Seminarreihe Rhetorik + Führung WS 2004-2005 Konzeption + Ute Deister Universität Mannheim - AbsolventUM Akademie - Bereich Rhetorik + Führung Maria Collado M.A. 68131 Mannheim Besucheradresse: L 9, 7 Telefon (0621) 181-1164 Telefax (0621) 181-1140 E-Mail: gmbh@absolventum.uni-mannheim.de BW Bank AG Mannheim Kto: 512 53409 00 BLZ: 670 200 20. SWIFT-BIC: BWBKDE6S670 IBAN DE36 6702 0020 5125 3409 00 Finanzamt Mannheim-Stadt: St.Nr: 38180/13627 USt-IdNr.: DE211252615 Amtsgericht Mannheim: HRB 8485 Geschäftsführer: Dipl.-Kfm. Christian Kramberg www.absolventum.de -> Akademie 1
AbsolventUM Akademie der Universität Mannheim ist eine Abteilung der AbsolventUM GmbH - Marketinggesellschaft der Universität Mannheim. Seit Gründung der Handelshochschule im Jahr 1907 Vorläuferin der Universität Mannheim sind Innovation und erstklassige Ausbildung die Maximen. Heute ist die Schlossuniversität, die 1967 eingerichtet wurde, eine der angesehensten Hochschulen Deutschlands. Zielvereinbarung, Globalhaushalt, Selbstauswahl der Studierenden und Evaluation der Lehre und Forschung sind etablierte Instrumente einer der führenden und mit zahlreichen Preisen ausgezeichneten Universitäten. AbsolventUM e.v. ist das 1995 gegründete Absolventen-Netzwerk der Universität Mannheim mit mehr annähernd 4.000 zahlenden Mitgliedern. Es erlebt ein ständiges Wachstum seiner Aktivitäten und Mitgliederzahlen. Mit der Gründung der AbsolventUM GmbH in 2000, der Marketinggesellschaft der Universität Mannheim, hat die Universität einen weiteren Schritt vollzogen, um ihr Dienstleistungsangebot zu professionalisieren und zu zentralisieren. Ziel der Abteilung AbsolventUM Akademie der AbsolventUM GmbH, die 2002 gegründet wurde, ist die oft nur vage Verbindung zwischen Universität und Arbeitswelt zu intensivieren und Fach- und Führungskräften nach dem Studium erstklassige Weiterbildung zu ermöglichen. Die Seminarreihe Rhetorik + Führung wurde 2002 von Ute Deister, die u.a. an der Schlosshochschule in Mannheim studierte, entwickelt und für das WS 2004/2005 ausgebaut. Die einzelnen Module sind praxisorientiert und in sich abgeschlossen, jedoch inhaltlich miteinander verbunden und teilweise aufeinander aufbauend. Um den Netzwerkgedanken zu verfestigen, erhalten Mitglieder des AbsolventUM e.v. sowie Kooperationspartner einen Rabatt. Ute Deister ist Philologin und Pädagogin (Univ.) und seit 1980 in der Lehre und Weiterbildung im Bereich Schlüsselkompetenzen tätig. Seit 1998 arbeitet sie als selbständige Beraterin, Coach und Trainerin. Sie ist Lehrbeauftragte für General Management an der Fachhochschule für Technik und Gestaltung in Darmstadt, Lehrbeauftragte für Rhetorik und Präsentation an der Fachhochschule für Technik und Gestaltung in Mannheim sowie Prüferin für die Ausbildereignungsprüfung an der Industrie- und Handelskammer (IHK) Rhein- Neckar. In ihren Seminaren und Workshops verknüpft sie Elemente der Arbeitsmethodik mit Elementen der Rhetorik und Kommunikationspsychologie und arbeitet ressourcenorientiert mit der der Transaktionsanalyse. www.absolventum.de -> Akademie 2
Seminarreihe Rhetorik + Führung WS 2004 / 2005 Mitarbeitergespräche konstruktiv führen Mitarbeitergespräche I: Grundlagen der Gesprächsführung Workshop: 22. 23. Oktober 2004 (12 UE) Workshop: 17. 18. Dezember 2004 (12 UE) (Wiederholungstermin) Mitarbeitergespräche II: Feedback- und Kritikgespräche Workshop: 10. - 11. Dezember 2004 (18 UE) Workshop: 18. 19. März 2005 (18 UE) (Wiederholungstermin) Mitarbeitergespräche III: Zielvereinbarungs- und Fördergespräche Workshop 3 Tage: Montag, 8. November 2004 14:00 Mittwoch, 10. November 2004. 18:00 Uhr Führungstraining Führungstraining I: Rolle und Aufgaben einer Führungskraft Workshop 4 Tage Dienstag, 25. Januar, 15:00 Uhr bis Freitag, 28. Januar 2005, 13:00 Uhr Führungstraining II: Optimierung der eigenen Führungskompetenz Workshop: 3 Tage Montag, 18. April 2005. 10:00 Uhr bis Mittwoch, 20. April 2005, 16:00 Uhr Führungstraining III: Frauen führen anders Training für weibliche Führungskräfte Workshop: 3Tage Dienstag, 19. Oktober 2004. 10:00 Uhr Donnerstag, 21. Oktober 2004, 15:00 Uhr Wiederholungstermin Dienstag, 15. Februar 2005. 10:00 Uhr Donnerstag, 17. Februar 2005. 15:00 Uhr www.absolventum.de -> Akademie 3
Mitarbeitergespräche I: Grundlagen der Gesprächsführung Mitarbeitergespräche adäquat führen ist eine Kernkompetenz von Führungskräften. In diesem Workshop lernen Sie die Grundlagen der Gesprächsführung (inhaltliche und formale Vorbereitung, Gesprächsaufbau) sowie die unterschiedlichen Anlässe für Mitarbeitergespräche kennen (Feedback, Beurteilung, Zielvereinbarung). Elemente der klassischen Gesprächsrhetorik werden mit der der Transaktionsanalyse verknüpft. Kurze theoretische Inputs wechseln mit Einzel- und Gruppenübungen und Sie erhalten ausführliche Feedbacks. Termin Freitag, 22. Oktober 2004. 17:00 20:00 Uhr Samstag, 23. Oktober 2004. 10:00 18:00 Uhr (12 UE) Wiederholungstermin Freitag, 17. Dezember 2004. 17:00 20:00 Uhr Samstag, 18. Dezember 2004. 10:00 18:00 Uhr (12 UE) Universität Mannheim. Schloss. O 126. (Haupteingang. 1.OG) Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte. PersonalenwicklerInnen. UnternehmerInnen und FreiberuflerInnen mit Führungsverantwortung 12 der Universität Mannheim. Die können als Weiterbildung steuerlich abgesetzt werden. Mitglieder von AbsolventUM e.v. 210,00. Mitglieder der Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.v. 260,00. Externe 310,00 Führungskräfte. Schloss. 68131 Mannheim. Herr Christian Kramberg. Tel. (0621) 181 1058. E-Mail: gmbh@absolventum.uni-mannheim.de. Besucheradresse: L 7,9 AbsolventUM GmbH bei der BW Bank BLZ 670 200 20. Stichwort: Führungskräftetraining. Mitarbeitergespräche I - und geben Sie bitte Ihre Mitgliedsnummer an. www.absolventum.de -> Akademie 4
Mitarbeitergespräche II: Feedback- und Kritikgespräche Das Mitarbeiter-Jahresgespräch, Feedback- und Kritikgespräche sind die häufigsten und für viele Führungskräfte auch die unangenehmsten Mitarbeitergespräche. In diesem Workshop lernen Sie, die Gespräche für beide Seiten positiv zu gestalten und Ihren MitarbeiterInnen die Chance zu geben, sich im Unternehmen positiv weiter zu entwickeln. Eigene Fragestellungen und Probleme können nach Absprache eingebracht werden. Termin Elemente der klassischen Gesprächsrhetorik werden mit Führungsmitteln und der der Transaktionsanalyse verknüpft. Theoretische Inputs wechseln mit Einzel- und Partnerübungen. Freitag, 10. Dezember 2004, 15:00-20:00 Uhr Samstag, 11. Dezember 2004, 10:00 18:00 Uhr (18 UE) Wiederholungstermin Freitag, 18. März 2005, 15:00-20:00 Uhr Samstag, 19.März 2005, 10:00 18:00 Uhr (18 UE) Universität Mannheim. Schloss. O 126. (Haupteingang. 1.OG) Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte. PersonalentwicklerInnen. UnternehmerInnen und FreiberuflerInnen mit Führungsverantwortung 12 der Universität Mannheim. Die können als Weiterbildung steuerlich abgesetzt werden. Mitglieder von AbsolventUM e.v. 260,00. Mitglieder der Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.v. 310,00. Externe 370,00 Führungskräfte. Schloss. 68131 Mannheim. Tel. (0621) 181 1058. E-Mail: gmbh@absolventum.uni-mannheim.de. Besucheradresse: L 7,9 AbsolventUM GmbH bei der BW Bank BLZ 670 200 20. Stichwort: Mitarbeitergespräche II. Dezember 2004 (oder März 2005 ) und geben Sie bitte Ihre Mitgliedsnummer an. www.absolventum.de -> Akademie 5
Mitarbeitergespräche III: Zielvereinbarungs- und Fördergespräche Eine wesentliche Aufgabe von Führungskräften ist es, ihre MitarbeiterInnen für gemeinsames und zielbewusstes Handeln zu gewinnen und damit gleichzeitig zu deren beruflicher Entfaltung beizutragen. Führen mit Zielen ist hierfür ein wirkungsvolles Führungsinstrument. In diesem Workshop lernen Sie, die Grundlagen der Zielvereinbarung kennen und Zielvereinbarung als einen gemeinsamen Prozess von Führungskraft und MitarbeiterIn zu gestalten. Eigene Fragestellungen und Probleme können nach Absprache eingebracht werden. Termin Theoretische Inputs wechseln mit Einzel- und Partnerübungen. Montag, 8. November 2004, 14:00 18:00 Uhr Dienstag, 9. November 2004, 10:00 18:00 Uhr Mittwoch, 10. November 2004, 10:00-18:00 Uhr Universität Mannheim. Schloss. O 126. (Haupteingang. 1.OG) Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte. PersonalentwicklerInnen. UnternehmerInnen und FreiberuflerInnen mit Führungsverantwortung 12 der Universität Mannheim. Die können als Weiterbildung steuerlich abgesetzt werden. Mitglieder von AbsolventUM e.v. 730,00 ; Mitglieder der Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.v. 910,00 ; Externe 1.250,00 Führungskräfte. Schloss. 68131 Mannheim. Tel. (0621) 181 1058. E-Mail: gmbh@absolventum.uni-mannheim.de. Besucheradresse: L 7,9 AbsolventUM GmbH bei der BW Bank BLZ 670 200 20. Stichwort: Mitarbeitergespräche III. Zielvereinbarung und geben Sie bitte Ihre Mitgliedsnummer an. www.absolventum.de -> Akademie 6
Führungstraining I: Rolle und Aufgaben einer Führungskraft Führen bedeutet MitarbeiterInnen zu fördern und zu fordern. In diesem Workshop lernen und problematisieren Sie die entsprechenden Führungskompetenzen: Feedback geben, beraten und beurteilen, Entwicklungspotentiale erkennen, Zielvereinbarungen treffen, motivieren, delegieren und adäquat kontrollieren. Sie können Ihre eigenen Fragestellungen und Fallbeispiele einbringen. Führungsprinzipien werden mit kommunikations- und entwicklungspsychologischen Ansätzen sowie der der Transaktionsanalyse verknüpft. Theoretische Inputs wechseln mit Übungen ab und Sie erhalten auf Wunsch ausführliche Feedbacks. Termin Dienstag, 25. Januar, 15:00 Uhr bis Freitag, 28. Januar 2005, 13:00 Uhr (4 Tage) Universität Mannheim. Schloss. O 126. (Haupteingang. 1.OG) Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte. PersonalentwicklerInnen. UnternehmerInnen und FreiberuflerInnen mit Führungsverantwortung 10 der Universität Mannheim. Die können als Weiterbildung steuerlich abgesetzt werden. Mitglieder von AbsolventUM e.v. 638,00. Mitglieder der Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.v. 812,00. Externe 1.508,00 Führungskräfte. Schloss. 68131 Mannheim. Herr Christian Kramberg. Tel. (0621) 181 1058. E-Mail: gmbh@absolventum.uni-mannheim.de. Besucheradresse: L 7,9 AbsolventUM GmbH bei der BW Bank BLZ 670 200 20. Stichwort: Führungskräftetraining I und geben Sie bitte Ihre Mitgliedsnummer an. www.absolventum.de -> Akademie 7
Führungstraining II: Optimierung der eigenen Führungskompetenz Management ist ein Beruf den man lernen muss. In diesem Workshop geht es ausschließlich um die Entwicklung oder Optimierung der eigenen Führungskompetenzen: Planen, Entscheidungen und Zielvereinbarungen treffen, Leistungen beurteilen, motivieren und delegieren, ausbilden, anleiten und trainieren, integrieren Elemente der persönlichen Arbeitsmethodik werden mit kommunikations- und entwicklungspsychologischen Ansätzen der Transaktionsanalyse verknüpft. Theoretische Inputs wechseln mit Übungen ab und Sie erhalten auf Wunsch ausführliche Feedbacks. Termin Montag, 18. April 2005. 15:00 Uhr Mittwoch, 20. April 2005, 16:00 Uhr (3Tage) Universität Mannheim. Schloss. O 126. (Haupteingang. 1.OG) Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte. PersonalentwicklerInnen. UnternehmerInnen und FreiberuflerInnen mit Führungsverantwortung 10 der Universität Mannheim. Die können als Weiterbildung steuerlich abgesetzt werden. Mitglieder von AbsolventUM e.v. 580,00. Mitglieder der Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.v. 770,00. Externe 930,00 Führungskräfte. Schloss. 68131 Mannheim. Herr Christian Kramberg. Tel. (0621) 181 1058. E-Mail: gmbh@absolventum.uni-mannheim.de. Besucheradresse: L 7,9 AbsolventUM GmbH bei der BW Bank BLZ 670 200 20. Stichwort: Führungskräftetraining II und geben Sie bitte Ihre Mitgliedsnummer an. www.absolventum.de -> Akademie 8
Führungstraining III: Frauen führen anders Management ist ein Beruf den Frauen häufig nicht gern ausüben, da Führen mit Macht ausüben gleichgesetzt wird. In diesem Workshop lernen Sie n und Hilfsmittel kennen, Ihren eigenen Führungsstil als Frau auszubilden oder zu optimieren: Ihre Rolle als Vor-Gesetzte, Konfliktpotentiale erkennen und ausschalten, die Durchsetzungskraft steigern, den Teamgedanken leben, sich und andere motivieren Sie können Ihre eigenen Probleme und Fragestellungen einbringen. Elemente der persönlichen Arbeitsmethodik werden mit Führungsprinzipien, Elementen der Gesprächsrhetorik und kommunikationsund entwicklungspsychologischen Ansätzen der Transaktionsanalyse verknüpft. Theoretische Inputs wechseln mit Übungen ab und Sie erhalten auf Wunsch ausführliche Feedbacks. Termin Dienstag, 19. Oktober 2004. 10:00 Uhr Donnerstag, 21. Oktober 2004, 15:00 Uhr (3 Tage) Wiederholungstermin Dienstag, 15. Februar 2005. 10:00 Uhr Donnerstag, 17. Februar 2005. 15:00 Uhr (3 Tage) Universität Mannheim. Schloss. O 126. (Haupteingang. 1.OG) Weibliche Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in mittelständischen und Großunternehmen. Personalentwicklerinnen. Unternehmerinnen und Freiberuflerinnen mit Führungsverantwortung 10 der Universität Mannheim. Die können als Weiterbildung steuerlich abgesetzt werden. Mitglieder von AbsolventUM e.v. 580,00. Mitglieder der Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.v. 760,00. Externe 930,00 Führungskräfte. Schloss. 68131 Mannheim. Herr Christian Kramberg. Tel. (0621) 181 1058. E-Mail: gmbh@absolventum.uni-mannheim.de. Besucheradresse: L 7,9 AbsolventUM GmbH bei der BW Bank BLZ 670 200 20. Stichwort: Führungskräftetraining II und geben Sie bitte Ihre Mitgliedsnummer an. www.absolventum.de -> Akademie 9
Anmeldung Ich melde mich verbindlich an zur Seminarreihe Rhetorik + Führung WS 2004/2005 Workshop am Name Vorname Firma Kooperationspartner Ja O Nein O Mitglied AbsolventUM Nr. Mitglied GfA Nr. Straße PLZ Tel. b: Tel. priv. Mobile Fax E-Mail b: E-Mail priv. Den beitrag von habe ich am auf das Konto der AbsolventUM GmbH der Universität Mannheim Nr. 512 5340900 bei der BW Bank BLZ 670 200 20. unter dem Stichwort: überwiesen., Datum Unterschrift www.absolventum.de -> Akademie 10