Pressemappe der Steilmann SE

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1 Pressemappe der Steilmann SE Stand: Inhalt I. Unternehmensprofil 2 II. Internationale Präsenz 3 III. Geschichte 4 IV. Strategie 5 V. Geschäftsführung 6 VI. Nachhaltigkeit 7 VII. Pressekontakt 8

2 Seite 2 I. Unternehmensprofil Die Steilmann SE Gruppe ist ein familiengeführtes Modeunternehmen mit langer Tradition. Das Unternehmen deckt die gesamte Wertschöpfungskette der Bekleidungsindustrie ab vom Modedesign über die Produktion bis zum Vertrieb in eigenen Geschäften und über Großhandelskunden. Mit der Mode für Best Ager (45+) konzentriert sich die Steilmann SE Gruppe auf einen attraktiven und wachsenden Markt. Die Steilmann SE ist eine indirekte Tochter der Steilmann Holding AG und bündelt alle Aktivitäten der Steilmann Holding AG im Bereich Mode. Das sind die bisherigen Aktivitäten der Steilmann-Boecker Gruppe, der Steilmann Fashion Gruppe, der Apanage Fashion Gruppe sowie eine mittelbare gemeinschaftliche Mehrheitsbeteiligung an der Adler Modemärkte AG. Der Gesamtumsatz des Unternehmens lag, inklusive der am Jahresende erworbenen Steilmann Fashion Group und der Apanage Fashion Group, im Geschäftsjahr 2014 bei rund 900 Millionen Euro 1. Weltweit waren Ende 2014 mehr als Mitarbeiter in 18 Ländern für die Steilmann SE Gruppe tätig, davon rund 58 Prozent in Deutschland. Das Unternehmen verkauft seine Produkte an über Verkaufsstellen (Points of Sale, POS) in 18 Ländern. Marken Zu den sich ergänzenden Marken zählen unter anderem die Damenmarken Steilmann, Apanage, Kapalua und die Herrenmarke Stones. Das Marken-Portfolio besteht aus verschiedenen, sich ergänzenden Marken. Dieses breitgefächerte Portfolio erlaubt der Steilmann SE eine breite Zielgruppe zu bedienen. Produktion Die Produkte werden u.a. in Deutschland entwickelt und durch anerkannte Drittlieferanten oder in eigenen Produktionsstätten in China, Moldawien, Polen, Lettland und Rumänien hergestellt. Die Gruppe verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung bei der Einhaltung hoher sozialer Standards entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Vertrieb Über ein internationales Omni-Channel Vertriebssystem verkauft die Gruppe ihre Produkte an mehr als Verkaufsstellen weltweit. Zudem sind die Marken teilweise auf der Onlineplattform Adlermode.com präsent. Die Steilmann SE Gruppe ist sowohl im Einzelhandels- als auch im Großhandelssegment tätig. Im Einzelhandelssegment vertreibt das Unternehmen eigene Markenkleidung über eigene Geschäfte unter den Marken Steilmann, Apanage, Kapalua und Stones sowie über die Adler- und Boecker-Filialen, über die sie zudem Markenkleidung Dritter verkauft. Im Großhandelssegment vertreibt die Steilmann SE Gruppe eigene Markenkleidung sowie Eigenmarkenprodukte Dritter (Private Label) an Großhändler, die die Produkte in ihren Geschäften anbieten. 1 auf annualisierter Basis

3 Seite 3 Beispiele für Verkaufsstellen der Marken II. Internationale Präsenz Produkte der Steilmann SE Gruppe sind in 18 Ländern an über 1300 Verkaufsstellen verfügbar.

4 Seite 4 III. Geschichte Die Steilmann SE Gruppe ist ein traditionsreiches deutsches Modeunternehmen in Familienbesitz. Im Jahr 1994 wurde der Grundstein für das Unternehmen in seiner heutigen Form gelegt. Damals entschieden sich die Gründer, bestehend aus Dr. Michele Puller (CEO der Steilmann SE), Massimo Giazzi und Paola Viscardi-Giazzi (COO der Steilmann SE) dazu, in den deutschen Markt für Heimtextilien zu investieren. In den letzten beiden Jahrzehnten bauten sie ein vertikal integriertes Modeunternehmen auf, das sowohl im Einzel- als auch im Großhandel tätig ist. Dies gelang ihnen durch eine Reihe von Übernahmen, erfolgreichen Restrukturierungen und operativen Verbesserungen. Meilensteine 1994 Eintritt in den deutschen Markt für Heimtextilien Im Jahr 1994 haben die Gründer des Unternehmens den deutschen Markt für Heimtextilien betreten und zunächst nur das wettbewerbsintensive Segment der Einzelhandelsdiscounter beliefert Expansion ins Modegeschäft Einige Jahre später dehnten die Gründer das Geschäft auf den Modemarkt aus, um vom erheblichen Potential dieser Branche zu profitieren. Es wurden mehrere Marken der Klaus Steilmann-Gruppe übernommen und erfolgreich integriert, einschließlich APANAGE und STONES Eintritt in den Einzelhandel Im Jahr 2004 haben die Gründer vier Boecker-Kaufhäuser übernommen, um dadurch direkten Zugang zu den Kunden zu erhalten. Durch umsatzsteigernde und kostensparende Maßnahmen wurden die Boecker-Kaufhäuser innerhalb von zwei Jahren wieder profitabel Vertikale Integration Nach dem erfolgreichen Wandel von einem im Großhandel tätigen Unternehmen für Heimtextilien zu einem Markenmodeunternehmen wurde die Vertikalisierung weiter vorangetrieben. Als wichtiger Schritt wurden im Jahr 2006 die zur Klaus Steilmann-Gruppe gehörenden Distributions- und Produktionsaktivitäten in Osteuropa und Asien übernommen Im selben Jahr wurde die NTS Ltd. gegründet, eine Beschaffungsgesellschaft in China. Ausbau des Einzelhandels-Geschäfts Seit 2005 bauten die Gründer das Einzelhandels-Geschäft kontinuierlich aus, indem eigene neue Filialen eröffnet und bestehende Fialen gekauft wurden. In den vergangenen zehn Jahren ist dadurch die Zahl der Geschäfte auf über Verkaufsstellen in mehr als 18 Ländern gestiegen. Im Jahr 2012 hat Steilmann 91 Filialen der französischen Modeeinzelhandelskette SYM übernommen und in das Unternehmen integriert.

5 Seite 5 Gemeinsam mit dem Private Equity Partner Equinox hat Steilmann im Jahr 2013 eine indirekte Mehrheitsbeteiligung an der Adler Modemärkte AG erworben, einem großen deutschen Modeeinzelhändler Effizienzsteigerung durch Konsolidierung Ende 2014 wurden alle Einzel- und Großhandelsaktivitäten unter dem Dach der Steilmann-Boecker Fashion Point GmbH & Co. KG gebündelt und diese im Juli 2015 in die Steilmann SE integriert. IV. Strategie Die Steilmann SE verfolgt eine auf profitables Wachstum ausgerichtete Strategie mit dem Ziel, ihre Marktposition im wachsenden Best-Ager-Segment weiter auszubauen. Dies soll insbesondere über den Ausbau des Vertriebsnetzes, durch Akquisitionen sowie die Erhöhung der Umsätze auf den Verkaufsflächen erfolgen. Den Ausbau des Vertriebsnetzes will die Steilmann SE Gruppe dabei durch die Erhöhung der Anzahl der Verkaufsstellen im Einzelhandel und Großhandel, den Ausbau der Onlineaktivitäten und die Erschließung weiter Vertriebskanäle vorantreiben. Die Umsätze sollen zukünftig zudem durch eine Ausweitung der Produktpalette, Verbesserung des Kundenservices und Erhöhung der Markenbekanntheit erhöht werden. Gleichzeitig will die Gruppe ihren Vertikalisierungsgrad weiter erhöhen. Dies soll insbesondere über die Nutzung von Synergien innerhalb der Gruppe erfolgen sowie durch die Erhöhung der eigenen Produktionskapazitäten. Darüber hinaus ist Teil der Unternehmensstrategie, weiterhin die höchsten Standards in Bezug auf soziale Verantwortung und Umwelt einzuhalten. Das soll zukünftig vermehrt Großhandelskunden überzeugen, ihre Beschaffung und Produktion auf die Gruppe auszulagern.

6 Seite 6 V. Geschäftsführung Dr. Michele Puller Chief Executive Officer (CEO) Michele Puller promovierte 1973 an der Universität Rom in den Fächern Statistik und Wirtschaft. Er sammelte als Marketing-Manager vielfältige Erfahrungen bei Procter & Gamble und ist seit mehr als 20 Jahren Beiratsmitglied der Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA. Er hat Unternehmen in den Bereichen Chemikalien, Textilien und Industriemaschinen erfolgreich aufgekauft und profitabel gemacht. In den Jahren 2004 und 2005 war er Finalist des Ernst & Young Entrepeneur des Jahres Preises. Dr. Puller ist CEO des Unternehmens und verantwortet die strategische Ausrichtung des Konzerns. Er erhielt die Auszeichnung Cavaliere del Lavoro in Dr. Puller ist zudem der Aufsichtsratvorsitzende der Adler Modemärkte AG. Paola Viscardi-Giazzi Chief Operating Officer (COO) Paola Viscardi-Giazzi studierte Wirtschaft an der Universität in Rom. Fr. Viscardi-Giazzi ist Chief Operating Officer des Unternehmens und zuständig für die Bereiche IT, Logistik und Human Resources. Gleichzeitig treibt sie Integrations- und Rationalisierungsmaßnahmen voran. Sie hat mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Textilindustrie. Fr. Viscardi-Giazzi ist Mitglied des Aufsichtsrates der Adler Modemärkte AG. Jens Brüggeman Chief Financial Officer (CFO) Jens Brüggemann erhielt 1996 sein Duales Diplom im European Business Programme von der Fachhochschule Münster und der Groupe Ecole Supérieure de Commerce Bordeaux. Nach seinem Studium war Hr. Brüggemann von 1996 bis 1999 Manager in der Verwaltung der Deufil GmbH & Co. KG, ein Produktionsunternehmen für Garne für die Teppich Industrie. Von 1999 bis 2001 war er bei der Radici Chimica Deutschland GmbH als Leiter für Finanzen und Verwaltung. Von 2001 bis 1009 arbeitete Hr.

7 Seite 7 Brüggemann bei der Miro Radici AG als Senior Finanz Controller. VI. Nachhaltigkeit Die Corporate Social Responsibility (CSR)-Abteilung der Steilmann SE hat sich das Ziel gesetzt, Arbeitsbedingungen und Umweltstandards in der gesamten Lieferkette zu verbessern und deshalb entsprechende Mechanismen eingerichtet. Das Unternehmen steht in direktem Austausch mit den Lieferanten, Regierungsvertretern und anderen externen Stakeholdern, sodass die frühzeitige Weitergabe von Informationen vereinfacht wird. Auf diese Weise gelingt es der Steilmann SE, aktiv potenzielle Risiken anzugehen. Standards in der Wertschöpfungskette Die CSR-Abteilung der Steilmann SE überwacht die Abläufe bei all ihren Lieferanten. Die Unternehmenspolitik besteht darin, internationale Standards für Gesundheit und Sicherheit, Mindestlöhne, bezahlte Überstunden, Kinder- und Zwangsarbeit, Diskriminierung, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung zu wahren. Dabei unterliegen die Lieferanten strengen Kriterien und werden einer laufenden Bewertung unterzogen. Lokale Techniker und Qualitätskontrolleure überprüfen regelmäßig die Fabriken vor Ort. Darüber hinaus hat das Unternehmen einen Verhaltenskodex entwickelt, den die Lieferanten als Teil der Bestellbedingungen unterzeichnen und einhalten müssen. Dieser bezweckt sichere Arbeitsbedingungen, angemessene Löhne und Gehälter, die Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen, die Einhaltung der Arbeitszeiten und Überstundenregelung, das Verbot von Zwangs- und Kinderarbeit, Diskriminierungsschutz und Überwachung der Umweltprobleme. Die Steilmann SE stellt Kleidung her, die Kunden langfristig Freude bereitet. Die hochwertigen Stoffe kommen aus Fabriken, die den hohen Anforderungen gerecht werden und die Stilrichtungen können über viele Jahre getragen werden. Viele der Kleidungsstücke sind aus nachhaltigen Fasern, wie Bio-Baumwolle und Tencel, gefertigt. Initiativen Die Steilmann SE ist seit sieben Jahren ein aktives Mitglied der Business Social Compliance Initiative (BSCI), einem zertifizierten Verwaltungsorgan für Social Compliance in der Wirtschaft. Außerdem hat die Steilmann SE die Vereinbarung für Feuer- und Gebäudesicherheit in Bangladesch unterzeichnet ( Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh ). Die Steilmann SE etabliert aktuell die Greenpeace Detox Standards in der gesamten Wertschöpfungskette. Ziel ist es, bis zum Jahr 2020 nur noch umweltfreundliche Chemikalien zu verwenden.

8 Seite 8 VII. Pressekontakt Reena Dennhardt Tel.: +49 (0) Dennhardt@Steilmann-SE.com Monica Giazzi m.giazzi@steilmann-se.com