Grundmodell Altersteilzeit mit Sie arbeiten die Hälfte ihrer arbeitsvertraglichen Wochenarbeitszeit. Versteuerung und fällige Sozialabgaben des Guthabens. Sie arbeiten entsprechend Ihres Arbeitsvertrages und wandeln einen Teil Ihres Gehaltes in ein Zeitwertkonto um. Aktive Arbeitsphase Altersteilzeit Freistellung Einzahlungen sind steuerfrei und ohne Sozialabgaben. Sie sind von der Arbeit freigestellt. Dauer: abhängig vom angesparten Wertguthaben. Ihr Beschäftigungsverhältnis bleibt bestehen, auch sozialversicherungsrechtlich. 1
Grundmodell Altersteilzeit mit Aufstockungsbetrag zwischen 79% und 87% Zusammensetzung: 78 % Grundaufstockung (Arbeitgeberfinanziert) einkommensabhängige Zusatzaufstockung aus Demografiefonds (zwischen 1% und 9%) Erhöhung Grundaufstockung ab 01.07.15 auf 79 % Frei- stellung Hälfte der WAZ z.b. 19,25 Ansparphase Altersteilzeit: z.b. 38,5 WAZ mind. 24 - maximal 72 Monate 2
Alternativ: Rentennahe Freistellung ohne Altersteilzeit Sie arbeiten entsprechend Ihres Arbeitsvertrages und wandeln einen Teil Ihres Gehaltes in ein Zeitwertkonto um. Aktive Arbeitsphase Versteuerung und fällige Sozialabgaben des Guthabens. Freistellung Einzahlungen sind steuerfrei und ohne Sozialabgaben. Sie sind von der Arbeit freigestellt. Dauer: abhängig vom angesparten Wertguthaben. Ihr Beschäftigungsverhältnis bleibt bestehen, auch sozialversicherungsrechtlich. 3
Alternativ: Nutzung Zeitwertkonto Sie arbeiten entsprechend Ihres Arbeitsvertrages und wandeln einen Teil Ihres Gehaltes in ein Zeitwertkonto um. Aktive Arbeitsphase Versteuerung und fällige Sozialabgaben des Guthabens. Verlängerung der Elternzeit (mind. 1 Monat), Pflege naher Angehöriger (1-6 Monate), Auszeit ( Sabbatical 6-12 Monate) Einzahlungen sind steuerfrei und ohne Sozialabgaben. Sie sind von der Arbeit freigestellt. Dauer: abhängig vom angesparten Wertguthaben. Ihr Beschäftigungsverhältnis bleibt bestehen, auch sozialversicherungsrechtlich. 4
Gesetzliche und tarifvertragliche Grundlagen für TV 160 gilt für Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Manteltarifvertrages DPAG fallen, nicht für Arbeitnehmer in ruhenden Beamtenverhältnis. Beurlaubung ohne Entgelt: Antrag bei Aufnahme aktiver Beschäftigung. Paritätischer Beirat empfiehlt Kapitalanlage Werterhaltungsgarantie in Höhe des eingezahlten Beitrages Zwingende Kontenführung in Entgelt Sicherung gegen Insolvenz inkl. Arbeitgeberanteile Sozialversicherung Jährliche Informationspflicht an Arbeitnehmer Übertragungsmöglichkeiten des Wertguthabens DPAG trägt Kosten Verwaltung und Kapitalanlage 5
Aufbau des Wertguthabens Antrag in der Personalabteilung jederzeit anforderund stellbar. Mind. zwei Monate vor Beginn der Einzahlungen stellen. Diese Frist gilt auch für Änderungserklärungen Nebenabrede zum Arbeitsvertrag zur Errichtung eines Zeitwertkontos. Je früher Sie mit dem Ansparen anfangen, um so günstiger Verpflichtung, sich ab dem Zeitpunkt von der Arbeit freistellen zu lassen, ab dem das Wertguthaben für eine rentennahe Freistellung ausreicht. 6
Was kann ich einzahlen? Variante 1: 2% bis 30% des steuerpflichtigen Bruttojahreseinkommens inkl. Sonderzahlungen. Einbringungen aus Überzeitansprüchen oder Mehrarbeit nach TV 37b sind nicht möglich! Variante 2: 2% bis 30% des steuerpflichtigen Bruttomonatseinkommens ohne Sonderzahlungen. miteinander Automatische Verlängerung der Einzahlungsentscheidung um 12 Monate, wenn nichts anderes durch Sie erklärt wird. Vorrübergehende Unterbrechung oder Beendigung möglich. kombinier -bar Variante 3: Nur jährliche Sonderzahlungen (variables Entgelt mind. 50%, Urlaubsgeld inkl. Besitzstand Urlaubsgeld 100%, Zuwendung 13. Monatsgehalt 50%, Besitzstand dazu 100%. 7
Wie werden die notwendigen Wertguthabenpunkte errechnet? Höchsteinzahlung von 30% : 1 Jahr und 9 Monate Mindesteinzahlung von 2%: 27Jahre und 8 Monate Einzahlung von 10%: 5 Jahre und 6 Monate Beispiel ( ohne Gewährabhängig von Renteneintritt und Verdienst) Monatl. Einkommen Brutto ohne Sonderzahlungen: 2000,- Im Jahr: 24000,- davon 1% = 240,- entspricht 1 Prozentpunkt x 55: 13200,- müssen angespart werden 1 Punkt= 1% des steuerpflichtigen Bruttojahreseinkommens ohne Sonderzahlungen Umrechnung Wertguthaben in Punkte erfolgt immer 31.12., Kommastellen werden kaufmännisch gerundet. Berechnung ohne Wertguthabenanteil, den DPAG als Arbeitgeberanteil in Sozialversicherungsbeiträge eingebracht hat 8
Abweichend hiervon gilt für Arbeitnehmer, die vor dem 01. Januar 1957 geboren sind und für Arbeitnehmer mit einem Grad der Behinderung unbefristet von mindestens 50%, die vor dem 01. Januar 1959 geboren sind : Geburtsjahr Geburtsjahr GdB Punkte AN, die 1952 und vorher geboren bzw. 1954 (50 GdB) und vorher geboren sind, benötigen keine Wertguthabenpunkte um ATZ zu machen (haben dann aber keine Freistellungsphase). vor 1953 vor 1955 0 Punkte 1953 1955 11 Punkte 1954 1956 22 Punkte 1955 1957 33 Punkte 1956 1958 44 Punkte 9
Wie funktioniert die Bezahlung während der Freistellung? Der Arbeitnehmer erhält Bruttoentgelt aus Altersteilzeitwertguthabenkonto (Durchschnitt Bruttoeinkommen 12 Monate vor Freistellungsphase sowie: Tätigkeitszulage, Besitzstand Lohn, persönliche u.o. Ratioschutz- Ausgleichszulagen, steuerpflichtige Zulagen und Zuschläge, Überstunden inkl. Zuschlägen, sonstige Entschädigungen/ Zuschläge. Die DPAG zahlt Aufstockungsbetrag in gleicher Höhe wie während der Arbeitsphase mit reduzierter Wochenarbeitszeit. Ebenso zahlt sie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld/ Besitzstand Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt inkl. Besitzstand Zuwendung, ohne dies aus dem Wertguthaben zu entnehmen. Der Beginn der Freistellung ergibt sich aus dem angesparten Wertguthaben des Zeitwertkontos. Freistellung, wenn Wertguthaben ausreicht, um ATZ- Entgelt in gleicher Höhe weiter zu zahlen. Gesetzliche Rente muss sich anschließen! 10
Freistellung und ein bisschen Bonus DPAG rundet Monate auf Bei Arbeitsbefreiung (Krankschreibung etc.) wird weiter gezahlt Für jeden Monat, den Sie in der rentennahen Freistellung genießen können, erhalten Sie zusätzlich einen Tag Arbeitsbefreiung 11
Rentennahe Freistellung ohne Altersteilzeit Es gibt keine Mindestwertguthabenpunktezahl. Wenn das Wertguthaben ausreicht, um monatlich das durchschnittliche, steuerpflichtige Bruttomonatseinkommen der letzten 12 Monate vor Beginn der Freistellungsphase bis zur Rente zu zahlen, kann es losgehen. Monatlich gezahlt werden auch: Tätigkeitszulage, Besitzstand Lohn, persönliche u.o. Ratioschutz- Ausgleichszulagen, steuerpflichtige Zulagen und Zuschläge, Überstunden inkl. Zuschlägen, sonstige Entschädigungen/ Zuschläge. DPAG rundet Monate auf Für jeden Monat, den Sie in der rentennahen Freistellung genießen können, erhalten Sie zusätzlich einen Tag Arbeitsbefreiung Die DPAG zahlt vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld/ Besitzstand Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt inkl. Besitzstand Zuwendung, ohne dies aus dem Wertguthaben zu entnehmen. 12
Nicht rentennahe Freistellung Wahlmöglichkeit Entgelt 80% oder 100% des durchschn. Bruttomonatseinkommens. Das Wertguthaben wird je nach Länge der Freistellung verbraucht. Nach Beendigung der Freistellung erfolgt eine Neuberechnung des Wertguthabens. Das durchschnittliche, steuerpflichtige Bruttomonatseinkommen der letzten 12 Monate vor Beginn der Freistellungsphase ohne Aufwendungsersatz, beitragsfreie Zulagen und Zuschläge, mit vermögenswirksamer Leistungen und tarifvertraglich vereinbarter Sonderzahlungen wird gezahlt. Verlängerung der Elternzeit (mind. 1 Monat), Pflege naher Angehöriger (1-6 Monate), Auszeit (Sabbatical 6-12 Monate) Arbeitsbefreiung wird nicht gezahlt und es erfolgt keine Rundung auf volle Kalendermonate. 13
Abschließend: wichtige Hinweise Nach Zugang einer Kündigung, Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages, dem Zugang der behördlichen Feststellung einer Erwerbsminderung: Keine Einzahlungen in Wertguthaben mehr möglich Wertguthaben sollte in Freizeit abgebaut werden oder kann auf neuen Arbeitgeber oder die Deutsche Rentenversicherung Bund übertragen werden Ist das nicht möglich: Auszahlung Im Falle des Todes: Auszahlung an Erben Die Einbringungen in das Zweitwertguthaben sind steuer- und beitragsfrei, jedoch Bei Auszahlung in der Freizeitphase ist dieses Entgelt zu versteuern und zu verbeitragen Bei Auszahlung: Sonderregelungen 14