BGF-Gütesiegel des Österreichischen Netzwerkes für Betriebliche Gesundheitsförderung

BGF-Gütesiegel des Österreichischen Netzwerkes für Betriebliche Gesundheitsförderung

Gütesiegel der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) Sichtbares Zeichen (Logo, Urkunde, Plakette) Anwendung von Konzepten und Maßnahmen der BGF in Betrieben Erfüllung der Qualitätskriterien (Luxemburger Deklaration) Gütesiegel werden im letzten Quartal eines Jahres für die folgenden drei Kalenderjahre verliehen Wiederverleihung nach erneuter Prüfung möglich

Erlangung des Gütesiegels (3-Stufen) 1. Stufe Prüfung der Anträge durch die zuständige Regional-/Servicestelle 2. Stufe Weiterleitung zur Bewertung und Begutachtung - national und international besetztes Fachgremium - Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung (ÖNBGF) 3. Stufe - Vergabesitzung zur Entscheidung - Qualifizierter Mehrheitsbeschluss des ÖNBGF

Erfolge Seit 2005 wurde das Gütesiegel österreichweit an 442 Betriebe verliehen, davon stammen 112 aus Oberösterreich (Stand März 2014)

Das BGF-Gütesiegel erhalten zum ersten Mal

Albrecht Gebäudeautomation GmbH & Co KG, Linz 8 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Für ein Unternehmen dieser Betriebsgröße engagiert sich die Albrecht Gebäudeautomation überdurchschnittlich im Bereich der BGF.

AUVA Landesstelle und Unfallkrankenhaus Linz 688 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Ge!Mit (Gesunde Mitarbeiter/innen) Es wurde eine eigene Stabstelle mit einem kontinuierlichen Projektteam geschaffen. Es gelang, die unterschiedlichen Bedürfnisse der Landesstelle und des Unfallkrankenhauses umfassend zu berücksichtigen.

B7 Arbeit und Leben, Linz 52 Mitarbeiter/innen BGF-Projekte Gesundheit Gemeinsam Gestalten & Mit Rad und Tat fit durch den Tag Gesundheit ist sowohl im Leitbild als auch in den Führungsgrundsätzen zentral verankert. Es fand eine Stärkung von Ressourcen und Gesundheitskompetenzen statt.

Baumgartner & Co GmbH, Schlierbach 50 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt BGF aus Freude an Gesundheit Es fand eine hohe Beteiligung der Mitarbeiter/innen bei der Befragung. Aus der Ist-Analyse wurden viele Maßnahmen abgeleitet, die sich auf Arbeitsorganisation, Arbeitsablauf und Arbeitsplatz beziehen.

BMD Systemhaus GmbH, Steyr 344 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Netzwerk Gesunde Unternehmen Steyr Das Thema BGF wird strukturiert bearbeitet und ist nachhaltig in die Geschäftsprozesse integriert (z. B. Leitbild, Grundsätze der Unternehmensleitung). Hervorzuheben ist die explizite Formulierung von Zielen zur Erhaltung der psychischen Gesundheit.

BMW Motoren GmbH, Steyr 3.700 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt BGF in der Logistik BMW Motoren GmbH Steyr BGM ist Teil der Unternehmenskultur und als Querschnittsthema in Grundsatzdokumenten angeführt. Alle zentralen Akteure sind in das BGM eingebunden und bilden so ein nachhaltiges System zur Erreichung der Ziele.

D2 Consult International GmbH, Linz 38 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Fit For Tunnelling Die Installierung von BGF-Zirkel zur Maßnahmenkontrolle und Initiierung neuer Aktivitäten sichern eine nachhaltige Integration von BGF in den Regelbetrieb.

Druckerei Mittermüller GmbH, Rohr 18 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt BGF Mittermüller Das Thema Führung wurde in besonderem Ausmaß umgesetzt. Die Kommunikationsstrukturen sind überdurchschnittlich vorhanden. Fixe Zuständigkeiten sind dauerhaft installiert.

Elcotrade GmbH, Andorf 11 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Gemeinsam wohlfühlen im Betrieb Es gab einen kollektiven Beschluss über die Projektdurchführung und eine hohe Beteiligung aller Mitarbeiter/innen.

Faschang Service & Management GmbH, Altheim 11 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Betriebliche Gesundheitsförderung Das Thema Gesundheit spiegelt sich in Unternehmenskultur wider. Die Kommunikationsstrukturen sind multimodal verankert.

Fill Gesellschaft m.b.h., Gurten 603 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Vision Enterprise Fill in Form! Und Du? Innovativer Ansatz der Entwicklung eigener Kennzahlen Fill Future Index. Die systematische Evaluierung der Prozesse und Maßnahmen.

Fill Metallbau GmbH, Hohenzell 238 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Fill Well Besonders gelungen ist die Berücksichtigung der unterschiedlichen Arbeitnehmergruppen. Ein eigenes Budget für künftige BGF-Aktivitäten.

HARIBO-LAKRITZEN Hans Riegel BetriebsgmbH, Linz 261 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Fit und Froh bei HARIBO Die Firmenphilosophie wurde um den Bereich Gesundheit erweitert. Ein besonderer Fokus galt den Führungskräften sowie der Lehrlingsausbildung.

Landeskrankenhaus Kirchdorf an der Krems 680 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Gesund & Fit Schritt für Schritt Es gibt eine Unternehmensleitlinie Gesundheit. Das Thema BGF wird seit vielen Jahren im LKH kontinuierlich und zielstrebig vorangetrieben. Breite Beteiligung bei der Entwicklung der BGM-Maßnahmen.

Linz AG 2.835 Mitarbeiter/innen Zahlreiche Maßnahmen zur Verhaltens- und Verhältnisprävention führten zu positiven Veränderungen im Betrieb. Es konnte eine Stärkung von Ressourcen und Gesundheitskompetenzen erreicht werden. Die Bedarfserhebung ist breit gefächert und durch unterschiedliche Methoden herrscht eine gute Beteiligung der Belegschaft.

OÖ. Ferngas AG, Linz 250 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Xund & Fit Das BGF Projekt wurde strukturiert bearbeitet und ist nun nachhaltig in die Geschäftsprozesse integriert. Es bestehen permanente Arbeitsgruppen. Die umfangreichen Aktivitäten führten zu einer deutlichen Erhöhung der Gesundheitsquote.

SECA Ottensheim 38 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt BGF bei SECA Ottensheim Die Projektaktivitäten wurden durch die Geschäftsleitung und Führungskräfte gut vorbereitet und kommuniziert. Besonders gute Ergebnisse durch konsequente und durchgängige Beteiligung an den Prozessen konnten bei der Zielgruppe der Lagerarbeiter erreicht werden.

SPAR Österreichische Warenhandels AG/ EUROSPAR Eferding 55 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt feel well im Eurospar Eferding Es ist hervorzuheben, wie mitarbeiterorientiert das schwierige Feld des Lebensmittelhandels gehandhabt wurde!

SPARDA-BANK Austria Nord egen, Linz 129 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt HUGO Happy und G'sund zum 0-Tarif Umfassende und außergewöhnlich gut strukturierte Kommunikation und Informationsschienen während des gesamten Projektes Kurzum: Sehr gelungen!

Teufelberger GesmbH & Teufelberger Seil GesmbH, Wels 570 Mitarbeiter/innen Teufelberger Akademie Gesundheit ist als Unternehmensziel definiert und im Leitbild integriert. Es gibt eine hohe Beteiligung der MA an der Entwicklung des BGM Programms. Daraus resultieren sehr umfangreiche verhältnispräventive Maßnahmen und Aktivitäten.

Trodat GmbH, Wels 533 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Bleib Gsund Es besteht ein vorbildlicher Aufbau der BGF-Projektstrukturen. Die Ziele wurden sehr detailliert formuliert.

Volkshilfe Ried 33 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Volkshilfe Xsund Es wurde ein landesweiter Lenkungsausschuss gebildet und ein einheitliches Konzept für die Umsetzung von BGF innerhalb der Volkshilfe in OÖ konzipiert (Betriebsvereinbarung).

Volkshilfe Steyr 84 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Volkshilfe Xsund Es erfolgte eine umfangreiche Schulung der Führungskräfte und Betriebsrät/innen in allen Bereichen der Volkshilfe. Spezielle Gruppen von Mitarbeiter/innen, z.b. das Pflegepersonal wurden berücksichtigt.

Volkshilfe Wels-Kirchdorf 96 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Xsund bei der Volkshilfe Wels-Kirchdorf Neben der salutogenetischen Gesamtstrategie des Unternehmens wurden zahlreiche Verhältnisorientierte Maßnahmen umgesetzt.

Wiesinger Transport & Erdtechnologie GmbH, Schönau 17 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Lernen wir gesund leben! Das Vorgehen im Projekt war äußerst strukturiert und ist somit als sehr gelungen anzusehen!

Das BGF-Gütesiegel erhalten zum zweiten Mal

Brau Union Österreich AG, Linz 652 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Fit im Job In allen Bereichen: Sehr vorbildliche Umsetzung des Konzepts!

Caritas für Betreuung und Pflege Mobile Familien- und Pflegedienste, Linz 670 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Mobile Betreuung bewegt Alle Aspekte der Implementierung werden als positiv und gelungen angesehen!

GE Healthcare Austria GmbH & Co OG, Zipf 270 Mitarbeiter/innen BGF Grundprinzip: Vom Mitarbeiter für den Mitarbeiter Es wurden umfassende personelle, strukturelle und budgetäre Rahmenbedingungen für die Umsetzung von BGM geschaffen.

Miba Gleitlager GmbH, Laakirchen 736 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Fit im Job. Fit für s Leben Hervorzuheben sind die durchgeführten Resilienz- Seminare, die u.a. einen innovativen Zugang für Mitarbeiter darstellen, mit Belastungen umzugehen

OÖ. Lehrer-Kranken- und Unfallfürsorge, Linz 91 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Gesundheit/Sicherheit/Umwelt (GSU) Die themenspezifische Bearbeitung von BGM Aktivitäten stellt u.a. eine gelungene Integrationen dar.

Scheuch GmbH, Aurolzmünster 680 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt G sund & aktiv Das umfangreiche Maßnahmenpaket besticht durch 6 Schwerpunkt-Säulen: * Miteinander * Mentale Fitness * Umfeld & Sicherheit * Für- und Vorsorge * Bewegung * Ernährung * Umfeld & Sicherheit

Silhouette International Schmied AG, Linz 777 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt silvital Es wurde ein eigenes medizinisches Gesundheitszentrum eingerichtet. Im Bereich BGM bestehen fünf Verantwortungsbereiche mit klarer finanzieller und personeller Zuteilung.

SZL Seniorenzentren Linz GmbH 978 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Gesundheit im Zentrum Das Thema Gesundheit wurde sehr gut in der strukturelle Organisation verankert. Die Geschäftsführung ist Ansprechpartner für alle Mitarbeiter/innen.

Verein ALOM Verein für Arbeit und Lernen Oberes Mühlviertel, Aigen 31 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Gemeinsam Gesundheit gestalten Unter anderem erfolgte seine sehr gute Verankerung von BGM in Unternehmensgrundsätzen und -kultur

Volkshilfe Perg, Schwertberg 105 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Volkshilfe Xsund Als positiv und gelungen können unter anderem die umfangreichen Aktivitäten im Führungsbereich angesehen werden.

Das BGF-Gütesiegel erhalten zum dritten Mal

OÖ Gebietskrankenkasse, Linz 2.311 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt GKK Gesunde Kassen Kolleginnen und Kollegen Es ist eine breite Verankerung in den Unternehmenszielen und dem Management gegeben. Gesundheitsförderung wird sehr integriert und systematisch betrieben. Es gibt eine genaue Bedarfserhebung mit Zielformulierung auf mehreren Ebenen und es wird grundsätzlich beteiligungsorientiert gearbeitet.

Das BGF-Gütesiegel erhält zum vierten Mal

UPM Kymmene Austria GmbH, Steyrermühl 432 Mitarbeiter/innen BGF-Projekt Steyrermühler gemeinsam gsund Aufbauend auf das Projekt (2001-2004) erfolgte die Etablierung eines Gesundheitsförderungsteams und es wurden dauerhafte Strukturen für BGF geschaffen. Durch unterschiedliche Methoden erfolgt eine starke Beteiligung der Belegschaft. Die Zielgruppenorientierung ist sehr hoch. Es erfolgt eine breite Bedarfserhebung unter Einbeziehung aller relevanten Kennzahlen. Maßnahmen zur Verhaltens- und Verhältnisprävention wurden erfolgreich durchgeführt und führten zu positiven Veränderungen im Betrieb.

Wir gratulieren und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg mit BGF/BGM in Ihrem Unternehmen!

Erstverleihungen Gruppenfoto Gruppe 1: Albrecht Gebäudeautomation GmbH & Co KG AUVA Landesstelle und Unfallkrankenhaus Linz B7 Arbeit und Leben Baumgartner & Co GmbH BMD Systemhaus GmbH BMW Motoren GmbH

Erstverleihungen Gruppenfoto Gruppe 2: D2 Consult International GmbH Druckerei Mittermüller GmbH Elcotrade GmbH Faschang Service & Management GmbH Fill Gesellschaft m.b.h. Fill Metallbau GmbH

Erstverleihungen Gruppenfoto Gruppe 3: HARIBO-LAKRITZEN Hans Riegel BetriebsgmbH Landeskrankenhaus Kirchdorf an der Krems LINZ AG OÖ. Ferngas AG SECA Ottensheim SPAR Österreichische Warenhandels AG/Eurospar Eferding

Erstverleihungen Gruppenfoto Gruppe 4: SPARDA-BANK AUSTRIA Nord egen Teufelberger GesmbH + Teufelberger Seil GesmbH Trodat GmbH Wiesinger Transport & Erdtechnologie GmbH

Erstverleihungen * Gruppenfoto Gruppe 5: Volkshilfe Ried Volkshilfe Steyr Volkshilfe Wels-Kirchdorf * extra Foto mit der Volkshilfe Perg

Wiederverleihungen Gruppenfoto Gruppe 1: Brau Union Österreich AG Caritas für Betreuung und Pflege Mobile Familien- und Pflegedienste GE Healthcare Austria GmbH & Co OG Miba Gleitlager GmbH OÖ. Lehrer- Kranken- und Unfallfürsorge Scheuch GmbH

Wiederverleihungen Gruppenfoto Gruppe 2: Silhouette International Schmied AG SZL Seniorenzentren Linz GmbH Verein ALOM Verein für Arbeit und Lernen Oberes Mühlviertel Volkshilfe Perg Oberösterreichische Gebietskrankenkasse UPM Kymmene Austria GmbH