Gute Arbeit in Bibliotheken Dorothea Steffen und Peter Mitnacht
1. Befragungsablauf 2. Die Befragten 3. Ansprüche und aktuelle Arbeitssituation 4. Arbeitszeit 5. Veränderungen in der Bibliothek 6. Weiterbildung und Qualifizierung 7. Arbeitszufriedenheit 8. Auswertungsseminar 2
2. Befragungsablauf 3
1. Befragungsablauf Befragung Webseite www.gute-arbeit-in-bibliotheken.de Anmeldezeitraum: 9. November 2010-24. Februar 2011 Anzahl der Registrierungen: 1587 Link und Passwort für Online-Fragebogen an alle Registrierten Befragungszeitraum: 7. 27. Februar 2011 Erinnerungsmails am 16. und 23. Februar Anzahl der Teilnehmer_innen: 1225 Teilnahmequote im Verhältnis zu Registrierungen: 77,2% 4
1. Befragungsablauf Wer hat sich registriert? Prozent Anzahl Frauen 82,9% 1275 Männer 17,1% 263 ver.di-mitglied 37,9% 588 Kein ver.di-mitglied 62,1% 962 PLZ-Gebiet 0 10,1% 158 PLZ-Gebiet 1 11,1% 174 PLZ-Gebiet 2 15,1% 236 PLZ-Gebiet 3 12,6% 197 PLZ-Gebiet 4 11,4% 179 PLZ-Gebiet 5 12,5% 196 PLZ-Gebiet 6 10,9% 171 PLZ-Gebiet 7 6,8% 107 PLZ-Gebiet 8 4,9% 77 PLZ-Gebiet 9 4,6% 72 2011 DGB-Index Gute Arbeit 5
2. Die Befragten 6
2. Die Befragten Geschlecht Männer 16,2% 198 Frauen 83,8% 1023 Vollzeit* Teilzeit** Arbeitszeit 69,0% (88% der Männer, 65 % der Frauen) 31,0% (12% der Männer, 33 % der Frauen) Arbeitszeit nach Geschlecht 842 378 Männer, Vollzeit* 14,4% 175 Frauen, Vollzeit* 54,6% 664 Männer, Teilzeit* 1,9% 23 Frauen, Teilzeit* 29,1% 354 * Ab 35 Wochenstunden vereinbarte Arbeitszeit ** Bis 34 Wochenstunden vereinbarte Arbeitszeit 7
2. Die Befragten Alter Bis 25 Jahre 7,4% 91 26 bis 35 Jahre 16,7% 204 36 bis 45 Jahre 24,4% 299 46 bis 55 Jahre 36,8% 451 56 bis 60 Jahre 10,6% 130 Über 60 Jahre 4,1% 50 Einkommen (Brutto) Vollzeit Teilzeit Bis 800 Euro 1,2% 10 5,9% 22 Mehr als 800 bis 1.500 Euro 4,6% 38 31,9% 119 Mehr als 1.500 bis 2.000 Euro 9,6% 79 26,5% 99 Mehr als 2.000 bis 2.500 Euro 21,9% 181 19,0% 71 Mehr als 2.500 bis 3.000 Euro 20,7% 171 11,8% 44 Mehr als 3.000 bis 3.500 Euro 21,9% 181 3,2% 12 Mehr als 3.500 bis 4.000 Euro 11,5% 95 0,5% 2 Mehr als 4.000 bis 4.500 Euro 5,2% 43 0,8% 3 Mehr als 4.500 Euro 3,5% 29 0,3% 1 8
2. Die Befragten 9
2. Die Befragten * Nur Vollzeitbeschäftigte 10
2. Die Befragten Beschäftigungsformen Befristet Beschäftigte/r 21,6% 157 (Keine Angabe: 499) Geringfügig Beschäftigte/r 1,2% 8 (Keine Angabe: 568) Auszubildende/r 2,7% 18 (Keine Angabe: 564) Praktikant/in 0,2% 1 (Keine Angabe: 572) Ehrenamtliche/r 0,3% 2 (Keine Angabe: 571) Beamter/in 24,7% 188 (Keine Angabe: 464) Tarifbeschäftigte/r 88,4% 925 (Keine Angabe: 179) Leitungsposition Vorgesetze/r 40,8% 498 ver.di-mitgliedschaft Ja 38,1% 464 Abschluss FAMI / Bib.-Ass. 23,1 283 Diplom-Bibliothekar/in 55,1 675 Bachelor 1,8 22 Master 2,7 33 Höherer Dienst 5,2 64 Sonstiges 12,1 148 11
2. Die Befragten Abschluss nach Geschlecht 12
2. Die Befragten Bibliotheksarten Öffentliche Bibliothek 41,8% 513 Wissenschaftliche Bibliothek 53,6% 657 Archiv 0,9% 11 Sonstige Einrichtung 3,5% 44 Arbeitsbereich Leihstelle 4,7% 57 Benutzungs-Info 7,6% 93 Bestellkatalogisierung 5,8% 71 Zeitschriften/Buchbinder 2,5% 31 Magazin 1,1% 14 Sondersammlungen 2,5% 31 Verwaltung 3,8% 47 Anderes 14,3% 175 Ich arbeite in mehreren Arbeitsbereichen. Betriebszugehörigkeit Durchschnitt: 16 Jahre 57,6% 706 bis drei Jahre 14,9% 178 4-10 Jahre 25,3% 302 mehr als 10 Jahre 59,9% 716 13
2. Die Befragten Standort der Bibliothek PLZ-Gebiet 0 10,1 118 PLZ-Gebiet 1 10,2 119 PLZ-Gebiet 2 15,6 182 PLZ-Gebiet 3 12,6 147 PLZ-Gebiet 4 11,9 139 PLZ-Gebiet 5 13,4 156 PLZ-Gebiet 6 10,4 122 PLZ-Gebiet 7 7,1 83 PLZ-Gebiet 8 4,5 53 PLZ-Gebiet 9 4,2 49 Einwohnerzahl des Bibliotheksstandortes Unter 15.000 4,7 57 Zwischen 15.000-30.000 6,5 79 Zwischen 30.000-50.000 5,5 67 Zwischen 50.000-100.000 13,7 166 Zwischen 100.000-250 000 19,2 234 Zwischen 250.000-500.000 13,8 168 500.000-1 Million 18,8 229 Über 1 Million 17,8 216 14
3. Aktuelle Arbeitssituation 15
3. Aktuelle Arbeitssituation Anforderungsprofil Gute Arbeit Nicht wichtig 87 Sehr wichtig Anforderungen 0 -- 50 80 100 + ++ 16
3. Aktuelle Arbeitssituation Indexprofil Guter Arbeit Nicht wichtig 57 Sehr wichtig Index 0 -- 50 80 100 + ++ 17
Anforderungen und Indexprofil 51 3. Aktuelle Arbeitssituation Nicht wichtig 57 87 Sehr wichtig 1 Qualifizierungsmöglichkeiten 2 Möglichkeiten für Kreativität 3 Aufstiegsmöglichkeiten 4 Einfluss- & Gestaltungsmöglichkeiten 5 Informationsfluss 6 Führungsstil 7 Betriebskultur 8 Kollegialität 9 Sinngehalt der Arbeit 10 Arbeitszeitgestaltung 11 Arbeitsintensität 12 Emotionalen Anforderungen 13 Körperlichen Anforderungen 14 Arbeitsplatzsicherheit 15 Einkommen Anforderungen Index 0 -- 50 80 100 + ++ 18
Die Indexklassen 3. Aktuelle Arbeitssituation 6,0 % berichten über ressourcenreiche und belastungsarme Arbeitsbedingungen 28% über wenig belastende und weniger förderliche Ressourcen 33% über wenig förderliche Ressourcen und stärkere Belastungen 33,6% über kaum oder keine förderlichen Ressourcen zu verfügen und über (sehr-) belastende Arbeitsbedingungen. 19
Die Indexklassen 3. Aktuelle Arbeitssituation Bibliothek Quelle: ver.di Umfrage 2011 Dienstleistungs-Sektor Quelle: DGB-Index Gute Arbeit 2009 20
Ressourcen Belastungen Einkommen/ Sicherheit Arbeitsdimensionen nach Bibliotheksart Arbeitsdimensionen Möglichkeiten für Kreativität ÖB WB 72 65 69 Aufstiegsmöglichkeiten 36 31 34 Einfluss- /Gestaltungsmöglichkeit 65 69 68 Informationsfluss 62 63 63 Führungsqualität 60 58 59 Betriebskultur 62 57 59 Sinngehalt der Arbeit 86 78 81 Arbeitszeitgestaltung 72 79 76 Arbeitsintensität 43 53 49 Emotionale Anforderungen Körperliche Anforderungen 56 60 59 57 61 60 Arbeitsplatzsicherheit 54 58 56 Leistungsgerechtes Einkommen 41 46 44 21
4. Arbeitszeit 22
Länge der Arbeitszeit 4. Arbeitszeit Vollzeit Teilzeit Männer 88,4% 11,6% Frauen 65,2% 34,8% 23
Lage der Arbeitszeit 4. Arbeitszeit Durchschnitt Vollzeit Teilzeit Spätdienst 58,0% 61,0% 51,3% Samstagsdienst 50,5% 51,0% 49,5% Sonntagsdienst 3,7% 3,8% 3,2% 24
5. Veränderungen in der Bibliothek 25
Wenn Sie zurückdenken, gab es in Ihrer Bibliothek innerhalb der letzten zehn Jahre die folgenden Veränderungen? 26
Wann haben diese Veränderungen stattgefunden? 27
Werden in Ihrer Bibliothek Ehrenamtliche beschäftigt? 28
Hat die Anzahl der Kolleg_innen mit befristeten Verträgen zugenommen? 29
Gibt es in Ihrer Bibliothek Sonntagsöffnungszeiten? 30
6. Weiterbildung und Qualifizierung 31
Wann haben Sie zuletzt an einer Weiterbildung teilgenommen? 32
6. Weiterbildung und Qualifizierung An wie vielen Weiterbildungen haben Sie in den letzten zwei Jahren teilgenommen? 33
Aktualität der bibliothekarischen Fachausbildung Können Sie Ihr Wissen aus der bibliothekarischen Fachausbildung in Ihrem heutigen Berufsalltag anwenden? In sehr hohem Maß In hohem Maß In geringem Maß Gar nicht 9,5% 47,0% 38,4% 5,1% Wenn dies gar nicht oder in geringem Maß auftritt: Wie stark belastet Sie das? Gar nicht Mäßig Stark Sehr stark 41,8% 44,5% 11,6% 2,1% 34
Sind Ihnen folgende Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt? 35
Wären Sie daran interessiert, an einer oder mehrerer der genannten Qualifizierungen teilzunehmen? 36
Unter welchen Voraussetzungen würden Sie an einer Qualifizierung teilnehmen? 37
7. Arbeitszufriedenheit 38
Meinen Sie, dass Sie unter den derzeitigen Anforderungen Ihre jetzige Tätigkeit bis zum Rentenalter ausüben können? 39
Wenn Sie die Möglichkeit hätten, würden Sie dann den Arbeitgeber wechseln? 40
7. Arbeitszufriedenheit Negatives Arbeitserleben 41
7. Arbeitszufriedenheit Positives Arbeitserleben 42
7. Arbeitszufriedenheit Positives Arbeitserleben Arbeit hat begeistert Anerkennung Stolz Leer u. ausgebrannt Nicht richtig erholt ÖB WB 61 % 50 % 70 % 39 % 39 % 51 % 41 % 62 % 34 % 33 % 43
7. Arbeitszufriedenheit Positives Arbeitserleben Mit der Bibliothek besonders verbunden fühlen ÖB 70 % WB 52 % 44
8. Auswertungsseminar 45
8. Auswertungsseminar Seminar Gute und Gesunde Arbeit in Bibliotheken September 2013 in Undeloh: enge Zusammenarbeit aller im Berufsfeld Tätigen EGO TVÖD-Bund auch für Kommunen und Länder Initiative Gutes Geld für Gute Arbeit Thema für Alle Weiterbildung und Gesundheitsschutz weitere wichtige Themen Übernahme der Kosten und Freistellung Fortbildungsbeauftragte und Studientage 46
8. Auswertungsseminar Regelungen für Dienstplangestaltung und Vertretungen Dienstvereinbarungen zum Gesundheitsschutz Auch Angebote für Bewegung- und Entspannungsübungen Personalentwicklung Personalführung und Qualität der Bibliotheksleitungen 47
www.verdi-gute-arbeit.de Es bleibt viel zu tun, fangen wir an! 48