Entwicklung und Implementierung eines mehrstufigen internetgestützten Assessment-Verfahrens für die Studierendenauswahl gefördert vom Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft und der Landesstiftung Baden-Württemberg Ziele der StudierendenAuswahl Auswahl zur Profilbildung nutzen Passgenauigkeit zwischen Anforderungs- und inhaltlichem Profil des Studiengangs und Fähigkeits- und Interessenprofil der ausgewählten Studierenden Hochqualifizierte Studierende gewinnen StudierendenAuswahl ist auch Marketing Homogenes Leistungs- und Vorkenntnisniveau garantieren Bindung zwischen Lehrenden und Studierenden erhöhen Identifikation der Studierenden: Studienplatz an meiner Wunschhochschule Verantwortung der Lehrenden: Die von mir ausgewählten Bewerber zum Erfolg führen StudierendenAuswahl an der Universität Freiburg 2
Elemente der StudierendenAuswahl Selbstauswahl Die besten Bewerber an die Hochschule binden Zuweisung zum richtigen Studiengang Bewerber mit fehlender Passung sollten dies selbst erkennen können Selektion und auch Kostenersparnis für Bewerber und Hochschule Online-Bewerbung StudierendenAuswahl ist auch Massengeschäft und erfordert daher eine leistungsfähige administrative Unterstützung egovernment: Schnelligkeit (Wettbewerbsfaktor!) und Effizienz StudierendenAuswahl an der Universität Freiburg 3 Stufe 1 Interesse wecken Online- Bewerbung Teilprojekt B Stufe 3 IT-gestützte Eignungsdiagnostik Stufe 4 Auswahlgespräch Information Self-Assessment mit Praxisbeispielen alle Bewerberinnen und Bewerber Persönliche Eignung Fachliche Eignung Gespräch nicht erforderlich Studiengänge ohne Zulassungsbeschränkung Zulassung Studieninteressierte weltweit Studierendenportal HIS-ZUL modulare Spezialverfahren bei Bedarf Videokonferenz IT-Shell mit Verwaltungsintegration und Feedback an Bewerbende
Stufe 1 Studieninteressierte weltweit Information Interesse wecken Self-Assessment mit Praxisbeispielen Passgenauigkeit Selbstselektion Studierendenportal Ziel: Hochqualifizierte Studierende aus dem In- und Ausland attrahieren Stufe1 Praxisbeispiele aus dem elearning StudierendenAuswahl an der Universität Freiburg 6
Stufe1 Praxisbeispiele aus dem elearning StudierendenAuswahl an der Universität Freiburg 7 Online-Bewerbung WS 2003/2004 12.400 Bewerbungen davon 8.926 auf 1.643 Studienplätze mit örtlicher Zulassungsbeschränkung 5,4 Bewerber / Platz alle Bewerberinnen und Bewerber Online- Bewerbung Studierendenauswahl ist auch Massengeschäft Innovative Verwaltungsdienste unbedingt erforderlich HIS-ZUL HIS-SOS, d.h. Prozessintegration Ziel: Effiziente Verwaltungsorganisation StudierendenAuswahl an der / Universität Geschwindigkeit Freiburg als Wettbewerbsvorteil 8
Online-Bewerbung StudierendenAuswahl an der Universität Freiburg 9 Stufe 3 IT-gestützte Eignungsdiagnostik Inhalte und Organisation Inhalte ( Teilprojekt B: Präsentation von Prof. Schüpbach) Unterstützung der Durchführung von theoretisch und methodisch fundierten Anforderungsanalysen für die Studienfächer Auswahl und Anpassung von Eignungsfeststellungskriterien Beratung bei Prozessgestaltung und Qualitätssicherung Organisation und Technik Standardisierte IT-Shell für Testverfahren Reports zu individuellen Tests für die Auswahlkommission Individuelle Rückmeldung an Bewerberinnen und Bewerber Durchführung i.d.r. on campus (zentral administrierte Pools stehen zur Verfügung) StudierendenAuswahl an der Universität Freiburg 10
Stufe 1 Interesse wecken Online- Bewerbung Stufe 3 IT-gestützte Eignungsdiagnostik Stufe 4 Auswahlgespräch Stufe 4 Auswahlgespräch Information Self-Assessment mit Praxisbeispielen alle Bewerberinnen und Bewerber Persönliche Eignung Fachliche Eignung Gespräch nicht erforderlich Studiengänge ohne Zulassungsbeschränkung Zulassung Studieninteressierte weltweit Studierendenportal HIS-ZUL modulare Spezialverfahren bei Bedarf Videokonferenz IT-Shell mit Verwaltungsintegration und Feedback an Bewerbende Weitere Information www.studierendenauswahl.uni-freiburg.de StudierendenAuswahl an der Universität Freiburg 12