interne Seminare Allgemeines E-Book Die e-book-version des Weiterbildungsprogramms finden Sie im Intranet! Eigenleistung Warteliste und Zusatztermine Übersteigt die Zahl der Anmeldungen die maximale Teilnehmeranzahl, wird eine Warteliste angelegt und im Falle von Abmeldungen berücksichtigt. Bei einer entsprechend großen Anzahl auf der Warteliste bemühen wir uns um die Organisation weiterer Termine. Allgemeines Die Mehrzahl der internen Veranstaltungen wird über den Weiterbildungsetat finanziert. Bei Veranstaltungen externer Anbieter im Weiterbildungsprogramm 2015 wird eine Eigenleistung erhoben. Wird die Weiterbildungsmaßnahme im Mitarbeitergespräch vereinbart, entfällt die Eigenleistung für fach- und tätigkeitsbezogene Maßnahmen. Verpflegungskosten sind als Eigenleistung zu tragen. Englischsprachige Veranstaltungen Alle Seminare und Kurse mit englischem Titel/Ausschreibungstext werden in Englisch durchgeführt. Verbesserungsvorschläge Haben Sie Anregungen oder Verbesserungsvorschläge? Sind wichtige Themen in unserem Weiterbildungsprogramm nicht enthalten?... dann benachrichtigen Sie uns bitte. Ein Tipp: Tun Sie es gleich, dann wird es nicht vergessen. Sie helfen uns durch Ihren Vorschlag bei der Gestaltung des nächsten Programms. Herzlichen Dank für Ihre Vorschläge und Anregungen. Neue Seminare im Programm Bei diesen Seminaren handelt es sich um neue, in 2015 erstmalig angebotene Veranstaltungen. Teilnahmevoraussetzungen Einige Kurse sind mit Teilnahmevoraussetzungen ausgeschrieben, um ein vergleichbares Wissens- bzw. Kompetenzniveau der Teilnehmer/innen sicher zu stellen und somit Lernerfolge für alle Teilnehmer/innen zu gewährleisten. Melden Sie sich zu diesen Kursen bitte nur an, wenn Sie die Teilnahmevoraussetzungen erfüllen. Mindestteilnehmerzahl Unterschreitet die Zahl der Anmeldungen eine vorausgesetzte Mindesteilnehmerzahl, wird die Veranstaltung nicht stattfinden. Sie werden selbstverständlich rechtzeitig darüber informiert. 8 9

Wissenswertes Externe Seminare Wissenswertes Externe Seminare Allgemeines The English version of the following information about external courses is available on the intranet. Grundsätzlich stehen den DKFZ-Mitarbeitern alle externen Weiterbildungsmöglichkeiten offen, sofern die Maßnahmen angemessen und begründet sind und keine entsprechenden internen Angebote bestehen. Durch langjährige Erfahrung und durch die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter, die bereits an externen Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen haben, ergibt sich folgende Auswahl an möglichen externen Anbietern: Sprach- und EDV-Kurse IHK Rhein-Neckar / IHK Pfalz Volkshochschule Heidelberg Internationales Studienzentrum der Universität Heidelberg E-Learning Angebote der IHK Online Akademie wiss.-technisches Personal PromoCell Academy Heidelberg Karlsruher Institut für Technologie Becton Dickinson and Company Heidelberg Beratung Wenn Sie nähere Informationen oder individuelle Beratung wünschen, wenden Sie sich bitte an Celina Cziepluch oder Martina Kunz. Sie finden uns im 8. OG, Zimmer-Nr. 805 und 823. Telefon-Nr. Weiterbildung: 21 89. Berufsbegleitender Master Anträge auf einen berufsbegleitenden Masterabschluss können jederzeit durch den Vorgesetzten an die AG Weiterbildung, Frau Henrich, r.henrich@ dkfz.de, gestellt werden. Da es sich immer um Einzelfallentscheidungen handelt, mehrere Faktoren geprüft werden müssen und oftmals ein Anhang zum Arbeitsvertrag zu formulieren ist, empfehlen wir, Anträge 6 Monate vor Studienbeginn einzureichen. Bewertung externer Maßnahmen Allgemeines Sekretär-/innen und Assistenten/-innen Akademie für Sekretariat und Büromanagement IHK Rhein-Neckar Grundig Akademie Wir erwarten direkt nach einer Weiterbildungsmaßnahme eine Bewertung von Ihnen. Diese dient der Qualitätssicherung der geförderten Maßnahmen. Ihre Anmerkungen, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und ermöglichen eine verbesserte Beratung. Doktoranden Career Service der Universität Heidelberg Pädagogische Hochschule Heidelberg Außerdem wird bei ausgewählten Weiterbildungsmaßnahmen nach ca. 6 Monaten ein weiterer Bewertungsbogen versandt. Auch dieser dient ausschließlich der Qualitätssicherung. Nachwuchs-/Führungskräfte Forum Institut Heidelberg zwm Speyer Haufe Akademie Deutscher Hochschulverband Gerne können Sie sich die Bögen im Intranet vorab anschauen und herunterladen. Bitte helfen Sie weiterhin durch die kritische Analyse der von Ihnen besuchten Veranstaltungen, unser Angebot zu verbessern. Diese Aufstellung finden Sie ebenfalls auf unseren Intranetseiten mit dem direkten Link zu den Anbietern: http://intranet/deutsch/adminstab/persabt/bildungsmanagement/seiten/default.aspx 10 11

Wissenswertes Externe Seminare Wissenswertes Externe Seminare Allgemeines Externer Weiterbildungsantrag Vorgehensweise zur Antragstellung von externen Weiterbildungsmaßnahmen 1. Sie wählen eine Veranstaltung aus gerne beraten wir Sie vorab. Allgemeines 2. Im HCM-Mitarbeiterportal stellen Sie einen Antrag externe Seminaranmeldung (mindestens 4 Wochen vor Beginn der Maßnahme). WICHTIG, damit Ihr Antrag im Weiterbildungsausschuss bearbeitet wird: Fügen Sie im Online-Formular mit dem Symbol (Büroklammer) 1. ein Programm der Veranstaltung und 2. eine Begründung hinzu, die folgende Punkte berücksichtigen sollte: Ihre derzeitige Aufgabe, für die die Weiterbildung relevant ist. Das konkrete Ziel, das mit der Teilnahme an der Weiterbildung verfolgt wird. Bei Tagungsteilnahme bitte unbedingt angeben, ob ein aktiver Beitrag geleistet wird wie z. B. Poster oder Vortrag (bitte Abstrakt beifügen). Bei Fachkursen außerhalb Heidelberg und Umgebung: Wurde geprüft, ob es vergleichbare Kurse in der Nähe gibt? Generell ist es wünschenswert zu prüfen, ob Rabattmöglichkeiten, Zuschüsse, Stipendien etc. genutzt werden können. Die AG Weiterbildung hilft Ihnen in diesem Bereich gerne. 3. Ihr Vorgesetzter befürwortet die Maßnahme im HCM Portal. 4. Die AG Weiterbildung erhält die Information und bereitet den Online- Antrag für den Weiterbildungsausschuss vor. 5. Nach der Ausschuss-Sitzung erhalten Sie die Mitteilung über die Kostenübernahme: Die AG Weiterbildung übernimmt die komplette Teilnehmergebühr Geben Sie bitte bei der Anmeldung die Rechnungsadresse des DKFZ an. (DKFZ, Finanz- und Rechnungswesen, Im Neuenheimer Feld 280, 69120 HD) Die AG Weiterbildung übernimmt einen Teil der Teilnehmergebühr Sie strecken die Teilnehmergebühr vor und erhalten die Gebühr nach Vorlage Ihrer Überweisungskopie und der Teilnahmebescheinigung/ Anmeldebestätigung zurück. 6. Sie melden sich selbst zu der ausgewählten Veranstaltung an. 12 13

Wissenswertes Externe Seminare Wissenswertes Externe Seminare Allgemeines 7. Bitte stellen Sie einen Dienstreiseantrag für Veranstaltungen außerhalb von Heidelberg. Sie können Kosten (Teilnehmergebühr, Reisekosten etc.) über die Reisekostenabrechnung abrechnen. Die Reisekostenstelle erhält die Information der Weiterbildung, welche Kosten über den Weiterbildungsetat erstattet werden. Retreats und teambildende Maßnahmen Allgemeines Bitte beachten Sie: Die Anmeldung zu einer Weiterbildungsveranstaltung ist keine unverbindliche Absichtserklärung, sondern für Sie und Ihren Vorgesetzten verbindlich. Sollten Sie ohne rechtzeitige Abmeldung nicht teilnehmen, wird der entsprechende Abteilungsetat belastet. Eigenleistung Bei Veranstaltungen externer Anbieter im Weiterbildungsprogramm 2015 wird eine Eigenleistung erhoben. Wird die Weiterbildungsmaßnahme im Mitarbeitergespräch vereinbart, entfällt die Eigenleistung für fach- und tätigkeitsbezogene Maßnahmen. Verpflegungskosten sind als Eigenleistung zu tragen. Reisebeihilfen Über den Weiterbildungs-Etat können nur Zuschüsse zu den Reisekosten gewährt werden. Reisekosten müssen generell kostengünstig gehalten werden! 14 15

Wissenswertes Externe Seminare Wissenswertes Externe Seminare Allgemeines Vorgehen bei wissenschaftlichen Retreats Den Forschungsschwerpunkten wurde das Budget zur Finanzierung abteilungsübergreifender wissenschaftlicher Retreats erhöht. Abteilungsinterne wissenschaftliche Retreats werden im Rahmen der Abteilungsbudgets durchgeführt/finanziert. Dadurch sind Anträge über den Weiterbildungsausschuss nicht mehr erforderlich. Gerne unterstützen wir Sie weiterhin bei der Organisation, z. B. der Suche nach Referenten, Trainern oder Tagungsstätten. Bitte beachten Sie, dass aus steuerrechtlichen Gründen, die Kosten für die Verpflegung pro Person 40,- Euro nicht übersteigen dürfen. Bitte stellen Sie weiterhin einen Dienstreiseantrag, fügen Sie bitte Programm und Teilnehmerliste bei. Nach erfolgreicher Durchführung des Retreats, bitten wir Sie, die Dienstreise-Abrechnung mit unserem neuen Formular Reisekosten-Abrechnung Retreat durchzuführen. Bitte beachten Sie, dass nach neuen gesetzlichen Regelungen, jeder Teilnehmer eine eigene Dienstreise-Abrechnung erstellen müsste. Um das Verfahren zu vereinfachen bieten wir Ihnen das kombinierte Formular an. Für Fragen, stehen Ihnen die Kollegen der Reisekostenstelle zur Verfügung. Zusätzlich ist bei Seminaren für Teams, teambildende Retreats und Maßnahmen folgendes zu beachten: Sprechen Sie Referenten/Trainer und Inhalte des Seminars mit Martina Kunz im Vorfeld ab. Bei teambildenden Maßnahmen vereinbart der Abteilungsleiter/Arbeitsgruppenleiter mit dem Trainer Ziele und Erfolgsmarker. Der Antrag ist mit ausführlicher Begründung, Programm, Teilnehmerliste und Kostenaufstellung, sowie dem Vorbereitungsbogen mit Zieldefinition und Erfolgsmarker der AG Weiterbildung vorzulegen. Vorbereitung und Organisation von Retreats übernimmt die Arbeitsgruppe, bei teambildenden Maßnahmen unterstützt Sie die AG Weiterbildung gerne. Auch bei teambildenden Maßnahmen und Weiterbildungen ganzer Gruppen gilt, dass zur Sicherung der Qualität von jedem Teilnehmer und jeder Teilnehmerin ein Feedbackbogen sofort und ein weiterer ca. 6 Monate nach Abschluss der Maßnahme auszufüllen ist. Trainer Sie haben Fragen zu unseren Trainern - gerne informieren wir Sie persönlich. Allgemeines Weiterbildungsausschuss Vorgehen bei nicht-wissenschaftlichen Retreats/teambildenden Maßnahmen Bei nicht-wissenschaftlichen Retreats oder teambildenden Maßnahmen ist weiterhin ein Antrag über unser HCM-Portal, mit Begründung und Teilnehmerliste erforderlich (externe Seminaranmeldung). Die AG Weiterbildung sammelt die Anträge und legt diese dem Vorstand zum Monatsende zur Zustimmung vor. Die Informationen (Ziel, Teilnehmerliste und Kostenschätzung) sind dem Vorbereitungsbogen für nicht-wissenschaftliche Retreats/teambildenden Maßnahmen beizufügen. Das Formular finden Sie auf den Intranetseiten der AG Weiterbildung. Weiterbildungsanträge werden den Ausschussmitgliedern zur Beratung und Entscheidung vorgelegt. Der Ausschuss besteht aus je zwei Vertretern der Dienststelle und des Personalrates und trifft die Entscheidung über Freistellung, Kostenerstattung aus Weiterbildungsmitteln und Eigenbeteiligung. Der Weiterbildungsausschuss tagt 1 x monatlich. Sitzungstermine können Sie im Intranet unter Aus- und Weiterbildung/Ablauf externer Weiterbildungen entnehmen! Weiterbildungsprogramme - externer Anbieter Die Programme der HGF-Einrichtungen und weiteren externen Anbietern können in der AG Weiterbildung angefordert bzw. eingesehen werden. 16 17

Allgemeines INHALTSVERZEICHNIS Innerhalb der Themenbereiche sind die Kurse alphabetisch sortiert. 19

Kursprogramm nach Themenbereichen Kursprogramm nach Themenbereichen Allgemeines ARBEITSPLATZ DKFZ Angehörigenpflege von A - Z... 36 PubMed - Introduction... 38 The know-how to publish - Useful tips around the scientific communication process... 39 Web of Science - Introduction... 40 ARBEITSTECHNIKEN Drittmitteleinwerbung für PostDocs... 41 E-Learning Erfolgreich lernen... 42 E-Learning Zeitmanagement... 43 Grant Writing Skills: PostDoc Roundtable... 44 Präsentationsrhetorik... 45 Rhetorik und überzeugendes Auftreten... 46 Selbstmanagement - mit sich selbst und dem Stress umgehen... 47 Self and Time Management and working methods... 48 Third-party funding for PostDocs... 49 Train the Trainer... 50 Writing Scientific English for PostDocs... 51 Zeitmanagement mit Outlook... 52 BERUF & FAMILIE Audit Beruf & Familie... 53 Girls-/Boys-Day 2015... 54 Mentoring - Personalisiertes Programm (hausintern)... 55 Mentoring - Spezialisiertes Netzwerk-Mentoringprogramm der Med. Fakultät, der Universität und dem DKFZ... 56 E-LEARNING... 57 E-Learning Angebote der IHK Online-Akademie... 58 ENGLISH English for New Starters and Beginners... 59 English for Intermediate Level Participants... 60 English - Level B1... 61 English - Levels B1 and B2... 62 English - Level C1... 63 English - Levels C1 and C2... 64 Business English Intensive Course (part I)... 65 Business English Intensive Course (part II)... 66 Englisch für Kollegen/innen des Zentrums für präklinische Forschung... 67 English for Part-Time Colleagues - Refresher Course... 68 Communication Skills... 69 Meeting and Greeting... 70 Writing in English... 71 DEUTSCH Deutsch für Anfänger (A1.1)... 72 Deutsch für Anfänger (A1.2)... 73 Deutsch für Anfänger (A2.1)... 74 Deutsch für Anfänger (A2.2)... 75 Deutsch für Fortgeschrittene (B1.1)... 76 Deutsch für Fortgeschrittene (B2)... 77 German as a Foreign Language... 78 German as a Foreign Language Certificate... 79 GESUNDHEIT Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts.... 80 Aktives Rückentraining - Das Kreuz mit dem Kreuz... 81 Autogenes Training und Progressive Muskelentspannung... 82 Ergonomie am Bildschirmarbeitsplatz - Arbeitsplatzbegehung... 83 Ergonomie am Bildschirmarbeitsplatz - Back2Action... 84 Gesundheitsratgeber - Rauchen... 85 Gesundheitsratgeber - Selbsthilfegruppe... 86 Impfschutz - Sie fahren in den Urlaub?... 87 Kochkurs: Mediterrane Küche... 88 Lauftreff (mittwochs)... 89 Lauftreff PostDocs (dienstags)... 90 MammaCare Training... 91 Pilates... 92 Sportangebot von Aquafit bis Yoga der Universität und Uniklinik HD... 93 Vergünstigungen im Sportstudio... 94 Kieser Training Heidelberg... 95 Heidelberger Schwimmbäder... 96 OutdoorCircuit... 97 Allgemeines 20 21

Kursprogramm nach Themenbereichen Kursprogramm nach Themenbereichen Allgemeines DAV - Kletterzentrum... 98 INFORMATIONSTECHNOLOGIE e.biss Bestellsystem des DKFZ... 99 EndNote - Basis... 100 GIMP - Bildbearbeitung Basis... 101 Inkscape - Basis... 102 Mac OS X... 103 Sharepoint... 104 Sharepoint für Anwender (Version 2013)... 105 KOMMUNIKATION E-Learning Business Etikette... 106 Gespräche selbstsicher führen und überzeugend argumentieren... 107 Medientraining - Praxis Workshop... 108 Miteinander arbeiten - miteinander reden: Kommunikationstraining... 109 Strategie der Kommunikation 1... 110 Strategie der Kommunikation 2... 111 Wie die Stimme stimmt... 112 MS OFFICE Access - Basis... 113 Access - Fortgeschrittene... 114 Access - VBA... 115 E-Learning Microsoft Office 2010... 116 E-Learning OneNote... 118 Excel 1 - Basis... 119 Excel 2 - Diagramme: Von der Zahl zum Bild... 120 Excel 3 - Formeln und Funktionen: Vom Versuch zum PC... 121 Excel 4 - Pivot-Tabellen und Pivot-Charts... 122 Excel 5 - große Datenmengen, Verknüpfungen und Konsolidierung... 123 Excel 6 - VBA Programmierung (Makros)... 124 Outlook (MS Office 2010)... 125 PowerPoint - Professionelle Präsentationen erstellen... 126 Publisher - Basis... 127 PERSONALSERVICE Berufs-, Wiedereinstieg oder Neuorientierung... 128 Bewerbertraining - Unterstützung bei internem Wechsel... 129 Budgetierung/Berichtswesen... 130 Einführung neuer Mitarbeiter/innen Introduction for new employees... 131 Mitarbeiter-Jahresgespräche -Praxistipps für Mitarbeiter-... 132 Personal Aktuell... 133 Wissenschaftszeitvertragsgesetz - Informationsveranstaltung... 134 SICHERHEIT & STRAHLENSCHUTZ Arbeitshygiene und Infektionsschutz... 135 Biologische Proben: Versand... 136 Löschübungen... 137 Selbstbehauptung in Gefahrensituationen... 138 Werden Sie Ersthelfer... 139 Kolloquium für Strahlenschutzbeauftragte... 140 AUSWERTUNG VON VERSUCHEN Advanced Topics in Biostatistics... 142 ArrayExpress/MAGE-TAB... 143 Basic Principles of Biostatistics... 144 Chipster - Microarray data analysis with Chipster... 145 Computer applications and methods in Radiology and Radiooncology (CAMRR)... 146 Ensembl Browser Course... 147 Practical introduction into sequence analysis with focus on high throughput sequencing... 148 SAS... 149 LABORTECHNIKEN Antikörper -Monoklonale-... 150 DNA/RNA-Analyse... 151 E-Learning Hygiene - Grundlagen... 152 E-Learning Mikrobiologie - Grundlagen... 153 Electron Microscopy - Introduction... 154 Ethik - Einführung... 155 FACS - Introduction into Flow Cytometry... 156 Allgemeines 22 23

Kursprogramm nach Themenbereichen Kursprogramm nach Themenbereichen Allgemeines Good Scientific Practice / Gute Wissenschaftliche Praxis... 157 Histologie... 158 Klonierung von DNA-Fragmenten... 159 Mass Spectrometry in Biochemistry... 160 Microscopy - Confocal Microscopy... 161 Microscopy - Data Processing and Analysis in Microscopy... 162 Microscopy - Light Microscopy (Basic Level)... 163 Microscopy - Light Microscopy (Advanced Level)... 164 Microscopy - Non-Contact Laser Microdissection... 165 PromoCell Academy - Kurse 2015... 166 Quantitative Real Time PCR (qrt-pcr)... 167 qrt-pcr - quantitative Real Time PCR... 168 Virologie... 169 VERSUCHSTIERKUNDE FELASA accredited course on animal experimentation (category B)... 170 FELASA: Tierexperimentelle Arbeiten - Einführungskurs (Kategorie B)... 171 Haltungssysteme im Zentralen Tierlabor... 172 TierBase... 173 Tierversuchskundliche Weiterbildung / Continuing education in laboratory animal science... 174 Tierschutz und Tierversuche - Argumentationshilfen... 175 Tierversuche - Antragstellung beim Regierungspräsidium Karlsruhe... 176 Transgene Mäuse - Herstellung genetisch veränderter Tiere... 177 Transgenic Mice - Generation of Genetically Altered Mice... 178 ZERTIFIKATE Ausbildung der Ausbilder... 179 EBCL-European Business Competence Licence... 180 EBCL-European Business Competence Licence... 181 ECDL - European Computer Driving Licence... 182 Medizinische Physik für Physiker... 183 Hochschullehre - Zertifikatsprogramm... 184 Fit for Teaching - Basics of Teaching and Learning at University Level 1+2. 185 Molekularbiologische Forschungsmethoden im Labor... 186 Moderne Molekularbiologische Techniken am DKFZ... 187 Office-Management (IHK)... 188 PostDoc Certificate Programme... 189 Prüfer-/Prüfarztkurs - Allgemein... 190 Sicherheit in der Gentechnik... 191 MANAGEMENT Arbeitsrecht für Führungskräfte... 195 Betriebswirtschaftliche Grundlagen... 196 Coaching: Individual/Einzel... 197 Erfahrene Führungskräfte - neue Impulse... 198 Executing Leadership 1: Bilateral Leadership... 199 Executing Leadership 2: Leading Groups... 200 Feedback geben als Führungskraft... 201 Führen im Kontext der Ausbildung... 202 Führung in Wissenschaft und Forschung - ein praxisorientierter Überblick... 203 Führungsaufgabe Bewerberinterviews... 204 Konsequente Führung - das Team auf Kurs halten... 205 Mitarbeitergespräche-Jahresgespräche -Praxistipps für Führungskräfte-. 206 Preparing for Leadership: Communication and Team Skills in Scienitific Collaboration... 207 Professur - der Weg dahin... 208 Project Management - with hands on event... 209 Projekt Management - mit Praxistag... 210 Project Management in Action... 211 Scientific Retreat... 212 Selbstmarketing... 213 Teamarbeit - Von der Gruppe zum Team... 214 Vom Kollegen zum Vorgesetzten... 215 Wirksam führen in der Sandwich-Position... 216 Wissenschaftsmanagement ZWM... 217 QUALITÄTS- UND WISSENSMANAGEMENT Clinical Trial Management - Introduction Roles, Responsibilities and Qualifications... 218 Der Technologietransfer stellt sich vor... 219 Erfolgreich Firmen gründen... 220 Existenzgründung... 221 Kooperationen: Gemeinsam zum Erfolg... 222 Patente recherchieren - Patente verstehen... 223 Allgemeines 24 25

Kursprogramm nach Themenbereichen Kursprogramm nach Themenbereichen Allgemeines Patentieren und Publizieren - die optimale Patentstrategie... 224 Patentseminar (Maschinenbau/Physik)... 225 Qualitätsmanagement klinischer und kliniknaher Forschung... 226 Verwertung von Software, einschließlich Open Source Software... 228 GRADUATE SCHOOL Credit Point System of the Graduate School... 231 Comments to the Credit Point System... 232 Conflict Management Training... 233 Conflict Management and Conflict Resolution in a Scientific Workplace... 234 Gimp - picture editing... 235 Inkscape - professional vector graphics... 236 PhD Initial Course... 237 Poster Design and Presentation... 238 Presenting Scientific English... 239 Progress in Cancer Research Winter Semester 14/15... 240 Project Management Tailored for Doctoral Thesis... 241 R Programming 1 - Beginners... 242 R Programming 2 - Advanced... 243 Scientific Writing for PhD Students... 244 Self and Stress Management for PhD Students... 245 Speaking with Confidence... 246 COMPETENCE ASSESSMENT: Competence Profile: Stärken/Schwächen Mini-Workshop - Welcher Job passt wirklich zu mir?... 255 CV AND APPLICATION SKILLS: How to apply outside of academia... 256 CV AND APPLICATION SKILLS: CV checks... 257 CV AND APPLICATION SKILLS: Mini Workshop Job Applications: Understand the Do s and Don ts... 258 HOW TO GIVE AND GET FEEDBACK: Appraisal interviews/mitarbeiter-jahresgespräche... 259 NETWORKING at Job Fairs... 260 NETWORKING in Academia... 261 Networking: Can Social Media help?... 262 Networking on LinkedIn - create a professional profile and use advanced search functions... 263 PRESENTATION AND INTERVIEW: Present Yourself in Interviews... 264 PRESENTATION AND INTERVIEW: Gehaltsverhandlungen / Salary Negociation... 265 PRESENTATION AND INTERVIEW: Todsünden der Bewerbung und Berufsstart... 266 PRESENTATION SKILLS: Assessment Center Training... 267 PRESENTATION SKILLS: Rhetorik und Kommunikation... 268 Research Management Training Workshop for Early Career Researchers.. 269 Supported Certificate: European Business Competence Licence EBCL... 270 Allgemeines SCIENTIFIC CAREER DEVELOPMENT/SERVICE Career Development Training... 247 Collegiale Coaching / Peer mentoring... 248 FROM PHD TO PROFESSOR Academic Careers: How to apply for a PostDoc... 249 CAREER PLANNING: Career Plan A - Where will you be in Five Years?... 250 CAREER PLANNING: Career Plan B - The hidden job market - Life/Work Planning... 251 CAREER PLANNING FOR POSTDOCS: Positionsbestimmung für Nachwuchswissenschaftler/innen... 252 CAREER PLANNING FOR POSTDOCS: Career Paths in Today s Pharma Industry... 253 COMPETENCE ASSESSMENT: Competence Profile: Potenziale kennen und nutzen... 254 26 27

Kursprogramm nach Zielgruppen Kursprogramm nach Zielgruppen Allgemeines Bei der Programmgestaltung war es uns wichtig, gesonderte zielgruppengerechte Angebote zu schaffen. Um Ihnen die Auswahl zu erleichtern, haben wir eine Zielgruppen-Übersicht erstellt. Am DKFZ finden immer wiederkehrende zielgruppengerechte Informationsveranstaltungen zu Themen wie Wissenschaftszeitvertragsgesetz oder Erfahrungsaustausch zum Habilitationsverfahren statt. Aktuelle Termine können Sie dem Veranstaltungskalender entnehmen. PromoCell Academy - Kurse 2015... 166 Quantitative Real Time PCR (qrt-pcr) - Basis...167 Selbstmanagement - mit sich selbst und dem Stress umgehen... 47 Tierschutz und Tierversuche - Argumentationshilfen...175 Transgene Mäuse - Herstellung genetisch veränderter Tiere... 177 Transgenic Mice - Generation of Genetically Altered Mice... 178 Virologie... 169 Allgemeines Für alle interessierten Mitarbeiter/innen, die nicht zu diesen Zielgruppen gehören, stehen zahlreiche Seminare in allen Kategorien zur Verfügung wir regen herzlich an, passende Angebote entweder über die allgemeine Übersicht oder mit der Suchfunktion über das HCM Portal auszuwählen. Gerne beraten wir Sie auch rufen Sie uns an! INTERESSIERTE MITARBEITER/INNEN / INTERESTED EMPLOYEES Ca. 80 Seminare in allen Kategorien, bitte nach Ihrem eigenen Bedarf gezielt auswählen. TECHN. LABORASSISTENTEN/INNEN / TECHNICAL ASSISTANTS Antikörper -Monoklonale-... 150 Arbeitshygiene und Infektionsschutz... 135 Biologische Proben: Versand... 136 Electron Microscopy - Introduction... 154 Excel 3 - Formeln und Funktonen: Vom Versuch zum PC... 121 FACS - Introduction into Flow Cytometry... 156 FELASA: Tierexperimentelle Arbeiten - Einführungskurs (Kategorie B)...171 Klonierung von DNA-Fragmenten... 159 Löschübungen... 137 Mass Spectrometry in Biochemistry... 160 Microscopy - Confocal Microscopy... 161 Microscopy - Data Processing and Analysis in Microscopy... 162 Microscopy - Light Microscopy (Basic Level)... 163 Microscopy - Non-Contact Laser Microdissection... 165 Miteinander arbeiten - miteinander reden: Kommunikationstraining... 109 Moderne Molekularbiologische Techniken am DKFZ... 187 Molekularbiologische Forschungsmethoden im Labor... 186 DOKTORANDEN / PHD STUDENTS Advanced Topics in Biostatistics... 142 ArrayExpress/MAGE-TAB... 143 Basic Principles of Biostatistics...144 Betriebswirtschaftliche Grundlagen... 196 Career Planning: Career Plan B - The hidden job market - Life/Work Planning... 251 Career Planning for PostDocs: Career Paths in Today s Pharma Industry...253 Chipster - Microarray data analysis with Chipster... 145 Collegiale Coaching / Peer mentoring... 248 Communication Skills...69 Competence Assesment: Competence Profile: Stärken/Schwächen Mini-Workshop - Welcher Job passt wirklich zu mir?...255 Computer applications and methods in Radiology and Radiooncology (CAMRR)... 146 Conflict Management and Conflict Resolution in a Scientific Workplace... 234 Conflict Management Training...233 CV and Application Skills: CV checks... 257 CV and Application Skills: Mini Workshop Job Applications: Understand the Do s and Don ts... 258 Deutschkurse... 72 ff Ensembl Browser Course... 147 Erfolgreich Firmen gründen... 220 Ethik - Einführung... 155 FACS - Introduction into Flow Cytometry... 156 FELASA accredited course on animal experimentation (category B)...170 Gespräche selbstsicher führen und überzeugend argumentieren... 107 Gimp - picture editing...235 Good Scientific Practice / Gute Wissenschaftliche Praxis... 157 28 29

Kursprogramm nach Zielgruppen Kursprogramm nach Zielgruppen Allgemeines Inkscape - professional vector graphics... 236 Kooperationen: Gemeinsam zum Erfolg... 222 Library for New Members of Staff...37 Mass Spectrometry in Biochemistry... 160 Medientraining - Praxis Workshop... 108 Meeting and Greeting...70 Microscopy - Confocal Microscopy... 161 Microscopy - Data Processing and Analysis in Microscopy... 162 Microscopy - Light Microscopy (Advanced Level)... 164 Microscopy - Light Microscopy (Basic Level)... 163 Microscopy - Non-Contact Laser Microdissection... 165 Mitarbeiter-Jahresgespräche -Praxistipps für Mitarbeiter-... 132 Patente recherchieren - Patente verstehen... 223 Patentieren und Publizieren - die optimale Patentstrategie... 224 PhD Initial Course... 237 Poster Design and Presentation... 238 Practical introduction into sequence analysis with focus on high throughput sequencing... 148 Präsentationsrhetorik...45 Preparing for Leadership: Communication and Team Skills in Scientific Collaboration... 207 Presentation and Interview: Gehaltsverhandlungen/Salary Negociation... 265 Presentation and Interview: Todsünden der Bewerbung und Berufsstart.. 266 Presentation Skills: Assessment Center Training...267 Presenting Scientific English... 239 Progress in Cancer Research Winter Semester 14/15... 240 Project Management - with hands on event... 209 Project Management in Action... 211 Project Management Tailored for Doctoral Thesis... 241 Projekt Management - mit Praxistag... 210 PubMed - Introduction...38 qrt-pcr - quantitative Real Time PCR - basic...167 R Programming 1 - Beginners... 242 R Programming 2 - Advanced... 243 Research Management Training Workshop for Early Career Researchers... 269 Scientific Writing for PhD Students...244 Self and Stress Management for PhD Students... 245 Speaking with Confidence... 246 Strategie der Kommunikation 1... 110 Strategie der Kommunikation 2... 111 The know-how to publish - Useful tips around the scientific communication process...39 Tierschutz und Tierversuche - Argumentationshilfen...175 Tierversuche - Antragstellung beim Regierungspräsidium Karlsruhe...176 Transgene Mäuse - Herstellung genetisch veränderter Tiere... 177 Transgenic Mice - Generation of Genetically Altered Mice... 178 Web of Science - Introduction...40 Writing in English...71 POSTDOCS Advanced Topics in Biostatistics... 142 ArrayExpress/MAGE-TAB... 143 Basic Principles of Biostatistics...144 Career Planning: Career Plan B - The hidden job market - Life/Work Planning... 251 Career Planning for PostDocs: Career Paths in Today s Pharma Industry...253 Career Planning for PostDocs: Positionsbestimmung für Nachwuchswissenschaftler/innen... 252 Chipster - Microarray data analysis with Chipster... 145 Clinical Trial Management - Introduction: Roles, Responsibilities and Qualifications... 218 Collegiale Coaching / Peer mentoring... 248 Communication Skills...69 Competence Assessment: Competence Profile: Potenziale kennen und nutzen... 254 Competence Assessment: Competence Profile: Stärken/Schwächen Mini-Workshop - Welcher Job passt wirklich zu mir?...255 Computer applications and methods in Radiology and Radiooncology (CAMRR)... 146 CV and Application Skills: How to apply outside of academia... 256 CV and Application Skills: CV checks... 257 CV and Application Skills: Mini Workshop Job Applications: Understand the Do s and Don ts... 258 Deutschkurse... 72ff Drittmitteleinwerbung für PostDocs...41 Ensembl Browser Course... 147 Allgemeines 30 31

Kursprogramm nach Zielgruppen Kursprogramm nach Zielgruppen Allgemeines Erfolgreich Firmen gründen... 220 Ethik - Einführung... 155 Executing Leadership 1: Bilateral Leadership... 199 Executing Leadership 2: Leading Groups... 200 FELASA accredited course on animal experimentation (category B)...170 Gespräche selbstsicher führen und überzeugend argumentieren... 107 Good Scientific Practice / Gute Wissenschaftliche Praxis... 157 Grant Writing Skills: PostDoc Roundtable...44 Kooperationen: Gemeinsam zum Erfolg... 222 Lauftreff PostDocs...90 Library for New Members of Staff...37 Mass Spectrometry in Biochemistry... 160 Medientraining - Praxis Workshop... 108 Meeting and Greeting...70 Microscopy - Confocal Microscopy... 161 Microscopy - Data Processing and Analysis in Microscopy... 162 Microscopy - Light Microscopy (Advanced Level)... 164 Microscopy - Non-Contact Laser Microdissection... 165 Mitarbeiter-Jahresgespräche -Praxistipps für Mitarbeiter-... 132 Networking on LinkedIn - create a professional profile and use advanced search functions... 263 Patente recherchieren - Patente verstehen... 223 PostDoc Certificate Programme... 189 Practical introduction into sequence analysis with focus on high throughput sequencing... 148 Präsentationsrhetorik...45 Preparing for Leadership: Communication and Team Skills in Scientific Collaboration... 207 Presentation and Interview: Todsünden der Bewerbung und Berufsstart.. 266 Presentation Skills: Assessment Center Training...267 Professur - der Weg dahin... 208 Project Management - with hands on event... 209 Project Management in Action... 211 Projekt Management - mit Praxistag... 210 PubMed - Introduction...38 Rhetorik und überzeugendes Auftreten...46 Selbstmarketing... 213 Self and Time Management and working methods...48 Strategie der Kommunikation 1... 110 Strategie der Kommunikation 2... 111 The know-how to publish - Useful tips around the scientific communication process...39 Third-party funding for PostDocs...49 Tierversuche - Antragstellung beim Regierungspräsidium Karlsruhe...176 Web of Science - Introduction...40 Wissenschaftszeitvertragsgesetz - Informationsveranstaltung... 134 Writing in English...71 Writing Scientific English for PostDocs...51 FÜHRUNGSKRÄFTE / EXECUTIVES Arbeitsrecht für Führungskräfte... 195 Erfahrene Führungskräfte - neue Impulse... 198 Ethik - Einführung... 155 Feedback geben als Führungskraft... 201 Führung in Wissenschaft und Forschung - ein praxisorientierter Überblick... 203 Führungsaufgabe Bewerberinterviews... 204 How to give and get feedback: Appraisal interviews/mitarbeiter-jahresgespräche... 259 Konsequente Führung - das Team auf Kurs halten... 205 Mitarbeiter-Jahresgespräche - Praxistipps führ Führungskräfte -... 206 Scientific Retreat... 212 Teamarbeit - Von der Gruppe zum Team... 214 Vom Kollegen zum Vorgesetzten... 215 Wirksam führen in der Sandwich-Position... 216 Wissenschaftsmanagement ZWM...217 BÜRO- UND TEAMASSISTENTEN/INNEN / OFFICE ASSISTANTS Budgetierung/Berichtswesen... 130 Business English Intensive Course (part I)...65 Business English Intensive Course (part II)...66 Communication Skills...69 EBCL - European Business Competence Licence... 180 ECDL - European Computer Driving Licence... 181 Allgemeines 32 33

Kursprogramm nach Zielgruppen Allgemeines E-Learning Angebote der IHK Online-Akademie...58 E-Learning Business Etikette... 106 E-Learning OneNote... 118 E-Learning Zeitmanagement...43 Ergonomie am Bildschirmarbeitsplatz - Arbeitsplatzbegehung...83 Ergonomie am Bildschirmarbeitsplatz - Back2Action...84 Meeting and Greeting...70 Miteinander arbeiten - miteinander reden: Kommunikationstraining... 109 Office-Management (IHK)... 188 Outlook (MS Office 2010)... 125 Personal Aktuell... 133 PowerPoint: Professionelle Präsentationen erstellen... 126 Selbstmanagement - mit sich selbst und dem Stress umgehen...47 Writing in English...71 Zeitmanagement mit Outlook...52 BASISANGEBOT 34 35