AUFGABEN- UND ANFORDERUNGSPROFIL Position: Leiter Quality Management (m/w) Wesentliche Informationen zum Unternehmen und zur Position: Die Unternehmensgruppe, um die es geht, gehört zu den namhaften Maschinenbauunternehmen der Welt. Über 3.500 Mitarbeiter erwirtschafteten im letzten Geschäftsjahr einen Umsatz von knapp 1 Mrd. Die Unternehmensgruppe gliedert sich in mehrere Business Units, aus denen heraus die Geschäfte für bestimmte Produktspektren global gesteuert werden. Eine davon mit weltweit über 2.000 Mitarbeitern, von denen über die Hälfte in Deutschland tätig sind und die weltbekannte Marken beinhaltet, stellt den größten Geschäftsbereich dar. Neben mehreren Standorten in Deutschland wird in dieser Business Unit auch in Fernost gefertigt. Die Unternehmen innerhalb der Business Unit sind Markt- und Technologieführer für die Verarbeitung bestimmter Materialien. Seit mehr als 100 Jahren begleiten und optimieren diese Unternehmen große Teile der Prozesse entlang der Wertschöpfungskette ihrer Kunden. Das gelebte hohe Maß an Kundenorientierung drückt sich immer wieder in richtungsweisenden Innovationen, hoher Produktivität und Lebensdauer sowie exzellentem Service für die Produkte aus. Von der Entwicklung neuer technischer Lösungen über die Inbetriebnahme vor Ort und bei der Realisierung besonderer Kundenwünsche bis hin zur Modernisierung bestehender Anlagen zeichnen sich die Mitarbeiter des Unternehmens durch Leidenschaft für ihre Arbeit und höchstes technisches Know-how aus. Marktanteile je nach Produktkategorie zwischen 30 % und 80 % belegen die starke Positionierung der Marken und den Erfolg des Unternehmens.
- 2 Im Rahmen einer Altersnachfolge wird nun der Leiter Quality Management (m/w) für die o. g. Business Unit gesucht. In dieser Funktion sind ca. 40 Mitarbeiter zu führen. Um das gute Wachstum der Vergangenheit auch in der Zukunft weiter fortsetzen zu können, ist es unabdingbar, das Qualitätsmanagement der Business Unit kontinuierlich konzeptionell weiter zu entwickeln und dafür zu sorgen, dass dies auch umgesetzt wird. Angefangen von einem Qualitätshandbuch, welches hinsichtlich seiner Praxistauglichkeit eventuell einer kritischen Prüfung bedarf, über das bereits vor einigen Jahren eingeführte Lean Management, welches zurzeit revitalisiert wird, bis hin zu allen wichtigen Qualitätskennzahlen auf der Basis des im Unternehmen gebräuchlichen SAP-Systems sind viele wichtige Instrumente eines professionellen Qualitätsmanagements bereits vorhanden. So geht es im Wesentlichen darum, die Qualität neuer Produkte durch geeignete Maßnahmen weiter zu verbessern und eventuell auftretende Probleme bei bereits installierten Maschinen im Markt proaktiv, zumindest aber sehr schnell und ohne größere Beeinträchtigung der Kunden, lösen zu helfen. Dienstsitz ist im Westen Deutschlands (NRW).
- 3 Aufgabenschwerpunkte: - Weiterentwicklung und Durchsetzung des Qualitätsmanagementsystems sowie Positionierung des Bereiches als unabhängige Institution auf Basis einer mit der Geschäftsführung abgestimmten Qualitätsstrategie - Eigenverantwortliche Durchführung von Analysen zur Identifikation von Prozess- und Systemschwachstellen, Erarbeitung praktikabler Lösungsvorschläge in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen sowie Sicherstellung und Kontrolle deren sofortiger Umsetzung und nachhaltigen Einhaltung dadurch gesetzter Standards - Initiierung, Konzeption und Überwachung von System- und Prozessaudits bei Lieferanten weltweit. Hierbei gilt es durchzusetzen, dass die Lieferanten ihrer Verantwortung in puncto Qualität voll umfänglich gerecht werden und ihre Prozesse sich transparent und nahtlos in diejenigen der Business Unit einfügen - Repräsentation des Qualitätswesens in allen Belangen sowohl intern als auch extern gegenüber Kunden - Laufende Information der Geschäftsführung und der Verantwortlichen in den Fachbereichen über alle qualitätsrelevanten Daten in Kombination mit Vorschlägen und Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung - Motivierende, klare, teamorientierte und auf dem Prinzip Fordern & Fördern basierende Führung der unterstellten Mitarbeiter. Hierbei ist insbesondere darauf zu achten, die vorhandene Kompetenz optimal zu nutzen, gleichzeitig aber auch darauf, diese durch geeignete Maßnahmen ständig weiter zu entwickeln
- 4 - Initiierung, Konzeption und Überwachung der Umsetzung intensiver Informations- und Schulungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter des Unternehmens, bezogen auf weiterentwickelte, qualitätsverbessernde Prozesse und Kontrolle deren dauerhafter Anwendung - Kontinuierliches Screening des Marktes hinsichtlich der Entwicklung neuer Tools und Methoden zum Thema Qualitätsmanagement und Adaption sowie Einführung sinnvoller Maßnahmen. Damit einhergehend Gestaltung eines laufenden Qualitätsbenchmarkings mit wesentlichen Wettbewerbern im Inund Ausland - Optimieren der Verfahrenstechnik und des Energieeinsatzes - Führung der Fachbereiche Health, Safety and Environment sowie Entwicklung von Zielen und daraus abgeleiteter Maßnahmen inklusive der Durchsetzung deren Umsetzung
- 5 Anforderungsprofil: Gesucht wird der fundiert ingenieurwissenschaftlich ausgebildete, ganzheitlich denkende Manager (m/w) des modernen Qualitätswesens. Er/sie sollte auf mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, davon einige Jahre in Leitungsfunktion, zurückblicken können. Entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen sollten in größeren, mittelständisch strukturierten, für ihre Qualitätsführerschaft bekannten, mit möglichst hoher Fertigungstiefe produzierenden Unternehmen, beispielsweise des Maschinenbaus oder der Automobilzulieferindustrie, gewonnen worden sein. Der bisherige Lebenslauf sollte erkennen lassen, dass es gelungen ist, in der Vergangenheit bereits deutlich sichtbare und nachhaltige Qualitätsverbesserungen durch die Anwendung professioneller Vorgehensweisen und einer überzeugenden Führung zu realisieren. Darüber hinaus sollten die Methoden des Projekt-, Prozessund Qualitätsmanagements ebenso beherrscht werden wie die des Lean Managements oder vergleichbarer Ansätze. SAP-Know-how und Erfahrungen auch im Management internationaler Standorte runden das Profil ab. Ausbildung Studium des Maschinenbaus oder einer anderen Ingenieurwissenschaft, abgeschlossen an einer in- oder ausländischen Hochschule oder vergleichbaren Bildungseinrichtung. Sprachen Deutsch und Englisch verhandlungssicher
- 6 Spezielle Anforderungen - Positive, kooperative Grundhaltung mit klaren Vorstellungen zum Qualitätsmanagement mit der Begabung, es als marktbezogene Prozessaktivität gegenüber den Mitarbeitern in Produktion, Technik, Marketing/Vertrieb und Verwaltung zu positionieren - Großes Engagement für die Aus- und Weiterbildung des gesamten Managements und der Mitarbeiter in der Business Unit in Fragen des Qualitätswesens - Hohes Maß an sozialer Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit - Sehr gute schriftliche wie mündliche Kommunikationsfähigkeit - Persönlich überzeugendes, vorbildliches Auftreten und hohes Engagement bei allen Projekten und Aktivitäten des Qualitätsmanagements - Analytisches, strukturiertes und vernetztes Denken und Handeln - Organisationstalent und die Fähigkeit, systematisch zu planen und mit Sinn für die Realität umzusetzen - Hohes Maß an Macherqualitäten und gestalterischer Kraft kombiniert mit der Fähigkeit, andere Menschen zu überzeugen und von den eigenen Ideen zu begeistern
- 7 Der besondere Reiz der Aufgabe: Der besondere Reiz der Aufgabe liegt darin, in einer in ihrem Marktsegment weltweit sehr bekannten und in vielen Bereichen marktführenden Unternehmensgruppe die Verantwortung für das gesamte Qualitätsmanagement der größten Business Unit zu übernehmen. Es besteht die große und in dieser Form seltene Chance, das Qualitätsmanagement deutlich weiter zu entwickeln und ihm eine eigene gestalterische Prägung zu verleihen. Dies alles in einem wachsenden, modern aufgestellten Unternehmen mit der Möglichkeit, deutliche Beiträge zu dessen erfolgreichem Veränderungsprozess zu leisten. Ansprechpartner: Wolfgang Kasper wolfgang.kasper@sppartner.de SCHAAF PEEMÖLLER + PARTNER TOP EXECUTIVE CONSULTANTS Liebigstraße 19 D-60323 Frankfurt am Main Telefon +49 (0)69 71 91 11-20 Telefax +49 (0)69 71 91 11-90