Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil.

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1 Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil. Projektleiter (m/w) Sanierung, München

2 Das Unternehmen. gehört in Europa zu den größten Dienstleistungsunternehmen in der Trocknungs- und Sanierungstechnik mit Schwerpunkt Gebäudetrocknung, Brandschadensanierung und Leckageortung zählt in diesem Bereich seit mehr als drei Jahrzenten zu den Marktführern verfügt über ein flächendeckendes Niederlassungsnetz in Deutschland beschäftigt zurzeit europaweit mehr als 2000 Mitarbeiter erwirtschaftet einen Jahresumsatz im oberen 3-stelligen Millionenbereich ( Stand 2012) ist kunden- und serviceorientiert Rechtsform: GmbH hat seinen Hauptsitz in Norddeutschland 2

3 Die Position. Projektleiter (m/w) Sanierung Der Standort. München Die organisatorische Eingliederung. Der Positionsinhaber (m/w) berichtet direkt an den Abteilungsleiter/ Niederlassungsleiter Die Aufgaben. Ziel der Funktion ist es, fachliches Know-how und nachhaltige Erfahrung zur Unterstützung der gesamtheitlichen Ziele des Unternehmens kompetent einzubringen. Die Hauptaufgabe besteht in der Optimierung aller Vorgänge in den Projekten Daraus lassen sich folgende Hauptaufgaben ableiten: Unterstützung des Abteilungsleiters Verantwortung für das operative und administrative Projektmanagement Kontrolle von Fremdrechnungen und Zahlungsfreigabe Überwachung des Arbeitsfortschritts sowie Rückmeldung über Auftragsveränderungen an den Auftraggeber Prüfung aller Rapporte, Teilabnahmen, Abnahmen Einweisung der Fachkräfte Disposition von Personal, Material und Maschinen Vorkalkulation bei Angebotserstellung und Nachkalkulation Stammdaten- und Kontaktdatenpflege Erkennen und Fördern des Potentials aller Mitarbeiter 3

4 Die Anforderungen. Berufliche Voraussetzungen. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich Brand- und Sanierungstechnik Ausgeprägtes Kostenbewusstsein Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gutes Kommunikationsvermögen Betriebswirtschaftliches Denken Persönliche Eigenschaften. Souveränität in der Argumentation, fachlich sowie menschlich überzeugend mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein Professionelles und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit dem nötigen Fingerspitzengefühl Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Team- und Kooperationsfähigkeit Sensibilität für unternehmenspolitische Belange Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Flexibel und belastbar, mit Eigeninitiative und Engagement 4

5 Die Anforderungen. Ausbildung. Ausbildung in einem Bauhaupt- oder Baunebengewerk mit evtl. fachlicher Zusatzqualifikation wie z.b. Meister, Bautechniker oder Bauingenieur Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse gute EDV-Kenntnisse Der Kontakt. robert obermeyer melanie simon geschäftsführer research consultant t t kontakt@roconsulting.de ms@roconsulting.de Hinweis. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/innen unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Identität oder Geschlecht. 5