Einladung. Einladung. HR Branchenkonferenz für Banken und Versicherungen Beispieltext Subtitle

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1 Einladung HR Branchenkonferenz für Banken und Versicherungen Beispieltext Subtitle Einladung 19. April 2018 Frankfurt am Main Persönlich, digital, flexibel Mitarbeiter mit der bav begeistern Willis Towers Watson bav-konferenz Oktober 2018 im Radisson Blu Hotel in Frankfurt am Main

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3 Sehr geehrte Damen und Herren, zur 12. Willis Towers Watson bav-konferenz am 18. Oktober in Frankfurt am Main laden wir Sie herzlich ein. Im Januar 2018 trat das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) unter gespannter Erwartungshaltung des bav-fachpublikums in Kraft. Wirklich bahnbrechendes ist seitdem zumindest öffentlich sichtbar nicht passiert, sondern viele Unternehmen klären momentan noch Umsetzungsfragen beispielsweise zur Weitergabe des Arbeitgeberzuschusses zur Entgeltumwandlung oder zu den neuen Fördermöglichkeiten. Ein erstes neues Sozialpartnermodell mit einer reinen Beitragszusage hingegen existiert bisher noch nicht. Das ist auch nicht verwunderlich braucht es doch Zeit, hierfür eine ausgereifte Lösung vorzulegen. Inzwischen laufen sich verschiedene Produktanbieter warm. Gestärkt wird die bav aber auch ohne BRSG. Die Digitalisierung ist in aller Munde und hält auch in der bav Einzug die Erwartungen sind hoch, aber die tatsächliche Umsetzung hinkt anderen Branchen noch hinterher. Insgesamt wird die bav künftig noch strategischer ausgerichtet werden. Sie entfaltet ihre Mitarbeiterbindungs- und Gewinnungswirkung vor allem dann, wenn sie gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt ist. Unsere exklusive Jahreskonferenz steht 2018 unter dem Motto Persönlich, digital, flexibel Mitarbeiter mit der bav begeistern. Gemeinsam mit Entscheidungsträgern und Spezialisten aus den Bereichen Personal, Finanzen und Risikomanagement werden wir diskutieren, welche Herausforderungen für Unternehmen bestehen und wie sich Lösungen gestalten lassen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Dr. Reiner Schwinger Head of the Northern Europe Region Dr. Heinke Conrads Head of Retirement Deutschland Mit Praxisbeiträgen unter anderem von: Airbus, Continental, Miele, Vetter Holding, SEG Automotive und LBBW

4 Agenda Uhrzeit 09:00 09:20 Uhr 09:20 09:45 Uhr 09:45 10:30 Uhr 10:30 11:00 Uhr Vortrag Begrüßung und Einführung Dr. Reiner Schwinger, Head of the Northern Europe Region, Willis Towers Watson Persönlich, digital, flexibel Mitarbeiter mit der bav begeistern Dr. Heinke Conrads, Head of Retirement Deutschland, Willis Towers Watson Key-Note 1 bav im Familienunternehmen gestern, heute, übermorgen Jörg Schwitalla, Geschäftsführer Personal, Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG bav-experten diskutieren Perspektiven der bav-kommunikation was Arbeitnehmer wollen und Arbeitgeber denken 11:00 11:30 Uhr Kaffeepause 11:30 12:30 Uhr Workshoprunde 1 12:30 13:30 Uhr Lunch mit begleitendem Themencafé 13:30 14:00 Uhr Impulsvortrag Den Versorgungsberechtigten verpflichtet ein Gegenkonzept zum Run off Dirk Jargstorff, Senior Vice President Pensions and Related Benefits, Robert Bosch GmbH

5 Agenda Uhrzeit Vortrag 14:00 15:00 Uhr Workshoprunde 2 15:05 16:05 Uhr Workshoprunde 3 16:05 16:30 Uhr Kaffeepause 16:30 17:30 Uhr Ab 17:30 Uhr Key-Note 2 Nachhaltige Unternehmensführung im digitalen Zeitalter Christian Berner, Vorstandsvorsitzender (CEO), BERNER Group Abschluss und anschließendes Get-together

6 Key-Note 1 09:45 10:30 Uhr bav im Familienunternehmen gestern, heute, übermorgen Jörg Schwitalla ist Geschäftsführer Personal der Brose Unternehmensgruppe. Er verantwortet seit 2016 die internationale Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen des Automobilzulieferers mit rund Mitarbeitern an 62 Standorten in 23 Ländern und einem Umsatz von 6,3 Milliarden Euro. Jörg Schwitalla begann seine Karriere bei Michelin Reifenwerke. Dort verantwortete er verschiedene Personal- und Produktionsfunktionen. Nach Führungspositionen beim französischen Automobilzulieferer Valeo wechselte Schwitalla zur MAN SE, wo der Betriebswirt seit 2009 als Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor für die Ressorts Personal, Einkauf, Audit und Compliance zuständig war. Ab 2013 verantwortete Jörg Schwitalla als Vorstandsmitglied bei der Rolls-Royce Power Systems AG die Ressorts Operations, HR und Integrity. In Personalunion war er Geschäftsführer der Konzerntochter MTU Friedrichshafen GmbH. Während seiner beruflichen Laufbahn übernahm Jörg Schwitalla verschiedene Aufsichtsratsmandate in Deutschland, den USA, Südamerika und Asien sowie Mandate bei internationalen Universitäten. Jörg Schwitalla Geschäftsführer Personal, Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG

7 bav-experten diskutieren 10:30 11:00 Uhr Perspektiven der bav-kommunikation was Arbeitnehmer wollen und Arbeitgeber denken Alexander Zumkeller Head HR Policies & Labour Relations ABB Germany und Lead CoE Labour Law ABB global Kirsten Koslowski Leiterin HR Communication Consulting, Willis Towers Watson Weitere Diskussionsteilnehmer sind angefragt. Moderation: Dr. Michael Karst Director, Willis Towers Watson

8 Impulsvortrag 13:30 14:00 Uhr Den Versorgungsberechtigten verpflichtet ein Gegenkonzept zum Run off Dirk Jargstorff verantwortet als Senior Vice President seit Oktober 2015 den Bereich Corporate Pensions and Related Benefits bei der Robert Bosch GmbH und ist als CEO des Bosch Pensionsfonds bestellt. Er studierte von Oktober 1991 bis September 1994 Betriebswirtschaftslehre an der Berufsakademie Stuttgart. Seit Oktober 1994 trug er verschiedene Verantwortlichkeiten in den Bereichen Controlling, Finanzwesen, Corporate Sales im In- und Ausland der Bosch-Gruppe, darunter von 2006 bis 2010 die Funktion Vice President Corporate Controlling bei der ZF Lenksysteme GmbH und von 2010 bis 2015 die Rolle Vice President HR Shared Service and HR IT bei der Robert Bosch GmbH. Dirk Jargstorff Senior Vice President Pensions and Related Benefits, Robert Bosch GmbH

9 Headline Key-Note 2 16:30 17:30 Uhr Nachhaltige Unternehmensführung im digitalen Zeitalter Christian Berner, Jahrgang 1984, übernahm 2012 den Vorstandsvorsitz der Berner Group, nachdem er 2011 in den Aufsichtsrat berufen wurde. Der Diplom-Ökonom leitete die Zukunftstransformation der Group zu einem kundenzentrierten und digitalisierten Unternehmen ein. Er ist Sprecher des Vorstandes und verantwortlich für die Bereiche Corporate Strategy inkl. Corporate Branding, Corporate Communications, Human Resources International und Change Management. Darüber hinaus verantwortet er operativ das Ressort der Geschäftseinheit BTI. Christian Berner Vorstandsvorsitzender (CEO), BERNER Group

10 Workshoprunde 1 11:30 12:30 Uhr A1 Intelligente Plangestaltung I De-Risking bei gleichzeitiger Attraktivität der bav Marcus Wilhelm, Head of Corporate Pensions, Airbus B1 bav-prozesse effizient gestalten CTA und Insolvenzabwicklung ein Praxisbericht Wolfgang Engel, Vorstand, manroland Pension Trust e. V. C1 Finanzierung / Risikomanagement New Investment Set-Up after 15 successful years Stefan Prey, Head of Pensions & Asset Management, Vodafone GmbH D1 Intelligente Plangestaltung II Verlässlichkeit ein Leben lang Neue Wege in der betrieblichen Altersversorgung bei Miele Lena Maasjost, Personal Vergütung und Grundsatzfragen, Miele & Cie. KG

11 Workshoprunde 2 14:00 15:00 Uhr A2 Intelligente Plangestaltung Die LBBW und die Niedrigzinsphase - Umgang mit künftigen Herausforderungen Uwe Wild, Leiter Benefits, Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) B2 bav-prozesse effizient gestalten Übernahme des Aktuariats durch Willis Towers Watson Insights und Lessons learned Burkhard Klare, Leiter Compensation & Benefits Germany, Continental AG C2 Finanzierung / Risikomanagement bav bei Teil-Unternehmensverkäufen: Erfahrungsbericht der SEG Automotive Germany GmbH Beatrice Scholz, HR Business Partner, Compensation, Benefits & Pensions, SEG Automotive Germany GmbH D2 Benefits / Kommunikation / Internationales Improving retirement outcomes in the UK with a DC Master Trust Richard Everitt, EMEA Pension Manager, Goldman Sachs

12 Workshoprunde 3 15:05 16:05 Uhr A3 B3 C3 Intelligente Plangestaltung Einführung eines integrierten Zeitwertkontenmodells als ruhestandsnahe Übergangslösung Timo Köhler, Vice President Finance, Vetter Holding GmbH & Co. KG bav-prozesse effizient gestalten Kollektive Investmentstrategien für Zeitwertkonten Birgitta Nafe, Leiterin Benefits Deutschland, Deutsche Bank und Thomas Huth, Head of Pension Management, DWS Finanzierung / Risikomanagement CTA-Strukturen im M&A-Kontext Vom Konzern-Treuhänder zur Mittelstandslösung Florian Bertram, Head of Corporate Finance, HENSOLDT D3 Benefits / Kommunikation / Internationales Global Employee Benefits Management Kirsten Meyerhoff, Head of Compensation & Benefits, Siemens Gamesa Renewable Energy GmbH & Co. KG

13 Impressionen 2017

14 Auf einen Blick Veranstaltungstag: Donnerstag, 18. Oktober 2018, 09:00 17:30 Uhr mit anschließendem Get-together. Ab 08:30 Uhr heißen wir Sie herzlich willkommen. Veranstaltungsort: Radisson Blu Hotel Franklinstraße Frankfurt am Main 44 Das Radisson Blu Hotel, Frankfurt sticht mit seinem einzigartigen Design, außen wie innen, und seinem außergewöhnlichen Service aus der Masse heraus. Durch die Lage des Hotels bietet Ihnen das Hotel sowohl eine herrliche Aussicht auf die Frankfurter Skyline als auch einen guten Zugang zur Innenstadt. Parrotweg 44

15 Headline Anmeldung: Bitte melden Sie sich online bis zum 5. Oktober 2018 unter folgendem Link an: Die Teilnahme an der Konferenz ist für Sie kostenfrei. Wir bitten Sie aber aus Fairness gegenüber anderen Interessenten, uns rechtzeitig Bescheid zu geben, falls Sie wider Erwarten doch nicht teilnehmen können. Weitere Informationen: Natalia Niewiadomski Willis Towers Watson Ulmenstraße Frankfurt

16 Über Willis Towers Watson Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken nachhaltiges Wachstum zu generieren. Unsere Wurzeln reichen bis in das Jahr 1828 zurück heute ist Willis Towers Watson mit mehr als Mitarbeitern in über 140 Ländern aktiv. Wir gestalten und liefern Lösungen, die Risiken beherrschbar machen, Investitionen in die Mitarbeiter optimieren, Talente fördern und die Kapitalkraft steigern. So schützen und stärken wir Unternehmen und Mitarbeiter. Unsere einzigartige Perspektive bietet uns einen Blick auf die erfolgskritische Verbindung personalwirtschaftlicher Chancen, finanzwirtschaftlicher Möglichkeiten und innovativem Wissen die dynamische Formel, um die Unternehmensperformance zu steigern. Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Erfahren Sie mehr unter willistowerswatson.de Willis Towers Watson Ulmenstraße Frankfurt am Main Copyright 2018 Willis Towers Watson. All rights reserved. WTW-WE-D-0064 August 2018 willistowerswatson.de