ESF-Bundesprogramm Gute Arbeit für Alleinerziehende Aktivitäten zur arbeitsmarktorientierten Unterstützung hilfebedürftiger Alleinerziehender im Kreis Unna Stark im Job. leistungsfähig qualifiziert organisiert selbstständig
Daten Projekt Vermittlungshemmnisse Fallmanagement / Netzwerk Förderangebote Sensibilisierung Arbeitgeber / Öffentlichkeitsarbeit Zielorientierung Resümee / Ausblick Stark im Job. leistungsfähig qualifiziert organisiert selbstständig 2
Daten 3.478 alleinerziehende Hilfebedürftige 17,3% Anteil an allen BG s männlich: 174 = 5% 10 Alleinerziehende mit Kind unter 3 J.: 662 = 19% Berufsausbildung: 1.331 = 38,27% 56,05% mit einem Kind 31,33% mit zwei Kindern 9,37% mit drei Kindern 2,18% mit vier Kindern 0,6% mit fünf und mehr Kindern 0,47% Alleinerziehende U18 mit einem Kind Stark im Job. leistungsfähig qualifiziert organisiert selbstständig 3
Projekt Beginn des Projektes: 02.11.2009 Teilnehmer: 513 (davon 17 Männer) Bündnis für Familie Kreis Unna Steuerungsgremium Abstimmung der relevanten arbeitsmarktpolitischen Akteure auf der Kreisebene Kampagnenjahr 2010 des Bündnisses für Familie Kreis Unna: Vereinbarung von Familie und Beruf zentrale interne Koordination (Teamleiter, Projektentwicklerin) 4 Fallmanagerinnen enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice Stark im Job. leistungsfähig qualifiziert organisiert selbstständig 4
Projekt Strategie der Dienstleistungsketten Strategie der Förderketten (aktivieren, stabilisieren und integrieren) Weiterentwicklung Fallmanagement heterogene Gruppe in den Focus nehmen lokale Potenziale aktivieren und einbinden in einem politikfeldübergreifenden Ansatz Vorurteile abbauen Unternehmen überzeugen Intensivbetreuung durch spezialisiertes Personal Freiwilligkeit ganzheitlicher Ansatz Lernen im Prozess Stark im Job. leistungsfähig qualifiziert organisiert selbstständig 5
Fallmanagement / Netzwerk 4 dezentrale Fallmanagerinnen Erfahrung, Qualifikation der Kolleginnen Lernprozess echtes Fallmanagement Netzwerk kreisangehörige Städte Netzwerk Kreisebene Handlungsfeld Familie und Arbeitswelt im Bündnis für Familie Kreis Unna Stark im Job. leistungsfähig qualifiziert organisiert selbstständig 6
Vermittlungshemmnisse Kinderbetreuung Motivation geringes Selbstbewusstsein kranke/betreuungsaufwendige Kinder zu betreuende Eltern geringe berufliche Erfahrungen psychische Probleme Schuldenproblematiken Stark im Job. leistungsfähig qualifiziert organisiert selbstständig 7
Förderangebote Alles für Alleinerziehende nach 46 SGB II Basisqualifizierung für Alleinerziehende Projekt zur Ergänzung der Vermittlungsfachkräfte enge Kooperation zwischen Vermittlungsfachkräften und Dritten ganzheitliche Betreuung der Alleinerziehenden JobTrainer Handel (inkl. Teilzeit-Plätzen) Teilzeitberufsausbildung (ESF-NRW-Programm) Regelinstrumente wie z.b. Bildungsgutscheine, Arbeitsgelegenheiten Stark im Job. leistungsfähig qualifiziert organisiert selbstständig 8
Zielorientierung Zielvereinbarung mit dem BMAS: jährlich 150 zusätzliche Integrationen in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Integrationen (Stand: 14.05.2010): 37 (+ 34 Minijobs) Stark im Job. leistungsfähig qualifiziert organisiert selbstständig 9
Sensibilisierung Arbeitgeber / Öffentlichkeitsarbeit Stark im Job. leistungsfähig qualifiziert organisiert selbstständig 10
Resümee / Ausblick Spezialisierung für Alleinerziehende in der Grundsicherungsstelle damit das erste Glied in der Kette funktioniert Beschäftigungspakt für Alleinerziehende! Stark im Job. leistungsfähig qualifiziert organisiert selbstständig 11
Kontakt Thomas Neuhaus Geschäftsführer Finanzen und Controlling Tina Riedel Entwicklung und Koordination von Eingliederungsleistungen Arbeitsgemeinschaft SGB II für den Kreis Unna Bahnhofstr.63 59423 Unna Thomas.Neuhaus@arge-sgb2.de Arbeitsgemeinschaft SGB II für den Kreis Unna Bahnhofstr. 63 59423 Unna Tina.Riedel@arge-sgb2.de Stark im Job. leistungsfähig qualifiziert organisiert selbstständig 12