Seminarreihe Arbeitsrecht

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1 Seminarreihe Arbeitsrecht Mitarbeiter von Personalabteilungen Führungskräfte Ausbildungsbeauftragte 2011

2 Inhalt UNSER SEMINARANGEBOT Der Musterarbeitsvertrag Verträge rechtssicher anbahnen und abschließen 4 Rechtsfragen im bestehenden Arbeitsverhältnis 5 Beendigung von Arbeitsverhältnissen 6 Update Arbeitsrecht 7 Arbeitsrecht kompakt 8 Arbeitsrecht im angestellten Außendienst 9 Betriebsverfassungsrecht I 10 Betriebsverfassungsrecht II 11 Die Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft 12 Datenschutz und IT in der Personalpraxis 13 Unsere Referenten 14 Seminarorte 15 Wichtige Hinweise 16 Ihre Rücktrittsgarantie 17 Inhouse-Seminare 18 Zur Verbesserung der Lesbarkeit haben wir auf geschlechtsspezifische Doppelnennungen verzichtet.

3 Unser Angebot für Sie ARBEITSRECHTLICHE SEMINARE VON EXPERTEN FÜR PROFIS Aktuelle Seminarreihe Seit dem Jahr 2002 bietet das Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) für Mitarbeiter in Personalabteilungen und Führungskräfte arbeitsrechtliche Seminare an. Diese etablierte Seminarreihe wird das BWV ab 2011 schrittweise an seine Tochtergesellschaft Deutsche Versicherungsakademie (DVA) übertragen. Mit ihrer Kernkompetenz im Veranstaltungsmanagement wird die DVA diese Seminare professionell und teilnehmernah durchführen. Der DVA ist sehr daran gelegen, das vom BWV begründete Angebot an arbeitsrechtlichen Seminaren entsprechend den fachlichen Bedürfnissen der Branche fortzuführen und inhaltlich auszubauen. So werden neben den bekannten Grundlagenseminaren, wie z.b. Rechtsfragen im bestehenden Arbeitsverhältnis und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, weiterhin auch Seminare zu speziellen arbeitsrechtlichen Themenkreisen, wie z.b. Datenschutz und IT in der Personalpraxis, angeboten. Aufgrund erhöhter Nachfrage der Seminarteilnehmer bietet die DVA neu im Jahr 2011 ein eintägiges Seminar mit dem Titel Die Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft an. Das Seminar Update Arbeitsrecht informiert Führungskräfte und HR-Manager in gewohnter Weise über neueste Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung. Entsprechend den zeitlichen Bedürfnissen unserer Branche bietet die DVA zahlreiche Seminare eintägig in komprimierter Form an. Für Personalverantwortliche mit Interesse an einer intensiven Schulung wurde eigens das dreitägige Seminar Arbeitsrecht kompakt konzipiert. Praxisnahe Angebote Die Referenten sind mit allen sich im Personalbereich der Versicherungswirtschaft ergebenden Fragestellungen bestens vertraut. In den Seminaren erwerben Sie das notwendige Fachwissen, um Ihre Mitarbeiter und Kollegen in Rechtsfragen kompetent zu beraten und zu unterstützen. Sie sind unter sich! Unsere Veranstaltungen werden ausschließlich für Mitarbeiter in Personalabteilungen und für Führungskräfte von Versicherungsgesellschaften angeboten und entwickelt. Dies ermöglicht einen Gedanken- und Erfahrungsaustausch zu branchentypischen Personalthemen. 2 3

4 Der Musterarbeitsvertrag Verträge rechtssicher anbahnen und abschließen Zielgruppe Mitarbeiter von Personalabteilungen und Führungskräfte Seminarziele Von der Stellenanzeige über das Fragerecht des Arbeitgebers im Bewerbungsgespräch bis zur flexiblen Gestaltung des Arbeitsverhältnisses Gesetzgebung und Rechtsprechung erschweren zunehmend den rechtssicheren Abschluss von Arbeitsverträgen. Die Teilnehmer erhalten unter Berücksichtigung der aktuellen Entwicklungen einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen, die bei der Einstellung von Mitarbeitern und der Formulierung der Arbeitsverträge zu beachten sind. Die in der Versicherungswirtschaft geltenden tariflichen Bestimmungen werden dabei berücksichtigt. Inhalte Stellenausschreibung Fragerecht des Arbeitgebers bei Bewerbungsgesprächen Flexible Arbeitsvertragsgestaltung unter Berücksichtigung des AGB-Rechts und der tariflichen Regelungen Gebühren Teilnahmegebühr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Tagungspauschale 55 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) pro Tag Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin Holiday Inn, Mi Uhr Kerstin Römelt München

5 Rechtsfragen im bestehenden Arbeitsverhältnis Gute Durchführung, Engagement, Fachlichkeit, gute Einteilung des Zeitplans. Zielgruppe Mitarbeiter von Personalabteilungen und Führungskräfte Seminarziele Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die häufigsten Rechtsprobleme, die sich während des laufenden Arbeitsverhältnisses ergeben können. Anhand konkreter Fallbeispiele und unter Berücksichtigung der in der Versicherungswirtschaft geltenden Tarifbestimmungen werden gemeinsam Lösungsmöglichkeiten erarbeitet. Inhalte Direktionsrecht des Arbeitgebers Pflegezeit Mutterschutz/Elternzeit Krankheit des Arbeitnehmers Teilzeitanspruch Erholungsurlaub Gebühren Teilnahmegebühr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Tagungspauschale 55 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) pro Tag Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin Lindner Hotel Am Michel, Mi Uhr Dr. Beate Wegmann Hamburg 4 5

6 Beendigung von Arbeitsverhältnissen Sehr gute Auffrischung der Themen. Zielgruppe Mitarbeiter von Personalabteilungen und Führungskräfte Seminarziele Anhand konkreter Fallbeispiele werden mit den Teilnehmern die Gestaltungsmöglichkeiten der rechtssicheren Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung und Aufhebungsvertrag erörtert. Neben der Vermittlung der Grundlagen des Kündigungsrechts unter Beachtung des Sonderkündigungsschutzes und der Vorschriften der geltenden Tarifverträge in der Versicherungswirtschaft wird auch auf die sozialversicherungsrechtlichen Folgen der Beendigung eingegangen. Inhalte Voraussetzungen der verhaltens-/personen-/ betriebsbedingten Kündigung Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht Sonderkündigungsschutz Gestaltung des Aufhebungsvertrags Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses Gebühren Teilnahmegebühr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Tagungspauschale 55 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) pro Tag Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin NH Berlin-Mitte, Di Uhr Dr. Sandra Kreft Berlin

7 Update Arbeitsrecht Bereits mehrfach diese Seminarreihe in Anspruch genommen jedes Mal Aktuelles zu diesem Thema erfahren ein wirkliches Arbeitsrechts Up-date! Zielgruppe Mitarbeiter von Personalabteilungen und Führungskräfte, die bereits über solide Grundkenntnisse im Arbeitsrecht verfügen und den Anschluss zur aktuellen arbeitsrechtlichen Gesetzgebung und Rechtsprechung nicht verpassen möchten Seminarziele Kaum ein Rechtsgebiet ist so schnelllebig wie das Arbeitsrecht. Deshalb werden die Teilnehmer in diesem Seminar auf den neuesten Stand höchstrichterlicher Rechtsprechung gebracht. Wichtige Urteile werden auch kurzfristig und teilweise vor ihrer Veröffentlichung in das Seminarprogramm eingearbeitet. Darüber hinaus werden alle arbeitsgesetzlichen Änderungen dargestellt, die für die Teilnehmer in der betrieblichen Praxis relevant sind. Inhalte Neueste Rechtsprechung der Arbeitsgerichte Änderungen der arbeitsrechtlichen Gesetze Darstellung der betrieblichen Auswirkungen Diskussion offener Rechtsfragen Gebühren Teilnahmegebühr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Tagungspauschale 55 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) pro Tag Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin Holiday Inn, Mo Uhr Dr. Benjamin Heider (LL.M.) München Termin Mercure Hotel Severinshof, Mi Uhr Dr. Benjamin Heider (LL.M.) Köln Termin Lindner Hotel Am Michel, Di Uhr Betina Bilobrk Hamburg Termin NH Berlin-Mitte, Di Uhr Betina Bilobrk Berlin 6 7

8 Arbeitsrecht kompakt Zielgruppe Mitarbeiter in Personalabteilungen und Führungskräfte mit keinen oder nur geringen Kenntnissen des Arbeitsrechts, die sich in kurzer Zeit hierüber einen grundlegenden Überblick zur praxisnahen Anwendung verschaffen möchten Seminarziele Die Teilnehmer lernen den Umgang mit den relevanten arbeitsrechtlichen Gesetzen, um alltäglich anfallende Sachverhalte rechtssicher beurteilen zu können. Das Seminar behandelt die wichtigsten Fallgestaltungen, die sich bei Anbahnung und Beendigung sowie im laufenden Arbeitsverhältnis ergeben können. Hierbei werden nicht nur die relevanten Vorschriften auf individualrechtlicher Ebene angesprochen, sondern auch die maßgeblichen kollektivrechtlichen Regelungen des Betriebsverfassungsrechts erörtert. Zur Vermeidung kostenträchtiger Fehlentscheidungen werden die gefährlichen Fallstricke im Arbeitsverhältnis aufgezeigt und Lösungswege dargestellt. Inhalte Einführung in die Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts Rechtsfragen bei der Einstellung, insbesondere Stellenausschreibung und Fragerechte Durchführung des laufenden Arbeitsverhältnisses u.a. Urlaub, Teilzeit, Krankheit, Elternzeit Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung, Aufhebung oder Befristung Beteiligungsrechte des Betriebrats Gebühren Teilnahmegebühr 570 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Tagungspauschale 55 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) pro Tag Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin Novotel City, München Di Do Uhr Dr. Sandra Kreft, Verena Richter, Anne Uhlendorf

9 Arbeitsrecht im angestellten Außendienst Seminar ist auf hohem Niveau, Vorkenntnisse sind von Vorteil. Zielgruppe Mitarbeiter von Personalabteilungen und Führungskräfte im Außendienst Seminarziele Die Teilnehmer werden in die Grundlagen des im Außendienst maßgebenden Rechts eingeführt. Es wird ein fundierter Überblick über die gesetzlichen und tariflichen Vorschriften vermittelt. Zusätzlich werden konkrete außendienstspezifische Probleme wie Vergütungsgestaltung, Teilbeschäftigung und Änderungsmöglichkeiten der Arbeitsbedingungen erläutert. Den Teilnehmern wird darüber hinaus die aktuelle Rechtsprechung dargestellt und die Möglichkeit zur Diskussion offener Rechtsfragen in der Gruppe eröffnet. Inhalte Gesetzliche Grundlagen für den angestellten Außendienst Tarifliche Regelungen von der Bewerberauswahl bis zur Kündigung Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten (u.a. Vergütungsgestaltung, Dienstwagen etc.) Vertragsgerechte Arbeitsleistung und Mitbestimmung des Betriebsrats bei Leistungskontrollen Außendienstspezifische Kündigungsgründe Gebühren Teilnahmegebühr 380 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Tagungspauschale 55 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) pro Tag Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin swissôtel, Bremen Di Mi Uhr Andreas Zopf 8 9

10 Betriebsverfassungsrecht I Themen perfekt rüber gebracht! Zielgruppe Mitarbeiter in Personalabteilungen und Führungskräfte, die über keine oder nur geringe Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts verfügen Seminarziele Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in die Rechtsgrundlagen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und einen Überblick über die wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats. Anhand konkreter Fallbeispiele werden die verschiedenen Beteiligungsrechte des Betriebsrats näher erörtert und insbesondere die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen eingehend behandelt. Inhalte Grundsätze und Grundbegriffe des Betriebsverfassungsrechts Allgemeine Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats Beteiligung des Betriebsrats bei Personalplanung und Arbeitsplatzgestaltung Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung und Kündigung Durchführung vorläufiger personeller Maßnahmen Maßnahmen der Berufsbildung Beschwerderecht Freistellungsanspruch von Betriebsratsmitgliedern Gebühren Teilnahmegebühr 380 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Tagungspauschale 55 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) pro Tag Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin art'otel cologne, Mi Do Uhr Dr. Sandra Kreft, Anne Uhlendorf Köln

11 Betriebsverfassungsrecht II Alles perfekt. Zielgruppe Mitarbeiter in Personalabteilungen und Führungskräfte, die über keine oder nur geringe Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts verfügen Seminarziele In diesem Seminar werden schwerpunktmäßig besonders relevante Fragestellungen aus dem Kernbereich der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten besprochen. Die Teilnehmer erhalten Informationen über den Umgang mit Beteiligungsrechten des Betriebsrats und sie bekommen das notwendige Hintergrundwissen zum Abschluss wirksamer Betriebsvereinbarungen. Anhand aktueller Rechtsprechung werden aus dem Bereich der Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten die Voraussetzungen einer Betriebsänderung und die sich daraus ergebenden Folgen für die Praxis in Grundzügen erörtert. Inhalte Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, insbesondere bei technischen Einrichtungen und Vergütungsgestaltung Abschluss von Betriebsvereinbarungen Die Einigungsstelle Beteiligung des Betriebsrats bei Personalfragebögen und Mitarbeiterbeurteilung Voraussetzungen einer Betriebsänderung Interessenausgleich und Sozialplan in Grundzügen Sanktionen bei betriebsverfassungsrechtlichen Pflichtverletzungen Gebühren Teilnahmegebühr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Tagungspauschale 55 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) pro Tag Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin art'otel cologne, Fr Uhr Dr. Benjamin Heider (LL.M.) Köln 10 11

12 Die Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft Zielgruppe Mitarbeiter von Personalabteilungen und Führungskräfte Seminarziele Die Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft regeln die grundlegenden Arbeitsbedingungen für nahezu alle in Deutschland tätigen Versicherungsunternehmen und gelten kraft beiderseitiger Tarifbindung oder aufgrund individueller Bezugnahme für die Mehrzahl der Versicherungsangestellten. Die Kenntnisse der tariflichen Bestimmungen und ihre Auslegung sind für die tägliche Personalarbeit daher besonders wichtig. Den Teilnehmern werden die tariflichen Bestimmungen insbesondere des Manteltarifvertrages für das private Versicherungsgewerbe (MTV) näher erläutert und die daneben bestehenden betrieblichen Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt. Sie erhalten außerdem einen Überblick über die weiteren in der Versicherungsbranche geltenden Tarifverträge. Inhalte Geltung der Tarifverträge Anwendungsbereich des MTV Arbeitsbedingungen für den Innendienst und Außendienst, Eingruppierung, Arbeitszeit, Urlaub und Sonderzahlungen Betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten Überblick über weitere Tarifvereinbarungen Gebühren Teilnahmegebühr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Tagungspauschale 55 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) pro Tag Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin Lindner Hotel Am Michel, Do Uhr Kerstin Römelt Hamburg

13 Datenschutz und IT in der Personalpraxis Hoher Praxisbezug, ansprechende und lebendige Wissensvermittlung. Zielgruppe Mitarbeiter von Personalabteilungen und Führungskräfte, die mit der Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben und Fragen im Zusammenhang mit der Nutzung von Telefon, Internet und konfrontiert sind und sich rechtliche Grundkenntnisse zum Thema aneignen wollen Seminarziele Den Teilnehmern werden die praxisrelevanten datenschutzrechtlichen Vorgaben vorgestellt und anhand von Fallbeispielen Wege zum rechtssicheren Umgang mit Arbeitnehmerdaten aufgezeigt. In diesem Zusammenhang werden die maßgeblichen Rechtsgrundlagen für die Erhebung, Verarbeitung, Nutzung oder Übermittlung von Arbeitnehmerdaten eingehend erörtert. Ein Schwerpunkt liegt auf den praktischen Auswirkungen der aktuellen gesetzlichen Entwicklungen zum Arbeitnehmerdatenschutz. Inhalte Die wichtigsten Begriffe des BDSG Personalaktenführung, insbesondere der Umgang mit Gesundheitsdaten Mitarbeiterkontrolle im Innen- und Außendienst Lohn- und Gehaltspfändung Auskünfte gegenüber öffentlichen Stellen Datenübermittlung im Konzern Sanktionen bei datenschutzrechtlichen Verstößen Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung neuer Software Beseitigung betrieblicher Übungen Private Nutzung von Telefon, und Internet Sanktionierung von Missbrauch betrieblicher Kommunikationseinrichtungen Gebühren Teilnahmegebühr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Tagungspauschale 55 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) pro Tag Datum Hotel/Ort Uhrzeit Referenten Termin art'otel cologne, Di Uhr Andreas Zopf Köln 12 13

14 Unsere Referenten Die Referenten sind als Rechtsanwälte zugelassen und in der Rechtsabteilung des Arbeitgeberverbandes der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) tätig. Sie verfügen deshalb über besondere Kenntnisse der sich speziell in der Versicherungswirtschaft stellenden arbeitsrechtlichen Fragen. Betina Bilobrk Rechtsanwältin Dr. Benjamin Heider (LL.M.) Rechtsanwalt Dr. Sandra Kreft Rechtsanwältin Köln Kerstin Römelt Rechtsanwältin Dr. Beate Wegmann Rechtsanwältin Verena Richter Rechtsanwältin Anne Uhlendorf Rechtsanwältin Andreas Zopf Rechtsanwalt

15 Hamburg Bremen Berlin Seminarorte Unsere Seminare finden in ausgewählten Seminarhotels statt. BERLIN NH Berlin-Mitte Leipziger Straße Berlin BREMEN swissôtel Bremen Hillmannplatz Bremen de/bremen HAMBURG Lindner Hotel Am Michel Neanderstraße Hamburg KÖLN Mercure Hotel Severinshof Köln City, Severinstraße Köln art'otel cologne Holzmarkt Köln MÜNCHEN Holiday Inn Munich City Centre Hochstraße München munichcitycentre München Novotel München City Hochstraße München

16 Wichtige Hinweise Methode Fallbeispiele aus der Praxis, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussionen, Fachvorträge, Handlungsanleitungen Teilnehmerzahl Wir arbeiten in Gruppen mit 10 bis maximal 20 Teilnehmern. Veranstaltungsort Die Seminare finden in den angegebenen Hotels statt. Änderungen des Veranstaltungsortes behält sich die DVA vor. Die Anreise ist individuell zu organisieren. Unterbringung Bitte teilen Sie uns mit Ihrer Anmeldung Ihren Übernachtungswunsch mit. Die DVA nimmt zentral die Buchung im Hotel vor. Übernachtungskosten werden vom Teilnehmer übernommen und direkt mit dem Hotel abgerechnet. Kosten Bitte beachten Sie, dass zu der Teilnahmegebühr noch die Kosten für die Tagungspauschale in Höhe von 55 Euro (zzgl. MwSt.) pro Tag hinzukommen und auf der Rechnung separat ausgewiesen werden. Die Rechnung erhalten Sie mit den Teilnehmerinformationen. Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer. Anmeldemöglichkeiten Tel Fax Anmeldebestätigung Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine schriftliche Anmeldebestätigung. Vier Wochen vor Seminarbeginn senden wir Ihnen alle Teilnehmerinformationen zu. Anmeldung Bitte senden Sie uns Ihre Anmeldung auf dem für Sie vorbereiteten Anmeldeformular. Nach Eingang der Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung. Sollte das Seminar bereits ausgebucht sein, werden wir Sie telefonisch benachrichtigen und Ihnen nach Möglichkeit einen Ausweichtermin anbieten.

17 Ihre Rücktrittsgarantie Bei einem Rücktritt (nur schriftlich möglich) von der Anmeldung bis vier Wochen vor Veranstaltungstermin erheben wir eine einmalige Bearbeitungsgebühr in Höhe von 50 Euro zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Erfolgt Ihr Rücktritt erst danach, müssen wir Ihnen die volle Teilnahmegebühr berechnen. Gegebenenfalls anfallende Stornokosten eines Seminarhotels müssen wir ebenfalls an Sie weiterreichen. Dies gilt auch bei Nichterscheinen des angemeldeten Teilnehmers. Selbstverständlich kann ein angemeldeter Teilnehmer einen Vertreter benennen, ohne dass hierbei zusätzliche Gebühren entstehen. Wir behalten uns vor, die Veranstaltung wegen zu geringer Teilnehmerzahl oder aus sonstigen nicht von uns zu vertretenden Gründen (z.b. höhere Gewalt, kurzfristige Erkrankung des Referenten) abzusagen. Die bereits entrichtete Teilnahmegebühr wird Ihnen selbstverständlich zurückerstattet. Darüber hinausgehende Ansprüche sind ausgeschlossen. Die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) behält sich auch angemessene Veranstaltungsänderungen (z.b. Änderung des Veranstaltungsorts) vor. Bitte beachten Sie dies bei der Buchung Ihrer Flugoder Bahntickets. Ihr Anmeldeformular fehlt? Wir senden Ihnen gerne ein neues Formular zu. Deutsche Versicherungsakademie (DVA) Rainer Brand Tel.:

18 Inhouse-Seminare Alle Themen aus diesem Programm bieten wir auch als firmeninterne Seminare an. Bei den Inhouse-Seminaren können die Seminare auf Ihre konkreten Bedürfnisse maßgefertigt werden. Sie als Auftraggeber bestimmen hierbei die Themen. Je nach Wunsch werden die Schwerpunkte festgelegt und spezielle Themen in die Seminare integriert. Wir beraten Sie gerne bei der optimalen Zusammenstellung der Seminarinhalte. Die Inhouse-Seminare finden in der Regel in den Räumen Ihres Unternehmens statt. Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch bei der Auswahl eines geeigneten Seminarhotels. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles, unverbindliches Angebot. Ihre Ansprechpartnerin: Melanie Beck Produktreferentin Tel

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20 Über die DVA: Die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) GmbH bietet bundesweit Bildungs- und Informationsdienstleistungen für die Versicherungswirtschaft und deren Partner an. Ihr Schwerpunkt liegt auf Weiterbildungsangeboten, der Veranstaltung von Tagungen und Kongressen, der Beratung der Unternehmen in allen Fragen des Einsatzes neuer Medien sowie der maßgeschneiderten Konzeption von Qualifizierungsprogrammen. Die Gesellschafter der DVA sind die drei Branchenverbände Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.v. (GDV), Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland e.v. (AGV) und Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e.v.. Deutsche Versicherungsakademie (DVA) GmbH Rainer Brand Arabellastraße München Telefon Telefax DVA Gestaltung: Gerasch Communication 2/10_2010/K

21 Anmeldung Bitte faxen oder per Post senden. Bei Gruppenanmeldung bitte vor dem Ausfüllen vervielfältigen. Seminar Termin/Datum Ort Daten zum/zur Teilnehmer/-in Herr Name Vorname Abteilung Funktion Tel. (dienstlich) Fax (dienstlich) Straße* PLZ/Ort* Frau *wenn abweichend zur Firmenanschrift Die Zimmerreservierung im Seminarhotel wird durch die DVA veranlasst. Anreise am Vorabend Nichtraucherzimmer Anreise zum Seminarbeginn Raucherzimmer Es wird kein Hotelzimmer benötigt Arbeitgeber Firma Unternehmenssparte Komposit Leben Kranken Rückversicherung Abteilung Straße PLZ/Ort Hiermit melde ich mich verbindlich zum oben genannten Seminar an. Ort, Datum Unterschrift Sie erhalten nach Eingang der Anmeldung eine schriftliche Anmeldebestätigung. Vier Wochen vor Seminarbeginn senden wir Ihnen alle Teilnehmerinformationen zu. Hinweis zum Datenschutz: Auf vielfachen Wunsch stellen wir eine Teilnehmerliste zur Verfügung. Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie mit der Aufnahme in diese Liste nicht einverstanden sind. Mit dem Erhalt von Informationsmaterial der Deutschen Versicherungsakademie (DVA) bin ich einverstanden. Dieses Einverständnis kann ich jederzeit widerrufen. Ich bin einverstanden Ich bin nicht einverstanden