L E B E N S L A U F geboren 13. Dezember 1963 ledig Berufserfahrung: seit 2010 seit 2006 mamazone - Frauen und Forschung gegen Brustkrebs e.v., Augsburg Fundraising (ehrenamtlich) db consultant, Eching Selbständigkeit Eventmanagement 1990-2005 Escada AG, München Investor Relations - Revision persönliche Assistenz - Projektmanagement für den Vorstand Finanzen, Controlling, Personal 1985-1990 Hugo Boss AG, Metzingen Sekretärin für den Vorstand Finanzen, Technik, Personal, Organisation Weiterbildung: 2010-2011 ebw in Kooperation mit IBPro, München, Abschluß: Lehrgang Praxis Fundraising - Hausarbeit zum Thema 'Aufbau Fundraising für Comprehensive Cancer Center der LMU' 2009 Hochschule Regensburg - Univerity of Applied Sciences, Abschluß: zertifiziertes Seminar Fundraising - juristische Grundlagen 1991-2005 Teilnahme an jährlichen Hauptversammlungs-Fachkongressen 1995-1996 Bildungszentrum des Bayerischen Handels e.v., München Abschluß: Buchhaltungsfachkraft Ausbildung: 1984-1985 Institut für Welthandelssprachen, Stuttgart Abschluß: Fremdsprachensekretärin 1983-1984 Sekretärinnenschule, Aschau/Chiemgau 1980-1983 Wirtschaftsgymnasium, Stuttgart Abschluß: Abitur Zusatzqualifikation: Sprache/ Englisch - Verhandlungssicher Auslandsaufenthalte: Sprachkurse in Canterbury, St. Ives, London, Paignton und Brighton Kindertagespflege: IT: Eching, Dezember 2012 Französisch - Grundkenntnisse Sprachkurs in Avignon, Paris sowie Neuchâtel Spanisch - Anfänger Grundausbildung und Aufbaukurs nach BayKiBiG Landratsamt der Stadt Freising MS-Office-Anwendung (Word, Excel, Powerpoint)
MEINE BERUFLICHE AUFGABENSCHWERPUNKTE: Projektmanagement Investor Relations Eventmanagement übertragen für das Fundraising: - Events (marketingrelevante, private oder gesetzlich notwendige wie Hauptversammlungen) Benefiz-/Charity-Events und andere Veranstaltungen Organisatorisches von A wie Adressenverwaltung, über... z. B. Dank ausdrücken, Einladung, Gesetzesgrundlagen, Locations, Personal (-Einsatz/ -Einweisung)... bis Z wie Zeremonien bei Preisverleihungen oder bei Ehrung von Großspendern - Budget-Planung und Hochrechnung (Controlling/Buchhaltung) Budget-, Hochrechnung-, Ist-Auswertungen für jedes Fundraising-Projekt längerfristige Fundraising-Pläne Bedarfsfeststellung - Projektarbeit für den Finanzvorstand / Revisionsunterstützung Entwicklung einer Kommunikationsstrategie zur Einwerbung von Fördermitteln Recherche-Arbeiten Marketingkenntnisse (Print/Media/Internet) Gesetzesvorgaben und/oder Verträge verhandeln, zum Beispiel mit Sponsoren, CSR Personalplanung Erfahrung im Finanzwesen ist unter anderem von... - Konzeption Geschäftsberichte Vorteil für Spenden-Akquisen, SEPA Storytelling Erstellung von Fundraising-Informationsmaterialien Formulierung eines Fundraising-Zielbildes = CI
- Finanzpresse/Bilanzpressekonferenzen Kontakt zur Presse, um die Institution und ihre Anliegen in die Öffentlichkeit zu tragen bzw. um Interesse bei möglichen Spendern zu wecken - Seminare sowie Incentive-Veranstaltungen Schulungen/Seminare für Ehrenamtliche oder Projektverantwortliche bzw. Betroffene - Präsentationen für Analystengespräche Vorbereitung auf Gespräche mit Großspendern oder potentiellen Förderern - Aufsichtsrats- und Vorstandssitzungen Vorbereitung und Durchführung von Gremiensitzungen - Investorenversammlungen sowie Roadshows Information und Betreuung von Förderern (incl. Recherchen über potenzielle Förderer) Planung und Umsetzung von Mitgliederversammlungen - Relaunch Finanzinternetseite Aufbau und Weiterentwicklung der Internetseite Aufbau Crowdfunding, Social Media d. h. Ausschreibung/Zusammenarbeit mit entsprechenden Dienstleister(n) Ansprechpartner für - Analysten, Banken sowie Aktionäre/Investoren Führen von Spendergesprächen Betreuung von (Groß-)Spendern/Förderer - Geschäftspartnern (bzw. deren Geschäftsführung) - VIP's Zusammenarbeit mit Führungskräften, Projektverantwortlichen bzw. private Personen oder Firmen Sponsoren, Unternehmenspartner - CSR Gewinnung und Betreuung von in der Öffentlichkeit bekannten Personen als Fürsprecher für die Organisation
wegweisend ist mir Die Maxime: Gib mir Gelassenheit, Dinge hinzunehmen, die ich nicht ändern kann, gib mir den Mut, Dinge zu ändern, die ich zu ändern vermag, und gib mir die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden. Friedrich Christoph Oetinger MEINE PERSÖNLICHEN STÄRKEN: Organisationstalent ORGANISATION ist Können und Leidenschaft; zusammen mit meinem festen Willen kann ich das Optimum erreichen Kreativität sowie Klarheit KREATIVITÄT steht für Innovation, für den jeweils individuellen "roten Faden", den ich entwickle und konsequent verfolge KLARHEIT bedeutet, durch das erworbene Gesamtwissen mit Einzelheiten wirksam zu jonglieren ohne das Ergebnis zu verzerren Kommunikation KOMMUNIKATION sehe ich als Motivation aller Beteiligten, zur Verwirklichung des gemein- samen Ziels
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