3 ABSOLUT BESTE TIPPS FÜR IHRE BEWERBUNG!
Sie wollen sich verändern, wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere vollziehen, wollen endlich Ihren Traumjob, wollen den Wiedereinstieg endlich schaffen! Dann erst mal Glückwunsch dazu, dass Sie diesen Report angefordert haben! Schon jetzt, nachdem Sie diesen Report gelesen haben, sind Sie anderen Bewerben einen sehr großen Schritt voraus. Warum ich das sagen kann? Als langjährige Führungskraft, Personalberater, Trainer und systemischer Coach und durch aktuelle Tätigkeiten im Personalmanagement und als Bewerbungscoach habe ich tausende Bewerbungen und Lebensläufe gelesen und bewertet. Auch habe ich an einer enormen Anzahl an Vorstellungsgesprächen beigewohnt und verschiedenste Assessment Center entwickelt und durchgeführt. So kann ich Ihnen also eine sehr hohe Expertise zu Verfügung stellen! Meine (aller)besten 3 Tipps finden Sie hier, in diesem Report. Viel Spaß beim Lesen! Ihr Michael Lüdemann
Ganz ehrlich und Hand aufs Herz: wer hat nicht schon mal eine Bewerbung verschickt die lustlos und wenig Aufwand erstellt wurde? Wahrscheinlich jeder Meist war das Ergebnis, wen wundert es, wenig erfolgreich. Der Hauptgrund dafür ist, dass die Personaler gelangweilt sind! Versetzten Sie sich mal in die Lage derer, Sie bekommen vielleicht hunderte Bewerbungen und (fast) alle beginnen im Anschreiben mit den gleichen Sätzen, Floskeln oder überflüssigen Informationen. Die Lebensläufe haben zu wenig Bezug auf die ausgeschriebenen Stelle und so weiter und so weiter. Da vergeht einem Personaler sehr bald die Lust und Bewerbungen wandern dann eben zu Ablage Absage Also sollte man als Bewerber das Interesse wecken, die Lust am Weiterlesen steigern und sich damit von der Masse abheben. Aber wie? Hier erhalten Sie meine besten 3 Tipps die Ihre Bewerbung nachhaltig verbessern und die Personaler zum Weiterlesen animiert!
1. Tipp - Anschreiben Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am Ihre Anzeige im gesehen und dieser Anzeige entnommen, dass Sie eine suchen. Hiermit möchte ich mich darum bewerben. Dieser Satz oder Teile davon sind die Langweiler schlechthin! Warum? Mit solchen Sätzen signalisieren Sie, dass Sie lesen können und dass Sie Zusammenhänge verstehen. Der Personaler weiß, dass er eine Anzeige geschalten hat, das er eine Stelle zu besetzen hat! Und dass Sie sich bewerben wollen? Auch das kann er sich denken, schließlich liest er ja gerade Ihre Bewerbung!? Sehr geehrte Damen und Herren, Die Firma ist Marktführer in den Bereichen ABC und XYZ. Von daher würde ich mich sehr freuen in dieser Firma zu arbeiten. Das die Firma Marktführer ist oder was auch immer, auch das wissen die Leute bereits, schließlich arbeiten sie ja dort. Auch als Bittsteller aufzutreten hilft Ihnen nicht wirklich weiter. Versuchen Sie immer selbstbewusst zu erscheinen, egal in welcher persönlichen Situation Sie sind. Tun Sie wenigstens so. Sicher ist es oft nicht einfach, sicher ist es manchmal so, dass man wirklich unter allen Umständen einen Job braucht. Sie können trotzdem punkten und den Personaler überzeugen. Überraschen Sie ihn, seien Sie ein bisschen mutig! Denken Sie daran: Sie wollen sich auf eine Stelle bewerben, auf eine gewisse Position. Nun müssen Sie den Entscheider oder Personaler überzeugen. Überzeugen davon: SIE sind der oder die RICHTIGE für den Job! Also tun Sie das auch!
Beginnen Sie Ihr Anschreiben direkt und unvermittelt mit Ihrem besten Argument! Nehmen Sie den Punkt, den Fakt, das beste Argument welches für Sie spricht in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle! Sehr geehrter Herr Stellenbesetzer, in meiner aktuellen Funktion als Elektromonteur führe ich elektrische Prüfungen, Tests und Reparaturen an Verkehrsregelungsanlagen und Verkehrszählstellen durch. oder Sehr geehrter Herr Stellenbesetzer, die Arbeit mit Kindern bereitet mir viel Spaß und Freude. Nach meiner Ausbildung zum sozialpädagogischen Assistent, habe ich bereits 2 Jahre in einer Kita und einem Hort mit Kindern gearbeitet. Man kann auch Bezug nehmen zu aktuellen Projekten oder Kampagnen die die Firma derzeit durchführt immer auch in Hinblick auf einen selbst, seine eigenen Projekte und Erfahrungen. Um diesen Einstiegssatz oder Sätze zu finden, stellen Sie sich folgendes vor: Sie lernen einen Personaler z.b. irgendwo zufällig kennen, unterhalten Sie sich, er merkt an eine Stelle vakant zu haben, erklärt kurz worum es geht, Sie sind interessiert und sagen es dem Personaler. Nun werden Sie gefragt warum Sie denken, für die Position geeignet zu sein. Was werden Sie jetzt sagen? Sicher nicht mit einem der obigen Standartsätze, oder? Sie werden versuchen kurz, knapp und präzise Ihre Stärken zu nennen. Und ganz genau so, schreiben Sie Ihren ersten Satz Ihres Bewerbungsschreibens!
2. Tipp - Lebenslauf Ein Anschreiben wird für jede ausgeschriebene Stellenanzeige neu und individuell erstellt. Haben Sie zumindest gerade oben gelesen. Der Lebenslauf aber, wenn einmal erstellt, wird nicht mehr geändert und immer wieder verwendet. Gerade, dass man nicht vergisst, dass Datum unter dem Lebenslauf zu ändern. Doch auch den Lebenslauf sollten Sie individuell anpassen und zuschneiden. Prüfen Sie, ob die Inhalte, die Fakten, Ihre Erfahrung zum Stellenangebot passen und vor allem Ihre Erfahrung in den geforderten Bereichen auch gezielt darstellen. Beispiel: Also: variabler Inhalt in einem Lebenslauf? JA!!! Sie haben in den letzten Jahren in einem Möbelhaus als Verkäufer/in gearbeitet. Dort haben Sie Möbel für alle Wohnbereiche erfolgreich verkauft und Kunden beraten. Sie sind Allrounder und kennen sich in den Bereichen Wohnzimmer, Esszimmer, Schlafzimmer und Küche sehr gut aus. So steht es auch in Ihrem Lebenslauf, Sie haben alle diese Punkte aufgeführt und Ihr umfangreiches Wissen ausführlich dargestellt. Das ist auch richtig, sofern Sie sich auf eine ähnliche Position bewerben. ABER nehmen wir aber an, Sie möchten sich in einem Küchenstudio als Fachverkäufer bewerben, wäre es da nicht besser Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten auf den Bereich der Küchen zu fokussieren? Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf verstärkt darauf hinweisen, dass die Sie schon unzählige Küchen verkauft haben, die Sie für Ihre Kunden vermessen haben und darauf, dass Sie bereits erfolgreich Kunden beraten haben, die sich für eine neue Küche interessierten. Oder auch darauf, dass Sie jeden erdenklichen Küchenhersteller kennen und wissen, was diese Anbieter im Portfolio stehen haben? Sicher wäre das für den Personaler sehr viel Interessanter und er bekommt auf den ersten Blick den richtigen Eindruck über Sie. Er erkennt, dass Sie Küchenprofi sind und schon haben Sie einen enormen Vorsprung und Vorteil, als wenn er zunächst lesen würde, dass Sie Polstermöbel verkauft haben, oder?
Tipp 3 Bewerben Sie sich nur dann, wenn Sie es auch wirklich wollen! Jetzt werden Sie denken: klar will ich, sonst würde ich es nicht tun! Ja sicher, Sie haben Recht. Tatsache ist doch aber auch: man schreibt, man erstellt, sendet ab,. siehe Tipp 1 Ihre Bewerbung wird aber in jedem Fall um einiges besser werden (und dann auch ein Vorstellungsgespräch) wenn Sie wirklich brennen, wenn Sie wirklich wollen, wenn Sie Energie darauf verwenden und es Ihnen keine Mühe macht die Unterlagen zu erstellen! Sie sollten sich absolut vorstellen können den Job zu bekommen und ihn ausfüllen. Versuchen Sie folgendes: Lesen Sie die Stellenanzeige durch und machen Sie sich Gedanken, ob Sie wirklich das tun wollen, was da steht. Stellen Sie sich vor, Sie bekommen eine Zusage. Was wäre dann? Spielen Sie gedanklich alles durch. Die Arbeitszeiten, den täglichen Weg zu Arbeit. Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten bereits dort. Führen Sie sich vor Augen, was es bedeutet, genau dort zu arbeiten. Damit meine ich neben dem fachlichen Aspekt vor allem auch die gesamten Umstände. Was wird sich für Sie verändern ist es das, was Sie wollen? Wenn Sie dann die Augen wieder öffnen, nachdem Sie einen ganzen Tag durchgespielt haben, und Sie ein gutes Gefühl haben bewerben Sie sich! Man wird es Ihnen anmerken!
ZEIT FÜR NEUES! ALTER TROTT ADE! NEUER JOB HER! Weitere Tipps und Trick aus der (Bewerber Personaler) Praxis? Hier kann ich Ihnen meinen Video Kurs, E-Book und Hörbuch empfehlen. http://www.einfachbewerben.info/video-kurs-bewerbung/ Achten Sie den in den nächsten Tagen auch auf meine E-Mails! Ich habe noch viel mehr für Sie vorbereitet! Ihr Michael Lüdemann PS: Wenn Sie Fragen und Hinweise haben kontaktieren Sie mich! Kontakt@EinfachBewerben.info