Langfristige Entwicklung der IT-Kernberufe die BIBB/IAB-Modellrechnungen IT-Fachkräfte sichern IT-Talente gewinnen Dr. Gerd Zika 10. September 2014
Gliederung Langfristige Entwicklung der IT-Kernberufe die BIBB/IAB-Modellrechnungen Motivation BIBB-IAB-Modellrechnungen Arbeitsangebotsprojektion Sektorprojektion Qualifikationsprojektion Berufshauptfeldprojektion IT-Kernberufe Zusammenfassung Quelle: Helmrich/Zika (2012) www.qube-projekt.de 2
2009 2011 2013 2015 2017 2019 2021 2023 2025 2027 2029 2031 2033 2035 2037 2039 2041 2043 2045 2047 2049 2051 2053 2055 2057 2059 In Mio. Personen Bevölkerung insgesamt und nach Altersgruppen 90 80 Bevölkerung insgesamt 70 60 50 Erwerbsbevölkerung 15 bis unter 65 Jahre Gestrichelte Linien: Variante 1-W1 Durchgezogene Linien: Variante 1-W2 40 30 20 1W1: 2012-2030: -6.8 Mio. 1W2: 2012-2030: -8.2 Mio. Ältere über 65 Jahren 10 0 Jüngere unter 15 Jahren Quelle: Statistisches Bundesamt; 12. koordinierte Bevölkerungsvorausschätzung und laufende Bevölkerungsfortschreibung; Quelle: Helmrich/Zika Darstellung und (2012) Berechnung www.qube-projekt.de QuBe-Projekt. Jahr 3
BIBB-IAB Modellrechnungen Modellierung der 3. Welle Quelle: Helmrich/Zika (2012) www.qube-projekt.de Quelle: Maier, Zika u.a. 2014: Löhne und berufliche Flexibilitäten als Determinanten des interaktiven QuBe-Arbeitsmarktmodells. Wissenschaftliche Diskussionspapiere, Heft 148, Bonn 4
Neuangebot und aus dem Erwerbsleben ausscheidenden Personen nach Qualifikationsstufen Ohne abgeschlossene Berufsausbildung (ISCED 1, 2 & 3a) In Mio. Personen Mit abgeschlossener Berufsausbildung (ISCED 3b & 4) Fachschulabschluss, Meister/Techniker (ISCED 5b) Akademischer Abschluss (ISCED 5a & 6) - 12-10 - 8-6 - 4-2 2 4 6 8 10 12 Aus Erwerbsleben ausscheidende Personen (2012-2030) Neuangebot an Erwerbspersonen (2012-2030) Saldo Quelle: Titel der Maier, Folie Zika u.a., 2014: Engpässe im mittleren Qualifikationsbereich trotz erhöhter Zuwanderung. BIBB-Report 23/14 5
Erwerbstätige nach Wirtschaftszweigen 2000 bis 2030 in Mio. Personen Quelle: Titel der Maier, Folie Zika u.a., 2014: Engpässe im mittleren Qualifikationsbereich trotz erhöhter Zuwanderung. BIBB-Report 23/14 6
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 in Mio. Erwerbspersonen und Erwerbstätige nach Qualifikationsniveau 25 mit abgeschlossener Berufsbildung 20 15 Tertiärer Bereich: Meister, Techniker, Hochschule 10 5 ohne abgeschlossene Berufsbildung 0 Erwerbspersonen Jahr Erwerbstätige Quelle: Titel der Maier, Folie Zika u.a., 2014: Engpässe im mittleren Qualifikationsbereich trotz erhöhter Zuwanderung. BIBB-Report 23/14 7
Differenz zwischen Erwerbspersonen und Erwerbstätigen vor Einbeziehung der beruflichen Flexibilität Rohstoffe gewinnende Berufe Be-, verarbeitende und instandsetzende Berufe Maschinen und Anlagen steuernde und wartende Berufe Berufe im Warenhandel und Vertrieb Verkehrs-, Lager-, Transport- / Sicherheits- und Wachberufe Gastronomie- und Reinigungsberufe Büro- und kaufmännische Dienstleistungsberufe Technisch-Naturwissenschaftliche Berufe Rechts-, Management- und wirtschaftswissenschaftliche Berufe Medien-, Geistes- und Sozialwissenschaftliche, Künstlerische Berufe Gesundheits- und Sozialberufe, Körperpfleger *Ab 2015 Projektion Lehrende Berufe In Tausend Personen -4000-3000 -2000-1000 0 1000 2000 3000 4000 Fachkräfteengpass Fachkräfteüberhang Quelle: Titel der Maier, Folie Zika u.a., 2014: Engpässe im mittleren Qualifikationsbereich trotz erhöhter Zuwanderung. BIBB-Report 23/14 8 2005 2010 2015* 2020* 2025* 2030*
Differenz zwischen Erwerbspersonen und Erwerbstätigen nach Einbeziehung der beruflichen Flexibilität Rohstoffe gewinnende Berufe Be-, verarbeitende und instandsetzende Berufe Maschinen und Anlagen steuernde und wartende Berufe Berufe im Warenhandel und Vertrieb Verkehrs-, Lager-, Transport- / Sicherheits- und Wachberufe Gastronomie- und Reinigungsberufe Büro- und kaufmännische Dienstleistungsberufe Technisch-naturwissenschaftliche Berufe Rechts-, Management- und wirtschaftswissenschaftliche Berufe Medien-, Geistes- und Sozialwissenschaftliche, Künstlerische Berufe Gesundheits- und Sozialberufe, Körperpfleger *Ab 2015 Projektion Lehrende Berufe In Tausend Personen -1000-800 -600-400 -200 0 200 400 600 800 1000 2005 2010 2015* 2020* 2025* 2030* Arbeitskräfteengpass Arbeitskräfteüberhang Quelle: Titel der Maier, Folie Zika u.a., 2014: Engpässe im mittleren Qualifikationsbereich trotz erhöhter Zuwanderung. BIBB-Report 23/14 9
Stundenkonzept Differenz zwischen Erwerbspersonen und Erwerbstätigen im Jahr 2030 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% -5% -10% -15% -20% -25% Angebotsüberhang in Stunden und Engpass in Personen Engpass in Stunden und Engpass in Personen -30% -30% -25% -20% -15% -10% -5% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% Personenkonzept 6 5 10 11 2 1 4 8 3 9 7 Angebotsüberhang in Stunden und Angebotsüberhang in Personen Engpass in Stunden und Angebotsüberhang in Personen 12 1 Rohstoffe gewinnende Berufe 2 Be-, verarbeitende und instandsetzende Berufe 3 Maschinen und Anlagen steuernde und wartende Berufe 4 Berufe im Warenhandel und Vertrieb 5 Verkehrs-, Lager-, Transport- / Sicherheits- und Wachberufe 6 Gastronomie- und Reinigungsberufe 7 Büro- und kaufmännische Dienstleistungsberufe 8 Technisch-naturwissenschaftliche Berufe 9 Rechts-, Management- und wirtschaftswissenschaftliche Berufe 10 Medien-, Geistes- und Sozialwissenschaftliche, Künstlerische Berufe 11 Gesundheits- und Sozialberufe, Körperpfleger 12 Lehrende Berufe Quelle: Maier, Zika u.a., 2014: Engpässe im mittleren Qualifikationsbereich trotz erhöhter Zuwanderung. BIBB-Report 23/14 10
IT-Kernberufe Erwerbspersonen und Erwerbstätige in 1000 Personen Quelle: Titel der QuBe-Projekt Folie 11
In Berufsfelder wandern die Personen ab, die einen IT-Kernberuf erlernt haben? IT-Kernberufe (59,0 %) Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung (8,6 %) Erwerbslosigkeit (5,7 %) Kaufmännische Büroberufe (4,3 %) Ingenieure/Ingenieurinnen (3,5 %) Techniker/-innen (2,7 %) Lehrer/-innen (2,1 %) Quelle: Helmrich/Zika (2012) www.qube-projekt.de 12
Aus welchen Berufsfeldern kommen die Personen, die einen IT-Kernberuf ausüben? IT-Kernberufe (30,5 %) Ingenieure/Ingenieurinnen (8,5 %) Elektroberufe (6,3 %) Publizistische, Bibliotheks-, Übersetzungs-, verw. Wissenschaftsberufe (6,2 %) Chemiker/innen, Physiker/innen, Naturwissenschaftler/innen (5,1 %) Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung (5,0 %) Kaufmännische Büroberufe (4,9 %) Techniker/-innen (2,9 %) Quelle: Helmrich/Zika (2012) www.qube-projekt.de 13
Zusammenfassung Qualifikationsprojektion Die Geringqualifizierten (ISCED 1, 2 & 3a) werden unter Status-Quo weiterhin von Unterbeschäftigung betroffen sein. Für das mittlere Qualifikationsniveau (ISCED 3b und 4) weisen die Ergebnisse auf einen künftigen Arbeitskräfteengpass hin, der sich spätestens gegen Ende des Projektionszeitraums einstellen wird. Langfristig ist für die Hochqualifizierten (ISCED 5 und 6) nicht absehbar, dass alle in ihrem Qualifikationssegment beschäftigt sein werden. Quelle: Helmrich/Zika (2012) www.qube-projekt.de 14
Zusammenfassung Berufshauptfeldprojektion Stundenbetrachtung führt in fast allen Berufshauptfeldern zu einer deutlichen Entspannung. Besonders kritisch nur noch im BHF Gesundheits- und Sozialberufe, Körperpfleger. Aber auch in den Berufshauptfeldern Verkehr-, Lager-, Transport-, Sicherheits-, Wachberufe, Gastronomie- und Reinigungsberufe und Medien-, Geistes- und Sozialwissenschaftliche, Künstlerische Berufe können weiterhin Knappheiten auftreten vor allem regional und bei spezifischen Anforderungen. Quelle: Helmrich/Zika (2012) www.qube-projekt.de 15
Zusammenfassung IT-Kernberufe Der Arbeitskräftebedarf wird weiter steigen Ausbildung weit unter Bedarf Hohe Zuwanderungszahlen aus anderen Berufsfeldern Dadurch leicht entspannte Arbeitsmarktsituation (aus Arbeitgebersicht) Quelle: Helmrich/Zika (2012) www.qube-projekt.de 16
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit www.qube-projekt.de ein Kooperationsprojekt von Tobias Maier tobias.maier@bibb.de Dr. Gerd Zika gerd.zika@iab.de Michael Kalinowski michael.kalinowski@fit.fraunhofer.de Dr. Marc Ingo Wolter wolter@gws-os.de