Seminare für Interessenvertretungen ver.di Bildung + Beratung Berlin-Brandenburg ver.di Bildungs- und Begegnungszentrum Clara Sahlberg Berlin 2013 Bildungs- und Begegnungszentrum Clara Sahlberg
Vorwort 2 Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir freuen uns, Ihnen ein umfangreiches Bildungsprogramm 2013 präsentieren zu können. Die seit ein paar Jahren bestehende intensive Zusammenarbeit der Büros von ver.di Bildung + Beratung in der Region Berlin-Brandenburg hat sich bewährt. Hier finden Sie die Seminare sowohl der Regionalvertretung Berlin-Brandenburg wie des ver.di Bildungs- und Begegnungszentrums Clara Sahlberg in Berlin-Wannsee (BBZ). Wir hoffen, dass Sie wieder genau das passende Seminar für Sie und Ihr Gremium finden werden. Unsere Angebote, insbesondere jene des ver.di Bildungs- und Begegnungszentrums, stehen Mitgliedern gesetzlicher Interessenvertretungen bundesweit zur Verfügung. Bildung bedeutet für uns, einen Prozess in Gang zu setzen, der die Entwicklung und Erweiterung der Handlungskompetenz des einzelnen Menschen und damit auch des Gremiums fördert. Dies erscheint gerade in der heutigen Zeit besonders wichtig. Die Auswirkungen gesellschaftlicher, ökonomischer und rechtlicher Entwicklungen auf die Arbeitsbedingungen werden immer komplexer, die Belastungen der Arbeitnehmer/-innen in den Betrieben und Dienststellen immer größer. Deshalb ist es umso wichtiger, Strategien und Handlungsmöglichkeiten für die Arbeit der betrieblichen Interessenvertretungen zu entwickeln, mit denen sie die tagtäglichen Anforderungen gut bewältigen können. Diesem Anspruch stellen wir uns. Wir organisieren in unseren Seminaren Lernprozesse, die an Ihre Lebens- und Arbeitserfahrungen anknüpfen. So vielfältig die Anforderungen an die gesetzlichen Interessenvertretungen sind, so vielfältig sind auch die Themen unseres gemeinsamen Seminarprogramms: von Grundlagenseminaren über thematisch vertiefende Aufbauseminare bis hin zu speziellen Seminaren, welche besondere Problemstellungen aufgreifen. Auch die Formen dieser Angebote sind vielfältig: Sie reichen von Tagesveranstaltungen über mehrtägige und Wochenseminare bis hin zu Inhouse-Schulungen. Mit unseren Seminaren wollen wir Sie unterstützen, die Herausforderungen, die vor Ihnen stehen, professionell zu meistern. Sie können das Programm auch im Internet abrufen: www.bb.verdi-bub.de sowie www.bbz.verdi.de Trotz des umfangreichen Programmangebots werden möglicherweise nicht alle Ihre Qualifizierungswünsche abgedeckt sein. Deshalb organisiert ver.di b+b entweder die Regionalvertretung oder das BBZ auch maßgeschneiderte branchen- und unternehmensbezogene Seminare für Betriebs-, Personalrats- oder andere Gremien. Wenden Sie sich an uns! Wir wünschen Ihnen auch im Jahr 2013 eine erfolgreiche Arbeit und freuen uns, wenn wir Sie dabei mit unserem Bildungs- und Beratungsangebot unterstützen können. Wir freuen uns auf interessante Begegnungen mit Ihnen im Rahmen unserer Seminare. Herbert Schmidt Leiter des ver.di Bil dungs- und Begeg nungs zentrums Clara Sahlberg Dr. Jan S. Lautenbach Leiter der ver.di b+b Regionalvertretung Berlin-Brandenburg
Inhalt Vorwort 2 Wir über uns 8 ver.di Bildungs- und Begegnungszentrum Clara Sahlberg 9 Wir vermitteln das Wissen für die Interessenvertretung 11 Unser System der Grundqualifizierung 12 Unser pädagogisches Konzept 13 Seminarübersicht 14 Seminare BR-Grundqualifizierung Aller Anfang ist... gar nicht so schwer Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) 36 Mensch geht vor! Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) 38 Agieren statt reagieren Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) 40 Beständig ist allein der Wandel! Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) 41 PR-Grundqualifizierung PersVG Berlin: Einstieg leicht gemacht Einführung in das Personalvertretungsgesetz Berlin (PR 1 PersVG Berlin) 42 PersVG Berlin: Wir bestimmen mit! Mitbestimmung und andere Beteiligungsrechte des Personalrats (PR 2 PersVG Berlin) 43 PersVG Berlin: Recht haben Rechte durchsetzen Mittel zur effektiven Durchsetzung der Personalratsrechte (PR 3 PersVG Berlin) 44 PersVG Brandenburg: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1 PersVG Brandenburg) 45 PersVG Brandenburg: Wir bestimmen mit! Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 PersVG Brandenburg) 46 BPersVG: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1) 47 BPersVG: Mitbestimmen mitgestalten durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2) 48 Mitarbeitervertretung Grundlagen der MAV-Arbeit in diakonischen Einrichtungen 49 Arbeitsvertragsrecht in Einrichtungen der Caritas und der Diakonie I Inhalt und Abschluss des Arbeitsvertrags 50 Arbeitsvertragsrecht in Einrichtungen der Caritas und der Diakonie II Aufbauseminar Loyalitätspflichten, Direktionsrecht, Entgelt ohne Arbeit 51 Einstellungen und Eingruppierungen in Einrichtungen der Diakonie Das eingeschränkte Mitbestimmungsrecht der Mitarbeitervertretung nach dem MVG 52 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses Für Mitarbeitervertretungen in Kirche, Caritas und Diakonie 53 Leiharbeit in der Diakonie Tagesseminar für Mitglieder von Mitarbeitervertretungen 54 Sonderweg Diakonie-Stationen? Arbeitsrechtssetzung im Diakonischen Werk auf dem Prüfstand 55 Loyalitätspflicht und Koalitionsfreiheit Arbeitsvertragliche Besonderheiten in Kirche, Caritas und Diakonie 56 Schwerbehindertenvertretung Die Pflichtquote allein reicht nicht! Grundqualifizierung für Schwerbehindertenvertretungen SBV I 57 Beschäftigung fördern und sichern Grundqualifizierung für Schwerbehindertenvertretungen SBV II 58 JAV-Grundqualifizierung JAV-Praxis I: Einführung in die Arbeit der JAV (BetrVG) Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1) 59 JAV-Praxis II: Ausbildung checken und verbessern (BetrVG) Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2) 60 JAV-Praxis I: Einführung in die Arbeit der JAV (PersVG) Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1) 61 JAV-Praxis II: Ausbildung checken und verbessern (PersVG) Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2) 62 JAV-Praxis I: Einführung in die Arbeit der JAV (PersVG Brandenburg) Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 PersVG Brandenburg) 63 3
Inhalt 4 JAV-Praxis II: Ausbildung checken und verbessern (PersVG Brandenburg) Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2 PersVG Brandenburg) 64 JAV-Praxis III: Organisieren informieren (ver-)handeln Training für die JAV-Arbeit (JAV 3) 65 Das besondere Angebot 67 Das besondere Angebot: Betriebliche Konfliktberaterin/betrieblicher Konfliktberater 68 Das besondere Angebot: Interessenvertretung als Berufung 70 Das besondere Angebot: Qualifiziert mit.bestimmen 72 Betriebsverfassungsrecht Betriebsratswahl: Damit alles stimmt normales Wahlverfahren Wahlvorstandsschulung für Betriebe ab 51 (bzw. ab 101) Beschäftigte 74 Betriebsratswahl: Damit alles stimmt vereinfachtes Wahlverfahren Wahlvorstandsschulung für Betriebe bis 50 (bzw. bis 100) Beschäftigte 75 Betriebsratswahl: Damit alles stimmt Wahlvorstandsschulung für alle Betriebsgrößen 76 Geschäftsführung des Betriebsrats: Die besondere Aufgabe im Gremium 77 Freistellen, aber richtig! Die der Betriebsratsmitglieder nach 37 Abs. 2, 6 und 38 BetrVG 78 Zwischen Tendenzschutz und Mitbestimmung Betriebsratsarbeit in Tendenzbetrieben 79 Interessenvertretung im Gesamt- und Konzernbetriebsrat GBR/KBR: Errichtung, Aufgaben, Kompetenzen, Handlungsmöglichkeiten 80 Das regeln wir schriftlich! Normsetzung durch Betriebsvereinbarungen 81 Als Betriebsratsvorsitzende/-r sicher im Sattel Besondere Aufgaben und Verantwortung von Vorsitzenden und stellvertretenden Vorsitzenden 82 Das Ersatzmitglied kompetente Ergänzung oder unliebsamer Notnagel? 83 Gute Arbeit durch Personalentwicklung und Projektarbeit 84 Interessenvertretung aktuell Tagesseminare für Interessenvertreter/-innen im Bereich Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen 85 Betriebsräte gut beraten Tagesseminare für Interessenvertreter/-innen in Krankenhäusern und sozialen Diensten 86 Betriebsverfassungsrecht Auffrischung Grundlagen aktualisieren Interessen effektiver vertreten 87 Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsgesetz 88 Gewerkschaftsarbeit im Betriebsrat: Möglichkeiten und Grenzen 89 Personalvertretungsrecht Personalräte gut beraten Land Berlin Tagesseminare für Interessenvertreter/-innen im Bereich des öffentlichen Dienstes des Landes Berlin 90 Personalräte gut beraten Land Brandenburg Tagesseminare für Interessenvertreter/-innen im Bereich des öffentlichen Dienstes des Landes Brandenburg 91 Interkommunale Zusammenarbeit im Land Brandenburg 92 Personalratsvorsitzende und Vorstandsmitglieder haben es nicht leicht! Aufgaben und Verantwortung von Vorsitzenden und Mitgliedern des Vorstands des Personalrats 93 Das neue Beamtenrecht und das Personalvertretungsrecht Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung 94 Beamtenrecht aktuell: Statusrecht Beamtenrechtliche Regelungen in der Praxis der Interessenvertretung 95 Beamtenrecht aktuell: Laufbahnrecht Beamtenrechtliche Regelungen in der Praxis der Interessenvertretung 96 Dienst- und Arbeitsrecht Deutsche Rentenversicherung: Neue Tendenzen und Entscheidungen im Dienst- und Arbeitsrecht 97 Personalentwicklung in den Jobcentern 98 Arbeitszeitgestaltung in Jobcentern 99 Wer soll sich da noch zurechtfinden? Datenschutz in den Jobcentern 100 Personalräte aktiv Jahrestagung der Personalratsmitglieder der DRV Bund 101 Arbeitsorganisation Nicht, wie der Wind weht, ist entscheidend, sondern wie wir die Segel setzen! Strategische Betriebs-/Personalratsarbeit 102 Gewählt? Glückwunsch! Überblick und Orientierung für Vorsitzende 103
Inhalt Wer macht das Protokoll? Die ordnungsgemäße Sitzungsniederschrift 104 Direkt an der Basis Sprechstunden des Betriebs-/Personalrats erfolgreich gestalten 105 Das wird eine gute Personalversammlung! Personalversammlungen vorbereiten und erfolgreich durchführen 106 Betriebs- und Personalratsarbeit als Managementaufgabe 107 Keine Rückmeldung mehr: Betriebsräte im Kreuzfeuer zwischen Belegschaft und Geschäftsleitung Betriebsratsarbeit heute 108 Kommunikation und Zusammenarbeit Öffentlichkeitsarbeit für die gesetzliche Interessenvertretung 109 Raus aus dem BR-Büro! Beteiligungsorientierte Betriebsratsarbeit 110 Tue Gutes und rede darüber Professionelle Information und Darstellung der Personalratsarbeit 111 Betriebsversammlungen da gehe ich gerne hin 112 Betriebsversammlung was ist zu beachten? 113 Kommunikation als Führungsaufgabe wahrnehmen 114 Arbeit gemeinsam planen und strukturieren 115 Sicher auftreten klar formulieren gut informieren Sprachkompetenz für Interessenvertreter/-innen 116 Erfolgreich argumentieren und verhandeln Grundlagen von Argumentation und Verhandlungsführung 117 Klare Rede, starke Wirkung! Teil I Redesituationen vor großen Gruppen meistern 118 Klare Rede, starke Wirkung! Teil II Besondere rhetorische Herausforderungen 119 Erfolgreich verhandeln Verhandlungen überlegt vorbereiten und durchführen 120 Chancen hören, Wege sehen, Klartext reden Konstruktiv Gespräche führen und Konflikte lösen 121 Mit der/dem red ich kein Wort mehr Praktische Konfliktlösungsstrategien 122 Konfliktlösung als Prozess Konfliktmanagement für Betriebs-/Personalräte Aufbauseminar 123 Gesund bleiben im Konflikt 124 Themen zur sozialen Kompetenz Humor als Ressource Instrumente zur Konfliktbewältigung 125... aber bitte mit Wirkung! Bewertung betrieblicher Konfliktbearbeitungsprogramme 126 Arbeitsrecht Einführung in das Arbeitsrecht I Begründung des Arbeitsverhältnisses 127 Einführung in das Arbeitsrecht II Inhalt des Arbeitsverhältnisses 128 Einführung in das Arbeitsrecht III Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses 129 Arbeitsrecht aktuell 130 Aktuelle Rechtsprechung zum Beamtenrecht 131 Recht haben und Recht bekommen Praktische Handlungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte 132 Kontrollen im Betrieb/in der Dienststelle und aktuelles Datenschutzrecht Mitarbeiter(innen)kontrolle und Datenschutz 133 Datenschutz aktuell 134 (Zu) lange krank (zu) häufig krank: Ende der Beschäftigung? 135 Betriebsübergänge, Umstrukturierungen und Rechtsformänderungen Ein zweiteiliges Angebot für die Interessenvertretung 136 Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Personalplanung 137 Personalentwicklung für Interessenvertretungen im Gesundheitswesen 138 Mitarbeiter(innen)gespräch und Zielvereinbarungen nicht ohne die Beteiligung des Betriebsrats! 139 Beurteilungssysteme als Motivationsinstrumente? Ziel und Bedeutung der Personalbeurteilung 140 Arbeit: ja; Existenz: unsicher Arbeits- und sozialrechtliche Regelungen prekärer Beschäftigung 141 Viel Arbeit... aber weniger Rechte? Das Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) 142 Leiharbeit und Werkverträge: Handlungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalräten 143 Zeitarbeit/Leiharbeit und Arbeitnehmer(innen)überlassung 144 5
Inhalt 6 Betriebs- und Personalräte im Arbeitskampf Ihre Rolle und Aufgaben 145 Für eine Arbeitswelt ohne Diskriminierung! Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kennen und umsetzen 146 Fremdenfeindlichkeit in Betrieb und Dienststelle was kann ich tun? 147 Beteiligung von allen! Interessenvertretung für Menschen mit Migrationshintergrund 148 Integration von Beschäftigten mit Migrationshintergrund als Aufgabe der gesetzlichen Interessenvertretung 149 Sozialrecht Grundlagenseminar zum Sozialrecht für die gesetzliche Interessenvertretung 150 Alternde Belegschaften Eine Herausforderung für Betriebs- und Personalräte 151 Arbeitszeit Alles nach Plan! Alle zufrieden? Dienstplangestaltung 152 Arbeitszeiterfassung in Dienststellen und Verwaltungen Regelungsmöglichkeiten für Personalräte bei Arbeitszeit-Kontrollsystemen 153 Lohn/Gehalt/Tarifvertrag Hier beginnt die tariffreie Zone! Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats in Betrieben ohne Tarifbindung 154 Tarifverträge: Handlungsfeld der gesetzlichen Interessenvertretungen Probleme, Lösungswege und Perspektiven 155 TV-L-Grundlagen: Einführung und Überblick 156 TV-L-Aufbau: Eingruppierungsrecht Grundlagen des Eingruppierungsrechts nach TV-L/TVÜ-L 157 TVöD/TV-L spezial: Eingruppierungsrecht II Praxis des Eingruppierungsrechts: Stellenbeschreibung und -bewertung 158 TVöD-Grundlagen: Einführung und Überblick 159 TVöD-Aufbau: Eingruppierungsrecht Grundlagen des Eingruppierungsrechts nach TVöD/TVÜ inklusive noch geltender Regelungen nach BAT/BMT-G/MTArb 160 TVöD-/TV-L-Aufbau: Arbeitszeitregelungen Überblick über Regelungen des TVöD und verwandter Tarifverträge zur Arbeitszeit 161 Zusatzversorgung Die betriebliche Altersversorgung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst 162 Arbeits- und Gesundheitsschutz Gesunde Arbeit gesunder Betrieb Grundlagen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz für gesetzliche Interessenvertretungen 163 Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb kompetent und lösungsorientiert bearbeiten 164 Hauptsache gesund Was kann ich als Betriebsrat dafür tun? Grundlagenseminar zum Arbeits- und Gesundheitsschutz im Handel 165 Dauerhaft gesund! Arbeits- und Gesundheitsschutz im Handel Grundlagenseminar II: Methoden und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats 166 Betriebliche Gesundheitsförderung im Sozial- und Erziehungsdienst 167 Gefährdungen erkennen Gefährdungen beseitigen Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz 168 Wenn ich so weiterarbeiten muss, könnten Menschen gefährdet sein! Gefährdungs- und Überlastungsanzeigen 169 Gefährdungsbeurteilungen durchsetzen! Psychische Belastungen erfassen, Maßnahmen entwickeln und umsetzen 170 Gefährdungsbeurteilungen/Belastungsanalysen im Krankenhaus (TVöD-K und ArbSchG) Mit Vereinbarungen zu gesundheitsverträglichen Arbeitsbedingungen 171 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Überblick und Regelungsbedarf 172 Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM Spezial: Betriebsvereinbarungen/Dienstvereinbarungen 173 Betriebliches Eingliederungsmanagement Aufbauseminar: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement verbessern 174 Wenn Arbeit die Seele krank macht Psychische Belastungen in der Arbeitswelt Bestandsaufnahme, Analyse und Handlungsmöglichkeiten 175 Die unsichtbaren Krankmacher Teil 1 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz: Bestandsaufnahme, Analyse, Handlungsmöglichkeiten 176 Die unsichtbaren Krankmacher Teil 2 Gefährdungsanalyse: Arbeitgeber überzeugen und Beschäftigte beteiligen 177
Inhalt Neuregelung zum Einsatz von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit (DGUV-Vorschrift 2) Arbeitsschutz: Die Interessenvertretung entscheidet über die Qualität mit 178 Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV): Eine Herausforderung für die Interessenvertretung! 179 Stimmt das Klima noch? Mobbing in Betrieb und Verwaltung 180 Humanisierung der Arbeit Älter werden innovativ und gesund arbeiten 181 EDV- und Technologieentwicklung Technologieentwicklung in Dienststellen und Verwaltungen Mitbestimmungsrechte des Personalrats bei der Einführung und Anwendung von neuer Informationstechnologie 182 Wir haben alles unter Kontrolle! Datenschutz: Mitbestimmungsrechte und Pflichten der Interessenvertretung 183 Technische Entwicklungen als Herausforderung für die Interessenvertretung 184 Wirtschaftliche Angelegenheiten Wirtschaftskompetenz 1 Wirtschaftliches Grundwissen für Interessenvertretungen 185 Bilanzanalyse leicht gemacht kompakt Analyse und Auswertung von Jahresabschlüssen 186 Den Wirtschaftplan lesen und verstehen Das Einmaleins der Wirtschaftsplanung in Dienststellen und Betrieben des öffentlichen Dienstes 187 Urteilen, messen, werten Verfahren der Personalbeurteilung und Leistungsbewertung 188 Wirtschaftliche Kompetenz für Interessenvertretungen im Gesundheitswesen 189 Wirtschaftsausschuss/Aufsichtsrat Wirtschaftsausschuss I Grundlagen der Wirtschaftsausschussarbeit Organisation der wirtschaftlichen Mitwirkung 190 Wirtschaftsausschuss II Aufbauseminar: Jahresabschlussanalyse leicht gemacht 191 Wirtschaftsausschuss III Wirtschaftliche Planung und Steuerung in Unternehmen Rechnungswesen, Controlling und Unternehmensplanung 192 Wahlvorstandsschulung: Aufsichtsratswahlen Wahlen der Arbeitnehmervertreter nach dem Drittelbeteiligungsgesetz 193 Wahlvorstandsschulung: Aufsichtsratswahlen Wahlen der Arbeitnehmervertreter nach dem Mitbestimmungsgesetz 1976 194 Interessenvertretung im Aufsichtsrat I 195 Interessenvertretung im Aufsichtsrat II 196 In den Verwaltungsrat gewählt was nun? Das Interessenvertretungsmitglied im Verwaltungsrat 197 Genderpolitik Gleichberechtigung durchsetzen Grundseminar für Frauenvertreterinnen 198 Tatsächliche Gleichberechtigung durchgesetzt? Aufbauseminar für Frauenvertreterinnen 199 Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Kommunen 200 Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Landesverwaltungen 201 Aufgaben und Rechte der Gleichstellungsbeauftragten in Jobcentern 202 Zusätzliches Wissen für gezielte Anforderungen 203 Hinweise zu unseren Seminaren 205 Unsere Tagungsstätten 206 Unsere Referentinnen und Referenten 208 und Kostenübernahme 211 Musterformular Beschluss 213 Musterformular Mitteilung 214 Musterformular Kostenübernahmeerklärung 215 Anmeldeformular 216 Teilnahmebedingungen für Seminare von ver.di b+b 217 7
Wir über uns 8 ver.di Bildung + Beratung...... ist eine gemein nützige Bildungsein richtung und mit der Ver einten Dienst leistungsgewerkschaft ver.di verbunden. Speziell für die Qualifi zierung von Be triebs - und Per sonal ratsmit gliedern, Mitglie dern von Mitarbeiter- und Schwer behin der tenvertre tungen sowie Frauenvertreterinnen nach LGG Berlin und den Jugend- und Auszubildendenvertretungen (BetrVG und PersVG) bieten wir ein maßgeschneidertes Seminarprogramm: Wir führen professionell Seminare mit hohem Lernerfolg durch. Wir vermitteln kompetentes Wissen für die tägliche Praxis. Wir stärken die Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen für ihre Funktion. Ihre Vorteile Sie profitieren von unserer Erfahrung als gewerkschaftsnaher Bildungseinrichtung. Denn dank der Zusammenarbeit mit ver.di kennen wir die Problemstellung in den einzelnen Branchen und können damit Seminare anbieten, die exakt auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Da wir überall im Bundesgebiet vertreten sind, können wir Sie intensiv betreuen und Seminare schnell planen und durchführen. Ihr Lernerfolg steht bei uns im Mittelpunkt! Unsere Qualität wird uns von ArtSet bestätigt: Das unabhängige Institut hat alle Bereiche unserer Organisation geprüft und nach dem LQW-Standard (Lern er orientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung) zertifiziert. Ihre Ansprechpartner/-innen Anmeldung, Information, Seminarorganisation: Sabine Hohm Fon (030) 263 99 89-11 Claudia Weber Fon (030) 263 99 89-15 Bildungsberatung und Konzepte: Markus Fahle Fon (030) 263 99 89-17 Mobil 0151 18 21 46 24 Dr. Jan S. Lautenbach Fon (030) 263 99 89-13 Mobil 0160 93 98 34 46 ver.di Bildung + Beratung Gemeinnützige GmbH Regionalvertretung Berlin-Brandenburg Köpenicker Str. 31 10179 Berlin Fax (030) 263 99 89-25 E-Mail info@bb.verdi-bub.de
ver.di Bildungs- und Begegnungszentrum Clara Sahlberg Das ver.di Bildungs- und Begegnungszentrum Clara Sahlberg (BBZ) stellt sich vor Bildung besonders See-henswert Das ver.di Bildungs- und Begegnungszentrum Clara Sahlberg (BBZ) liegt mit Blick auf den Wannsee im Grünen Berlins und bietet hervorragende Voraussetzungen, Seminare, Tagungen und Konferenzen in anregendem Ambiente durchzuführen. Bedeutende kulturelle und historische Stätten finden sich in unmittelbarer Nähe z.b. die Liebermann-Villa und das Haus der Wannseekonferenz. Berlin und Potsdam laden zu erlebnisreichen Exkursionen ein. Übrigens: Das BBZ ist die einzige gewerkschaftliche Bildungsstätte, die nach einer Frau benannt wurde. Clara Sahlberg (1890 1977), eine aus Berlin stammende engagierte Gewerkschafterin, setzte sich schon früh für die Textilheimarbeiterinnen und die Verbesserungen ihrer Arbeitsbedingungen ein: Mutig in aller Bescheidenheit, so der Titel der neuen Biografie über die Gewerkschafterin aus Überzeugung. Unser Bildungsprofil weist verschiedene Schwerpunkte auf: Aktuelle Gesellschafts-, Sozial- und Gesundheitspolitik Geschichte Berlins Bildung für Vertrauensleute und Aktive in ver.di-gremien Bildung für Tarifkommissionsmitglieder Fortbildung für Bildungsmitarbeiter/-innen Tagungen zu aktuellen Themen Spezialangebote für n sowie internationale Tagungen und vor allem Bildungs- und Beratungsangebote für betriebliche Interessen vertretungen. Einem subjektorientierten Bildungsverständnis verpflichtet, bündeln zwei hauptamtliche pädagogische Mitarbeiter vielfältige Qualifikationen und Kompetenzen. Als Pädagogen, Coach oder Supervisor arbeiten sie mit mehr als 30 Experten/Expertinnen verschiedener Fachgebiete (z.b. Fachanwälte für Arbeitsrecht) zusammen, um den Teilnehmenden unserer Seminare höchste Qualität zu bieten. Für effektives und kreatives Lernen stehen zur Verfügung: Seminarräume: 9 flexible Seminar- und 7 Gruppenräume für 10 150 Personen EDV: 11 vernetzte PC-Arbeitsplätze, 4 Einzelplätze, PC-Raum für Seminarleitungen Seminartechnik: Flip-Chart, Pinwände, Moderationsausstattung, Laptop, Beamer, Digitalkamera, Musikanlage, Overhead, TV, Videoanlage (Kamera, Player), CD-/DVD-Player Hotelbetrieb: 70 Einzel- und 13 Doppelzimmer mit insgesamt 96 Betten (3 barrierefreie Zimmer), alle Zimmer mit Telefon, Radiowecker, Fön, TV, Frühstücks- und Abendbuffet, 3-Gänge-Mittagsmenü mit Salat 9
ver.di Bildungs- und Begegnungszentrum Clara Sahlberg und vegetarischer Auswahl, Vitamin- und Kuchenangebot, Nachtimbiss Besondere Anlage für Simultanübersetzungen (6 Sprachen), Dienstleistungen: Mikrofonanlage (Mitschnitt), Bühnenelemente, Kinderbetreuung, pädagogische sowie technische Beratung und Begleitung Freizeitangebote: Restaurant, Internet-Zugang (auch WLAN), Kino im Haus, Verleih von Fahrrädern, Tischtennis, Billard, fachkundige Stadtführungen und Besichtigungen, im Sommer lockt der Wannsee zu einem erfrischen den Bad Besonderheiten: Seminarräume, Flure und Zimmer sind rauchfrei. Der Zugang zum Bildungszentrum sowie einige Zimmer sind barrierefrei. Wir beziehen Öko-Strom (zertifiziert). Virtuelle Haustour gefällig? Alle, die jetzt Lust auf eine kleine Tour durch das Haus bekommen haben, laden wir herzlich ein, uns auf unserer Homepage www.bbz.verdi.de zu besuchen. Hier sind auch Online-Anmeldungen zu unseren Seminaren möglich. Ihre Ansprechpartner/-innen Anmeldung, Information, Seminarorganisation: Ina Hellmuthhäuser Fon (030) 80 67 13-528 E-Mail ina.hellmuthhaeuser@verdi.de Bildungsberatung und Konzepte: Leiter: Herbert Schmidt Fon (030) 80 67 13-516 E-Mail herbert.schmidt@verdi.de Bildungssekretär: Matthias Sokolean Fon (030) 80 67 13-529 E-Mail matthias.sokolean@verdi.de Reservierungen: Susanne Stoof Fon (030) 80 67 13-518 E-Mail susanne.stoof@verdi.de 10 Wie Sie uns finden... Anreise mit der Bahn: In Berlin mit der DB oder S-Bahn Linie S 1 oder S7 in Richtung Wannsee/Potsdam bis Bahnhof Berlin-Wannsee; mit der Bus-Linie 114 Richtung Krankenhaus Heckeshorn bis Haltestelle Koblanckstraße (4 Stationen). Anreise mit dem Pkw: Autobahn Berliner-Ring; Abzweig Drewitz Richtung Potsdam/ Berlin-Zehlendorf; Ausfahrt Berlin-Wannsee/Steglitz abfahren und die Potsdamer Chaussee/ Königstraße in Richtung Wannsee/Potsdam; hinter der Wannseebrücke in die erste Querstraße rechts (Am Großen Wannsee) einbiegen und bis Ecke Koblanckstraße fahren. ver.di Bildungs- und Begegnungszentrum Clara Sahlberg Koblanckstr. 10, 14109 Berlin Fon (030) 80 67 13-0 Fax (030) 80 67 13-560 E-Mail bst.berlin@verdi.de www.bbz.verdi.de
Wir vermitteln das Wissen für die Interessenvertretung Wer die Interessen der Kolleginnen und Kollegen erfolgreich vertreten will, braucht dazu eine Reihe von Qualifikationen, die oft wenig mit dem bisherigen Aufgabenbereich zu tun haben. Damit Sie von Anfang an wissen, was Recht ist, haben wir für Sie ein umfassendes Seminarprogramm entwickelt. Unsere Schwerpunkte Wir bieten Mitgliedern von Betriebs- und Personalräten, Jugendund Auszubildendenvertretungen, Schwerbehinderten- und Mit arbeitervertretungen sowie Frauenvertreterinnen nach LGG Berlin Basiswissen für ihre Arbeit als Inte res senvertreter/-innen. Wir bilden besondere n in speziellen Seminaren gezielt aus. Wir bieten Hintergrundwissen zum Arbeitsrecht, zu Mitbestimmungs- und Beteiligungsfragen sowie zu wirtschaftlichen Themen. Wir vermitteln Ihnen die nötige Kompetenz, um z.b. in Verhandlungen treffsicher zu argumentieren oder in der Arbeitsorgani sation entscheidend mitzubestimmen. Von der Grundqualifizierung bis zu Aufbau- und Spezial seminaren Auf der Folgeseite stellt ein Schaubild unser System der Grundqualifizierung dar. In diesen Seminaren erwerben Sie Basiswissen. In weiterführenden Seminaren können Sie das Wissen für die Arbeit in der Interessen vertretung gezielt ausbauen. Dank der engen Koopera tion mit den ver.di-n können wir aktuelle Themen sofort aufgreifen. Ergänzend zu diesem regionalen Programm bieten wir auch spezielle Fachbereichsprogramme an: Fachbereich 01: Finanzdienstleistungen Fachbereich 03: Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen Fachbereich 08: Papierverarbeitung, Druckindustrie und Zeitungsverlage, Verlage und Agenturen, dju in ver.di Fachbereich 11: Straßenpersonenverkehr Interesse? Wir senden Ihnen gerne Exemplare zu. Oder schauen Sie im Internet unter www.verdi-bub.de/seminarprogramme
Unser System der Grundqualifizierung FÜR BETRIEBSRATSMITGLIEDER Aller Anfang ist... gar nicht so schwer Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Mensch geht vor! Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Agieren statt reagieren Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Beständig ist allein der Wandel! Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4)* * Vor dem Besuch dieses Seminars sollten Sie jedoch an den anderen drei Seminaren teilgenommen haben. FÜR PERSONALRATSMITGLIEDER BPersVG: Einstieg leicht gemacht (PR 1) Mitbestimmen mitgestalten durchsetzen (PR 2) PersVG Berlin: Einstieg leicht gemacht (PR 1) Wir bestimmen mit! (PR 2) Recht haben Rechte durchsetzen (PR 3) PersVG Brandenburg: Einstieg leicht gemacht (PR 1) Wir bestimmen mit! (PR 2) FÜR MITGLIEDER VON JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNGEN JAV-Praxis I JAV-Praxis II JAV-Praxis III 12
Unser pädagogisches Konzept Ihre Stärke ist unser Ziel Ein Seminar ist für uns dann erfolgreich, wenn Sie in der Interessenvertretung kompetent handeln können: Sie sind fachlich, sozial, politisch und persönlich gestärkt. Sie können Ihr neues Wissen in der täglichen Arbeit systematisch einsetzen. Sie können neue Herausforderungen selbstständig und selbstbewusst annehmen. Lernen mit effizienten Methoden Um den Inhalt unserer Seminare nachhaltig zu vermitteln, verzichten wir meist auf gewohnte Lernsituationen: Interessante Fachvorträge ersetzen langatmige Referate. Visualisierungstechniken helfen, das Gehörte zu behalten. Gruppenarbeiten fördern Diskussionen und Erfahrungsaustausch. Rollenspiele schärfen den Blick für unterschiedliche Positionen und unterstützen damit individuelle Argumentationsmöglichkeiten in der Praxis. Die Leitung unserer Seminare Unsere Seminarteilnehmer/-innen werden in der Regel von einem Referententeam betreut: Denn Referentinnen und Referenten aus ver schiedenen Bereichen können gezielter und intensiver auf Fragen und Anforderungen der einzelnen Teilnehmer/-innen eingehen. Ihr indi vi du eller Lehrstil sorgt für abwechslungsreiche Vermittlung der Inhalte. Und mit ihrer unterschiedlichen Fachkompetenz können sie Seminar themen aus verschiedenen Perspektiven beleuchten. Die Kompetenz unserer Referentinnen und Referenten Die meisten unserer Referentinnen und Referenten kommen (ursprünglich) aus der betrieblichen Praxis und haben selbst vielfältige Erfahrungen als Betriebsrats-, Personalrats-, JAV-, Schwerbehindertenvertretungs- bzw. Mitarbeitervertretungsmitglied oder als Frauenvertreterin gesammelt. Bei der Auswahl unserer Referentinnen und Referenten setzen wir aber nicht nur auf fachliches Wissen, sondern auch auf solide Kenntnisse in der Aus- und Weiterbildung: Zu unseren Teams gehören deshalb u.a. Anwältinnen und Anwälte für Arbeitsrecht genauso wie Beraterinnen und Berater mit Know-how in der Gruppenarbeit, in der Kommuni ka tionsstrategie, in der Media tionspraxis oder im Coaching. 96 % unserer Teilnehmer/-innen bewerten die Seminare von ver.di Bildung + Beratung mit sehr gut /gut! Quelle: Teilnehmendenbefragung Jan. Dez. 2011 13
Seminarübersicht Termin Ort Thema Hinweise Seminar-Nr. Seite Januar 07.01. 11.01.2013 Berlin Mensch geht vor! 1300-1301071 38 (Siemensstadt) Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) 07.01. 11.01.2013 PersVG Brandenburg: Wir bestimmen mit! 1300-1301072 46 Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 PersVG Brandenburg) 14.01. 18.01.2013 Berlin (Wilmersdorf) PersVG Berlin: Einstieg leicht gemacht 1300-1301141 42 Einführung in das Personalvertretungsgesetz Berlin (PR 1 PersVG Berlin) 14.01. 18.01.2013 Aller Anfang ist... gar nicht so schwer BE-0113011401 36 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) 14.01. 18.01.2013 Agieren statt reagieren BE-0113011402 40 Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) 14.01. 18.01.2013 Einführung in das Arbeitsrecht I BE-0113011403 127 Begründung des Arbeitsverhältnisses 15.01.2013 Berlin Sonderweg Diakonie-Stationen? 1300-1301151 55 (Paula-Thiede-Ufer) Arbeitsrechtssetzung im Diakonischen Werk auf dem Prüfstand 21.01.2013 Bad Belzig Personalräte gut beraten Land Brandenburg 1300-1301213 91 Tagesseminare für Interessenvertreter/-innen im Bereich des öffentlichen Dienstes des Landes Brandenburg 21.01. 25.01.2013 Berlin (Mitte) BPersVG: Einstieg leicht gemacht 1300-1301211 47 Einführung und Überblick (PR 1) 21.01. 25.01.2013 Agieren statt reagieren 1300-1301212 40 Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) 21.01. 25.01.2013 Mensch geht vor! BE-0113012101 38 Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) 25.01.2013 Berlin Interessenvertretung aktuell 1300-1301251 85 (Köpenicker Str.) Tagesseminare für Interessenvertreter/-innen im Bereich Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen 28.01.2013 Alt Ruppin Personalräte gut beraten Land Brandenburg 1300-1301283 91 Tagesseminare für Interessenvertreter/-innen im Bereich des öffentlichen Dienstes des Landes Brandenburg 28.01. 29.01.2013 Berlin Das wird eine gute Personalversammlung! 1300-1301282 106 (Paula-Thiede-Ufer) Personalversammlungen vorbereiten und erfolgreich durchführen 28.01. 01.02.2013 Aller Anfang ist... gar nicht so schwer 1300-1301281 36 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) 28.01. 01.02.2013 Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsgesetz BE-0113012804 88 14
Seminarübersicht Termin Ort Thema Hinweise Seminar-Nr. Seite 29.01.2013 Berlin Loyalitätspflicht und Koalitionsfreiheit 1300-1301291 56 (Paula-Thiede-Ufer) Arbeitsvertragliche Besonderheiten in Kirche, Caritas und Diakonie Februar 03.02. 06.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Auffrischung BE-0113020304 87 Grundlagen aktualisieren Interessen effektiver vertreten 04.02. 08.02.2013 Berlin (Wilmersdorf) Die Pflichtquote allein reicht nicht! 1300-1302041 57 Grundqualifizierung für Schwerbehindertenvertretungen SBV I 04.02. 08.02.2013 Berlin (Konradshöhe) JAV-Praxis I: Einführung in die Arbeit der JAV (BetrVG) 1300-1302042 59 Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1) 04.02. 08.02.2013 Flecken Zechlin JAV-Praxis II: Ausbildung checken und verbessern (PersVG) 1300-1302043 62 Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2) 04.02. 08.02.2013 TV-L-Grundlagen: Einführung und Überblick BE-0113020403 156 11.02. 12.02.2013 Berlin Personalratsvorsitzende und Vorstandsmitglieder haben es nicht leicht! 1300-1302115 93 (Paula-Thiede-Ufer) Aufgaben und Verantwortung von Vorsitzenden und Mitgliedern des Vorstands des Personalrats 11.02. 13.02.2013 Keine Rückmeldung mehr: Betriebsräte im Kreuzfeuer zwischen Belegschaft BE-0113021109 108 und Geschäftsleitung Betriebsratsarbeit heute 11.02. 14.02.2013 Berlin (Mitte) Als Betriebsratsvorsitzende/-r sicher im Sattel 1300-1302113 82 Besondere Aufgaben und Verantwortung von Vorsitzenden und stellvertretenden Vorsitzenden 11.02. 15.02.2013 Berlin (Wilmersdorf) PersVG Berlin: Wir bestimmen mit! 1300-1302111 43 Mitbestimmung und andere Beteiligungsrechte des Personalrats (PR 2 PersVG Berlin) 11.02. 15.02.2013 Erkner Mensch geht vor! 1300-1302112 38 Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) 11.02. 15.02.2013 Erkner PersVG Brandenburg: Einstieg leicht gemacht 1300-1302114 45 Einführung und Überblick (PR 1 PersVG Brandenburg) 11.02. 15.02.2013 Aller Anfang ist... gar nicht so schwer BE-0113021103 36 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) 11.02. 15.02.2013 Agieren statt reagieren BE-0113021104 40 Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) 11.02. 15.02.2013 Wirtschaftliche Kompetenz für Interessenvertretungen im Gesundheitswesen Modul 1 BE-0513021108 189 13.02. 15.02.2013 Berlin (Ostbahnhof) Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Personalplanung 1300-1302131 137 18.02. 20.02.2013 Berlin Gleichberechtigung durchsetzen 1300-1302182 198 (Paula-Thiede-Ufer) Grundseminar für Frauenvertreterinnen 15
Seminarübersicht Termin Ort Thema Hinweise Seminar-Nr. Seite 16 18.02. 22.02.2013 Beständig ist allein der Wandel! 1300-1302181 41 Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) 18.02. 22.02.2013 Erkner BPersVG: Einstieg leicht gemacht Für Personalratsmitglieder 1300-1302183 47 Einführung und Überblick (PR 1) der Dt. Rentenversicherung 18.02. 22.02.2013 Einführung in das Arbeitsrecht II BE-0113021802 128 Inhalt des Arbeitsverhältnisses 18.02. 22.02.2013 BPersVG: Einstieg leicht gemacht BE-0113021803 47 Einführung und Überblick (PR 1) 20.02. 22.02.2013 Berlin (Siemensstadt) Wenn Arbeit die Seele krank macht 1300-1302201 175 Psychische Belastungen in der Arbeitswelt Bestandsaufnahme, Analyse und Handlungsmöglichkeiten 21.02.2013 Berlin Das Ersatzmitglied kompetente Ergänzung oder unliebsamer Notnagel? 1300-1302211 83 (Paula-Thiede-Ufer) 22.02.2013 Berlin Interessenvertretung aktuell 1300-1302221 85 (Köpenicker Str.) Tagesseminare für Interessenvertreter/-innen im Bereich Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen 25.02. 27.02.2013 Berlin (Ostbahnhof) Wer macht das Protokoll? 1300-1302254 104 Die ordnungsgemäße Sitzungsniederschrift 25.02. 27.02.2013 Betriebsratswahl: Damit alles stimmt BE-0113022501 76 Wahlvorstandsschulung für alle Betriebsgrößen 25.02. 01.03.2013 Berlin (Wilmersdorf) PersVG Berlin: Einstieg leicht gemacht 1300-1302251 42 Einführung in das Personalvertretungsgesetz Berlin (PR 1 PersVG Berlin) 25.02. 01.03.2013 Berlin (Ostbahnhof) Aller Anfang ist... gar nicht so schwer 1300-1302252 36 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) 25.02. 01.03.2013 Berlin (Mitte) Einführung in das Arbeitsrecht I 1300-1302253 127 Begründung des Arbeitsverhältnisses 25.02. 01.03.2013 TVöD-Grundlagen: Einführung und Überblick BE-0113022502 159 25.02. 01.03.2013 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Überblick und Regelungsbedarf BE-0113022503 172 26.02. 28.02.2013 Berlin Grundlagen der MAV-Arbeit in diakonischen Einrichtungen 1300-1302261 49 (Paula-Thiede-Ufer) März 04.03. 05.03.2013 Berlin Gefährdungen erkennen Gefährdungen beseitigen 1300-1303045 168 (Paula-Thiede-Ufer) Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz 04.03. 06.03.2013 Berlin Beamtenrecht aktuell: Statusrecht 1300-1303043 95 (Paula-Thiede-Ufer) Beamtenrechtliche Regelungen in der Praxis der Interessenvertretung
Seminarübersicht Termin Ort Thema Hinweise Seminar-Nr. Seite 04.03. 06.03.2013 Berlin (Wilmersdorf) Betriebliches Eingliederungsmanagement 1300-1303044 173 BEM Spezial: Betriebsvereinbarungen/Dienstvereinbarungen 04.03. 08.03.2013 Berlin (Ostbahnhof) Agieren statt reagieren 1300-1303041 40 Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) 04.03. 08.03.2013 Berlin (Mitte) BPersVG: Mitbestimmen mitgestalten durchsetzen 1300-1303042 48 Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2) 04.03. 08.03.2013 Erkner Tue Gutes und rede darüber Für Personalratsmitglieder 1300-1303046 111 Professionelle Information und Darstellung der Personalratsarbeit der Dt. Rentenversicherung 04.03. 08.03.2013 Berlin (Siemensstadt) Mensch geht vor! 1300-1303047 38 Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) 04.03. 08.03.2013 BPersVG: Einstieg leicht gemacht BE-0113030401 47 Einführung und Überblick (PR 1) 04.03. 08.03.2013 Interessenvertretung im Gesamt- und Konzernbetriebsrat BE-0113030404 80 GBR/KBR: Errichtung, Aufgaben, Kompetenzen, Handlungsmöglichkeiten 04.03. 08.03.2013 TVöD-Aufbau: Eingruppierungsrecht BE-0113030405 160 Grundlagen des Eingruppierungsrechts nach TVöD/TVÜ inklusive noch geltender Regelungen nach BAT/BMT-G/MTArb 06.03.2013 Alt Ruppin Betriebsräte gut beraten 1300-1303061 86 Tagesseminare für Interessenvertreter/-innen in Krankenhäusern und sozialen Diensten 11.03.2013 Alt Ruppin Personalräte gut beraten Land Brandenburg 1300-1303117 91 Tagesseminare für Interessenvertreter/-innen im Bereich des öffentlichen Dienstes des Landes Brandenburg 11.03. 13.03.2013 Das regeln wir schriftlich! 1300-1303112 81 Normsetzung durch Betriebsvereinbarungen 11.03. 13.03.2013 Berlin Gleichberechtigung durchsetzen 1300-1303114 198 (Paula-Thiede-Ufer) Grundseminar für Frauenvertreterinnen 11.03. 15.03.2013 Berlin (Wilmersdorf) PersVG Berlin: Recht haben Rechte durchsetzen 1300-1303111 44 Mittel zur effektiven Durchsetzung der Personalratsrechte (PR 3 PersVG Berlin) 11.03. 15.03.2013 Berlin (Siemensstadt) Erfolgreich argumentieren und verhandeln 1300-1303113 117 Grundlagen von Argumentation und Verhandlungsführung 11.03. 15.03.2013 Flecken Zechlin JAV-Praxis I: Einführung in die Arbeit der JAV (PersVG Brandenburg) 1300-1303115 63 Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 PersVG Brandenburg) 11.03. 15.03.2013 Berlin (Siemensstadt) Wirtschaftsausschuss I 1300-1303116 190 Grundlagen der Wirtschaftsausschussarbeit Organisation der wirtschaftlichen Mitwirkung 11.03. 15.03.2013 Aller Anfang ist... gar nicht so schwer BE-0113031102 36 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) 17
Seminarübersicht Termin Ort Thema Hinweise Seminar-Nr. Seite 11.03. 15.03.2013 Beständig ist allein der Wandel! BE-0113031103 41 Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) 11.03. 15.03.2013 Gefährdungsbeurteilungen durchsetzen! Psychische Belastungen erfassen, BE-0113031106 170 Maßnahmen entwickeln und umsetzen 18.03. 20.03.2013 Wahlvorstandsschulung: Aufsichtsratswahlen BE-0113031806 193 Wahlen der Arbeitnehmervertreter nach dem Drittelbeteiligungsgesetz 18.03. 22.03.2013 Aller Anfang ist... gar nicht so schwer 1300-1303181 36 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) 18.03. 22.03.2013 Berlin (Wilmersdorf) TVöD-Grundlagen: Einführung und Überblick 1300-1303182 159 18.03. 22.03.2013 Mensch geht vor! BE-0113031801 38 Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) 18.03. 22.03.2013 Einführung in das Arbeitsrecht III BE-0113031802 129 Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses 18.03. 22.03.2013 Aufgaben und Rechte der Gleichstellungsbeauftragten in Jobcentern BE-0113031804 202 18.03. 22.03.2013 Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV): Eine Herausforderung für BE-0113031805 179 die Interessenvertretung! 19.03.2013 Berlin Neuregelung zum Einsatz von Betriebsärzten und Fachkräften für 1300-1303192 178 (Paula-Thiede-Ufer) Arbeitssicherheit (DGUV-Vorschrift 2) Arbeitsschutz: Die Interessenvertretung entscheidet über die Qualität mit 19.03. 20.03.2013 Berlin Arbeitsvertragsrecht in Einrichtungen der Caritas und der Diakonie I 1300-1303191 50 (Paula-Thiede-Ufer) Inhalt und Abschluss des Arbeitsvertrags 21.03.2013 Eberswalde Personalräte gut beraten Land Brandenburg 1300-1303211 91 Tagesseminare für Interessenvertreter/-innen im Bereich des öffentlichen Dienstes des Landes Brandenburg 22.03.2013 Berlin Interessenvertretung aktuell 1300-1303221 85 (Köpenicker Str.) Tagesseminare für Interessenvertreter/-innen im Bereich Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen 24.03. 27.03.2013 Geschäftsführung des Betriebsrats: Die besondere Aufgabe im Gremium BE-0113032401 77 25.03.2013 Bad Belzig Personalräte gut beraten Land Brandenburg 1300-1303251 91 Tagesseminare für Interessenvertreter/-innen im Bereich des öffentlichen Dienstes des Landes Brandenburg April 02.04. 05.04.2013 Wir haben alles unter Kontrolle! BE-0113040201 183 Datenschutz: Mitbestimmungsrechte und Pflichten der Interessenvertretung 18
Seminarübersicht Termin Ort Thema Hinweise Seminar-Nr. Seite 08.04. 10.04.2013 Berlin Beamtenrecht aktuell: Laufbahnrecht 1300-1304084 96 (Paula-Thiede-Ufer) Beamtenrechtliche Regelungen in der Praxis der Interessenvertretung 08.04. 10.04.2013 Mitarbeiter(innen)gespräch und Zielvereinbarungen nicht ohne die Beteiligung 1300-1304087 139 des Betriebsrats! 08.04. 10.04.2013 Wer soll sich da noch zurechtfinden? BE-0113040804 100 Datenschutz in den Jobcentern 08.04. 12.04.2013 BPersVG: Einstieg leicht gemacht 1300-1304081 47 Einführung und Überblick (PR 1) 08.04. 12.04.2013 Mensch geht vor! 1300-1304082 38 Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) 08.04. 12.04.2013 Berlin (Ostbahnhof) Beständig ist allein der Wandel! 1300-1304083 41 Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) 08.04. 12.04.2013 Berlin (Konradshöhe) JAV-Praxis I: Einführung in die Arbeit der JAV (BetrVG) 1300-1304085 59 Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1) 08.04. 12.04.2013 Berlin (Konradshöhe) JAV-Praxis II: Ausbildung checken und verbessern (BetrVG) 1300-1304086 60 Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2) 08.04. 12.04.2013 Berlin (Wilmersdorf) PersVG Berlin: Einstieg leicht gemacht 1300-1304088 42 Einführung in das Personalvertretungsgesetz Berlin (PR 1 PersVG Berlin) 08.04. 12.04.2013 BPersVG: Mitbestimmen mitgestalten durchsetzen BE-0113040801 48 Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2) 08.04. 12.04.2013 TV-L-Aufbau: Eingruppierungsrecht BE-0113040803 157 Grundlagen des Eingruppierungsrechts nach TV-L/TVÜ-L 08.04. 12.04.2013 Wirtschaftliche Kompetenz für Interessenvertretungen im Gesundheitswesen Modul 2 BE-0513040805 189 09.04. 10.04.2013 Berlin Arbeitsvertragsrecht in Einrichtungen der Caritas und der Diakonie II 1300-1304091 51 (Paula-Thiede-Ufer) Aufbauseminar Loyalitätspflichten, Direktionsrecht, Entgelt ohne Arbeit 10.04. 12.04.2013 (Zu) lange krank (zu) häufig krank: Ende der Beschäftigung? BE-0113041009 135 11.04. 12.04.2013 Berlin Tue Gutes und rede darüber 1300-1304111 111 (Paula-Thiede-Ufer) Professionelle Information und Darstellung der Personalratsarbeit 15.04. 17.04.2013 Betriebs- und Personalräte im Arbeitskampf BE-0113041507 145 Ihre Rolle und Aufgaben 15.04. 19.04.2013 Berlin (Ostbahnhof) Einführung in das Arbeitsrecht II 1300-1304151 128 Inhalt des Arbeitsverhältnisses 15.04. 19.04.2013 Berlin (Siemensstadt) Alles nach Plan! Alle zufrieden? 1300-1304152 152 Dienstplangestaltung 15.04. 19.04.2013 Berlin Hauptsache gesund Was kann ich als Betriebsrat dafür tun? 1300-1304153 165 (Paula-Thiede-Ufer) Grundlagenseminar zum Arbeits- und Gesundheitsschutz im Handel 19
Seminarübersicht Termin Ort Thema Hinweise Seminar-Nr. Seite 20 15.04. 19.04.2013 Berlin TV-L-Grundlagen: Einführung und Überblick 1300-1304154 156 (Köpenicker Str.) 15.04. 19.04.2013 Aller Anfang ist... gar nicht so schwer BE-0113041502 36 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) 15.04. 19.04.2013 Agieren statt reagieren BE-0113041503 40 Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) 15.04. 19.04.2013 Raus aus dem BR-Büro! Beteiligungsorientierte Betriebsratsarbeit BE-0113041506 110 16.04.2013 Berlin Interkommunale Zusammenarbeit im Land Brandenburg 1300-1304161 92 (Paula-Thiede-Ufer) 22.04. 24.04.2013 Berlin (Siemensstadt) Älter werden innovativ und gesund arbeiten 1300-1304223 181 22.04. 24.04.2013 Bilanzanalyse leicht gemacht kompakt 1300-1304224 186 Analyse und Auswertung von Jahresabschlüssen 22.04. 24.04.2013 Berlin Kontrollen im Betrieb/in der Dienststelle und aktuelles Datenschutzrecht 1300-1304225 133 (Paula-Thiede-Ufer) Mitarbeiter(innen)kontrolle und Datenschutz 22.04. 26.04.2013 Berlin Agieren statt reagieren 1300-1304221 40 (Friedrichshain) Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3)129 22.04. 26.04.2013 Berlin (Mitte) Einführung in das Arbeitsrecht III 1300-1304222 129 Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses 22.04. 26.04.2013 Wirtschaftsausschuss I BE-0113042202 190 Grundlagen der Wirtschaftsausschussarbeit Organisation der wirtschaftlichen Mitwirkung 22.04. 26.04.2013 Klare Rede, starke Wirkung! Teil I BE-0113042203 118 Redesituationen vor großen Gruppen meistern 23.04.2013 Berlin Personalräte gut beraten Land Berlin 1300-1304231 90 (Paula-Thiede-Ufer) Tagesseminare für Interessenvertreter/-innen im Bereich des öffentlichen Dienstes des Landes Berlin 26.04.2013 Berlin Interessenvertretung aktuell 1300-1304261 85 (Köpenicker Str.) Tagesseminare für Interessenvertreter/-innen im Bereich Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen Mai 06.05. 08.05.2013 Berlin Fremdenfeindlichkeit in Betrieb und Dienststelle was kann ich tun? 1300-1305061 147 (Paula-Thiede-Ufer) 06.05. 08.05.2013 Berlin Arbeit: ja; Existenz: unsicher 1300-1305062 141 (Paula-Thiede-Ufer) Arbeits- und sozialrechtliche Regelungen prekärer Beschäftigung 06.05. 08.05.2013 Berlin (Siemensstadt) Chancen hören, Wege sehen, Klartext reden 1300-1305063 121 Konstruktiv Gespräche führen und Konflikte lösen
Seminarübersicht Termin Ort Thema Hinweise Seminar-Nr. Seite 06.05. 08.05.2013 Zeitarbeit/Leiharbeit und Arbeitnehmer(innen)überlassung BE-0113050603 144 06.05. 08.05.2013 Wer macht das Protokoll? BE-0113050604 104 Die ordnungsgemäße Sitzungsniederschrift 06.05. 08.05.2013 Integration von Beschäftigten mit Migrationshintergrund als Aufgabe der BE-0113050607 149 gesetzlichen Interessenvertretung 13.05. 15.05.2013 Berlin (Wilmersdorf) Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb kompetent und lösungsorientiert 1300-1305134 164 bearbeiten 13.05. 15.05.2013 Für eine Arbeitswelt ohne Diskriminierung! BE-0113051307 146 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kennen und umsetzen 13.05. 17.05.2013 Berlin (Mitte) BPersVG: Einstieg leicht gemacht 1300-1305131 47 Einführung und Überblick (PR 1) 13.05. 17.05.2013 Berlin (Siemensstadt) Aller Anfang ist... gar nicht so schwer 1300-1305132 36 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) 13.05. 17.05.2013 Berlin (Mitte) Mensch geht vor! 1300-1305133 38 Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) 13.05. 17.05.2013 Öffentlichkeitsarbeit für die gesetzliche Interessenvertretung Mit PC-Unterstützung 1300-1305135 109 13.05. 17.05.2013 Berlin (Ostbahnhof) Wirtschaftskompetenz 1 1300-1305136 185 Wirtschaftliches Grundwissen für Interessenvertretungen 13.05. 17.05.2013 Einführung in das Arbeitsrecht I BE-0113051301 127 Begründung des Arbeitsverhältnisses 13.05. 17.05.2013 Alles nach Plan! Alle zufrieden? BE-0113051303 152 Dienstplangestaltung 13.05. 17.05.2013 Arbeitsrecht aktuell BE-0113051305 130 14.05. 15.05.2013 Berlin Einstellungen und Eingruppierungen in Einrichtungen der Diakonie 1300-1305141 52 (Paula-Thiede-Ufer) Das eingeschränkte Mitbestimmungsrecht der Mitarbeitervertretung nach dem MVG 21.05. 22.05.2013 Berlin Personalratsvorsitzende und Vorstandsmitglieder haben es nicht leicht! 1300-1305211 93 (Paula-Thiede-Ufer) Aufgaben und Verantwortung von Vorsitzenden und Mitgliedern des Vorstands des Personalrats 21.05. 24.05.2013 Wer macht das Protokoll? Mit PC-Unterstützung 1300-1305212 104 Die ordnungsgemäße Sitzungsniederschrift 22.05. 23.05.2013 Erkner Zwischen Tendenzschutz und Mitbestimmung 1300-1305221 79 Betriebsratsarbeit in Tendenzbetrieben 22.05. 24.05.2013 Hier beginnt die tariffreie Zone! BE-0113052201 154 Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats in Betrieben ohne Tarifbindung 22.05. 24.05.2013 Betriebsversammlung was ist zu beachten? BE-0113052203 113 21