AUS DER BRANCHE FÜR DIE BRANCHE Seminare Arbeitsrecht und Personal 2014 Mitarbeiter von Personalabteilungen I Fuḧrungskräfte I Ausbildungsbeauftragte
Inhalt Unser Seminarangebot Betriebsverfassungsrecht I 4 Betriebsverfassungsrecht II 5 Die Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft 6 Update Arbeitsrecht 7 Arbeitsrecht kompakt 8 Der Umgang mit Low Performern Neu 9 Arbeitsrecht im angestellten Außendienst 10 Rechtsfragen im bestehenden Arbeitsverhältnis 11 Kündigung und Aufhebungsvertrag 12 Die mitbestimmte Personalentwicklung 13 Unsere Referenten 14 Seminarorte 15 Wichtige Hinweise 16 Ihre Rücktrittsgarantie 17 Über die DVA 18 Zur Verbesserung der Lesbarkeit haben wir auf geschlechtsspezifische Doppelnennungen verzichtet
Unser Angebot fu r Sie auch Inhouse Kompetenz durch Fachwissen, zugeschnitten auf die Branche! Sie sind unter sich! Unsere Veranstaltungen werden ausschließlich für Personal- und Führungskräfte der Versicherungswirtschaft entwickelt. Dies ermöglicht einen intensiven und branchenspezifischen Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern. In Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) wird das Programm kontinuierlich weiterentwickelt und orientiert sich dabei speziell an den Bedürfnissen der Praxis. Große Seminarvielfalt Viele Seminare werden jedes Jahr wieder angeboten, da hier die Nachfrage sehr groß ist. Hierzu zählen beispielsweise die Seminare zum Betriebsverfassungsrecht und zum Tarifvertrag sowie zu den Rechtsfragen im laufenden Arbeitsverhältnis. Auch das Update Arbeitsrecht gehört dazu. Es lohnt sich, dieses Seminar jedes Jahr neu zu besuchen, da hier über die neueste Rechtsprechung und Gesetzgebung im Arbeitsrecht informiert wird. Neu ist neben den Klassikern im Jahr 2014 das Seminar Umgang mit Low Performern. Praxisnahe Schulungen Die Referenten, bestehend aus dem AGV-Team, sind mit allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen in der Assekuranz bestens vertraut die tarifrechtlichen Besonderheiten eingeschlossen. In unseren Seminaren erwerben Sie daher das notwen - dige Know-how, um Ihr Unternehmen in diesen Themen optimal zu beraten. Inhouse-Angebot Alle Themen bieten wir auch als firmeninterne Seminare an. Bei den Inhouse-Seminaren können die Seminare auf Ihre konkreten Bedürfnisse maßgefertigt werden. Sie als Auftraggeber bestimmen hierbei die Themen. Je nach Wunsch werden die Schwerpunkte festgelegt und spezielle Themen in die Seminare integriert. Wir beraten Sie gerne bei der optimalen Zusammenstellung der Seminarinhalte. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles, unverbind - liches Angebot. Ihr Ansprechpartner Steffen Baitinger Produktreferent Telefon 089 455547-731 steffen.baitinger@versicherungsakademie.de 3
Betriebsverfassungsrecht I Grundlagen der betrieblichen Mitbestimmung Zielgruppe Mitarbeiter in Personalabteilungen und Führungskräfte, die über keine oder nur geringe Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts verfügen Seminarziele Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in die Rechtsgrundlagen der Zusammen arbeit mit dem Betriebsrat und einen Überblick über die wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats. Anhand konkreter Fallbeispiele werden die verschiedenen Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Rahmen der personellen Angelegenheiten und bei der Arbeitsplatzgestaltung erörtert. Außerdem wird der Freistellungs anspruch von Betriebsratsmitgliedern erläutert und in diesem Zusammenhang auf die Kostentragungspflicht des Arbeitgebers für die Betriebsrats - tätigkeit eingegangen. Inhalte Allgemeine Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats Beteiligung des Betriebsrats bei Personalplanung und Arbeitsplatzgestaltung Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung und Kündigung Durchführung vorläufiger perso neller Maßnahmen Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Maßnahmen der Berufsbildung Beschwerderechte der Arbeitnehmer Teilnahmegebühr 640 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) 4 Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin 1 26. 27.03.2014 ARCOTEL John F., Mi 10.00 Do 16.00 Uhr Dr. Sandra Kreft Berlin Web-Code: V735
Betriebsverfassungsrecht II Betriebliche Mitbestimmungsregelungen anhand aktueller Rechtsprechung Zielgruppe Mitarbeiter von Personalabteilungen und Fuḧrungskräfte Seminarziele In diesem Seminar werden besonders relevante Fragestellungen aus dem Kernbereich der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten besprochen. Die Teilnehmer erhalten Informationen über den Umgang mit Beteiligungsrechten des Betriebsrats sowie das notwendige Hintergrundwissen zum Abschluss wirksamer Betriebsvereinbarungen. Anhand aktueller Rechtsprechung werden aus dem Bereich der Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten die Voraussetzungen einer Betriebsänderung und sich daraus für die Praxis ergebende Folgen in Grundzügen erörtert. Inhalte Mitbestimmung in sozialen Ange legenheiten, insbesondere bei technischen Einrichtungen und Vergütungsgestaltung Abschluss von Betriebsverein barungen Die Einigungsstelle Beteiligung des Betriebsrats bei Personalfragebögen und Mitarbeiterbeurteilung Voraussetzungen einer Betriebs änderung, Interessenausgleich und Sozialplan in Grundzügen Sanktionen bei betriebsverfassungs rechtlichen Pflichtverletzungen Teilnahmegebühr 320 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Web-Code: V736 Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin 1 28.03.2014 ARCOTEL John F., Berlin Fr 10.00 17.00 Uhr Dr. Benjamin Heider, LL.M. 5
Die Tarifverträge fu r die private Versicherungswirtschaft Grundlagen tariflicher Regelungen Zielgruppe Mitarbeiter von Personalabteilungen und Fuḧrungskräfte Seminarziele Die Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft regeln die grundlegenden Arbeitsbedingungen für nahezu alle in Deutschland tätigen Versicherungs - unternehmen und gelten kraft beiderseitiger Tarif - bindung oder aufgrund indi vidueller Bezugnahme für die Mehrzahl der Versicherungsangestellten. Den Teil nehmern werden die tariflichen Bestimmungen insbesondere des Mantel tarifvertrages für das private Versicherungsgewerbe (MTV) näher erläutert und die daneben bestehenden betrieblichen Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt. Sie erhalten außerdem einen Überblick über die weiteren in der Versicherungsbranche geltenden Tarifverträge. Inhalte Geltung der Tarifverträge Anwendungsbereich des MTV Arbeitsbedingungen für den Innendienst und Außendienst, Eingruppierung, Arbeitszeit, Urlaub und Sonderzahlungen Betriebliche Gestaltungsmöglich keiten Überblick über weitere Tarif vereinbarungen Teilnahmegebühr 320 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) 6 Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin 1 29.04.2014 Novotel Hamburg City Alster, Di 10.00 17.00 Uhr Kerstin Römelt Hamburg Web-Code: V737
Update Arbeitsrecht Aktuelle Rechtsprechung und ihre Auswirkung auf die betriebliche Praxis Zielgruppe Mitarbeiter in Personalabteilungen und Führungskräfte mit keinen oder nur geringen Kenntnissen des Arbeitsrechts, die sich in kurzer Zeit hierüber einen grundlegenden Überblick zur praxisnahen Anwendung verschaffen möchten Seminarziele Kaum ein Rechtsgebiet ist so schnelllebig wie das Arbeitsrecht. Deshalb werden die Teilnehmer in diesem Seminar auf den neuesten Stand höchstrichterlicher Rechtsprechung gebracht. Wichtige Urteile werden auch kurzfristig und teilweise vor ihrer Veröffentlichung in das Seminarprogramm eingearbeitet. Darüber hinaus wer - den alle arbeitsgesetzlichen Änderungen dargestellt, die für die Teilnehmer in der betrieblichen Praxis relevant sind. Inhalte Neueste Rechtsprechung der Arbeitsgerichte Änderungen der arbeitsrechtlichen Gesetze Darstellung der betrieblichen Auswirkungen Diskussion offener Rechtsfragen Teilnahmegebühr 640 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Termin 1 Termin 2 Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten 24. 25.06.2014 27. 28.11.2014 Courtyard by Marriott, München Novotel Hamburg City Alster, Hamburg Di 10.00 Mi 16.00 Uhr Do 10.00 Fr 16.00 Uhr Dr. Benjamin Heider, LL.M., Betina Kirsch Dr. Benjamin Heider, LL.M., Betina Kirsch Web-Code: V732 7
Arbeitsrecht kompakt Grundlagen des Arbeitsrechts Zielgruppe Mitarbeiter in Personalabteilungen und Führungskräfte mit keinen oder nur geringen Kenntnissen des Arbeits - rechts, die sich in kurzer Zeit hierüber einen grundlegenden Überblick zur praxisnahen Anwendung verschaffen möchten Seminarziele Die Teilnehmer lernen den Umgang mit den relevanten arbeitsrechtlichen G e setzen, um alltäglich anfallende Sachverhalte rechtssicher beurteilen zu können. Es werden die wichtigsten Fallgestaltungen, die sich bei Anbahnung und Been digung sowie im laufenden Arbeitsverhältnis ergeben können, behandelt. Neben relevanten Vorschriften auf individualrechtlicher Ebene werden auch maßgeb liche kollektivrechtliche Regelungen des Betriebsverfassungsrechts er örtert. Zur Vermeidung kostenträchtiger Fehlentscheidungen werden Fallstricke im Arbeitsverhältnis aufgezeigt und Lösungswege dargestellt. Inhalte Rechtsfragen bei Einstellung, ins besondere Stellenausschreibung und Fragerechte Durchführung des laufenden Arbeitsverhältnisses Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung, Aufhebung oder Befristung Beteiligungsrechte des Betriebs rates Teilnahmegebühr 960 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) 8 Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin 1 15. 17.10.2014 Courtyard by Marriott, München Mo 10.00 Mi 16.00 Uhr Web-Code: V733 Ylva Zimmermann, Verena Richter, Dr. Sandra Kreft
Der Umgang mit Low Performern Überblick über personalorientierte und arbeitsrechtliche Maßnahmen zur Lösung von Zielkonflikten Neu Zielgruppe Mitarbeiter aus Personal- und Rechtsabteilungen sowie Führungskräfte Seminarziele Minder- und Schlechtleistung von Arbeitnehmern stören den Betriebsfrieden und können zu erheblichen ökonomischen Einbußen für das Unternehmen führen. Solches Verhalten muss nicht tatenlos hingenommen werden. Im Seminar werden zunächst Arten und Ursachen von Leistungsmängeln analysiert und sodann besprochen, wie der Arbeitgeber ihnen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung begegnen kann. Zu den mög lichen Maßnahmen zählen nicht nur das Mitarbeitergespräch und die Zielvereinbarung, sondern auch arbeits rechtliche Sanktionen bis hin zu Abmahnung und Kündigung. Vermittelt werden weiter das notwendige Wissen in Bezug auf einvernehmliche Trennungen durch Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag sowie die Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Inhalte Arten und Ursachen der Leistungsmängel Umgang mit Schlecht- und Minderleistung personalorientierte und arbeitsrechtliche Maßnahmen im Umgang mit Low Performern Teilnahmegebühr 320 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin 1 31.03.2014 Crowne Plaza Hamburg-City Alster, Hamburg Mo 10.00 17.00 Uhr Dr. Benjamin Heider, LL.M. Web-Code: V750 9
Arbeitsrecht im angestellten Außendienst Übersicht über die wichtigsten rechtlichen Fragestellungen im Außendienst 6 Zielgruppe Mitarbeiter von Personalabteilungen und Führungskräfte im Außendienst Seminarziele Der Vertrieb eines Versicherungsunternehmens ist eine völlig andere Welt als die des Innendienstes. Der Tarif - vertrag enthält dementsprechend eine Vielzahl von speziellen Regelungen für den angestellten Außendienst, z.b. zur regelmäßigen Weiterbildung der Vermittler. Nachdem Außendienstangestellte überwiegend variable Bezüge erhalten, spielen rechtliche Fragestellungen zur Vergütungsgestaltung eine wichtige Rolle. Auch die Fragen der Zulässigkeit der Kontrolle von Außendienstmitarbeitern oder der Änderung von Vertriebsgebieten ist von hoher praktischer Relevanz. Den Teilnehmern werden neben der aktuellen Rechtsprechung anhand von praktischen Beispielen die Besonderheiten im an - gestellten Außendienst umfassend dargestellt. Inhalte Tarifliche Regelungen von der Bewerberauswahl bis zur Kündigung Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten (u.a. Vergütungs gestaltung, Vertriebsgebiete etc.) Mitbestimmung des Betriebsrates im Außendienst Außendienstspezifische Kündi gungsg ründe ( Low Performer ) Teilnahmegebühr 640 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Im Rahmen der Brancheninitiative gut beraten regelmäßige Weiterbildung für Vermittler können die Teilnehmer in diesem Seminar Weiterbildungspunkte sammeln. 10 Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin 1 24. 25.09.2014 Park Inn by Radisson Köln Mi 10.00 Do 16.00 Uhr Andreas Zopf City West, Köln Web-Code: V734
Rechtsfragen im bestehenden Arbeitsverhältnis Praxisorientierter Überblick zur Klärung von Rechtsfragen Zielgruppe Mitarbeiter von Personalabteilungen und Führungskräfte Seminarziele Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die häufigsten Rechtsprobleme, die sich während des laufenden Arbeitsverhältnisses ergeben können. Anhand konkreter Fallbeispiele und unter Berücksichtigung der in der Versicherungswirtschaft geltenden Tarifbestimmungen werden gemeinsam Lösungs - möglichkeiten erarbeitet. Inhalte Direktionsrecht des Arbeitgebers Mutterschutz/Elternzeit Krankheit des Arbeitnehmers Erholungsurlaub Teilzeitanspruch Befristung des Arbeitsvertrages Teilnahmegebühr 320 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin 1 25.06.2014 ARCOTEL John F., Mi 10.00 17.00 Uhr Verena Richter Berlin Web-Code: V730 11
Kündigung und Aufhebungsvertrag Rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen Zielgruppe Mitarbeiter von Personalabteilungen und Führungskräfte Seminarziele Anhand konkreter Fallbeispiele werden mit den Teilnehmern die Gestaltungsmöglichkeiten der rechtssicheren Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung und Aufhebungsvertrag erörtert. Neben der Vermittlung der Grund lagen des Ku ndigungsrechts unter Beachtung des Sonderku ndigungsschutzes und der Vorschriften der geltenden Tarifverträge in der Versicherungswirtschaft wird auch auf die sozialversicherungsrechtlichen Folgen der Beendigung eingegangen. Inhalte Voraussetzungen der verhaltens-, personen- und betriebsbedingten Kündigung Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht Gestaltung des Aufhebungsvertrags Teilnahmegebühr 320 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) 12 Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin 1 19.11.2014 Best Western Hotel Cristal, Mi 10.00 17.00 Uhr Dr. Sandra Kreft München Web-Code: V731
Infos zur Implementierung der Initiative gut beraten Die mitbestimmte Personalentwicklung Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Arbeitnehmerqualifizierung Zielgruppe Mitarbeiter von Personal(-entwicklungs)abteilungen und Führungskräfte Seminarziele Vor dem Hintergrund der Notwendigkeit des lebens - langen Lernens stellt die Weiterentwicklung von Mitarbeitern einen Kernbereich der Personalarbeit dar. Der Betriebsrat ist bei der Personalplanung, der Anwendung von Auswahl- und Beurteilungsverfahren sowie bei Durchführung vieler Personalentwicklungs maßnahmen in wesentlichem Maße zu beteiligen. Anhand von Praxisbeispielen wird erläutert, welche Maßnahmen mitbestimmungspflichtig sind und welche beteiligungsfrei durchgeführt werden können. Das Seminar behandelt schwer punktmäßig die Pflichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit Berufsbildungsmaßnahmen nach 96 98 BetrVG sowie die Rechte des Betriebsrats bei Versetzung und Änderungskündigung. Inhalte Beteiligung des Betriebsrats bei der Personalplanung Durchführung von Auswahl- und Beurteilungsverfahren Berufsbildungsmaßnahmen i.s.d. 96 98 BetrVG Implementierung der Initiative gut beraten regel - mäßige Weiterbildung für Vermittler im Unternehmen Teilnahmegebühr 320 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin 1 19.03.2014 art'otel cologne, Mi 10.00 17.00 Uhr Dr. Sandra Kreft Köln Web-Code: V743 13
Unsere Referenten Die Referenten sind alle beim Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) in der Rechtsabteilung tätig. Sie verfügen daher über besondere Kenntnisse der sich speziell in der Versicherungs wirtschaft stellenden Fragen sowohl in arbeitsrechtlicher als auch in personalwirtschaftlicher Hinsicht. Verena Richter Rechtsanwältin Kerstin Römelt Rechtsanwältin Ylva Zimmermann Rechtsanwältin Andreas Zopf Rechtsanwalt Dr. Benjamin Heider, LL.M. Rechtsanwalt Betina Kirsch Rechtsanwältin Dr. Sandra Kreft Rechtsanwältin 14
Hamburg Seminarorte Unsere Seminare finden in ausgewählten Seminarhotels statt Berlin BERLIN ARCOTEL John F. Werderscher Markt 11 10117 Berlin johnf@arcotelhotels.com www.arcotelhotels.com KÖLN art'otel cologne Holzmarkt 4 50676 Köln acores@pphe.com www.artotel.com Köln HAMBURG Crowne Plaza Hamburg-City Alster Graumannsweg 10 22087 Hamburg reservations.cphamburg@ whgeu.com www.crowneplaza.de/ hamburg Novotel Hamburg City Alster Luebecker Strasse 3 22087 Hamburg h3737@accor.com www.novotel.com/hamburg Park Inn by Radisson Köln City West Innere Kanalstrasse 15 50823 Köln koeln@proventhotels.com www.pikcw.de MÜNCHEN Courtyard by Marriott München City Ost Orleansstraße 81 83 81667 München www.courtyardmunichcityeast.com BEST WESTERN Hotel Cristal Schwanthalerstraße 36 80336 München info@cristal.bestwestern.de www.cristal.bestwestern.de München 15
Wichtige Hinweise Methoden Fallbeispiele aus der Praxis, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussionen, Fachvorträge, Handlungsanleitungen. Teilnehmerzahl Wir arbeiten in Gruppen mit maximal 20 Teilnehmern. Veranstaltungsort Die Seminare finden in den angegebenen Hotels statt. Änderungen des Veranstaltungsortes behält sich die DVA vor. Die Anreise ist individuell zu organisieren. Unterbringung Wir buchen in den Veranstaltungshotels Abrufkontingente für die Teilnehmer. Weitere Informationen dazu erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung. Kosten Die Rechnung erhalten Sie mit den Teilnehmerinfor - mationen. Die Teilnahmegebühr beinhaltet ein gemeinsames Mittagessen und Kaffeepausen pro vollem Seminartag, Tagungsgetränke sowie umfangreiche Arbeitsunterlagen. Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetz licher Mehrwertsteuer. Anmeldemöglichkeiten 1. www.versicherungsakademie.de 2. E-Mail: melanie.kilb@versicherungsakademie.de 3. Fax 089 455547-710 Anmeldebestätigung Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine schriftliche Anmeldebestätigung. Vier Wochen vor Seminarbeginn senden wir Ihnen alle Teilnehmerinformationen zu. Anmeldung Bitte senden Sie uns Ihre Anmeldung auf dem fu r Sie vorbereiteten Anmeldeformular oder über das Internet. Mit dem Web-Code des Seminars finden Sie Ihre Ver an - staltung schnell und einfach unter www.versicherungs - akademie.de. Sollte das Seminar bereits ausgebucht sein, werden wir Sie telefonisch benachrichtigen und Ihnen nach Möglichkeit einen Ausweichtermin anbieten. 16
Ihre Rücktrittsgarantie Bei einem Ru cktritt (nur schriftlich möglich) von der Anmeldung bis vier Wochen vor Veranstaltungstermin erheben wir eine einmalige Bearbeitungsgebuḧr in Höhe von 50 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.). Erfolgt Ihr Ru cktritt erst danach, mu ssen wir Ihnen die volle Teil - nahmegebuḧr berechnen. Gegebenenfalls anfallende Stornokosten eines Seminarhotels mu ssen wir ebenfalls an Sie weiterreichen. Dies gilt auch bei Nichterscheinen des angemeldeten Teilnehmers. Selbstverständlich kann ein angemeldeter Teilnehmer einen Vertreter benennen, ohne dass hierbei zusätzliche Gebuḧren entstehen. Wir behalten uns vor, die Veranstaltung wegen zu geringer Teilnehmerzahl oder aus sonstigen nicht von uns zu vertretenden Gru nden (z.b. höhere Gewalt, kurzfristige Erkrankung des Referenten) abzusagen. Die bereits entrichtete Teilnahmegebuḧr wird Ihnen selbstverständlich zuru ckerstattet. Daru ber hinausgehende Anspru che sind ausgeschlossen. Die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) behält sich auch angemessene Veranstaltungsänderungen (z.b. Änderung des Veranstaltungsorts) vor. Bitte beachten Sie dies bei der Buchung Ihrer Flug- oder Bahntickets. Ihre Ansprechpartnerin Deutsche Versicherungsakademie (DVA) Melanie Kilb Telefon 089 455547-741 melanie.kilb@versicherungsakademie.de 17
Über die DVA Die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) GmbH bietet bundesweit Bildungs- und Informationsdienstleistungen für die Versicherungswirtschaft und deren Partner an. Ihr Schwerpunkt liegt auf Weiterbildungsangeboten, der Veranstaltung von Tagungen und Kongressen, der Beratung der Unternehmen in allen Fragen des Einsatzes neuer Medien sowie der maßgeschneiderten Konzeption von Qualifizierungsprogrammen. Die Gesellschafter der DVA sind die drei Branchenverbände Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.v. (GDV), Arbeitgeber - verband der Versicherungsunternehmen in Deutschland e.v. (AGV) und Berufsbildungswerk der Deutschen Ver - sicherungswirtschaft (BWV) e.v.. 18
Anmeldung 089 455547-710 Seminartitel Termin/Datum Arbeitgeber Firma Ort Bitte faxen oder per Post senden. Bei Gruppenanmeldung bitte vor dem Ausfu llen vervielfältigen. Teilnehmerdaten Herr Frau Name Vorname Abteilung Funktion Tel. (dienstlich) Fax (dienstlich) E-Mail Straße* PLZ/Ort* *wenn abweichend zur Firmenanschrift Unternehmenssparte Komposit Leben Kranken Ru ckversicherung Wir buchen in den Veranstaltungshotels Abrufkontingente für die Teilnehmer. Weitere Informationen dazu erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung. Abteilung Straße PLZ/Ort Abweichende Rechnungsanschrift Firma Straße PLZ/Ort Hiermit melde ich mich verbindlich zum oben genannten Seminar an. Ort, Datum Unterschrift Sie erhalten nach Eingang der Anmeldung eine schriftliche Anmeldebestätigung. Vier Wochen vor Seminarbeginn senden wir Ihnen alle Teilnehmerinformationen zu. Hinweis zum Datenschutz: Auf vielfachen Wunsch stellen wir eine Teilnehmerliste zur Verfu gung. Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie mit der Aufnahme in diese Liste nicht einverstanden sind. Mit dem Erhalt von Informationsmaterial der Deutschen Versicherungs akademie (DVA) bin ich einverstanden. Dieses Einverständnis kann ich jederzeit widerrufen. Ich bin einverstanden Ich bin nicht einverstanden
ANMELDUNG DEUTSCHE VERSICHERUNGSAKADEMIE (DVA) online mit dem Web-Code (siehe Seminarausschreibung) unter: www.versicherungsakademie.de per Post: Deutsche Versicherungsakademie (DVA) Arabellastraße 29 81925 München per E-Mail: melanie.kilb@versicherungsakademie.de per Fax: 089 455547-710
Deutsche Versicherungsakademie (DVA) GmbH Arabellastraße 29 81925 München Telefon 089 455547-0 Telefax 089 455547-710 info@versicherungsakademie.de www.versicherungsakademie.de