Inhaltsverzeichnis: 1. Der Text der Seite 1 2. Herausgeberwerke und Monographien Seite 2 3. Artikel in Fachzeitschriften, Bücher und Buchbeiträge Seite 3 4. Diplom- oder Doktorarbeiten Seite 5 5. URL Seite 6 6. Detailliertes Inhaltsverzeichnis / Liste der Beiträge Seite 8 zu den drei Herausgeberwerken 7. Kommentare zum Diskussionsbeitrag von Kersting Seite 10 und Hornke (2003) zur Qualitätssicherung und -optimierung in der Diagnostik 1. Der Text der. (2002). : Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen. Berlin: Beuth.. (2002). : Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen. In U.P. Kanning. Standards der Personaldiagnostik (S. 569-592). Göttingen: Hogrefe. Hornke, L. F. (2005). Die englische Fassung der. In K. Westhoff et al. (Hrsg.), Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach (2. überarbeitete Aufl., S. 255-283). Lengerich: Pabst. (Freier Download unter http://www.bdp-verband.org/bdp/politik/clips/dinen.pdf). Zusammengestellt von: Martin Kersting; www: http://kersting-internet.de Seite 1
2. Herausgeberwerke und Monographien Hornke, L.F. & Winterfeld, U. (Hrsg.). (2004). Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand: zur Qualitätssicherung. Heidelberg: Spektrum Akademischer Verlag. (Detailliertes Inhaltsverzeichnis / Liste aller Buchbeiträge: Siehe Punkt 5 der Liste.) Kersting, M. (2006). SCREEN Leitfaden zur Kontrolle und Optimierung der Qualität von Verfahren und deren Einsatz bei beruflichen Eignungsbeurteilungen. (Weitere Informationen unter http://www.kersting-internet.de/-screen.html). Kersting, M. (2008). Qualitätssicherung in der Diagnostik und Personalauswahl: Der Ansatz. Göttingen: Hogrefe. (Inklusive der Version 2 der Screen Checklisten, welche die Version 1 (Kersting, 2006) ersetzt), Westhoff, K. (Hrsg.). (2006). Nutzen der - Praxisbeispiele und Checklisten. (Detailliertes Inhaltsverzeichnis / Liste aller Buchbeiträge: Siehe Punkt 5 der Liste.) Westhoff, K., Hellfritsch, L.J., Hornke, L.F., Kubinger, K.D., Lang, F., Moosbrugger, H., Püschel, A. & Reimann, G. (Hrsg.). (2005). Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach (2., überarbeitete Aufl.). Lengerich: Pabst Science Publishers. (Detailliertes Inhaltsverzeichnis / Liste aller Buchbeiträge: Siehe Punkt 5 der Liste.) Zusammengestellt von: Martin Kersting; www: http://kersting-internet.de Seite 2
3. Artikel in Fachzeitschriften und Buchbeiträge Abeln, C. & Reimann, G. (2004). und die Folgen. Personalauswahl und - entwicklung im Umbruch. Arbeit und Arbeitsrecht, 11, 8-15. (siehe auch www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/magazin/blickpunkt/11-04.htm) Amelang, M. & Schmidt-Atzert, L. (2006). zu berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen: Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen. In M. Amelang & L. Schmidt-Atzert (Hrsg.), Psychologischen Diagnostik und Intervention (3., überarbeitete und erweiterte Auflage, S. 446-449). Heidelberg: Springer. Fischer, J. (2003). Reizthema : Wer will die Normierung? Akzeptanz und Umsetzung der zur berufsbezogenen Eignungsbeurteilung in Unternehmen und Behörden. Personalführung, 11, 50-54. Fisseni, H.J. (2004). Diagnostische und interventive Arbeit: Fachgerechte Anwendung und ihre ethisch-juristische Einbindung: Rolle der. In H.J. Fisseni (Hrsg.), Lehrbuch der psychologischen Diagnostik (3., überarbeitete und erweiterte Auflage, S. 235-240). Göttingen: Hogrefe. Föderation Deutscher Psychologenverbände (2004). Fortbildungs- und Prüfungsordnung der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach. Bonn: Autor. Gourmelon, A. (2005). Die eignungsdiagnostische Norm und ihre Bedeutung für den öffentlichen Sektor. In A. Gourmelon, Ch. Kirbach & St. Etzel (Hrsg.), Personalauswahl im öffentlichen Sektor (S. 35-45). Baden-Baden: Nomos-Verlag. Gourmelon, A. (2003). Der Entwurf zur im Urteil von Verwaltungspraktikern. DGP-Informationen, 57, S.12ff. Gourmelon, A. (2001). Personalauswahl und -entwicklung vor dem Umbruch? und die Folgen. Verwaltungsrundschau, 9, 289-292. Hänsgen, K.-D. (2003).. Die Chancen, Risiken und Nebenwirkungen der Norm. Psychoscope, 24, 10-13. Kersting, M. (2003). Entstehungsprozess, Ziele und Inhalte des neuen Qualitätsstandards für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen DGP Informationen, 48, Heft 57, S. 2-6. Kersting, M. (2006). Zur Beurteilung der Qualität von Tests: Resümee und Neubeginn. Psychologische Rundschau, 57, 243-253. Kersting, M. (2007). Qualitätsstandards in der Eignungsbeurteilung. In M. John & G. W. Maier (Hrsg.), Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. (S. 59-71). Düsseldorf: Symposion. Zusammengestellt von: Martin Kersting; www: http://kersting-internet.de Seite 3
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http://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/magazin/blickpunkt/11-04.htm Artikel der Zeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht vom November 2004, in dem die Anwendung der in der Praxis diskutiert wird. http://www.bdp-verband.org/bdp/archiv/din.pdf Broschüre ( Erfolg ) zu Einsatzmöglichkeiten der bei der Personalauswahl http://de.wikipedia.org/wiki/_ Lexikoneintrag bei Wikipedia zu http://www.dinportal.de/ Portal der Deutschen Psychologen Akademie: Liste der Personenlizenzen zur Eignungsbeurteilung nach. http://www.dpa-bdp.de/deutsche-psychologen-akademie.html Homepage der Deutschen Psychologen Akademie; Bildungs- und Informationsangebot http://www.bdp-verband.org/bdp/politik/clips/dinen.pdf Englische Version der, übersetzt von L.F. Hornke & R. Pitts http://www.bdp-verband.org/bdp/presse/2003/20_q-pool.shtml Pressemitteilung des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) vom 7. Nov. 2003 zum Missbrauch der : Der BDP erreichte durch eine Klage eine Unterlassungserklärung der Firma Q-Pool, die die Norm als Produktnorm missbrauchte, indem sie dem Fragebogenverfahren DNLA bescheinigte, -gerecht zu sein. http://www.bdp-verband.org/bdp/politik/2004/40920_ordnung.pdf Das Testkuratorium der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen hat im März 2004 eine Fortbildungs- und Prüfungsordnung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach erlassen. http://www.bopsych.rwth-aachen.de/-/registerblattlizenza.doc Anmeldung zur Lizenzprüfung und Registerblatt zur Lizenz A Auftragnehmer für berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach http://www.bdaonline.de/www/bdaonline.nsf/id/bdastellungnahmezur/$file/stellungnahme.pdf Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeber (BDA) hat mit Briefen an das vom 19. August 2002 bzw. 07. November 2002 ihren Einspruch gegen die formuliert und das Institut aufgefordert, die zurückzuziehen. Das PDF gibt die Kritik der BDA in Form einer Stellungnahme wieder. Zusammengestellt von: Martin Kersting; www: http://kersting-internet.de Seite 7
6. Detailliertes Inhaltsverzeichnis / Liste der Beiträge zu den drei Herausgeberwerken: Hornke, L.F. & Winterfeld, U. (Hrsg.). (2004). Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand: zur Qualitätssicherung. Heidelberg: Spektrum Akademischer Verlag. Ackerschott, H. (2004). Die neue - Qualität ist die Antwort auf Fragen des Marktes. In L.F. Hornke & U. Winterfeld (Hrsg.), Eignungsbeurteilung auf dem Prüfstand: zur Qualitätssicherung (S. 3-8). Heidelberg: Spektrum Akademischer Verlag. Hornke, L.F. (2004). Normen, Standards, Richtlinien auch für die Personalarbeit. In L.F. Hornke & U. Winterfeld (Hrsg.), Eignungsbeurteilung auf dem Prüfstand: zur Qualitätssicherung (S. 9-25). Heidelberg: Spektrum Akademischer Verlag. Heyse, H. & Kersting, M. (2004). Anforderungen an den Prozess der Eignungsbeurteilung. In L.F. Hornke & U. Winterfeld (Hrsg.), Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand: zur Qualitätssicherung (S. 29-41). Heidelberg: Spektrum Akademischer Verlag. Heyse, H. & Kersting, M. (2004). Anforderungen an die Qualität der Verfahren. In L.F. Hornke & U. Winterfeld (Hrsg.), Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand: zur Qualitätssicherung (S. 43-54). Heidelberg: Spektrum Akademischer Verlag. Kersting, M. (2004). Kosten und Nutzen beruflicher Eignungsbeurteilungen. In L.F. Hornke & U. Winterfeld (Hrsg.), Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand: zur Qualitätssicherung (S. 55-77). Heidelberg: Spektrum Akademischer Verlag. Hilke, R. (2004). Qualitätsmanagement im psychologischen Dienst der Bundesanstalt für Arbeit. In L.F. Hornke & U. Winterfeld (Hrsg.), Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand: zur Qualitätssicherung (S. 81-102). Heidelberg: Spektrum Verlag. Kersting, M. (2004). Qualitätssicherung und -verbesserung: Zur Überprüfung der Gültigkeit berufsbezogener Eignungsbeurteilungen. In L.F. Hornke & U. Winterfeld (Hrsg.), Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand: zur Qualitätssicherung (S. 103-128). Heidelberg: Spektrum Akademischer Verlag. Gantner, N. (2004). Qualitätssicherung und -verbesserung: teme und das Jobfidence -Partner-Netzwerk. In L.F. Hornke & U. Winterfeld (Hrsg.), Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand: zur Qualitätssicherung (S. 129-155). Heidelberg: Spektrum Akademischer Verlag. Zusammengestellt von: Martin Kersting; www: http://kersting-internet.de Seite 8
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